2026企业法律纠纷处置冲刺押题实战卷

2026企业法律纠纷处置冲刺押题实战卷一、判断题（每题1分，共10分）1.企业与员工签订的劳动合同中约定“发生劳动争议直接向企业住所地人民法院起诉”的条款有效，双方应当遵守。答案错误2.企业作为买卖合同的供方，在合同约定的检验期限内收到需方的质量异议后，未在合理期限内答复的，视为认可需方提出的质量异议。答案正确3.企业之间因财产权益纠纷达成的仲裁协议，若仅约定“由当地仲裁委员会仲裁”，且当地仅有一家仲裁机构的，该仲裁协议有效。答案正确4.企业在商业秘密侵权纠纷中，仅需证明其持有的商业信息具有秘密性、价值性、保密性，无需证明侵权方存在接触该信息的可能性即可胜诉。答案错误5.人民法院采取诉前财产保全措施后，申请人在15日内未起诉的，法院应当解除保全。答案错误6.企业作为被执行人，若认为执行行为违反法律规定，可以向负责执行的人民法院提出书面执行异议，对异议裁定不服的，可以向上一级人民法院申请复议。答案正确7.建设工程施工合同无效，但工程经验收合格的，承包人可以参照合同关于工程价款的约定请求折价补偿。答案正确8.企业与消费者之间的格式条款中，约定“企业对消费者造成的人身伤害不承担责任”的，若消费者签字确认，该条款有效。答案错误9.企业在诉讼中超出举证期限提交的证据，无论何种情形，人民法院均不得组织质证。答案错误10.企业将有回款风险的应收账款转让给商业保理公司后，原债务人对企业的抗辩，可以向保理公司主张。答案正确二、单项选择题（每题2分，共30分）1.某制造企业在日常经营中遇到四类不同纠纷，根据现行法律规定，其中必须经过仲裁前置程序才能向人民法院提起诉讼的是（）A.与合作方的设备买卖合同纠纷B.与离职员工的竞业限制违约金纠纷C.与经销商的商标侵权纠纷D.与股东的利润分配请求权纠纷答案B2.甲公司向乙公司采购一批生产原材料，合同约定的质量检验期为收货后7日。甲公司收货后第10日才发现原材料核心参数不符合合同约定，遂立即向乙公司发函提出质量异议并要求退货。经查，该质量问题属于通过外观查验无法发现的隐蔽瑕疵，需要专业检测才能识别。关于本案，下列说法正确的是（）A.因甲公司超出7日检验期提出异议，乙公司有权拒绝承担质量违约责任B.甲公司提出质量异议未超出合理期限，乙公司应当承担质量违约责任C.双方约定的7日检验期无效，甲公司可在收货后2年内随时提出质量异议D.甲公司只能先主张解除合同，才能主张退货退款答案B3.企业发现离职员工将公司核心客户名单带到竞争对手处，拟提起商业秘密侵权诉讼，下列事项中，不属于企业需要承担举证责任的是（）A.该客户名单属于不为公众所知悉、具有商业价值并经企业采取保密措施的商业秘密B.离职员工所在的竞争对手使用的客户信息与企业的客户名单实质相同C.离职员工在任职期间有接触该客户名单的可能性D.离职员工与竞争对手存在共同侵权的主观意思联络答案D4.某建筑公司承接的工业厂房项目竣工验收合格后，发包方拖欠工程价款800万元迟迟未付，建筑公司拟主张建设工程价款优先受偿权。根据现行法律规定，该优先受偿权的最长行使期限为（），自发包方应当给付建设工程价款之日起算。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案C5.企业在诉讼过程中，为防止对方转移财产，拟向法院申请财产保全。下列关于保全的说法，错误的是（）A.诉前财产保全必须提供担保，且担保金额一般不超过请求保全数额的30%B.诉讼中财产保全，法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供的裁定驳回申请C.保全限于请求的范围，或者与本案有关的财物D.财产已被查封、冻结的，不得重复查封、冻结答案A6.甲公司与乙公司签订技术开发合同，约定由乙公司为甲公司开发定制化生产管理系统，合同中约定了仲裁条款，明确因本合同产生的一切争议提交当地仲裁委员会仲裁。后双方因系统功能不达标产生纠纷，甲公司发现合同签订时当地有两家依法设立的仲裁机构，且双方无法就选定其中一家达成补充协议。该仲裁条款的效力为（）A.有效，由先立案的仲裁机构管辖B.