2026年卫生知识健康教育知识竞赛-职业病防治知识竞赛历年参考题库含答案解析

2026年卫生知识健康教育知识竞赛-职业病防治知识竞赛历年参考题库含答案解析一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、关于信必可都保吸入装置的下列说法正确的是？A.需要配合储雾罐使用B.每次吸入前需摇匀装置C.吸入时吸气力度无特殊要求D.剂量指示器归零后装置不能再使用2、长期吸入糖皮质激素可能影响儿童生长发育，主要原因是？A.抑制生长激素分泌B.影响钙磷代谢和骨密度C.抑制软骨细胞增殖D.导致营养不良3、信必可联合用药中，与LABA联用的ICS作用是？A.增强LABA的支气管扩张效应并减少副作用B.替代LABA的作用C.抵消LABA的作用D.增加LABA的吸收4、妊娠期哮喘患者使用信必可的安全性如何？A.绝对禁忌B.仅在病情需要时权衡利弊后使用C.可以无限制使用D.仅在孕早期可用5、信必可用于COPD治疗时，其主要获益是？A.治愈COPDB.减少急性加重频率和改善肺功能C.逆转气道重塑D.消除肺气肿6、以下关于信必可不良反应的说法错误的是？A.可能出现声音嘶哑B.可能出现头痛C.可能出现心悸D.不会出现全身性副作用7、信必可都保的包装特点不包括？A.无CFC推进剂B.干粉吸入装置C.每支含有固定剂量的药物D.需要冷藏保存8、哮喘患者使用信必可时出现哪些症状应警惕并就医？A.偶有喉咙轻微干燥B.突发呼吸困难加重伴喘息C.用药后短暂咳嗽D.轻微头痛9、信必可用于儿童哮喘的最低年龄限制是？A.2岁以上B.6岁以上C.12岁以上D.无年龄限制10、关于信必可使用时间的说法正确的是？A.仅在白天使用B.早晚各一次，间隔约12小时C.仅在睡前使用D.症状出现时使用11、信必可与沙丁胺醇合用时，下列说法正确的是？A.两者可以互相替代B.沙丁胺醇可作为缓解症状的急救药物C.合用会增加严重不良反应D.两者作用机制完全相同12、信必可都保使用后患者应注意观察哪些方面？A.仅观察咳嗽情况B.症状控制情况、潜在副作用和正确吸入技术C.仅观察食欲变化D.仅监测体重13、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病的分类和目录由哪个部门制定并公布？A.国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定B.全国人大常委会制定C.各地卫生行政部门自行制定D.企业自行制定14、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由谁承担？A.用人单位B.劳动者个人C.当地民政部门D.用人单位和劳动者共同承担15、劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断，这体现了职业病诊断的哪项原则？A.就近诊断原则B.方便劳动者原则C.自主选择原则D.地域管辖原则16、职业病诊断应当综合分析以下哪些因素？A.病人的职业史、职业病危害接触史和现场危害调查与评价、临床表现以及辅助检查等B.病人的工作经历C.病人提供的工资单D.病人的家庭状况17、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织哪种类型的职业健康检查？A.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B.仅上岗前检查C.仅离岗时检查D.每年两次全面体检18、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.用人单位B.劳动者个人C.社会保险部门D.用人单位和劳动者共同承担19、工作场所职业病危害因素的强度或浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处多少罚款？A.五万元以上二十万元以下的罚款B.一万元以上五万元以下的罚款C.二十万元以上五十万元以下的罚款D.五十万元以上一百万元以下的罚款20、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的哪些内容？A.规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果B.员工名单、考勤记录C.财务报表D.公司简介21、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织何种职业健康检查？A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅在岗期间C.仅上岗前D.