2026四川社会化工会工作者招聘考试（综合能力测试）历年参考题库含答案详解

2026四川社会化工会工作者招聘考试（综合能力测试）历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是的重要支柱。A.政府联系职工群众B.社会联系群众C.企业联系职工群众D.工会联系企业群众2、工会的基本职责是。A.组织职工开展劳动竞赛B.维护职工合法权益C.开展职工思想教育D.推进企业文化建设3、工会实行民主集中制，其最高领导机关是。A.全国总工会B.工会全国代表大会和它选举产生的中华全国总工会委员会C.中央政治局D.国务院4、职工有下列情形之一的，不可以加入工会成为会员。A.以工资收入为主要生活来源B.与用人单位建立劳动关系C.认同工会章程D.是外国国籍且不受中国法律管辖5、工会会员享有以下权利，除了。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作提出建议和批评C.参加工会组织的各项活动D.拒绝参加任何工会活动6、工会经费的来源包括。A.仅靠会员缴纳的会费B.仅靠企业行政拨付C.会员缴纳的会费和建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费D.国家财政拨款7、基层工会委员会每届任期。A.三年或者五年B.两年C.四年D.六年8、工会应当根据原则，建立工会财务管理制度。A.统筹兼顾B.统一领导、分级管理C.独立自主D.量入为出9、工会参与劳动争议调解时，调解协议的效力。A.具有强制执行力B.不具有强制执行力，靠当事人自觉履行C.可由法院直接强制执行D.具有和法律同等的效力10、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知。A.当地劳动行政部门B.工会C.职工代表D.行业协会11、集体协商双方可以就多项内容进行协商，不包括。A.劳动报酬B.工作时间C.保险福利D.企业战略规划12、女职工生育享受天产假。A.90天B.98天C.120天D.158天13、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的。A.一般机构B.议事机构C.机构D.重要形式14、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权。A.置之不理B.提出解决的建议C.要求企业予以纠正D.代替企业指挥15、县级以上地方各级人民政府可以与同级工会和企业方面代表建立机制。A.协商对话B.三方协商C.联席会议D.沟通座谈16、工会经费主要用于。A.工会行政开支B.为职工服务和工会活动C.工会干部福利D.对外投资17、职工因工伤停工留薪期一般不超过。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月18、工会在平等协商中可以代表职工与企业签订。A.劳动合同B.集体合同C.劳务合同D.承包合同19、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有参加。A.工会代表B.职工代表C.工会负责人D.法定代表人20、工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费财产由上级工会处置。A.正确B.错误21、企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。A.正确B.错误22、用人单位应当保证劳动者每周至少休息。A.一日B.二日C.三日D.五日23、工会参加企业的劳动争议调解工作，旨在。A.干预企业正常经营B.维护职工合法权益C.代替企业决策D.增加工会权力24、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予。A.支持B.反对C.不闻不问D.劝阻25、根据《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益C.协助企业提高经济效益D.监督企业管理决策26、中国工会实行民主集中制，其基本组织原则不包括。A.个人服从组织B.少数服从多数C.下级组织服从上级组织D.上级可以任命下级工会主席27、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，其任期一般为年。A.1B.2C.3至5D.5至1028、集体协商中，双方协商代表人数每方不得少于人。A.3B.4C.5D.1029、劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，其中工会代表担任。A.主任B.副主任C.秘书长D.委员30、女职工生育享受天产假，具体天数按各省份规定执行。A.90B.120C.158D.18031、建立工会组织的企业事业单位应按每月全部职工工资总额的向工会拨缴经费。A.0.5%B.1%C.2%D.5%32、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的。A.福利待遇B.劳动防护用品C.培训机会D.休假时间33、工会应当组织职工开展技术协作、技术创新和活动。A.岗位练兵B.休闲娱乐C.旅游观光D.社交聚会34、基层工会委员会委员候选人应当广泛征求职工意见，经讨论通过。A.上级工会同意B.职工代表大会或全体职工C.单位党组织批准D.职工个人投票35、工会积极吸纳外卖配送员、网约车司机、快递员等加入工会组织。A.农民工B.新就业形态劳动者C.灵活就业人员D.临时工36、工会发现企业违章指挥、强令冒险作业，有权。A.代替企业做出生产决策B.提出解决建议，企业应及时研究答复C.直接停止作业D.对企业负责人进行行政处罚37、基层工会委员会每届任期年。A.三B.五C.三至五D.五至十38、工会开展宣传教育工作，应当坚持正确的导向。A.商业B.政治C.娱乐D.技术39、职工互助保障是由工会主导开展的活动。A.商业保险B.职工自愿参与的资金互助C.政府救济D.企业福利40、工会应当自觉接受的领导。A.同级党委B.上级政府C.