无效，当事人可以向法院起诉C.效力待定，需要由法院裁定效力D.有效，由级别更高的仲裁机构管辖答案B7.企业作为被告收到法院送达的起诉状副本后，下列处置方式中不符合法律规定的是（）A.在收到起诉状副本之日起15日内提出答辩状B.针对受理法院无管辖权的情形，在一审开庭审理前提出管辖权异议C.若认为原告起诉的事实不存在，可选择不提交答辩状直接在开庭时抗辩D.在举证期限内积极收集、提交对己方有利的证据答案B8.某电商企业因促销活动设置错误，将价值1000元的商品标为100元，导致短时间内产生1万笔订单，企业拟请求法院撤销该批买卖合同。根据民法典规定，企业行使该撤销权的除斥期间为（），自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起计算。A.90日B.1年C.2年D.5年答案A9.员工张某因严重违反企业规章制度被辞退后，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求企业支付违法解除劳动合同赔偿金。关于本案的举证责任，下列说法正确的是（）A.张某需要举证证明企业解除劳动合同违法，企业无需承担举证责任B.企业需要举证证明解除劳动合同符合法律规定的条件和程序，否则将承担败诉风险C.举证责任由仲裁委员会依职权分配D.双方均无需举证，由仲裁委员会依职权调查事实答案B10.甲公司拖欠乙公司货款50万元已到期3年，期间乙公司从未向甲公司主张过权利。乙公司近期准备发函催讨该笔货款时，甲公司因资金链断裂进入破产清算程序。根据民法典规定，关于该笔债权的诉讼时效，下列说法正确的是（）A.因诉讼时效已届满，甲公司有权拒绝履行该笔债务B.因甲公司进入破产程序，诉讼时效自动重新计算C.只要乙公司在破产程序中申报债权，诉讼时效即中断D.该笔债务的诉讼时效因超过3年而绝对消灭，乙公司无权申报债权答案A11.企业与相对方签订的下列合同条款中，属于民法典规定的无效格式条款的是（）A.“本产品最终解释权归商家所有”B.“消费者签收商品后视为认可商品质量合格，不得主张任何质量异议”C.“若因企业提供的产品存在缺陷造成消费者人身伤害，企业仅在商品价款范围内承担责任”D.“促销商品概不退还”答案C12.甲企业将其闲置的厂房出租给乙公司使用，租赁期间乙公司擅自改动厂房主体结构，甲企业多次要求恢复原状未果，遂起诉要求解除租赁合同并赔偿损失。在法院作出判决前，当地政府发布征收公告，该厂房被纳入征收范围，可获得停产停业损失补偿。关于本案，下列说法正确的是（）A.因厂房被纳入征收范围，租赁合同自动解除，甲企业无权主张赔偿B.乙公司作为实际承租人，有权主张全部停产停业损失补偿C.甲企业作为产权人有权获得停产停业损失补偿，但应当按照乙公司的实际经营损失给予相应补偿D.停产停业损失补偿应当全部归甲企业所有，与乙公司无关答案C13.企业在处置生效法律文书确定的债权时，下列关于执行程序的说法，正确的是（）A.申请执行的期间为1年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算B.执行过程中，双方当事人可以自行达成和解协议，达成和解协议后法院应当裁定终结执行C.企业作为申请执行人，有权向法院申请将被执行人纳入失信被执行人名单并限制其高消费D.若被执行人暂时无财产可供执行，法院应当裁定驳回执行申请，待有财产时再恢复执行答案C14.某食品企业发现有网络用户在某社交平台发布不实视频，称该企业生产的食品存在严重质量问题，引发大量负面评论，导致企业销售额大幅下降。企业拟处置该网络侵权纠纷，下列措施中不符合法律规定的是（）A.直接通知社交平台采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施，并提供侵权的初步证据B.社交平台收到通知后未及时采取必要措施的，对损害扩大部分与该网络用户承担连带责任C.若企业通知错误造成网络用户损害的，应当承担侵权责任D.企业必须先向网络用户发送律师函，才能通知平台采取处置措施答案D15.