法律法规常识考试及答案

法律法规常识考试及答案考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.我国《宪法》规定，中华人民共和国的一切权力属于（）A.人民代表大会B.国家主席C.人民D.国务院2.根据《民法典》，下列哪项不属于自然人的民事权利能力范围？（）A.人身权B.财产权C.管理权D.婚姻自由3.《劳动合同法》规定，用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，应当向劳动者说明理由，且无需支付经济补偿金，以下哪种情形符合法律规定？（）A.劳动者严重违反劳动纪律B.劳动者被依法追究刑事责任C.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不胜任D.用人单位单方面变更劳动合同内容，劳动者不同意4.我国《刑法》中，“主犯”是指组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的人，以下哪项不属于主犯的认定情形？（）A.组织者B.帮助者C.胁迫者D.在共同犯罪中起次要作用的人5.根据《消费者权益保护法》，经营者提供的商品或服务存在欺诈行为，消费者有权要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用的（）倍？A.一倍B.三倍C.五倍D.十倍6.《环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者未按规定缴纳环境保护税的，由税务机关责令限期缴纳，逾期未缴纳的，除责令限期缴纳外，还应当按日加收滞纳金，滞纳金的比例为（）？A.每日万分之五B.每日千分之五C.每日千分之一D.每日百分之五7.我国《行政强制法》规定，行政机关实施行政强制措施应当遵守比例原则，下列哪项不属于比例原则的体现？（）A.必要性原则B.合理性原则C.适当性原则D.经济性原则8.根据《食品安全法》，食品生产经营者需要建立并执行从业人员健康管理制度，患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事（）？A.食品采购工作B.食品加工工作C.食品销售工作D.食品检验工作9.《道路交通安全法》规定，机动车通过交叉路口时，遇有交通信号灯红灯亮时，应当（）？A.减速通过B.停车等待C.左右观察后通过D.直行通过10.我国《专利法》规定，发明创造在申请日以前六个月内，有下列哪种情形之一的，不丧失新颖性？（）A.在中国政府举办的或者承认的国际展览会上首次展出B.在规定的学术会议上首次发表C.他人未经申请人同意泄露其内容D.申请人主动向公众披露二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）11.我国《宪法》规定，中华人民共和国的根本制度是_________制度。12.根据《民法典》，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为_________有效。13.《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付_________的工资报酬。14.我国《刑法》中，“从犯”是指在共同犯罪中起_________作用的人。15.根据《消费者权益保护法》，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，此类条款被称为_________。16.《环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者有下列哪种行为，除依照有关法律法规规定予以处罚外，还应当纳入社会信用记录？（）_________17.我国《行政强制法》规定，行政机关实施行政强制措施应当事先告知当事人采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利、救济途径，该程序被称为_________程序。18.根据《食品安全法》，食品生产经营者需要建立并执行从业人员健康管理制度，患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触_________的工作。19.《道路交通安全法》规定，机动车通过人行横道时，应当_________。20.我国《专利法》规定，发明创造在申请日以前六个月内，有_________情形之一的，不丧失新颖性。三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）21.我国《民法典》规定，法人分为营利法人、非营利法人和特别法人。（）22.根据《劳动合同法》，用人单位在劳动者怀孕、生育、哺乳期间不得解除劳动合同。（）23.我国《刑法》中，“胁从犯”是指被胁迫参与犯罪的人，对于被胁迫参与犯罪的，应当按照其犯罪情节减轻处罚或免除处罚。（）24.根据《消费者权益保护法》，消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式其受到的损失，可以向经营者要求赔偿。（）25.《环境保护法》规定，建设单位未依法提交建设项目环境影响评价文件或者环境影响评价文件未经批准，擅自开工建设的，由负有环境保护监督管理职责的部门责令停止建设，可以并处十万元以下的罚款。（）26.我国《行政强制法》规定，行政机关实施行政强制措施时，可以查封、扣押当事人的财物。（）27.根据《食品安全法》，食品生产经营者需要建立食品召回制度，对有食品安全风险的食品，应当立即通知相关生产经营者和消费者，并采取召回措施。（）28.