退休后定期检查22、职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照各自职责组织职业病诊断争议鉴定，对鉴定结论不服的，可以向哪个部门申请再鉴定？A.上一级人民政府卫生行政部门B.本级人民政府C.劳动仲裁委员会D.人民法院23、用人单位未按《职业病防治法》规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少罚款？A.二万元以下的罚款B.五万元以上的罚款C.十万元以上的罚款D.五十万元以上的罚款24、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，其变化工作单位时，职业病待遇如何处理？A.随原用人单位转移B.由新工作单位承担C.由社会保险经办机构承担D.按照相关规定由原用人单位或新单位按规定承担25、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应包括哪些内容？A.劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料B.劳动者的个人简历C.劳动者的家庭住址D.劳动者的婚姻状况26、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。培训应由哪个部门组织？A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.工会组织D.人力资源社会保障部门27、职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向谁提出赔偿要求？A.用人单位B.社会保险部门C.民政部门D.工会组织28、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当如何处理？A.及时安排对疑似职业病病人进行诊断B.置之不理C.辞退该劳动者D.调离原岗位但不做其他处理29、劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应该如何做？A.应向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款B.无需告知劳动者C.直接安排工作D.让劳动者自行判断30、职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向哪个部门申请仲裁？A.劳动争议仲裁委员会B.人民法院C.工会组织D.行业协会31、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由谁承担？A.用人单位B.劳动者个人C.社会保险部门D.政府财政部门32、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。其中，谁对本单位发生的职业病危害承担责任？A.用人单位B.劳动者C.政府D.行业协会33、某电子制造企业生产线上工人长期接触含苯清洗剂进行零部件清洁作业，近一年内相继有3名工人出现乏力、头晕、皮下出血点等症状，血常规检查显示白细胞和血小板减少。该企业未进行职业病危害项目申报，也未组织接触苯工人进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查。根据我国职业病防治相关法律法规，下列关于该事件的说法正确的是？A.苯属于《职业病危害因素分类目录》中规定的化学毒物，长期接触可引起职业性苯中毒，该现象符合职业性慢性苯中毒的典型临床表现B.苯是良好的有机溶剂，只要工人佩戴手套操作就不会产生职业危害，无需申报C.该现象属于工人个体体质差异所致，与企业工作环境无关D.只有出现再生障碍性贫血才能诊断为职业性苯中毒，目前症状不构成职业病诊断依据34、某石材加工厂长期从事花岗岩切割和打磨作业，车间内粉尘浓度居高不下，未安装有效的除尘通风设施。经过5年连续作业，工厂陆续有8名工人出现进行性呼吸困难，胸部X线片显示双肺弥漫性结节影，肺功能检查提示限制性通气功能障碍。经职业病诊断机构确诊为矽肺。下列关于矽肺的叙述，错误的是？A.矽肺是因长期吸入含有游离二氧化硅粉尘引起的以肺部弥漫性纤维化为主的疾病B.游离二氧化硅含量越高，引起的矽肺发病率越高，病程进展越快C.矽肺病变主要在肺泡，不会出现胸膜改变D.矽肺患者易合并肺结核，称为硅肺结合，预后较差35、某农药厂合成车间操作工在配制乐果农药过程中，不慎将药液溅入眼内，随后出现头晕、恶心、多汗、瞳孔缩小、流涎等症状。立即送至医院急诊，经洗胃、解毒治疗后好转。根据上述情况，该工人所患疾病应诊断为？A.急性有机磷农药中毒B.急性苯中毒C.急性汞中毒D.