企业作为债权人提起代位权诉讼，起诉次债务人要求其直接向企业清偿债务人拖欠的款项，下列条件中，不属于代位权行使必备要件的是（）A.债务人对次债务人的债权已到期B.债务人怠于行使其对次债务人的债权，影响债权人到期债权实现C.债务人对次债务人的债权专属于债务人自身D.企业对债务人的债权已到期答案C三、多项选择题（每题3分，共30分。多选、少选、错选均不得分）1.企业在签订合同时，下列管辖约定中因违反法律规定属于无效约定、不能产生约定管辖效力的有（）A.“因本合同产生的一切纠纷，由守约方所在地人民法院管辖”B.“因本合同产生的一切纠纷，可向原告住所地或者合同签订地人民法院起诉”C.“因本合同涉及的厂房产权纠纷，由企业住所地人民法院管辖”D.“因本合同产生的一切纠纷，由当地人民法院管辖”答案ACD解析A选项约定由守约方所在地管辖，起诉时无法经过程序审查确定守约方身份，属于约定不明，管辖约定无效；C选项涉及不动产产权的纠纷属于专属管辖范畴，由不动产所在地人民法院管辖，该约定违反专属管辖规定无效；D选项“当地”属于表述模糊，无法确定具体管辖法院，约定无效。B选项约定两个以上与争议有实际联系地点的法院管辖，符合司法解释规定，原告可选择其一起诉，约定有效。2.企业作为劳动争议案件的用人单位一方，在单方解除与员工的劳动合同时，下列情形中属于合法解除、无需支付赔偿金的有（）A.员工在试用期内被证明不符合录用条件，企业已将录用条件明确告知员工并有考核记录佐证B.员工严重违反企业依法制定并公示的规章制度，企业留存了员工违纪的充分证据C.员工营私舞弊给企业造成5000元直接经济损失，企业规章制度未规定该情形可解除合同D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，经企业提出后10日内仍不改正答案ABD解析根据《劳动合同法》第39条，用人单位单方过失性辞退的合法情形包括：试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊造成重大损害、同时建立劳动关系经提出拒不改正、因欺诈导致合同无效、被追究刑事责任等。C选项中虽然员工有营私舞弊行为，但需达到“重大损害”程度，且企业若未在规章制度中明确重大损害的认定标准，直接解除劳动合同存在违法风险。3.企业在处置合同纠纷过程中，下列证据材料中属于可以单独作为认定案件事实依据的有（）A.与原件、原物核对无误的合同复印件、送货单复写件B.企业法定代表人出具的关于合同签订过程的书面陈述C.与企业无利害关系的第三方仓储公司出具的货物入库记录D.企业在职员工提供的对企业有利的证言答案AC解析根据民事诉讼证据规则，无法与原件核对的复印件、当事人本人陈述、与当事人有利害关系的证人出具的证言不能单独作为认定案件事实的依据。B选项属于当事人单方陈述，D选项在职员工与企业存在利害关系，其证言不能单独作为定案依据；A选项核对无误的复印件、C选项无利害关系第三方出具的书证，可以单独作为认定事实的依据。4.企业收到法院的生效胜诉判决后，对方当事人拒不履行的，企业可以向法院申请采取的强制执行措施有（）A.查询、冻结、划拨被执行人的银行存款、微信、支付宝账户资金B.查封、扣押、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产C.对被执行人的法定代表人采取限制出境、限制高消费措施D.若被执行人拒不履行且情节严重，申请法院追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任答案ABCD5.企业作为商业主体，在经营过程中实施的下列行为中，可能构成不正当竞争、需要承担侵权责任的有（）A.擅自使用与有一定影响的竞争对手商品名称、包装近似的标识，导致消费者混淆B.通过高薪诱使竞争对手的核心技术人员离职，并获取该公司采取保密措施的技术信息C.在自有产品宣传页上虚构产品销量、用户评价，对商品性能作虚假商业宣传D.为争取交易机会，向交易相对方的采购人员暗中支付合同金额1%的回扣且未如实入账答案ABCD6.关于企业在诉讼中申请人民法院调取证据的情形，下列说法符合法律规定的有（）A.