2025年江苏省法院遴选面试题及答案

2025年江苏省法院遴选面试题及答案一、综合分析能力（本题25分）1.习近平总书记强调，公正司法是维护社会公平正义的最后一道防线。请结合全省法院深化司法责任制综合配套改革、推进审判工作现代化的实践，谈谈你对“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的理解。答案（1）守住公正底线，确保实体公正与程序公正有机统一。严格依法裁判，切实保障当事人各项诉讼权利，避免“重实体、轻程序”。（2）强化司法公开和释法说理。通过庭审直播、裁判文书上网、判后答疑等方式，让当事人和社会公众可感可触司法公正，增强司法公信力。（3）注重案件办理政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。把法律的专业判断与人民群众朴素的公平正义观结合起来，积极回应群众关切，在每一个案件细节中体现司法温度，力戒机械司法、就案办案。（4）落实司法责任制，完善审判权力运行监督制约机制，以廉洁司法保障公正司法。解析本题测评综合分析能力，重在考查考生对公正司法内涵的理解深度，以及能否结合法院改革实际，做到观点明确、层次清晰、有具体举措。二、计划组织协调能力（本题25分）2.江苏省高级人民法院拟围绕“持续优化法治化营商环境”主题，组织一次对中小微企业的集中走访调研活动。领导让你负责前期组织工作，你打算怎么开展？答案（1）制定走访方案。明确走访时间、对象范围，重点选取涉诉较多、有法律风险代表性的中小微企业，统筹参与人员，包括商事审判、执行、研究室等业务骨干，明确具体分工。（2）做好走访准备。提前梳理相关企业涉诉情况、行业常见法律风险，准备《企业法律风险提示手册》和调查问卷，并主动对接企业所在地法院、工商联、园区管委会，确保企业覆盖面和代表性。（3）丰富走访形式。采取实地走访、座谈交流、问卷调查、典型案例宣讲相结合的方式，重点了解企业在合同履行、劳动用工、知识产权、执行回款等方面的司法需求。（4）强化成果转化。走访结束后及时汇总意见建议，形成问题清单和调研报告，提出针对性司法服务举措，并向企业反馈；对涉及案件办理的具体问题按程序交办督办。（5）做好宣传总结。通过新闻发布会、微信公众号等途径报道走访成效，营造优化法治化营商环境的良好氛围。解析本题测评计划组织协调能力，要求程序完整、重点突出、操作性强，能够围绕“前期组织”这一要求展开，并适当体现落实闭环。三、应急应变能力（本题25分）3.你在主持一起劳动争议案件庭审时，旁听席上一名用人单位负责人突然情绪失控，站起来大声指责对方当事人“无理取闹”，并扬言“出了法院让你好看”，庭审秩序受到严重影响。作为承办法官，你怎么办？答案（1）立即控制局面。果断敲击法槌，责令其停止喧哗，明确告知其行为已违反法庭规则，要求值庭法警迅速到场维持秩序。（2）依法作出处理。视情节轻重依法予以训诫，或者责令其退出法庭；如果拒不配合，可以依法采取强制措施。同时提醒旁听人员遵守法庭纪律。（3）稳妥推进庭审。根据现场情况决定短暂休庭或继续开庭，确保双方当事人和旁听人员情绪平稳后再恢复庭审，必要时加强庭审安保。（4）做好判后释法和心理疏导。庭审结束后，分别听取双方意见，告知用人单位负责人应通过合法途径表达诉求，阐明威胁、报复可能承担的法律责任，并及时开展风险评估，防止矛盾激化。（5）加强安全防范。将相关情况报告院庭长和法警部门，对可能存在的风险隐患进行排查，必要时商请公安机关协助。解析本题测评应急应变和法庭驾驭能力，要求处置及时、合法、有力度又有温度，体现程序意识和风险防控意识。四、岗位匹配与专业素养（本题25分）4.假如你通过本次遴选进入省法院工作，作为一名从基层法院选调上来的法官或法官助理，请结合自身经历，谈谈你对省法院审判工作特点的认识，以及你将如何尽快完成角色转变、胜任新的岗位要求。答案（1）省法院审判工作具有更强的指导性、政策性和综合性。案件多为二审、再审、申诉复查及重大疑难复杂案件，既要求精准适用法律，又承担统一裁判尺度、对下监督指导的职能，还经常涉及规范性文件起草、调研报告撰写等工作。（2）自身优势：经过基层一线历练，熟悉基层审判实际和群众工作方法，办案经验较为丰富；法律专业基础较为扎实；具有较强的责任心和吃苦精神。（3）存在不足：对全省面上的司法政策把握可能不够全面，对二审、再审程序及审判监督业务不够熟悉，综合文稿写作能力有待提高。（4）做好角色转变：一是提高政治站位，强化“从政治上看、从法治上办”的自觉；二是加强业务学习，系统研学上级法院指导文件、典型案例和审判管理制度；三是主动向领导、同事请教，多承担调研和综合事