2026年大学师德师风建设年度盘点交流课件

铸魂育人守初心立德树人担使命师德师风·第一标准·铸魂强师·立德树人2026年师内容导览01政策领航2026年师德师风最新政策要求解读02年度答卷师德师风建设工作成效盘点03榜样力量优秀教师典型事迹展示04警钟长鸣师德失范警示案例剖析05砥砺前行未来方向与工作部署政策领航师德师风是评价教师队伍素质的第一标准2026年师德师风建设进入全面从严新阶段师德建设01正2026新规出台

师德要求全面升级2026年3月，教育部下发《基础教育规范管理负面清单（2026版）》，20条硬性禁令直击教育乱象，其中10条师德红线被称为史上最严约束。《基础教育规范管理负面清单（2026版）》覆盖突出问题体罚学生有偿补课收受礼品礼金校园霸凌清晰划界合法惩戒以纠错为目的体罚、变相体罚、言语侮辱全部明令禁止处罚力度空前轻则降薪调岗重则注销教师资格、终身无法从教整治态势多地定为专项整治年从严从快处置并公开曝光师德底线就是教师的职业生命线，守住底线，才能稳稳守住讲台十条红线划定

高压线不容触碰以负面清单为框架，列举高发违规行为的治理重点。红线类别重点治理行为体罚与侮辱体罚、变相体罚、言语羞辱、刻意孤立学生有偿补课线下私开补习班、线上收费答疑、直播收打赏、介绍生源拿回扣收受财物收受家长礼品礼金、接受宴请、参加谢师宴升学宴不当言行网络发表错误观点、编造散布虚假信息、发布与教师身份不符内容有偿补课严查力度拉满新增

终身追责机制退休离岗教师一经查实仍须退还全部所得网络言行纳入监管落实网上网下一致的硬性要求八小时内外一致的硬性要求全面落实新教师法修订

师德一票否决2026版新《教师法》修订草案在身份、师德、准入、能力、权责、退出六大方面提出明确要求师德师德第一标准贯穿准入、考核、评聘、奖惩、注册全流程实行一票否决禁教终身禁教性侵害、虐待、暴力伤害、吸毒、赌博等行为终身禁止从教负面负面清单建立师德负面清单失范行为可解聘、撤销资格、纳入失信黑名单准入高校准入门槛需硕士及以上学历加学位非师范生须补修师范类课程并通过专项考核各省密集部署

专项整治升级2026年，师德师风建设进入全面整治之年地方行动与中央部署同频共振，师德师风建设从软约束走向硬监管辽宁省2026年定为全省

深入整治师德师风问题专项行动年1月6日召开全省部署会议集中整治违规收受礼品礼金等重点问题江苏省省教育厅印发《2026年度高校师德师风建设重点工作任务清单》苏教师函〔2026〕5号明确年度重点任务河南省2026年依法撤销5名高校教师资格2人因违反师德五年内不得重新申请认定3人因触犯刑法终身不得申请暑期专项提醒

四个严禁再收紧暑期师德提醒紧盯高风险时段，监管覆盖全年全时段。各地同步畅通监督渠道，全面公开举报电话与邮箱，对核查属实问题依法依规从严从快处理。2026年6月30日，镇江市教育局发布暑期师德师风工作提醒，全体教师坚决恪守四个严禁四个严禁01严禁组织、参加或挂名参与校外培训机构及其他任何形式开展的线上线下违规培训和有偿家教02严禁为校外培训机构和他人介绍生源，提供学生个人信息等行为03严禁收受、索要家长及学生礼品礼金，接受学生家长吃请04严禁在任何场合有违背党和国家方针政策的言行，不信谣、不传谣年度答卷以制度之力铸师德之魂四位一体工作体系推动师德建设走深走实师德建设02实年度数据亮眼

师德考核全面达标85.3%师德考核优秀率100%合格及以上比例师德考核全景全员覆盖1526名专任教师师德考核全覆盖正向反馈全年收到学生、家长及社会正向反馈1273条，较2024年提升18%荣誉表彰涌现省级师德标兵2人、校级最美教师10人、课程思政示范岗35个数据背后是制度引领、教育浸润、监督闭环的共同发力三级责任体系

制度笼子越扎越紧上段：考核机制与责任落实双轨并行。3类12项正向指标与7类21项负面清单，实行一票否决制与动态调整制双机制；建立'校—院—系'三级责任体系，责任书覆盖所有教学单位，考核权重达15%；全年因师德问题暂缓晋升3人、取消评优资格2人，均按程序完成整改。三级责任体系分工明确层级责任主体核心职责校级学校党委统筹规划、制度建设、督导问责院级二级学院组织实施、过程管理、典型选树系级教研室党支部日常教育、风险排查、一线监督教育培训全覆盖