急性氯气中毒36、某造船厂船舱内部空间狭小、通风不良，焊工在进行密闭容器内焊接作业时，未佩戴必要的呼吸防护用品，连续作业2小时后出现头痛、头晕、恶心、咽喉干燥、咳嗽等症状。现场检查发现舱内烟气浓度明显超标。该焊工最可能遭受的职业病危害因素是？A.电焊烟尘及金属氧化物烟气的综合作用B.仅电焊弧光辐射所致C.仅CO气体中毒D.仅氩气窒息所致37、某市职业病防治院接到报告，辖区内某机械制造企业一名工龄12年的车工被确诊为职业性噪声聋。该工人平时上班时未佩戴护听器，作业场所噪声监测值为92分贝。下列关于职业性噪声聋的说法，正确的是？A.噪声聋属可逆性听力损伤，脱离噪声环境后听力可自行恢复B.长期接触85分贝以上噪声可导致职业性噪声聋，主要损害内耳毛细胞C.噪声对听力的损害仅表现为高频段，不会影响语言频率听力D.噪声性耳聋不需脱离噪声作业，继续工作不会加重病情38、某煤矿企业在井下一掘进工作面进行钻眼爆破作业，近期有5名工人出现头痛、头晕、胸闷、口唇呈樱桃红色等症状。经检测，该工作地点空气中一氧化碳浓度高达400mg/m³。根据职业中毒分类，该情况属于？A.急性一氧化碳中毒B.慢性一氧化碳中毒C.急性氰化氢中毒D.急性硫化氢中毒39、某化工厂氯乙烯生产车间发生管道泄漏事故，现场多名工人出现头晕、头痛、乏力、步态不稳等中枢神经系统抑制症状，部分工人伴有黏膜刺激症状。根据《职业病分类和目录》，氯乙烯中毒属于哪类职业病？A.职业性化学中毒B.物理因素所致职业病C.职业性皮肤病D.职业性肿瘤40、某市卫生监督部门在某建材厂进行日常监督检查时，发现该厂抛光车间粉尘浓度严重超标，部分工人存在咳嗽、咳痰、气短等症状，但厂方称工人上岗前健康体检均正常，因此不组织职业健康检查。该厂做法违反了职业病防治法的哪些规定？A.违反了对从事接触职业病危害作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查的规定B.仅违反了对工作场所进行检测、评价的规定C.仅违反了建立职业健康监护档案的规定D.仅违反了提供个人防护用品的规定41、某铅蓄电池制造厂进行职业卫生现状评价时发现，车间空气中铅尘和铅烟浓度分别为5.2mg/m³和0.8mg/m³，国家职业接触限值分别为0.05mg/m³和0.03mg/m³，超标达数十倍。经职业健康检查，有6名工人血铅水平超标。该厂采取的下列整改措施中，最优先的是？A.更换为不含铅的环保材料从源头消除危害B.给工人配发口罩后继续生产C.仅加强车间通风D.仅对工人进行健康治疗42、某纺织厂细纱车间女工，平均年龄42岁，工龄多在10年以上。该车间噪声水平稳定在88分贝，同时存在棉尘暴露。近期体检发现部分工人除听力下降外，还出现鼻痒、喷嚏、流涕等上呼吸道过敏症状。该女工群体最可能合并的职业病是？A.职业性哮喘B.职业性红斑狼疮C.职业性白血病D.职业性白内障43、某印刷厂装订车间工人长期接触胶粘剂中的正己烷，近半年有3名工人先后出现双手麻木、下肢无力、步态不稳等症状。神经电生理检查显示双侧腓总神经和胫神经传导速度明显减慢。该工人最可能罹患的职业病是？A.职业性慢性正己烷中毒所致多发性周围神经病B.职业性慢性苯中毒C.职业性热射病D.职业性臂丛神经损伤44、某建筑工地在高温季节进行室外混凝土浇筑作业，连续3天均有工人出现头晕、口渴、多汗、面色潮红、脉搏加快等症状，体温正常或略高，休息补水后症状缓解。根据中暑分级，该情况属于？A.先兆中暑B.轻症中暑C.重症中暑中的热痉挛D.重症中暑中的热射病45、某医院放射科医师在进行X线介入手术时，未穿戴铅衣、铅围裙等防护用品，长期在辐射环境下工作。根据国家职业卫生标准，介入放射工作人员的眼晶体年当量剂量限值为？A.150mSvB.50mSvC.20mSvD.5mSv46、某皮革厂制革车间采用铬盐鞣制工艺，工人长期接触三价铬和六价铬化合物。经职业健康检查发现部分工人出现鼻中隔穿孔、过敏性鼻炎等表现。根据《职业病分类和目录》，铬及其化合物所致疾病属于哪类职业病？A.职业性肿瘤和职业性皮肤病均可相关B.仅属于职业性皮肤病C.仅属于职业性肿瘤D.不属于职业病范畴47、某铸造车间采用树脂砂造型工艺，浇注过程中产生大量刺激性气体。某班工人下班后陆续出现咳嗽、胸闷、呼吸困难等症状，查体见两肺呼吸音粗，部分闻及哮鸣音。该车间最可能产生的有害气体是？A.二氧化硫和三氧化硫烟雾B.光气C.氮气D.水蒸气48、某市职业病诊断机构正在对一名退休职工进行职业病诊断。该职工曾长期从事喷漆作业20年，离岗时职业健康检查未发现异常，退休3年后出现胸痛、咳嗽、咯血，经影像学检查发现肺部占位性病变。其所在企业已关闭多年且资料不全。下列关于该病例处理的说法正确的是？A.职业病诊断机构可以结合其职业史、临床表现和辅助检查综合判定B.因企业已关闭无法诊断，只能按普通疾病处理C.因离岗时体检正常可排除职业病D.