企业行政D.司法机关41、厂务公开制度要求企业将重大决策事项向公开。A.股东B.全体职工C.董事会D.政府部门42、平等协商是指用人单位与职工方就劳动报酬、工作时间等事项进行的活动。A.单方决定B.平等沟通C.上级指定D.法律强制执行43、工会帮扶工作应当坚持的原则，重点帮助困难职工解决实际困难。A.以经济效益为中心B.以人为本C.以企业利益为先D.以行政管理为主44、工会信息化建设的主要目标是提升服务职工的能力和。A.管理效率B.经济效益C.行政权力D.企业利润45、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，确需调动的应征得同意。A.上级工会B.本单位党组织C.职工代表大会D.人力资源社会保障部门46、工会经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，对负责。A.同级工会委员会B.上级工会经费审查委员会C.同级会员大会或会员代表大会D.本单位财务部门47、根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。基层工会委员会由几人组成？A.三人至九人B.五人至十一人C.七人至十五人D.九人至十七人48、《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过：A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月49、根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。正式员工解除劳动合同需提前多少日书面通知？A.十五日B.二十日C.三十日D.四十五日50、中国工会的基本职责是维护职工合法权益。根据《中国工会章程》，工会在维护全国人民总体利益的同时，维护职工的：A.整体利益B.具体利益C.合法权益D.经济利益51、根据《工资支付暂行规定》，用人单位应在下列哪种情况下支付劳动者工资？A.每月至少支付一次B.每半月至少支付一次C.每周至少支付一次D.每日支付52、某单位工会经费按照全部职工工资总额的多少比例向工会拨缴？A.百分之一B.百分之二C.百分之三D.百分之五53、根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁申请时效期间为多久？A.六个月B.一年C.两年D.三年54、职工因工负伤，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由谁按月支付？A.工伤保险基金B.用人单位C.医疗保险基金D.职工本人55、基层工会委员会每届任期多长时间？A.一年B.三年或五年C.四年D.六年56、用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收多少比例的滞纳金？A.万分之五B.千分之五C.百分之一D.百分之二57、女职工生育享受多少天产假？A.九十日B.一百二十日C.一百二十八日D.一百八十日58、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知：A.劳动行政部门B.工会C.人力资源部门D.工会或职工代表59、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，集体合同由谁代表企业职工一方与用人单位订立？A.职工推举的代表B.人力资源部门负责人C.工会D.企业职工代表60、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在哪些工作岗位上实施？A.长期性、基础性、辅助性岗位B.临时性、辅助性或替代性岗位C.技术类、管理类岗位D.任何岗位均可61、用人单位应当保证劳动者每周至少休息：A.一日B.二日C.三日D.五日62、企业职工一方与用人单位订立劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项的协议称为：A.专项协议B.集体合同C.劳动合同D.劳务协议63、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同？A.一个月内B.两个月内C.三个月内D.半年内64、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁的时效如何计算？A.适用一般时效规定B.不受一年时效限制C.时效为零D.时效为两年65、用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付多少倍的工资？A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍66、工会会员有下列哪种情形的，应由工会基层组织决定除名？A.无故连续六个月不参加工会组织生活B.连续六个月不缴纳会费C.无故连续六个月不参加组织生活和按月缴纳会费D.连续一年不参加组织生活67、工会的性质是。A.群众组织B.阶级组织C.工人阶级的群众组织D.政府下属机构68、我国现行《工会法》于年修订通过。A.1992B.2001C.2009D.202169、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向申请支付令。A.人民政府B.人民法院C.劳动保障部门D.上级工会70、工会基本职责是。A.维护职工合法权益B.组织劳动竞赛C.开展技能培训D.参与企业管理71、职工代表大会是企事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的。A.一般机构B.次要机构C.法定机构D.辅助机构72、劳动争议申请仲裁的时效期间为年。A.半年B.一年C.两年D.三年73、集体合同由代表企业职工一方与用人单位订立。A.职工代表B.工会C.劳动行政部门D.行业协会74、工会经费的来源不包括。A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位拨缴的经费C.