师德意识入脑入心4期新入职教师师德专题培训入职阶段必修师德模块126覆盖人数12场在岗教师工作坊在岗研修实践场次97%教师参与率98.5%晋升教师师德答辩晋升答辩环节考核优秀通过率评价三级培训制度岗前、在岗、晋升三级贯通，师德教育占入职培训必修模块30%，年度继续教育学时不少于8学时专题教育常态化每学期集中开展1次师德师风专题教育，上半年聚焦规范与处置，下半年聚焦弘扬教育家精神师德导师制师徒结对、一对一帮扶，引导青年教师扣好职业第一粒扣子考核评价多维联动

结果运用刚性兑现个人自评：教师对师德表现逐项自查›支部评议：党支部组织民主评议›组织审议：院系党政联席会议审定2025-2026学年考核结果按时公示，主动接受监督，保障公平公正全面挂钩与教师资格注册、职称评聘、岗位晋升、评先评优全面挂钩师德失范行为实行一票否决，年度考核直接定为不合格刚性约束曝光与禁入建立师德失范行为曝光平台，强化震慑与约束建立从业禁止制度，强化震慑与约束底线惩戒品牌建设显特色

师德文化润无声德耀杏坛品牌引领，构建教育、宣传、考核、监督四位一体长效机制师德师风建设月开展师德文艺展演、短视频展播、我的育人故事评比等活动师德展演育人故事教育家型教师成长案例集汇编形成教育家型教师成长案例集，择优报送纳入省级典型经验库案例汇编省级经验库教师节庆祝大会设置师德先进表彰、从教30年教师致敬、新教师入职宣誓环节，以仪式教育强化身份认同师德表彰入职宣誓榜样力量学高为师

身正为范让身边榜样成为看得见的师德标杆师德建设03范身边榜样

用爱点亮学生成长路上海理工大学光电学院教师，始终以生为本，从本科班主任到研究生导师，以扎实专业与细腻关怀构筑学生成长支撑。她用日复一日的用心与坚守，默默照亮学生的成长之路育人落到日常：从学习到生活的全链护航3项专业认知从升学就业到学业规划，给予全程导航安全教育防诈普法提醒，筑牢日常安全防线个体关怀关注每位学生的独特需求，因材施教沟通让知识活起来：教研反哺课堂实践2项国家背景将芯片研发国家背景融入《模拟与数字电子技术》教学创新教学主持校级重点教改项目，探索AI+教师协同教学模式，获评学院本科教学名师师德先进

三尺讲台诠释初心呈现两位师德先进教师的坚守与创新刘宏伟燕京理工学院·会计学院从教十余载，以四有好老师标准要求自己累计发表学术论文近20篇，编撰多部教材《企业会计综合实训》获评校级一流课程曲艺燕京理工学院·人文教育学院深耕外语教学18年将中华文脉与地域文化融入英语教学指导学生班级四级通过率常年位居全校前列教师关键事迹育人理念刘宏伟课程思政示范课程、教学竞赛屡获佳绩守正创新、教学贡献曲艺省校级教学竞赛奖项20余项、温情施教不弃一人、静待花开时代楷模

至诚报国师德丰碑他们把毕生献给教育事业，用至诚至真的行动书写师者大爱卢永根院士：把爱国奋斗写进课堂全国时代楷模·科研报国典范60余年从教生涯，爱国奋斗贯全程33个选育作物新品种超1000万亩新品种累计推广面积880多万元积蓄捐设教育基金布衣院士朱有勇院士：把论文写在大地上全国时代楷模·强农兴农先锋工作理念以强农兴农惠农为己任，把论文写在大地上科研成果用科研成果帮助群众脱贫致富荣誉称号全国优秀共产党员、全国模范教师课程思政示范

讲台传递价值引领课程思政建设成果实践类型具体案例育人成效课程教学科研诚信融入学术规范课程指导学生完成23篇规范论文课堂创新临床案例讲解医者仁心学生评教满意度达99.2%课程思政示范课50门设立课程思政示范课建设专项覆盖全部教学单位教学设计大赛286人参与教师20教学标兵田颖教授案例上海理工大学·专业课程融思政芯片研发国家背景融入专业课集成电路领域进展厚植家国情怀校史师德校本教材20位收录师德典范历代名师育人故事新教师入职必读书目示范引领见实效