必须找到原企业承担赔偿责任后才能进行诊断49、某制鞋厂胶水车间使用大量含苯胶粘剂，工人直接接触溶剂型胶粘剂进行手工刷胶作业，未佩戴防毒面具。厂方仅发放一次性口罩。半年后多名工人出现头晕、头痛、记忆力减退等神经衰弱样症状，血常规检查示白细胞计数偏低。该厂在职业病防护方面存在哪些主要问题？A.未使用无毒低毒材料替代、未采取通风排毒措施、个人防护用品选择和使用不当B.仅个人防护用品选择不当C.仅未使用替代材料D.仅未采取通风措施50、某农药厂包装车间工人在分拣乐果农药包装袋时，粉尘经呼吸道吸入。长期接触后工人出现胆碱酯酶活性持续降低，伴有轻度头晕、乏力症状，但无明显急性中毒表现。该工人的胆碱酯酶活性应降至正常值的多少以下时才符合职业性慢性轻度有机磷中毒诊断标准？A.70%以下B.50%以下C.30%以下D.无需达到特定标准即可诊断51、某水泥厂窑头岗位工人长期从事熟料煅烧作业，粉尘中含有大量游离二氧化硅。该工人最近一次在岗期间职业健康检查显示胸部X线片有小阴影密集度1级，分布范围达到两个肺区。根据《职业性尘肺病诊断标准》，该工人的尘肺期别应为？A.壹期尘肺B.贰期尘肺C.叁期尘肺D.观察对象，非尘肺52、某钢铁厂炼铁车间在高温季节进行高炉检修作业，作业环境气温高达40℃以上，相对湿度60%。一名50岁男工在作业过程中突然晕倒，体温高达41℃，皮肤干燥无汗，意识模糊。经现场急救降温处理后转入医院。该病例最可能的诊断是？A.热射病B.热衰竭C.热痉挛D.日射病53、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触哪些因素而引起的疾病？A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.化学、物理因素C.生物因素D.环境因素54、我国法定的职业病分为哪几大类？A.十大类132种B.八大类115种C.七大类100种D.五大类80种55、用人单位应当为劳动者建立什么档案，并按照规定的期限妥善保存？A.职业健康监护档案B.职工花名册C.安全生产台账D.培训记录档案56、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，应由谁承担？A.用人单位B.劳动者个人C.社会保险部门D.用人单位和劳动者共同57、职业健康检查应当由取得什么的医疗卫生机构承担？A.省级以上人民政府卫生行政部门批准B.市级以上人民政府卫生行政部门批准C.县级以上人民政府卫生行政部门批准D.用人单位自行指定58、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织哪些职业健康检查？A.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B.上岗前和在岗期间的职业健康检查C.在岗期间和离岗时的职业健康检查D.仅离岗时的职业健康检查59、职业病诊断应当由取得什么的医疗卫生机构承担？A.省级以上人民政府卫生行政部门批准B.市级以上人民政府卫生行政部门批准C.县级人民政府批准D.用人单位指定60、劳动者可以在哪里依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断？A.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地B.仅限用人单位所在地C.仅限本人户籍所在地D.任意地区61、职业病诊断、鉴定费用主要由谁承担？A.用人单位B.劳动者个人C.工伤保险基金D.由责任方承担62、用人单位应当及时将职业健康检查结果如实告知谁？A.劳动者本人B.劳动者家属C.单位领导D.卫生行政部门63、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织什么？A.救治、进行健康检查和医学观察B.仅组织救治C.仅进行健康检查D.仅组织医学观察64、建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行什么评价？A.职业病危害控制效果评价B.职业病危害预评价C.职业病危害现状评价D.职业病风险评估65、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容不包括以下哪项？A.职业卫生管理制度和操作规程B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.职业病防治的法律、法规66、职业病病人依法享受国家规定的什么待遇？A.职业病待遇B.工伤待遇C.病假待遇D.伤残待遇67、用人单位不得安排哪种劳动者从事其所禁忌的作业？A.有职业禁忌B.未成年C.女D.年老68、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代什么？