《道路交通安全法》规定，驾驶机动车时，可以拨打手持电话。（）29.我国《专利法》规定，发明人或者设计人有权获得专利权人的报酬。（）30.根据《民法典》，代理人不履行职责，造成被代理人损害的，应当承担民事责任。（）四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）31.简述我国《宪法》规定的公民的基本权利有哪些。32.根据《民法典》，简述无效民事法律行为的情形。33.简述《劳动合同法》中关于劳动合同解除的规定。34.简述《环境保护法》中关于企业事业单位环境保护责任的规定。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）35.某消费者在商场购买了一台电视机，使用一个月后出现质量问题，商家以“特价商品，概不退换”为由拒绝退货。请问该商家的行为是否合法？为什么？36.某公司员工张某在试用期内被公司无故辞退，张某要求公司支付经济补偿金，公司拒绝。请问公司是否应当支付经济补偿金？为什么？37.某工厂排放废水未经处理直接排放，导致附近河流污染。请问该工厂应当承担哪些法律责任？38.某司机在交叉路口闯红灯被交警查处，交警对其处以罚款并扣分。请问该司机的行为违反了哪项法律规定？应当承担哪些法律责任？【标准答案及解析】一、单选题1.C解析：我国《宪法》第2条规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。2.C解析：根据《民法典》，自然人的民事权利能力包括人身权和财产权，不包括管理权。3.B解析：根据《劳动合同法》第39条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。4.D解析：根据《刑法》第26条，主犯是指组织、领导犯罪集团进行犯罪活动或者在共同犯罪中起主要作用的人，不包括在共同犯罪中起次要作用的人。5.B解析：根据《消费者权益保护法》第49条，经营者提供的商品或服务存在欺诈行为的，消费者有权要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用的三倍。6.A解析：根据《环境保护税法》第12条，企业事业单位和其他生产经营者未按规定缴纳环境保护税的，由税务机关责令限期缴纳，逾期未缴纳的，除责令限期缴纳外，还应当按日加收滞纳金，滞纳金的比例为每日万分之五。7.D解析：比例原则包括必要性原则、合理性原则和适当性原则，不包括经济性原则。8.B解析：根据《食品安全法》第43条，食品生产经营者需要建立并执行从业人员健康管理制度，患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触食品的工作。9.B解析：根据《道路交通安全法》第38条，机动车通过交叉路口时，遇有交通信号灯红灯亮时，应当停车等待。10.C解析：根据《专利法》第24条，发明创造在申请日以前六个月内，他人未经申请人同意泄露其内容的，不丧失新颖性。二、填空题11.人民代表大会12.有效13.二倍14.辅助15.格式条款16.造成重大环境污染或者生态破坏17.事先告知18.食品19.减速慢行20.在中国政府举办的或者承认的国际展览会上首次展出；在规定的学术会议上首次发表；他人未经申请人同意泄露其内容；申请人主动向公众披露三、判断题21.√22.√23.√24.√25.√26.√27.√28.×29.√30.√四、简答题31.我国《宪法》规定的公民的基本权利包括：平等权、政治权利和自由、宗教信仰自由、人身自由、监督权、社会经济权利等。32.根据《民法典》，无效民事法律行为的情形包括：无民事行为能力人实施的民事法律行为；限制民事行为能力人实施的超出其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为；一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为；恶意串通，损害国家、集体或者第三人合法权益的民事法律行为；违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为；违背公序良俗的民事法律行为。33.《劳动合同法》中关于劳动合同解除的规定包括：用人单位可以解除劳动合同的情形（如劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、劳动者被依法追究刑事责任等）；劳动者可以解除劳动合同的情形（如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、用人单位未及时足额支付劳动报酬等）；双方协商一致，可以解除劳动合同。34.《环境保护法》中关于企业事业单位环境保护责任的规定包括：企业事业单位和其他生产经营者应当采取措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、废渣、医疗废物、噪声、固体废物、放射性物质等对环境的污染和危害；排放污染物的企业事业单位，应当建立环境保护责任制度，明确单位负责人和相关人员的责任；企业事业单位应当定期进行环境监测，并如实报告监测结果；企业事业单位造成环境污染的，应当依法承担赔偿责任。五、应用题35.该商家的行为不合法。根据《消费者权益保护法》第22条，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。36.公司应当支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第40条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作