师德建设结硕果一位好老师是灯塔，一群好老师就是光明的海洋区域经验：品牌引领辐射4项师德课程开发

40余门市级课程库6门

入选并辐射全国骨干教师培养

320名覆盖师生惠及

8000余人次荣誉激励：同等条件优先3项职称评审优先推荐岗位聘用优先推荐评优评先优先推荐传播效应：多平台扩散3项公众号传播

优秀教师育人故事宣传栏展陈

先进事迹教师大会营造

尊师重教、崇德向善氛围警钟长鸣知敬畏

存戒惧

守底线以案为鉴

以案明纪

筑牢思想防线警示教育04戒以案为鉴

师德失范代价沉重湖南文理学院教师刘某某私自收取并侵占学生费用问题师德底线不容试探，法律红线不可逾越湖南文理学院教师刘某某私自收取并侵占学生费用问题3阶段利用职务便利侵占费用通过支付宝和微信转账方式收取并侵占学杂费和班费共计77万余元移送公安机关侦查学校将案件移送公安机关立案侦查，刘某某被执行刑事拘留开除党籍、免职处分最终给予开除党籍、免职等处分，并根据司法机关处理结论依法依规进一步处理师德底线不容试探，法律红线不可逾越师生边界失守

终身禁教不手软性骚扰类师德失范行为，零容忍01案例一扬州大学华某某以辅导毕业设计为由约学生单独外出并实施性骚扰。被留党察看一年、降低岗位等级、调离教师岗位，依法撤销教师资格。02案例二北京理工大学宫某2025年4月被举报性骚扰学生致其患中度抑郁，同时泄露保研试题。被开除党籍、撤销教授职称、解除聘用关系并报请撤销教师资格。03案例三安徽师范大学朱某某曾因猥亵、性骚扰女生被开除党籍，却违规任职。被立即停止一切工作，并成立调查组彻查。学术不端零容忍

诚信底线不可破学术不端与科研不端行为，零容忍科研诚信是教师的立身之本，守住诚信才能守住学术尊严学术不端与科研不端典型案例3项豫章师范学院

尹某某论文抄袭他人实验内容，被给予警告处分，取消评奖评优、职务晋升、职称评定等资格上海海事大学

姜某某发表文章抄袭他人成果，被党内严重警告、行政记过，停止两年内招收硕士研究生资格广西某高校

贺聚良买卖实验数据、违规标注基金项目，被撤销国家自然科学基金项目并追回资金，取消申请资格3年违规补课严查

终身追责不留情有偿补课治理，零容忍且终身追责查处特点查处特点具体措施全覆盖线上线下、课内课外全部纳入违规查处终身追责退休离岗教师早年有偿补课查实仍须退费并扣福利公开曝光查实典型案例从严从快处置并常态化通报湖北随州12名某小学教师3至5月周末校外补课12名学生1.8万元收取补课费被停课、全额退费并给予记过处分湖北孝感32名某中学教师组织32名学生补课被记过43人另一名教师招收43人补课叠加党内严重警告处分警钟长鸣

坚守教师职业底线以案为镜、以案明纪，让警钟长鸣于耳、底线长存于心13批教育部连续公开曝光违反教师职业行为十项准则典型案例，每批6至8起，以零容忍态度持续释放强烈信号5名2026年河南省撤销高校教师资格以零容忍态度斩断失德失范苗头，筑牢师德底线屏障师德准则核心红线师德准则核心红线具体要求坚定政治方向不得有损害党中央权威的言行关心爱护学生严慈相济、真心关爱、不体罚侮辱秉持公平诚信不得在招生考试评优中徇私舞弊坚守廉洁自律不得索要收受礼品礼金、有偿补课砥砺前行师德建设永远在路上以更高标准书写立德树人新篇章师德建设05正深化师德教育

弘扬教育家精神把师德要求内化为精神追求，把教育家精神转化为自觉行动师德为先、育人为本——让常态化学习与规范培训成为每位教师的自觉起点01首要任务常态开展教职工政治理论学习，学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述02学时达标全年师德专题教育学时不少于

12学时，全员参训、学时达标03宣讲覆盖持续开展教育家精神宣讲，组建校内宣讲团，每年至少

1次

巡回宣讲覆盖各院部04入职扣扣子新教师完成入职宣誓与师德专题培训，扣好职业生涯第一粒扣子把师德要求内化为精神追求，把教育家精神转化为自觉行动完善制度机制

全链条闭环管理全链条闭环管理环节与工作重点环节工作重点准入全员犯罪记录查询，不合格一律不予录用教育专题教育、警示教育、实践教育常态化监督健全举报渠道，有报必接、有案必查考核一票否决制，结果刚性运用问责问题台账销号，失范行为终身记录依托师德师风查询平台，对新进教师、兼职教师实现

全覆盖筛查建立问题责任清单与整改销号清单，整改一项销号一项，重大问题

24小时内上报压实责任链条

全员参与共建责任主体职责清单责任主体具体职责班子成员分管领域师德建设直接责任二级学院师