A.职业病危害严重的技术、工艺、材料B.落后的生产设备C.有害化学品D.所有原材料69、劳动者离开用人单位时，有权索取什么？用人单位应当如实、无偿提供。A.本人职业健康监护档案复印件B.本人健康证明C.工资单D.劳动合同70、用人单位应当为劳动者个人提供什么防护用品？A.符合防治职业病要求的个人防护用品B.一般劳动防护用品C.高档品牌防护用品D.普通工作服71、职业病分类中，尘肺病属于哪一类职业病？A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.物理因素所致职业病D.职业性化学中毒72、工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，用人单位应采取什么措施？A.立即采取相应治理措施B.暂停生产C.仅设置警示标志D.报告劳动者个人73、我国《职业病防治法》规定的职业病分类中，下列哪项属于物理因素所致职业病？A.铅中毒B.中暑C.苯中毒D.煤工尘肺74、接触职业病危害的劳动者享有哪项职业健康权益？A.自费体检B.定期职业健康检查C.隐瞒病史D.拒绝知情权75、职业病诊断应当由哪类医疗机构承担？A.任意医院B.取得职业病诊断资质的医疗卫生机构C.社区卫生服务中心D.诊所76、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予何种岗位津贴？A.技术津贴B.岗位津贴C.交通补贴D.餐补77、职业病病人依法享受的国家规定的职业病待遇，应由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.个人和单位共同78、下列哪种物质属于高毒物品目录中的内容？A.砂尘B.苯C.石灰D.煤炭79、职业病防治工作坚持的方针是？A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.以人为本、安全发展D.防治为主、综合治理80、劳动者可以在哪里进行职业病诊断？A.只能在用人单位所在地B.只能在本人居住地C.用人单位所在地或本人居住地均可D.只能选择省级医院81、用人单位应当为劳动者建立什么档案？A.人事档案B.职业健康监护档案C.技术档案D.培训档案82、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容不包括？A.职业病防治规章制度B.操作规程C.劳动者的个人隐私信息D.事故应急预案83、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.医疗卫生机构D.社会保险部门84、下列哪项不属于噪声聋的预防措施？A.工程控制降低噪声B.佩戴个人防护用品C.增加加班时间D.定期进行听力检查85、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知劳动者，不得隐瞒或欺骗。这体现了劳动者的哪项权利？A.知情权B.建议权C.检举权D.罢工权86、高温作业引起中暑的主要原因是？A.低温环境B.体内热量蓄积C.饮水不足D.通风良好87、职业病诊断争议可以申请鉴定，首次鉴定由哪级卫生行政部门组织？A.市级卫生行政部门B.省级卫生行政部门C.县级卫生行政部门D.国家级卫生行政部门88、用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并可处以罚款，罚款金额最高为？A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元89、放射工作人员的职业健康检查周期一般为？A.每年一次B.每两年一次C.每三年一次D.每五年一次90、尘肺病是我国最常见的职业病，其主要致病因素是？A.化学毒物B.粉尘C.噪声D.振动91、下列哪种中毒属于急性中毒？A.慢性铅中毒B.急性一氧化碳中毒C.慢性苯中毒D.慢性噪声聋92、职业病危害项目申报应当向哪个部门进行？A.公安机关B.安全生产监督管理部门C.卫生行政部门D.人力资源和社会保障部门93、根据《职业病分类和目录》，目前我国法定职业病共分为几大类？A.8大类100余种B.9大类100余种C.10大类132种D.11大类150余种94、在矽肺病发病工种中，下列哪个行业矽肺发病率最高？A.纺织行业B.矿山开采及石材加工业C.食品加工业D.金融行业95、职业病诊断应当由取得何种资质的医疗卫生机构承担？A.任何二级以上医院B.经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.社区卫生服务中心D.乡镇卫生院96、用人单位应当在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，能否解除劳动合同？