快餐店店长岗位管理考试试卷及答案_第1页
快餐店店长岗位管理考试试卷及答案_第2页
快餐店店长岗位管理考试试卷及答案_第3页
快餐店店长岗位管理考试试卷及答案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

快餐店店长岗位管理考试试卷及答案快餐店店长岗位管理考试试卷及答案一、填空题(共10题,每题1分)1.快餐店常用订货周期通常为______天。2.高峰期排班应优先保障______区域人手。3.食品安全记录至少需保存______个月。4.顾客投诉应在______小时内反馈。5.新员工入职培训时长不少于______小时。6.库存周转率=(______)/平均库存。7.促销核心目标是提升______或客单价。8.厨房卫生每日至少检查______次。9.设备定期维护周期为______个月。10.营业额达成率=实际营业额/______×100%。二、单项选择题(共10题,每题2分)1.处理投诉第一步是()A.辩解B.倾听C.赔偿D.上报2.排班优先考虑()A.员工意愿B.客流高峰C.成本D.技能3.生熟食品存放()A.混放B.分开且生在下C.随意D.生在上4.设备故障首先()A.自修B.暂停并标识C.继续用D.等总部5.绩效评估不包括()A.出勤B.销售额C.满意度D.年龄6.满意度调查直接方式()A.线上评价B.问卷C.口头询问D.第三方7.先进先出目的()A.减少过期B.方便盘点C.提效率D.合规8.新店开业核心准备()A.培训B.设备调试C.采购D.以上都是9.应对客流激增措施()A.加兼职B.简化菜单C.错峰引导D.以上都是10.处理员工冲突()A.公开批评B.私下调解C.开除D.上报三、多项选择题(共10题,每题2分)1.店长核心职责()A.招聘培训B.财务报表C.运营监督D.客户维护2.员工培训内容()A.礼仪B.食品安全C.操作技能D.应急处理3.影响营业额因素()A.客流B.客单价C.促销D.竞品4.食品安全环节()A.采购验收B.加工控制C.储存D.消毒5.设备维护内容()A.清洁B.检查C.报修D.报废评估6.投诉常见原因()A.食品质量B.服务态度C.等待时间D.卫生7.排班考虑因素()A.客流规律B.员工技能C.法规D.成本8.库存管理方法()A.先进先出B.定期盘点C.安全库存D.实时监控9.促销类型()A.折扣B.买赠C.会员积分D.节日活动10.应对竞品策略()A.提升服务B.优化产品C.调价D.宣传四、判断题(共10题,每题2分)1.店长可随意调工资。()2.食品安全记录保存6个月。()3.库存每月盘点一次即可。()4.投诉需满足所有要求。()5.培训仅入职一次。()6.设备清洁可轮流负责。()7.满意度结果无需分析。()8.排班可不考虑休息时间。()9.促销无需评估效果。()10.每日检查厨房卫生。()五、简答题(共4题,每题5分)1.简述店长每日核心流程。2.简述降低食品浪费方法。3.简述投诉处理步骤。4.简述员工激励方法。六、讨论题(共2题,每题5分)1.如何提升顾客复购率?2.突发食品安全事件应对措施?答案:一、填空题1.3-72.收银/出餐3.64.245.486.销售成本7.客流量8.29.1-310.目标营业额二、单项选择题1.B2.B3.B4.B5.D6.C7.A8.D9.D10.B三、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD四、判断题1.错2.对3.错4.错5.错6.对7.错8.错9.错10.对五、简答题1.到店检查卫生、设备、库存;安排排班与任务;高峰监督效率与服务;中午复盘数据;下午处理订货、报表;晚高峰前确认物料;闭店检查安全、盘点、总结并安排次日工作。2.按销售数据精准订货;推小份餐;剩余食材做员工餐;处理临期食品;培训规范操作;淘汰滞销菜品。3.倾听诉求;道歉理解;调查原因;提出解决方案;跟进结果;记录优化流程。4.绩效奖金;晋升机会;团队活动;口头表扬;改善福利;采纳建议。六、讨论题1.保证食品质量稳定;优化服务体验;会员体系(积分

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论