2026年职业病危害告知考试题(附答案)

2026年职业病危害告知考试题(附答案)一、单项选择题（每题1分，共60分）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行何种形式的职业病危害告知？A.口头告知即可B.书面告知C.入职后自行了解D.无需告知答案B解析根据《职业病防治法》第三十三条，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。2.存在职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置何种公告？A.产品价格公告B.职业病防治公告栏C.员工考勤公告D.公司新闻公告答案B3.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。这体现了职业病危害告知的哪项原则？A.自愿原则B.诚实信用原则C.公平原则D.平等原则答案B4.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织哪些职业健康检查？A.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B.仅上岗前检查C.仅离岗时检查D.每年一次自愿检查答案A5.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。这一规定体现了哪种告知形式？A.合同告知B.公告栏告知C.培训告知D.警示标识告知答案C6.产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合下列哪项要求？A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.职业病危害因素的强度或者浓度可以超过国家职业卫生标准但不超过2倍C.职业病危害因素的强度或者浓度由企业自行确定D.职业病危害因素的强度或者浓度无需检测答案A7.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果应当如何处理？A.仅上报监管部门，无需告知劳动者B.存入用人单位档案，无需公开C.向劳动者公布D.仅告知工会组织答案C8.在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置何种设施？A.员工休息室B.报警装置、现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区C.娱乐设施D.监控摄像头答案B9.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴哪种设备？A.安全帽B.防尘口罩C.个人剂量计D.防护手套答案C10.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括哪些内容？A.劳动者的工作经历、职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料B.仅包括劳动者的工资记录C.仅包括劳动者的考勤记录D.仅包括劳动者的劳动合同答案A11.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如何处理？A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.收取工本费后提供D.仅提供部分内容答案B12.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取何种措施？A.等待政府部门处理B.立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门C.疏散员工后自行处理D.仅报告保险公司答案B13.用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.政府财政D.社会保险基金答案B14.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置什么？A.产品合格证B.警示标识和中文警示说明C.出厂日期D.保修卡答案B15.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的什么防护用品？A.符合职业卫生要求的职业病防护用品B.一般劳动防护用品C.普通口罩和手套D.自行选购的防护用品答案A16.警示标识应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。下列哪项不属于警示标识必须载明的内容？A.职业病危害种类B.职业病危害后果C.企业盈利状况D.应急救治措施答案C17.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，并如何记录？A.口头记录B.不得擅自拆除或者停止使用，并建立台账记录C.仅在设备损坏时记录D.无需记录答案B18.在订立劳动合同时，用人单位未告知劳动者职业病危害真实情况的，劳动者可以如何处理？A.只能继续工作B.拒绝从事存在职业病危害的作业C.要求用人单位赔偿违约金D.立即辞职且无需承担违约责任答案B解析根据《职业病防治法》第三十三条，用人单位未履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。19.用人单位不得安排未成年工从事何种作业？A.所有生产作业B.接触职业病危害的作业C.办公室工作D.技术性工作答案B20.用人单位不得安排孕期、哺乳期女职工从事何种作业？A.所有工作B.对本人和胎儿、婴儿有危害的作业C.体力劳动D.夜班工作答案B21.发生职业病危害事故时，用人单位应当及时向所在地哪个部门报告？A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障部门D.公安机关答案B解析根据现行《职业病防治法》，卫生行政部门负责职业病防治的监督管理，发生或可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。22.用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，卫生行政部门可以责令其限期治理；逾期不治理的，可以如何处理？A.处以罚款B.责令停止作业C.