施工员劳务合同

施工员劳务合同甲方：统一社会信用代码：______，住所地：______，法定代表人/委托代理人：______，联系电话：______。乙方：姓名______，居民身份证号码：______，住址：______，联系电话：______。第一条协议期限本协议期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满，本协议自动终止，双方如需续订，应于协议期满前30日内协商一致并重新签订劳务协议。第二条工作内容与工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任施工员岗位工作，具体工作职责包括但不限于：负责施工现场施工组织设计的编制与落实、分项工程技术交底、施工质量管控、进度计划编制与跟进、现场安全巡查及协调各方施工配合事宜，完成甲方交办的其他与施工管理相关的工作。（二）乙方的工作地点为甲方承建的______项目施工现场及甲方书面指定的其他关联施工区域。第三条工作时间与休息休假（一）甲方实行经劳动行政部门审批的综合计算工时工作制，乙方每日平均工作时间不超过8小时，每周平均工作时间不超过40小时。因项目赶工或应急施工需要延长工作时间的，甲方应按法律法规规定及本协议约定支付加班报酬或安排等额调休。（二）乙方依法享受国家法定节假日、带薪年休假等休假权益，具体休假安排由甲乙双方结合项目施工进度协商确定。第四条劳动报酬（一）乙方月劳务报酬由基本工资______元（大写：______元整）与绩效工资两部分组成，绩效工资根据乙方当月工作考核结果核算，每月15日前甲方以银行转账形式足额支付乙方上月劳务报酬。（二）乙方加班工资的计算基数为月基本工资，延时加班按150%、休息日加班按200%、法定节假日加班按300%的标准计发，加班时长以甲方现场考勤记录及施工日志核实为准。（三）甲方依法代扣代缴乙方个人所得税及其他应由乙方承担的法定费用。第五条社会保险与福利待遇（一）甲乙双方确认本协议为劳务协议，甲方按照国家及当地相关规定为乙方缴纳工伤保险，保障乙方因工受伤或患职业病时的合法权益。（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇及相关费用，按国家及当地法律法规执行，甲方不承担额外福利性补贴，双方另有约定的除外。（三）乙方因工负伤或患职业病的，按国家工伤保险相关规定办理工伤认定及待遇申领手续，甲方予以配合。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须为乙方提供符合国家安全生产标准的施工环境、必要的劳动防护用品及施工工具，对乙方开展上岗前、在岗期间的安全与技能培训。（二）乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程、施工规范及现场管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，不得违章作业。（三）甲方对从事接触职业病危害作业的乙方，按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知乙方。第七条双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.有权对乙方的工作进行监督、考核与管理，根据项目实际需求调整乙方的工作内容或岗位；2.有权要求乙方遵守甲方各项规章制度，服从甲方现场管理与工作安排；3.按本协议约定及时足额支付乙方劳务报酬，为乙方提供符合要求的劳动条件与劳动保护；4.建立健全项目安全生产责任制，落实安全施工措施，防范生产安全事故；5.为乙方提供必要的业务培训与技术指导，提升乙方的岗位履职能力。（二）乙方权利与义务1.有权要求甲方提供符合标准的劳动条件、劳动防护用品，按时足额获取劳务报酬；2.有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告；3.严格履行施工员岗位职责，按时保质完成工作任务，自觉维护甲方的合法权益与项目声誉；4.妥善保管甲方提供的施工设备、技术资料与办公用品，不得擅自泄露甲方的商业秘密、技术秘密及项目涉密信息；5.积极参加甲方组织的各项培训与应急演练，提升自身业务技能与安全防范意识。第八条协议的变更、解除、终止与续订（一）经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本协议的约定内容。（二）乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本协议：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方施工现场规章制度或劳动纪律的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成直接经济损失达______元以上的；4.同时与其他主体建立劳务或劳动关系，对甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正的；5.以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本协议的；6.被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或额外支付乙方一个月劳务报酬后，可以解除本协议：1.乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后无法从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任本职工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的；3.本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行，经双方协商无法达成变更协议的。（四）乙方单方解除本协议，应提前三十日以书面形式通知甲方；试用期内解除本协议的，应提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本协议：1.甲方未按本协议约定支付劳务报酬或提供劳动条件的；2.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；3.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（五）本协议终止或解除后，乙方应在三日内办结工作交接手续，甲方应在交接完成时一次性结清乙方未结算的劳务报酬。第九条违约责任（一）甲方未按本协议约定按时足额支付乙方劳务报酬的，每逾期一日，应按未支付金额的万分之五向乙方支付违约金；逾期超过三十日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳务报酬及违约金。（二）乙方违反本协议约定擅自解除协议、违反岗位职责或保密义务，给甲方造成经济损失的，应承担相应赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方直接经济损失、维权产生的律师费、诉讼费等合理费用。（三）任何一方违反本协议其他约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第十条争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定（一）本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。（二）本协议一式