A.可以随意解除B.经员工同意后可以解除C.不得解除或终止劳动合同D.按比例扣除工资后解除97、职业健康检查中发现劳动者有职业禁忌证时，用人单位应当如何处理？A.继续安排原岗位工作B.调离原工作岗位并妥善安置C.立即解除劳动合同D.降低工资后继续工作98、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织何种职业健康检查？A.仅在入职时进行一次检查B.上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查C.仅在岗期间每年检查一次D.仅在离职时检查一次99、关于职业病病人的诊疗、康复费用，下列说法正确的是？A.由劳动者个人全额承担B.由用人单位全额承担，工伤保险不支付C.依法参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参保的，由用人单位承担D.由医保基金全额支付100、工作场所职业病危害因素的检测、评价应由谁定期进行？A.用人单位自行决定何时检测即可B.由用人单位委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行C.由劳动者自行检测D.由当地居委会组织检测

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】都保装置不需要摇匀，吸入时需有足够深的吸气力度，剂量指示器归零说明药物已用尽，不应继续使用。2.【参考答案】C【解析】糖皮质激素可能抑制生长板软骨细胞增殖，从而影响线性生长，但长期使用低剂量对最终身高影响较小。3.【参考答案】A【解析】ICS与LABA联合使用可发挥协同作用，ICS控制炎症，LABA扩张支气管，联合使用比单药效果更好。4.【参考答案】B【解析】妊娠期哮喘控制不良对母婴的危害大于药物风险，应在医生评估后权衡利弊决定用药，控制哮喘至关重要。5.【参考答案】B【解析】信必可可减少COPD患者急性加重次数、改善症状和肺功能，但不能治愈或逆转疾病进程。6.【参考答案】D【解析】长期大剂量使用吸入激素可能出现全身性副作用，如骨质疏松、白内障等，需定期监测。7.【参考答案】D【解析】信必都可保室温保存即可，不需要冷藏，这是其方便使用的特点之一。8.【参考答案】B【解析】突发呼吸困难加重可能是哮喘急性发作或药物控制不佳，应立即就医调整治疗方案。9.【参考答案】B【解析】信必可都保适用于6岁及以上儿童哮喘患者的维持治疗，具体用药需遵医嘱。10.【参考答案】B【解析】信必可作为维持治疗药物，建议每日两次规律使用，早晚各一次，保持血药浓度稳定。11.【参考答案】B【解析】信必可是维持治疗药物，沙丁胺醇是速效缓解药物，两者作用不同，可同时使用但不可替代。12.【参考答案】B【解析】使用信必可需定期评估症状控制情况、监测潜在副作用如口腔念珠菌感染，并检查吸入技术是否正确。13.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。这是国家层面统一规定的，地方和企业无权自行制定。14.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》规定，用人单位未依法参加工伤保险的，劳动者诊断为职业病的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。这是对劳动者权益的重要保护。15.【参考答案】C【解析】职业病诊断可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地，这体现了劳动者可自主选择诊断机构的权利，便于劳动者及时获得诊断服务。16.【参考答案】A【解析】职业病诊断需要综合考虑病人的职业史、职业病危害接触史、现场危害调查与评价、临床表现及辅助检查等多方面因素，不能仅凭单一指标下结论。17.【参考答案】A【解析】用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，这是法律明确规定的强制性义务。18.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。这体现了对劳动者权益的保护。19.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》规定，工作场所职业病危害因素超过标准且逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下罚款，情节严重的可责令停止作业。20.