2026年国企党风廉政风险防控测试题及答案

2026年国企党风廉政风险防控测试题及答案一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项序号填入括号内）1.根据《中国共产党纪律处分条例》，国有企业党组织在党风廉政建设中的主体责任由谁承担？（）A.纪检监察机构B.党委书记和纪委书记C.企业领导班子集体D.党委书记是第一责任人，班子其他成员对职责范围内负领导责任答案：D2.国企“三重一大”决策制度中，“大额资金运作”通常指超过企业净资产一定比例或绝对金额阈值的资金调动。若某国企规定单项金额超过500万元须上会决策，某分管领导将480万元拆分为两笔260万元和220万元，未经集体决策直接审批，该行为属于（）。A.正常行使分管职权B.拆分规避集体决策，违反“三重一大”规定C.为提高效率的变通做法，情有可原D.属于总经理办公会授权范围答案：B3.根据《中华人民共和国监察法实施条例》，国有企业管理人员在下列哪种情形下属于监察对象？（）A.非党员的一般职工B.仅从事劳务派遣的临时人员C.对国有资产负有经营管理责任的管理人员D.退休后不再具有公职身份的人员答案：C4.国企工作人员利用职务便利，将本单位的盈利业务交由自己参股经营的其他公司承做，获取巨额利润。该行为涉嫌构成（）。A.贪污罪B.受贿罪C.非法经营同类营业罪D.挪用公款罪答案：C5.某国企采购部门负责人接受供应商赠送的购物卡，价值3000元，未按规定登记上交。依据党纪处分条例，该行为属于（）。A.正常人情往来B.违反廉洁纪律，收受可能影响公正执行公务的礼品礼金C.受贿犯罪D.只需退还购物卡，不必处分答案：B6.国企纪检机构在处置问题线索时，对反映问题轻微、不构成违纪但存在苗头性倾向性问题，应当采取哪种方式？（）A.立案审查B.谈话提醒或批评教育C.暂存待查D.予以了结答案：B7.根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国企领导人员不得将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金等据为己有或私分。违反者视情节轻重，给予（）处分。A.批评教育B.组织处理和纪律处分C.经济处罚D.移送司法答案：B8.某国企财务总监伙同社会人员，利用管理公款账户的职务便利，将500万元公款转入个人账户用于购买理财产品，一个月后归还。该行为构成（）。A.贪污罪B.挪用公款罪C.滥用职权罪D.违反财经纪律，不构成犯罪答案：B9.国企在境外投资中，为规避国内监管，通过离岸公司转移国有资产，造成重大损失。该行为首先违反了（）。A.外事纪律B.廉洁纪律C.工作纪律中的违规经营投资责任追究规定D.群众纪侓答案：C10.依据《中国共产党问责条例》，国有企业党组织和党的领导干部违反党章党规，失职失责，应当予以问责。下列属于问责情形的是（）。A.在党风廉政建设中未履行主体责任，导致“四风”问题突出B.企业经营效益轻微下滑但未造成国有资产流失C.普通员工违反劳动纪律D.正常市场风险导致投资出现合理亏损答案：A11.国企开展党风廉政风险防控，首要环节是（）。A.制定防控措施B.开展风险排查C.建立责任清单D.完善制度流程答案：B12.某国企拟对一批废旧物资进行处置，评估价值80万元。经办人李某与收购方私下商定，在公开竞价中以低价成交，事后收受好处费5万元。李某的行为涉嫌（）。A.职务侵占罪B.贪污罪C.受贿罪D.非国家工作人员受贿罪（因国企工作人员根据是否从事公务区别认定，此处按国有公司从事管理事务人员，应定受贿罪或非国家工作人员受贿罪，但根据题干，国企工作人员，若属于国家工作人员则受贿罪，若属于非国家工作人员则非国家工作人员受贿罪。本题最佳答案为C或D？需明确：国有公司中从事公务的人员收受贿赂构成受贿罪。但李某为经办人，负责废旧物资处置，属于从事公务？通常是从事管理国有资产的活动，应认定为国家工作人员。选C最稳妥）答案：C（若认为国企普通业务经办人不属于国家工作人员，则选D。但按常见出题意图，国有资产处置属于公务活动，故选C）13.党风廉政风险防控中，风险等级一般分为高、中、低三级。