属于国家有关部门保存、企业及代理人因客观原因不能自行调取的档案材料，可以申请法院调取B.涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的证据材料，可以申请法院调取C.企业因自身管理不善导致合同原件遗失，可以申请法院向对方当事人调取合同原件D.法院调查收集的证据，不需要经当事人质证即可直接作为定案依据答案AB解析C选项中企业自身管理不善遗失证据属于主观原因造成的举证困难，不属于法院依申请调取证据的范围；D选项法院调取的证据仍需经双方当事人质证，才能作为定案依据。7.企业与相对方发生纠纷后，下列关于多元纠纷解决机制的说法，正确的有（）A.双方在人民调解委员会主持下达成的调解协议，经法院司法确认后具有强制执行力B.双方在仲裁过程中达成调解协议的，仲裁庭可以根据协议内容制作裁决书，该裁决书一裁终局C.双方在诉讼过程中达成和解协议的，原告可以申请撤诉，也可以申请法院出具调解书D.商事调解组织作出的调解协议，双方可以共同向仲裁机构申请确认其强制执行力答案ABC解析D选项错误，商事调解协议本身不具有强制执行力，当事人可以向法院申请司法确认，或依据仲裁条款申请仲裁，仲裁机构无权直接确认调解协议的强制执行力。ABC选项分别符合人民调解、仲裁调解、诉讼和解的相关法律规定。8.甲企业向乙银行借款1000万元，由丙公司提供连带责任保证，借款到期后甲企业无力偿还。下列关于本案保证责任承担的说法，正确的有（）A.乙银行可以直接要求丙公司在保证范围内承担保证责任，无需先向甲企业追偿B.若保证合同约定丙公司承担保证责任直至主债务本息还清时为止，视为约定不明，保证期间为主债务履行期限届满之日起2年C.若丙公司承担保证责任后，有权向甲企业追偿D.若甲企业经乙银行同意转让部分债务未经过丙公司书面同意，丙公司对该部分转让的债务不再承担保证责任答案ACD解析B选项错误，根据民法典及担保制度司法解释，保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清时为止等类似内容的，视为约定不明，保证期间为主债务履行期限届满之日起6个月，而非原担保法规定的2年。9.企业作为供货方，在买卖合同纠纷中主张对方支付拖欠的货款时，下列情形中可以产生诉讼时效中断效力的有（）A.企业通过EMS向对方注册地址发送催款函，快递单上明确标注“催款函（催收XX合同货款）”，有签收记录B.企业授权的法务人员通过微信向对方法定代表人发送催款信息，对方已读未回复C.对方企业的财务人员在企业出具的对账单上签字确认欠款金额，但未加盖企业公章D.企业与对方企业签订还款协议，约定分期支付拖欠的货款答案ABCD10.企业处置知识产权侵权纠纷时，下列关于侵权赔偿数额的确定规则，符合现行法律规定的有（）A.赔偿数额按照权利人因被侵权受到的实际损失确定，实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得确定B.权利人的实际损失、侵权人的违法所得、权利许可使用费均难以确定的，人民法院可以根据侵权情节判决法定赔偿，商标侵权的法定赔偿最高额为500万元C.对恶意侵犯知识产权、情节严重的，权利人可以主张按照上述计算数额的1倍以上5倍以下适用惩罚性赔偿D.权利人主张赔偿的，必须提供证据证明其实际损失的具体金额，否则人民法院不予支持答案ABC解析D选项错误，知识产权侵权赔偿的计算顺位是实际损失、侵权获利、许可费倍数、法定赔偿，并非必须由权利人证明实际损失，在实际损失难以举证时，可以适用其他计算方式。四、案例分析题（每题10分，共30分）1.2024年3月，A设备制造公司（以下简称“A公司”）与B实业公司（以下简称“B公司”）签订《设备采购合同》，约定A公司向B公司供应一套价值300万元的工业生产线设备，A公司负责安装调试，B公司应在安装调试验收合格后10日内支付95%货款，剩余5%作为质保金在验收合格满1年后支付。合同约定若B公司逾期付款，应按日万分之五的标准支付违约金，但未约定检验期限。