提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭D.吊销营业执照答案C23.劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。这体现了劳动者的哪项权利？A.知情权B.参与权C.检举权D.赔偿权答案A24.用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训，培训内容包括下列哪项？A.企业文化、规章制度、绩效考核B.职业病防治法律、法规、规章和操作规程、职业病防护知识C.安全生产事故案例D.企业发展规划答案B25.生产性粉尘按照性质可分为无机粉尘、有机粉尘和混合性粉尘。下列哪项属于有机粉尘？A.石英粉尘B.石棉粉尘C.谷物粉尘D.水泥粉尘答案C26.长期吸入游离二氧化硅粉尘可引起哪种职业病？A.煤工尘肺B.矽肺C.石棉肺D.水泥尘肺答案B27.尘肺病是我国最主要的职业病，约占职业病报告总例数的多少？A.约50%B.约60%C.约70%D.约80%答案D解析近年来我国职业病报告数据显示，尘肺病约占职业病报告总例数的80%以上，是最主要的职业病。28.下列哪种职业危害因素属于物理因素？A.苯B.铅C.噪声D.矽尘答案C29.工作场所噪声强度超过多少dB(A)属于噪声作业？A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案B解析根据GBZ2.2《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，噪声作业是指工作场所噪声强度≥80dB(A)的作业。稳态噪声的职业接触限值为85dB(A)。30.稳态噪声职业接触限值（8小时等效声级）为多少？A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案C31.高温作业是指工作地点平均湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过多少的作业？A.25℃B.28℃C.30℃D.35℃答案A解析根据GBZ/T229.3《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》，高温作业是指工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业。32.职业性中暑属于哪类职业病？A.职业性化学中毒B.物理因素所致职业病C.职业性皮肤病D.职业性眼病答案B33.下列哪种毒物属于刺激性气体？A.一氧化碳B.氯气C.硫化氢D.苯答案B34.职业性急性一氧化碳中毒主要损害人体的哪个系统？A.消化系统B.神经系统和心血管系统C.泌尿系统D.生殖系统答案B35.苯中毒主要损害人体的哪个系统？A.呼吸系统B.造血系统C.骨骼系统D.肌肉系统答案B36.用人单位应当对工作场所职业病危害因素进行日常监测，并确保监测系统处于什么状态？A.正常运行状态B.停机保养状态C.仅检查时运行D.无需持续运行答案A37.职业卫生技术服务机构所做的职业病危害因素检测结果，用人单位应当如何处理？A.存档备查并按规定向劳动者公布B.仅存档备查C.仅上报监管部门D.无需保存答案A38.产生职业病危害的用人单位，应当在什么位置设置公告栏？A.仅在办公室内B.醒目位置C.洗手间D.仓库答案B39.公告栏公布的有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果，应当如何更新？A.无需更新B.每年更新一次C.及时更新D.三年更新一次答案C40.用人单位为劳动者提供的职业病防护用品，必须符合下列哪项要求？A.符合国家标准或者行业标准B.符合企业标准即可C.只要价格合理即可D.只需美观耐用答案A41.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。这体现了职业病防治的哪项原则？A.综合治理原则B.源头治理原则C.分类管理原则D.全员参与原则答案B42.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置。报警装置的作用是？A.提醒员工上下班B.当职业病危害因素浓度或强度超标时发出警报C.播放音乐D.监控员工工作状态答案B43.下列哪项不属于职业病危害告知的形式？A.劳动合同告知B.公告栏告知C.警示标识告知D.工资条告知答案D44.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置什么？A.岗位说明书B.职业病危害警示标识和中文警示说明C.绩效考核表D.员工排班表答案B45.中文警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。下列哪项不属于警示说明应当载明的内容？A.职业病危害种类B.职业病危害后果C.预防措施D.员工工资标准答案D46.用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者发放什么津贴？A.高温津贴B.岗位津贴C.职业病危害岗位津贴D.夜班津贴答案C解析根据《职业病防治法》第五十六条，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。47.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少罚款？A.1万元以下B.2万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上答案C解析根据《职业病防治法》第七十条，未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。48.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由谁承担？A.劳动者本人B.该用人单位C.政府财政D.工会组织答案B49.用人单位应当对劳动者进行上岗前职业健康检查，对于有职业禁忌证的劳动者应当如何处理？A.安排其从事原定岗位工作B.不得安排其从事其所禁忌的作业C.安排其从事该岗位但加强防护D.由劳动者自行决定是否上岗答案B50.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，用人单位应当如何处理？A.继续安排在原岗位工作B.调离原工作岗位，并妥善安置C.解除劳动合同D.扣发工资答案B51.