下列岗位通常应定为高风险的是（）。A.档案管理员B.人事薪酬、财务管理、采购招标等关键岗位C.前台接待D.后勤保障普通职工答案：B14.国企党委（党组）在党风廉政建设中应当定期分析本企业党风廉政建设形势，至少每（）召开一次专题会议研究部署党风廉政建设工作。A.月B.季度C.半年D.年答案：C（常见要求为每半年至少一次，部分规定为年度，但多数国企要求每季度或半年。按《关于中央企业党委（党组）履行党风廉政建设主体责任的意见》要求，党委（党组）每半年至少专题研究一次党风廉政建设工作。选C较稳妥。）15.根据《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，“重大决策”不包括（）。A.企业发展战略和改制方案B.中层以上经营管理人员的任免C.职工工资调整方案D.日常办公用品的采购答案：D二、多项选择题（每题有两个或两个以上正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.下列行为中，属于违反中央八项规定精神的有（）。A.违规公款吃喝B.违规发放津补贴C.公车私用D.超标准接待答案：ABCD2.国企党风廉政风险防控中的“风险”通常包括（）。A.思想道德风险B.制度机制风险C.岗位职责风险D.外部环境风险答案：ABCD3.根据《中国共产党纪律处分条例》，对违犯党纪的党组织和党员，应当坚持（）原则。A.党要管党、全面从严治党B.党纪面前一律平等C.实事求是D.民主集中制和惩前毖后、治病救人答案：ABCD4.国企领导人员不得有下列哪些行为？（）A.利用职权为配偶、子女及其他特定关系人经商办企业提供便利B.违规兼职取酬C.在离职或者退休后三年内，在与原企业有业务关系的企业担任职务D.按规定报告个人有关事项答案：ABC（D是应当履行的义务，不是禁止行为）5.在国企混合所有制改革中，防止国有资产流失的关键防控措施包括（）。A.严格资产评估程序B.公开透明交易C.强化审计监督D.保障职工合法权益答案：ABCD6.国企纪检监督中，“四种形态”包括（）。A.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红脸出汗”成为常态B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数答案：ABCD7.针对国企工程建设领域廉洁风险，应当重点防控的环节包括（）。A.项目立项审批B.招标投标C.工程变更签证D.竣工验收结算答案：ABCD8.依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，对国有企业管理人员的政务处分种类包括（）。A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除答案：ABCD9.国企党风廉政风险防控中，建立健全权力运行制约机制，应当推进（）。A.分事行权B.分岗设权C.分级授权D.定期轮岗答案：ABCD10.下列属于国企“小金库”表现形式的有（）。A.隐匿收入设立“小金库”B.虚列支出设立“小金库”C.将资产处置收入不入账D.以会议费、培训费套取资金设立“小金库”答案：ABCD三、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”）1.国企普通员工不属于国家工作人员，因此不可能构成贪污罪。（）答案：×（解析：在国有公司中从事公务的人员，即使职级较低，也可能构成贪污罪。此外，受委托管理国有财产的非国家工作人员也可能构成贪污罪）2.党风廉政风险防控是纪检监察机构一家的事，业务部门只需配合。（）答案：×3.企业因正常市场风险导致投资亏损，不必然追究领导人员责任。（）答案：√4.国企领导人员可以接受下属单位赠送的贵重纪念品，只要不现金交易即可。（）答案：×5.对“三重一大”事项，因情况紧急需临时处置的，可事后及时补办决策程序，但需在事后向党委（党组）报告。（）答案：√6.国企在境外设立的分支机构，其管理人员不属于监察对象。（）答案：×（根据监察法，国有企业管理人在境外从事公务也属于监察对象）7.