2024年8月15日，A公司完成设备安装，B公司随即开始使用该设备进行生产，但一直未组织竣工验收。2024年11月20日，B公司因自身资金周转问题，向A公司发函称设备存在运行不稳定的质量问题，拒绝支付全部到期货款，同时自行委托第三方机构对设备进行了检测，检测报告显示设备有部分参数不符合合同约定，但该检测未通知A公司到场。A公司多次催款未果，拟向法院起诉要求B公司支付全部到期货款285万元，并按合同约定支付违约金。问题：（1）本案中B公司以设备存在质量问题为由拒绝付款的抗辩是否成立？为什么？（6分）（2）A公司主张按日万分之五计算违约金，若B公司主张违约金过高请求法院调整，法院应当以什么为基础判断违约金是否过高？（4分）答案：（1）B公司的抗辩不成立。（2分）理由：第一，根据《民法典》及买卖合同司法解释的规定，买受人收到标的物时应当在约定的检验期限内检验，没有约定检验期限的应当及时检验；买受人在检验期限内未提出质量异议，或者买受人擅自使用未验收的设备，又以使用部分质量不符合约定为由主张权利的，人民法院不予支持。本案中B公司在2024年8月15日接收设备后即投入生产使用，长达3个月时间未组织验收、也未提出质量异议，直到A公司催款才提出质量问题，不符合质量异议提出的期限要求。（2分）第二，B公司自行委托检测未通知A公司到场，检测程序存在重大瑕疵，其单方出具的检测报告不能作为认定设备存在质量问题的有效证据。（2分）（2）人民法院应当以A公司因B公司逾期付款造成的实际损失为基础，结合合同履行情况、当事人过错程度、预期利益等因素综合判断。逾期付款造成的实际损失通常为资金占用损失，一般以同期LPR（贷款市场报价利率）为参照，若约定的违约金超过造成损失的30%，一般可以认定为过分高于造成的损失，当事人有权请求法院适当调低。（4分）2.王某于2022年1月入职C互联网公司（以下简称“C公司”）担任技术研发经理，双方签订了3年期劳动合同，约定王某月薪3万元，同时签订了《保密与竞业限制协议》，约定王某离职后2年内不得到与C公司有竞争关系的企业任职，C公司在王某离职后每月支付竞业限制补偿金5000元，若王某违反竞业限制义务，应向C公司支付违约金20万元。2025年1月，王某因个人原因从C公司离职，C公司按月向王某支付竞业限制补偿金，但王某离职后随即入职与C公司经营同类业务的D公司，且将C公司正在研发的某新产品的技术方案泄露给D公司，导致C公司的新产品上市延迟，造成直接经济损失80万元。C公司发现后，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求王某支付竞业限制违约金20万元，并赔偿经济损失80万元，同时要求王某继续履行竞业限制协议。王某抗辩称：第一，C公司每月支付的竞业限制补偿金仅为5000元，远低于其离职前工资的30%，竞业限制条款无效；第二，其已经支付违约金的，无需再继续履行竞业限制协议，也无需赔偿C公司的经济损失。问题：（1）王某主张竞业限制条款无效的抗辩是否成立？为什么？（4分）（2）王某关于支付违约金后无需继续履行竞业限制、无需赔偿损失的抗辩是否成立？为什么？（6分）答案：（1）王某的抗辩不成立。（2分）根据劳动争议司法解释的规定，竞业限制补偿金低于劳动者离职前12个月平均工资30%的，劳动者有权请求按照月平均工资30%的标准补足补偿金，但不因此导致竞业限制条款无效。本案中C公司与王某约定的补偿金虽略低于法定标准，但王某可以主张补足，不能以此为由主张竞业限制条款无效。（2分）（2）王某的抗辩不成立。（2分）第一，劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位有权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务，王某支付违约金不能免除其剩余期限的竞业限制义务。（2分）第二，劳动者违反竞业限制义务，同时泄露用人单位商业秘密造成损失的，用人单位除了主张竞业限制违约金外，若违约金不足以弥补实际损失的，还可以主张劳动者赔偿超出违约金部分的经济损失，本案中C公司的80万元损失系王某泄露