用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，可以处以多少罚款？A.1万元以下B.2万元以上5万元以下C.5万元以上20万元以下D.20万元以上答案C52.下列关于职业病诊断的说法，正确的是哪项？A.劳动者可以在用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断B.劳动者只能在户籍所在地进行职业病诊断C.职业病诊断必须由用人单位指定的机构进行D.职业病诊断无需劳动者本人参与答案A53.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关什么保险的规定执行？A.医疗保险B.工伤保险C.养老保险D.失业保险答案B54.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行什么检查？A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.无需检查答案C55.用人单位应当建立健全哪些职业卫生档案资料？A.职业病防治责任制、职业卫生管理制度、操作规程、职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等B.仅包括职业健康监护档案C.仅包括职业病危害因素检测结果D.仅包括职业卫生管理制度答案A56.下列哪项属于用人单位在职业病危害告知中的法定义务？A.如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.根据企业需要选择性告知C.仅告知后果，不告知防护措施D.口头告知即可答案A57.高毒作业场所应当设置哪些设施？A.红色区域警示线、警示标识和中文警示说明B.仅设置警示标识C.无需设置任何警示D.仅设置中文警示说明答案A58.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当如何处理？A.无需再次告知B.依照规定向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款C.直接安排劳动者上岗D.口头告知即可，无需变更合同答案B59.用人单位应当对职业病危害严重岗位的劳动者进行何种频次的职业健康检查？A.根据GBZ188《职业健康监护技术规范》规定的周期进行在岗期间职业健康检查B.终身只需检查一次C.每十年检查一次D.无需定期检查答案A60.下列关于劳动者职业卫生权利的说法，错误的是哪项？A.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业B.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告C.劳动者无权参与用人单位职业卫生工作的民主管理D.劳动者有权获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务答案C解析根据《职业病防治法》第三十九条，劳动者依法享有职业卫生保护权利，包括参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。二、多项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当告知劳动者以下哪些内容？A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇C.企业商业秘密D.劳动合同解除的条件答案AB解析《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位应当如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。2.职业病危害告知的形式包括以下哪些？A.劳动合同告知B.公告栏告知C.警示标识告知D.培训告知答案ABCD3.用人单位应当在哪些位置设置公告栏？A.办公区域B.生产车间入口C.员工食堂D.其他醒目位置答案ABD解析公告栏应设置在用人单位办公区域、生产车间入口等便于劳动者观看的醒目位置，而不只是在食堂等生活区域。4.产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合以下哪些职业卫生要求？A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求答案ABCD5.用人单位应当对劳动者进行哪些形式的职业卫生培训？A.上岗前职业卫生培训B.在岗期间定期职业卫生培训C.离岗后职业卫生培训D.仅针对管理人员的培训答案AB6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织的职业健康检查包括以下哪些？A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.退休后健康检查答案ABC7.用人单位应当对工作场所采取以下哪些职业病危害防治管理措施？A.设置职业病防护设施并保证有效运行B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价D.对职业病防护设备进行经常性维护、检修答案ABCD8.下列哪些属于常见的生产性粉尘？A.矽尘B.煤尘C.石棉尘D.电焊烟尘答案ABCD9.下列哪些属于物理性职业病危害因素？A.噪声B.高温C.振动D.电离辐射答案ABCD10.下列哪些毒物属于有机溶剂？A.苯B.甲苯C.二甲苯D.正己烷答案ABCD11.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明。中文警示说明应当载明以下哪些内容？A.产生职业病危害的种类B.职业病危害后果C.预防措施D.应急救治措施答案ABCD12.劳动者享有以下哪些职业卫生保护权利？A.获得职业卫生教育、培训的权利B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利答案ABCD13.用人单位在职业病防治方面应当履行以下哪些义务？A.建立健全职业病防治责任制B.对本单位产生的职业病危害承担责任C.依法参加工伤保险D.为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件答案ABCD14.在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置以下哪些设施？A.报警装置