工会所属企业上缴的收入D.政府直接拨款75、工会会员大会或者会员代表大会有权不称职的工会干部。A.罢免B.解雇C.开除D.撤换76、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的或者劳动合同约定工资的百分之八十。A.百分之五十B.百分之六十C.百分之七十D.百分之八十77、用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知。A.劳动行政部门B.公安机关C.工会D.人民法院78、职工因工伤享受的待遇不包括。A.医疗待遇B.伤残津贴C.停工留薪期待遇D.经济补偿金79、基层工会委员会每届任期为。A.三年或五年B.两年或四年C.一年或两年D.五年或八年80、女职工生育享受天产假。A.90B.98C.108D.12081、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立年以上的固定期限劳动合同。A.一B.二C.三D.五82、下列关于工会说法错误的是。A.工会是党联系职工群众的桥梁和纽带B.工会维护职工合法权益是基本职责C.工会可以参与劳动争议调解D.工会必须接受企业行政领导83、集体协商双方可以就等事项进行协商。A.劳动报酬B.工作时间C.保险福利D.以上均可84、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，逾期仍不缴纳的，处欠缴数额的罚款。A.一倍以上三倍以下B.一倍以上五倍以下C.二倍以上四倍以下D.二倍以上五倍以下85、劳动争议仲裁委员会由代表组成。A.劳动行政部门B.工会C.用人单位方D.以上三者86、新入职员工试用期最长不得超过个月。A.一B.两C.三D.六87、工会组织在企业民主管理中发挥着重要作用，根据《工会法》规定，职工代表大会是企事业单位实行民主管理的基本形式。下列哪项不属于职工代表大会的职权范围？A.听取和审议企业主要负责人关于企业发展规划、生产经营管理等情况的报告B.审查同意或者否决企业工资调整方案、劳动安全卫生措施等直接涉及职工切身利益的规章制度C.选举和罢免企业主要领导人D.审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等有关职工福利的重大事项88、社会化工会工作者是指通过社会化方式招聘，从事工会工作的人员。根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是维护职工合法权益。下列哪项属于工会维护职工合法权益的主要内容？A.维护职工的选举权和被选举权B.维护职工在企业管理中的决策权C.维护职工在经济、政治、文化、社会等方面的合法权益D.维护职工的个人隐私权89、某企业在进行劳动争议调解时，应当遵循自愿、合法、公正、及时的原则。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。下列哪项关于劳动争议仲裁时效的表述是正确的？A.劳动争议申请仲裁的时效期间为两年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算B.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算C.劳动争议申请仲裁的时效期间为六个月，从劳动争议发生之日起计算D.劳动争议申请仲裁的时效期间为三年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算90、工会经费是工会开展工作的物质基础。根据《工会法》规定，建立工会组织的企事业单位、机关应当按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。下列哪项关于工会经费使用的表述是正确的？A.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，可以使用部分经费为企业盈利B.工会经费应当严格按照规定的范围和使用办法使用，不得挪作他用C.工会经费可以部分用于职工个人的私人消费D.工会经费可以由工会自行决定使用方向，无需接受监督91、某工会在开展职工技能竞赛活动时，应当遵循公开、公平、公正的原则。根据《工会法》和《劳动法》相关规定，下列哪项不属于工会开展技能竞赛活动的主要目的？A.提高职工的业务素质和职业技能水平B.培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍C.为企业创造更多的经济效益D.激发职工的劳动热情和创造活力92、根据《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。下列哪项关于用人单位规章制度的表述是正确的？A.用人单位的规章制度可以由用人单位单方面制定，无需征求职工意见B.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论C.用人单位的规章制度只需要公示即可，不需要经过民主程序D.用人单位的规章制度应当报劳动行政部门审批后方可生效93、某企业工会在开展送温暖活动时，应当遵循实事求是、公开透明的原则。根据全国总工会的相关规定，困难职工帮扶资金主要用于救助生活困难的职工。下列哪项不属于困难职工帮扶资金的用途？A.救助因病、因灾造成生活困难的职工B.救助因失业、下岗造成生活困难的职工C.用于工会组织的节庆活动开支D.救助因本人或家庭成员患重大疾病造成生活困难的职工94、根据《工会劳动法律监督条例》规定，工会应当依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督。下列哪项属于工会劳动法律监督的主要内容？A.监督用人单位的利润分配情况B.监督用人单位遵守劳动法律法规的情况C.监督用人单位的市场营销策略D.监督用人单位的企业文化建设项目95、某工会在开展职工宣传教育工作时，应当坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位。