廉政风险点排查应全覆盖，但重点岗位、关键环节要重点排查。（）答案：√8.在工程招标中，投标人之间串通投标的，招标人无须承担责任。（）答案：×（招标人若监管失职，也要追责）9.国企纪委可以参与工程验收、物资采购等业务过程，进行现场监督。（）答案：√（但应聚焦监督职责，不代替业务部门决策）10.对违纪所得，应当收缴或者责令退赔；对于违纪行为所获得的经济利益，应当予以退赔。（）答案：√四、简答题（请简要作答）1.简述国企党风廉政风险防控的基本流程。参考答案：基本流程包括：（1）风险排查：全面梳理岗位职责、业务流程、制度机制，查找可能产生腐败风险的环节；（2）风险评估：根据发生概率和危害程度，确定风险等级（高、中、低）；（3）制定防控措施：针对风险点完善制度、优化流程、加强监督；（4）落实责任：将防控责任落实到具体部门和个人；（5）动态管理：定期更新风险点，检查防控措施执行情况，及时纠正；（6）考核问责：将风险防控纳入党风廉政建设责任制考核，对失职失责者予以问责。2.国企领导人员廉洁从业的“七个严禁”是什么？（可概括）参考答案：根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，领导人员不得有下列行为：（1）滥用职权损害国有资产权益；（2）违规使用企业资金财产；（3）违规职务消费；（4）违规为本人及特定关系人谋利；（5）违规选人用人；（6）侵害职工合法权益；（7）其他违反廉洁从业要求的行为。具体包括：严禁个人从事营利性经营活动，严禁利用职权为亲友经商提供便利，严禁违规兼职取酬，严禁利用内幕信息谋利等。3.如何理解党风廉政建设“两个责任”？党委主体责任具体包括哪些内容？参考答案：“两个责任”指党委（党组）的主体责任和纪检监察机构的监督责任。党委主体责任包括：（1）加强组织领导，定期研究部署党风廉政建设工作；（2）选好用好干部，防止选人用人不正之风；（3）加强作风建设，纠正损害职工群众利益行为；（4）领导和支持纪检监察机构查处违纪违法问题；（5）强化权力运行制约和监督，推进制度防腐；（6）班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域党风廉政建设；（7）带头廉洁自律，发挥示范作用。4.国企在招标采购环节容易发生哪些廉洁风险？请列举至少五种，并分别提出防控措施。参考答案：（1）风险：应招标不招标，化整为零规避招标。措施：严格执行招标范围和标准，加强立项审核。（2）风险：设置倾向性条款，为特定投标人“量体裁衣”。措施：推行招标文件标准化，组织专家审查。（3）风险：泄露标底或投标人信息。措施：严格保密制度，实行电子招投标，签署保密协议。（4）风险：评标专家被围猎或履职不公。措施：随机抽取专家，实行盲评，完善专家考核和回避制度。（5）风险：中标后违规转包、分包。措施：加强合同履约检查，严格资质核查。（6）风险：评标过程中收受贿赂。措施：纪检监察机构全程监督，公开评标过程，设立举报渠道。5.国企纪委在党风廉政风险防控中的职责定位是什么？参考答案：国企纪委作为党内监督专责机关，在风险防控中承担监督责任。主要职责：（1）协助党委推进党风廉政建设和反腐败工作，组织协调风险防控工作；（2）监督检查党的路线方针政策和企业重大决策部署执行情况；（3）加强对风险点排查及防控措施落实情况的监督检查；（4）受理处置问题线索，严肃查处违纪违法行为；（5）开展纪律教育和警示教育；（6）对“三重一大”决策、选人用人、工程招标、物资采购等关键环节实施嵌入式监督；（7）督促相关部门完善制度，堵塞漏洞。五、案例分析题（请结合案例分析问题）案例一：某国有建筑企业项目经理王某，在负责一项大型市政工程期间，利用职务便利将工程中的土方工程直接交给其妻弟注册的个体运输队施工，且未按公司规定进行比价和招标。施工过程中，王某多次接受妻弟宴请和购物卡，金额共计2万元。事后，妻弟赠送王某一辆价值30万元的小汽车，王某登记在自己名下。后经审计发现，该土方工程造价明显高于市场价格，给企业造成损失约80万元。问题：1.王某将工程交给其妻弟公司施工，未按规定招标，违反了什么纪律？2.