根据《工会法》规定，工会应当教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质。下列哪项不属于工会职工教育工作的主要内容？A.开展思想政治教育和职业道德教育B.开展科学文化知识和技术业务培训C.开展商业营销活动培训D.开展民主法制教育和心理健康辅导96、某工会在开展法律援助工作时，应当为职工提供法律咨询、代理诉讼等服务。根据《工会法》规定，工会应当帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。下列哪项不属于工会法律援助服务的范围？A.为职工提供劳动法律法规咨询B.代理职工参与劳动争议仲裁和诉讼C.为企业经营管理提供法律建议D.帮助职工维护合法权益97、根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。下列哪项关于工伤认定的表述是正确的？A.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担B.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由工伤保险基金支付C.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任D.工伤认定申请必须在事故发生后1年内提出，否则不予受理98、某工会在开展普惠性服务工作时，应当广泛联系职工、服务职工。根据《中国工会章程》规定，工会会员享有的权利包括：对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。下列哪项不属于工会会员的义务？A.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务B.自觉遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德C.按时交纳会费D.为企业创造更多的经济效益99、根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。下列哪项关于试用期的表述是正确的？A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期C.试用期不包含在劳动合同期限内D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为非试用期100、某工会在开展劳动争议调解工作时，调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效。下列哪项关于劳动争议调解的表述是正确的？A.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成B.劳动争议调解委员会的主任由用人单位代表担任C.劳动争议调解必须经过仲裁程序D.劳动争议调解达成的协议具有强制执行力

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》明确规定，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是政府联系职工群众的重要支柱。这一法律定位体现了工会在党和政府与职工群众之间的特殊重要作用，明确了工会的双重桥梁功能。2.【参考答案】B【解析】维护职工合法权益是工会的基本职责。工会必须坚持以职工为本，主动依法科学维护职工权益。这一职责定位源于工会的性质和任务，也是工会区别于其他社会组织的重要标志。工会通过平等协商、集体合同制度、参与劳动争议处理等多种方式履行维护职责。3.【参考答案】B【解析】《中国工会章程》规定，工会各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生。工会的最高领导机关是工会全国代表大会和它选举产生的中华全国总工会委员会。民主集中制是工会组织的根本组织原则，体现了工会的民主性和组织性相统一。4.【参考答案】D【解析】根据《工会法》和《中国工会章程》，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。但外国国籍且不受中国法律管辖者不属于中国工会会员范围。5.【参考答案】D【解析】工会会员享有选举权、被选举权和表决权，享有对工会工作提出建议和批评的权利，享有参加工会组织的各项活动的权利。这些权利体现了工会的民主性质和会员的主体地位。会员有权参与工会事务的决策和管理，表达自身诉求。拒绝参加活动并非会员权利。6.【参考答案】C【解析】工会经费的来源主要包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助等。其中工会拨缴的经费是工会经费的主要来源。7.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。任期届满应当按期召开会员大会或者会员代表大会进行换届选举。因特殊情况需要提前或者延期换届的，须报上级工会批准。8.【参考答案】B【解析】工会财务管理实行统一领导、分级管理的体制。这一原则要求全国总工会对全国工会财务工作实行统一领导，各级工会按照财务管理权限负责本级和下级工会的财务工作。同时坚持独立自主的原则，各级工会在遵守国家法律法规的前提下，自主管理本级工会财务。9.【参考答案】B【解析】工会参与的劳动争议调解达成的协议，不具有强制执行力，主要依靠当事人自觉履行。如果一方不履行，另一方可以申请仲裁或提起诉讼。这体现了调解的性质和效力特点，调解不同于仲裁裁决和法院判决，其效力来源于当事人的自愿和信任。10.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。11.【参考答案】D【解析】集体协商的内容主要包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。企业战略规划属于企业经营自主权范畴，不属于集体协商的内容。集体协商的目的是协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展。