王某接受宴请、购物卡及小汽车的行为如何定性？3.王某应当受到何种处理？参考答案：1.王某违反工作纪律和廉洁纪律。其行为未按公司规定履行比价招标程序，属于滥用职权、违规干预工程项目，违反“三重一大”决策和招投标管理规定；同时利用职务便利为亲属经营活动谋取利益，违反廉洁纪律中关于禁止利用职权为特定关系人谋利的规定。2.王某接受宴请和购物卡属于收受可能影响公正执行公务的礼品礼金，违反中央八项规定精神和廉洁纪律。接受价值30万元的小汽车，利用职务便利为他人谋取利益，已涉嫌受贿犯罪（若其属于国家工作人员）或非国家工作人员受贿罪（若不属于从事公务人员）。本案例中国有企业项目经理负责工程管理，属于从事公务，应认定为受贿行为。3.处理：依据《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，给予王某开除党籍处分，解除劳动合同；收缴其违纪违法所得（30万元小汽车折价追缴，购物卡等退赔）；将其涉嫌受贿犯罪问题移送司法机关依法处理。同时，因王某滥用职权给企业造成80万元损失，应依据国有资产损失责任追究制度进行追偿，若涉嫌国有公司人员滥用职权罪，一并追究刑事责任。案例二：某国企下属子公司总经理赵某，与财务部经理钱某合谋，通过虚增原材料采购成本的方式套取资金，共计50万元。其中20万元用于给班子成员发放“年终福利”，剩余30万元由赵某、钱某私分（赵某得20万元，钱某得10万元）。事后，二人指使财务人员孙某制作虚假合同和发票平账。孙某虽知情，但害怕被报复，未向组织报告。问题：1.赵某、钱某的行为构成什么犯罪？请说明理由。2.孙某的行为是否构成违纪？应当如何处理？3.对套取的50万元资金如何处置？参考答案：1.赵某、钱某的行为构成贪污罪。二人身为国有公司管理人员，利用职务便利，采用虚增成本、签订虚假合同等方式非法占有国有资金，其中私分的30万元属于侵吞国有财产。关于用于发放“年终福利”的20万元，也属于贪污行为，因为该笔资金并非真正的福利，而是通过虚列成本套取的国有资金，未经合法程序批准，以集体福利名义变相私分，全案应认定为共同贪污，数额为50万元。2.孙某的行为违反工作纪律和廉洁纪律，属于知情不报、配合造假。孙某作为财务人员，在明知资金系违法套取的情况下仍制作虚假凭证，构成共同违纪违法。但因孙某系受指使，且未参与分赃，可从轻减轻处理。应给予严重警告或记过处分，调离财务岗位，并对其进行批评教育。若孙某能主动检举揭发，可减轻或免予处分。3.对50万元应全部予以追缴，上缴国库或退还国有企业。其中赵某、钱某私分的30万元，依法追缴；用于发放“年终福利”的20万元，应当向领取人追回。对于赵某、钱某，因其贪污数额较大，将其移送司法机关追究刑事责任，同时给予开除党籍、开除公职处分。案例三：某能源国企拟对下属煤矿进行股权转让，资产评估机构评定的股权价值为2亿元。在转让过程中，受让方为压低价格，私下向该国企分管领导周某承诺，若以1.5亿元成交，将额外支付周某个人2000万元好处费。周某遂通过操纵评估程序、隐瞒部分资产价值，使最终转让价格定为1.6亿元，并接受了2000万元好处费。问题：1.周某行为构成何罪？转让价格差额如何认定？2.对资产评估中介机构及相关人员责任如何追究？3.该企业党委在本次国有资产处置中应承担什么责任？参考答案：1.周某行为构成受贿罪，同时涉嫌国有公司人员滥用职权罪（造成国有资产重大损失）。其利用职务便利，在股权转让中为他人谋取利益，收受2000万元好处费，构成受贿罪。由于周某故意操纵评估、隐瞒资产，导致转让价格明显低于市场价值，造成国有资产损失约4000万元（按评估价值2亿元与实际转让价1.6亿元差额计），另构成国有公司人员滥用职权罪。应当数罪并罚。2.资产评估中介机构若与周某串通，出具虚假评估报告，其直接责任人员涉嫌提供虚假证明文件罪；若中介机构因过失造成评估重大遗漏，涉嫌出具证明文件重大失实罪。应当追究其刑事责任，并依法吊销机构资质、对责任人予以行业禁入，没收违法收取的评估费用。同时，该中介机构应当对国有资产损失承担相应的民事赔偿责任。3.企业党委在本次国有资产处置中负有领导责任。