12.【参考答案】B【解析】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这是国家对女职工的特殊保护措施，体现了对女性职工权益的保障。13.【参考答案】C【解析】职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会制度是我国企事业单位民主管理的重要制度安排，体现了职工的主人翁地位。职工通过职代会参与企业重大决策的讨论，对企业行政管理提出意见和建议。14.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国工会法》第二十五条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。15.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第三十四条规定，县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会通报政府的相关工作情况。县级以上地方各级人民政府可以与同级工会和企业方面代表建立三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。16.【参考答案】B【解析】工会经费应当主要用于为职工服务和开展工会活动。《中国工会章程》明确规定，工会经费的使用应当依法接受监督。工会经费审查委员会负责对本级工会及其所属企业的经费收支情况进行审查监督，确保经费使用符合规定，真正服务于职工和工会工作。17.【参考答案】B【解析】《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。18.【参考答案】B【解析】工会代表企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。19.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这是保障工会参与企业管理和民主监督的重要法律规定。20.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》第四十四条规定，工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。这一规定保障了工会资产的安全和连续性。21.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》规定，基层工会委员会承担职工代表大会工作机构的职责，负责职工代表大会的日常工作，包括筹备会议、检查决议执行情况、组织职工代表活动等。这体现了工会在企业民主管理中的重要作用，也明确了工会与职代会的关系。22.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这是保障劳动者休息权的法定最低标准。用人单位可以根据实际情况安排劳动者的休息，但不得低于这一标准。随着劳动合同制度的完善，许多用人单位实行双休日制度。23.【参考答案】B【解析】工会参加企业劳动争议调解工作的目的，是为了维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。工会作为职工利益的代表者，在调解工作中发挥重要作用，帮助职工依法维权，同时促进企业与职工之间的沟通和理解，预防劳动争议的发生和激化。24.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二十九条规定，职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。这体现了工会维护职工合法权益的职责，也为职工维权提供了组织保障和法律支持，是工会性质和任务的具体体现。25.【参考答案】B【解析】《工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这一职责体现了工会作为职工利益代表者的根本定位。26.【参考答案】D【解析】民主集中制要求个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织。但工会干部必须通过民主选举产生，不能由上级直接任命，这体现了工会组织的民主性特征。27.【参考答案】C【解析】《企业民主管理规定》明确职工代表大会每届任期三年至五年，与企业行政领导班子任期一致，代表可以连选连任，确保民主管理的连续性和稳定性。28.【参考答案】A【解析】《集体合同规定》要求集体协商双方代表人数每方不少于三人，具体人数由双方协商确定，应当是三人以上的单数，以保证协商的公正性和代表性。29.【参考答案】B【解析】劳动争议调解委员会主任由工会代表或者双方推举的人员担任，工会代表通常担任副主任，体现工会在劳动争议调解中的重要作用和平衡职能。30.【参考答案】C【解析】国家基础产假为九十八天，各省份在此基础上普遍延长至一百五十八天左右，部分省份更长。这是对女职工特殊权益的保护，体现了国家对妇女权益的重视。31.【参考答案】C【解析】《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位应当按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，这是工会开展工作的物质基础保障。32.【参考答案】B【解析】《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，这是保障劳动者生命安全的基本义务。33.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会组织职工开展技术协作、技术创新、岗位练兵等活动，提高职工队伍素质，推动产业升级和企业发展，这是工会服务大局的重要方式。34.【参考答案】B【解析】基层工会委员会候选人须经职工代表大会或全体职工充分讨论，广泛征求意见后确定，确保选举结果反映职工意愿，体现工会组织的群众性和民主性。35.【参考答案】B【解析】近年来工会重点推进新就业形态劳动者入会工作，包括外卖配送员、网约车司机、快递员等群体，扩大工会组织覆盖面，保障新就业形态劳动者权益。36.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会有权对企业违章指挥、强令冒险作业提出解决建议，企业应当及时研究答复。工会不具有直接行政处罚权，但具有监督和建议权。37.【参考答案】C【解析】《工会法》规定基层工会委员会每届任期三年至五年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定，任期届满应当按期换届，确保工会工作连续性。38.【参考答案】B【解析】工会宣传教育必须坚持正确的政治方向，引导广大职工坚定中国特色社会主义理想信念，践行社会主义核心价值观，筑牢共同思想基础。39.【参考答案】B【解析】职工互助保障是工会组织的职工自愿参与的资金互助活动，具有互助共济性质，不属于商业保险或政府救济，是工会服务职工的重要载体。40.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会应当自觉接受同级党委的领导，这是中国工会的政治优势，确保工会工作始终沿着正确政治方向前进。41.【参考答案】B【解析】厂务公开是将企业重大决策、生产经营管理等事项向全体职工公开，保障职工知情权、参与权和监督权，是职工民主管理的重要形式。42.【参考答案】B【解析】平等协商是用人单位与职工方就劳动报酬、工作时间等事项进行平等沟通的活动，是签订集体合同的前提和基础，体现劳动关系双方的平等地位。43.【参考答案】B【解析】工会帮扶工作坚持以人为本，聚焦困难职工群体，帮助解决生活、医疗、子女上学等实际困难，传递党和政府的温暖，彰显工会组织关怀。44.【参考答案】A【解析】工会信息化建设旨在提升服务职工能力和管理效率，推动工会工作数字化转型，实现服务精准化、管理规范化、运行高效化。45.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会主席、副主席任期未满不得随意调动工作，确需调动的应征得本级工会委员会和上一级工会同意，保护工会干部依法履职。46.【参考答案】C【解析】工会经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，对其负责并报告工作，独立行使经费审查监督权，确保工会经费正确使用。47.【参考答案】A【解析】《工会法》第十五条明确规定，基层工会委员会由三人至九人组成。会员人数较少的基层组织可设主席一人，必要时可设副主席。大型企事业单位可根据需要设立工会委员会。规模较小的单位可单独或联合建立工会。48.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。49.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知即可解除。这是保障劳动者择业自由的重要规定，同时也给予用人单位合理的调整时间。50.【参考答案】C【解析】《中国工会章程》总则明确规定，中国工会把维护职工合法权益、竭诚服务职工群众作为基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这是工会组织存在的根本价值所在。51.【参考答案】A【解析】《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。52.【参考答案】B【解析】《工会法》第四十二条规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。其中部分上缴上级工会，部分留归基层工会使用。这是工会开展活动的重要经费来源。53.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年时效限制。54.【参考答案】B【解析】《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月，最长不超过二十四个月。55.【参考答案】B【解析】《工会法》第十七条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。任期届满应按期召开会员大会或会员代表大会进行换届选举，不得随意延长或缩短任期。56.【参考答案】A【解析】《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。57.【参考答案】C【解析】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天。难产的，增加产假十五天。生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。各省份可根据实际情况适当延长。58.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。这是保护劳动者合法权益的重要程序性规定。59.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同内容涵盖劳动报酬、工作时间等事项。60.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第六十六条规定，劳动合同用工是我国企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性工作岗位上实施。临时性岗位存续时间不超过六个月，辅助性岗位为主营业务提供服务的非主营业务岗位。61.【参考答案】A【解析】《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这是对劳动者休息权的基本保障。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。62.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过。63.