党委未对重大资产处置实施有效监督，未落实“三重一大”决策程序要求，对评估和交易过程缺乏管控，导致国有资产流失，属于党风廉政建设主体责任虚化。应依据《中国共产党问责条例》，对党委书记、纪委书记及相关班子成员进行问责，视情节轻重给予通报、诫勉或纪律处分。同时，企业需完善重大资产处置的决策、评估、审批和公示制度，加强纪检机构的全过程监督。六、论述题（请结合实际，展开论述）1.试述如何构建国有企业“三不腐”一体推进长效机制，并联系国企实际提出具体举措。参考答案：构建“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进的长效机制，是国企党风廉政建设和反腐败工作的根本方略。具体举措如下：（一）强化“不敢腐”的震慑。保持高压态势，严肃查处国企中的利益输送、设租寻租、化公为私问题。重点查处工程招投标、物资采购、投资并购、产权转让等领域的腐败案件。坚持受贿行贿一起查，对行贿企业建立“黑名单”制度。用好典型案件开展警示教育，召开专题民主生活会，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（二）扎牢“不能腐”的笼子。完善制度体系，针对风险点修订完善投资决策、财务资金、选人用人等核心制度。推进权力清单和责任清单，规范“三重一大”决策程序，实行重大事项报告和终身追责制度。深化企务公开，利用信息化手段建设智慧监督平台，实现资金流、业务流、信息流全程留痕。加强企业内部巡察审计，对关键岗位实行定期轮岗交流。（三）增强“不想腐”的自觉。加强党性教育和廉洁文化建设，将廉洁要求纳入国企领导人员培训必修课。坚持“以案为鉴、以案促改”，用身边事教育身边人。落实谈心谈话制度，对苗头性问题及时提醒。强化家风建设，引导领导干部管好家属和身边工作人员。健全容错纠错机制，保护干事创业的积极性，同时弘扬企业家精神，树立正确政绩观。（四）贯通协同形成合力。党委履行主体责任，纪委履行监督责任，业务部门落实“一岗双责”，职工群众积极参与监督。将“三不腐”一体推进纳入国有企业改革发展整体规划，与企业治理结构融合，通过制度建设、监督下沉、文化浸润，最终实现标本兼治。2.请结合国企实际，论述如何有效开展廉洁风险点排查，并确保排查结果真实有效。参考答案：廉洁风险点排查是风险防控的基础环节，要做到全面、精准、动态。有效开展排查应从以下方面着手：（一）明确排查对象和范围。覆盖全员全岗，但突出重点领域和关键环节。重点排查管理人员、重要岗位人员，特别是掌握人事权、财务权、采购权、审批权、执法权（如安全环保监管）的岗位，以及工程建设、招投标、资产管理、资本运营、境外投资等领域。（二）科学运用排查方法。一是“岗位自查”，由员工对照岗位职责，梳理权力行使流程，分析每一个环节可能出现的以权谋私空间。二是“相互排查”，组织同部门或业务关联岗位之间交叉查找。三是“组织排查”，由纪检监察、审计、法律合规部门联合对重点事项进行专项分析。四是“数据排查”，通过大数据手段比对业务流程数据和财务数据，发现异常行为规律。（三）确保排查质量。要求排查人签署承诺书，对发现的风险点做到无遗漏、不回避。上级对下级排查结果进行审核，对敷衍塞责的责令重排。可邀请外部专家或第三方机构参与评估。排查标准要具体，风险点描述要明确到流程环节、责任岗位、可能后果。（四）对风险点进行分级管理。按照发生可能性、危害程度将风险点划分为高、中、低三级。高风险点由公司领导挂钩督办，中风险点由部门负责人负责，低风险点由岗位员工自我防控。对每个风险点制定相应防控措施，明确防控责任人和监督责任人。（五）实行动态管理。风险点不是一成不变，随着业务发展、岗位调整、制度修订，应每年至少组织一次重新排查，并针对新业态、新模式及时更新。对发生违纪违规问题的领域，及时倒查风险防控漏洞，完善防控措施。（六）强化结果运用。将排查出的风险点及防控措施编印成册，作为员工廉洁教育培训的基础教材。同时将风险防控情况纳入绩效考核，与评先评优、干部任用挂钩，倒逼各方重视排查工作，确保排查真实有效，不流于形式。3.论述当前国企党风廉政风险防控面临的新挑战以及应对策略。参考答案：当前国企改革深化、数字化转型加快、境外经营拓展，党风廉政风险防控面临新的挑战。