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立的，应向劳动者每月支付二倍工资。64.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。这是保护劳动者权益的重要规定。65.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这是对用人单位违法不订立无固定期限劳动合同的法律制裁。66.【参考答案】C【解析】《中国工会章程》第八条规定，会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，应视为自动退会，由工会基层组织决定除名。工会会员享有选举权、被选举权和表决权。67.【参考答案】C【解析】工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。这一性质由我国工会章程明确规定，体现了工会的阶级性、群众性和独立性。68.【参考答案】D【解析】中华人民共和国工会法于1992年通过，2001年第一次修正，2009年第二次修正，2021年第三次修订通过。2021年修订版自2022年1月1日起施行，进一步完善了工会权利保障、经费收缴等内容。69.【参考答案】B【解析】根据《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。70.【参考答案】A【解析】维护职工合法权益是工会的基本职责。《工会法》明确规定，工会维护职工合法权益的职责主要体现在两个方面：一是维护职工的整体利益，二是维护职工的具体利益，核心是依法维护职工的劳动权益、民主权利等基本权利。71.【参考答案】C【解析】职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的法定机构。职工代表大会有权听取和审议企业有关生产经营、职工培训等情况的报告，提出意见和建议。72.【参考答案】B【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。73.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。74.【参考答案】D【解析】工会经费的来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。但政府补助属于补助性质，并非直接拨款。75.【参考答案】D【解析】根据《工会法》规定，工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。工会委员会任期届满应当按期召开会员大会或者会员代表大会进行换届。76.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是对试用期劳动者权益的重要保护条款。77.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。78.【参考答案】D【解析】工伤保险待遇包括医疗费用、康复费用、辅助器具费用、伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。经济补偿金是解除劳动合同时的法定补偿，不属于工伤保险待遇范畴。79.【参考答案】A【解析】《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。任期届满应当按期召开会员大会或者会员代表大会进行换届。80.【参考答案】B【解析】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。各省份还根据实际情况增加了奖励产假。81.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。82.【参考答案】D【解析】工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，独立开展工作，不隶属于企业行政。工会应当保持和增强政治性、先进性、群众性，发挥桥梁纽带作用，依法独立自主地开展工作，不受企业行政领导的直接支配。83.【参考答案】D【解析】《集体合同规定》第九条规定，集体协商内容可以包括：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员、集体合同期限、变更解除程序等。84.【参考答案】B【解析】《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。85.【参考答案】D【解析】《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数，劳动争议仲裁委员会履行相关职能，依法处理劳动争议案件。86.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。87.【参考答案】C【解析】职工代表大会的职权包括审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议监督权和选举权等，但选举和罢免企业主要领导人不属于其职权的范围。企业职工主要领导人通常由上级主管部门任命或由董事会选举产生。职工代表大会有权选举参加企业董事会、监事会的职工代表，但不能直接选举和罢免企业主要领导人。选项A、B、D均属于职工代表大会的法定职权，故本题选C。88.【参考答案】C【解析】根据《工会法》规定，工会的基本职责是维护职工合法权益。工会维护职工合法权益的内容包括职工在经济、政治、文化、社会等方面的合法权益。选项A的选举权和被选举权主要属于政治权利范畴，但不是工会基本职责的核心内容；选项B职工在企业管理中的决策权表述不准确，职工通过职工代表大会等形式参与民主管理，但不享有直接决策权；选项D个人隐私权虽然重要，但不是工会基本职责的主要体现。工会维护职工合法权益是一个全面的概念，涵盖多个方面，故本题选C。89.【参考答案】B【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算