【参考答案】A【解析】产生职业病危害的用人单位应在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治规章制度、操作规程、应急救援措施和危害因素检测结果，保障劳动者知情权。21.【参考答案】A【解析】用人单位应按规定组织接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，建立职业健康监护档案。22.【参考答案】A【解析】职业病诊断争议经设区的市级鉴定后，当事人不服可向省级卫生行政部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。23.【参考答案】A【解析】未按规定公布职业病防治相关信息的，责令限期改正给予警告，可并处二万元以下罚款，旨在督促用人单位履行信息公开义务。24.【参考答案】D【解析】职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变，具体由原用人单位或新单位按规定承担，确保职业病病人权益不受影响。25.【参考答案】A【解析】职业健康监护档案包括劳动者职业史、职业病危害接触史、健康检查结果和职业病诊疗等资料，应按期限妥善保存。26.【参考答案】A【解析】用人单位主要负责人和职业卫生管理人员应由卫生行政部门组织职业卫生培训，提高职业病防治管理水平和意识。27.【参考答案】A【解析】职业病病人除享受工伤保险待遇外，如用人单位存在过错，可依民事法律向用人单位提出额外赔偿要求，实现双重保障。28.【参考答案】A【解析】用人单位接到疑似职业病通知后应及时安排诊断，不得拖延或拒绝，这是保障劳动者健康权益的法定义务。29.【参考答案】A【解析】岗位或工作内容变更涉及职业病危害时，用人单位必须如实告知并协商变更合同条款，保障劳动者知情权和选择权。30.【参考答案】A【解析】职业史、职业病危害接触史争议可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果作为职业病诊断鉴定依据。31.【参考答案】A【解析】急性职业病危害发生后，用人单位应组织救治、健康检查和医学观察，费用由用人单位承担，体现用人单位主体责任。32.【参考答案】A【解析】用人单位是职业病防治的责任主体，对本单位发生的职业病危害承担责任，必须建立健全职业病防治责任制。33.【参考答案】A【解析】苯系物是常见的职业性化学中毒原因，主要损害造血系统。职业性慢性苯中毒早期表现为白细胞和血小板减少，伴有乏力、头晕、皮下出血等症状。根据《职业病防治法》，产生职业病危害的用人单位应当及时申报危害项目，并组织接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查。苯被列入《职业病危害因素分类目录》，属于需要重点防控的职业病危害因素。34.【参考答案】C【解析】矽肺是由于长期吸入含有游离二氧化硅（SiO₂）粉尘所引起的肺部弥漫性纤维化疾病。其病理特征为矽结节形成和肺间质弥漫性纤维化。矽肺不仅累及肺实质，还可引起胸膜增厚、粘连等胸膜改变。二氧化硅含量越高，致病作用越强。矽肺患者因免疫功能下降，易并发肺结核，两者相互促进，病情恶化更快。早发现、早诊断、早脱离粉尘环境是防治关键。35.【参考答案】A【解析】乐果属于有机磷农药，经皮肤黏膜吸收可引起急性中毒。其典型毒蕈碱样症状包括瞳孔缩小、流涎、多汗、恶心、呕吐等；中枢神经系统症状可有头晕、头痛等。有机磷农药中毒机制是抑制乙酰胆碱酯酶活性，导致乙酰胆碱蓄积。治疗原则包括迅速清除毒物、应用特效解毒剂（阿托品和解磷定）及对症治疗。该病例符合急性有机磷农药中毒的临床特征。36.【参考答案】A【解析】电焊作业可产生电焊烟尘、臭氧、氮氧化物、一氧化碳及金属氧化物烟气等多种有害物质。在密闭空间内作业，通风条件差，有害因素容易积聚。电焊烟尘主要成分为氧化铁、二氧化硅、氟化物及锰化合物等，金属氧化物烟气（如氧化锌、氧化锰）可引起电焊工尘肺和金属烟热。焊工出现头痛、头晕、恶心、呼吸道刺激症状，是多种有害物质共同作用的结果，而非单一因素所致。37.【参考答案】B【解析】职业性噪声聋是由于长期接触生产性噪声引起的渐进性、永久性感音神经性听力损失。噪声首先损伤内耳毛细胞，初期表现为4000Hz附近的高频听力下降，随病程进展逐渐累及语言频率（500、1000、2000Hz），严重影响交流能力。噪声所致听力损失不可逆。我国规定工作场所噪声限值为85分贝（A计权），超过此值应采取工程控制措施并为工人配备护听器。早期发现和及时防护可延缓听力下降进程。38.【参考答案】A【解析】一氧化碳是无色、无味、无刺激性的气体，燃烧不完全时产生。煤矿井下爆破作业可产生大量一氧化碳。急性一氧化碳中毒主要表现为组织缺氧，特征性体征为口唇呈樱桃红色。轻度中毒出现头痛、头晕、恶心、胸闷；中度中毒可出现意识障碍；重度中毒可致昏迷甚至死亡。一氧化碳与血红蛋白亲和力比氧气高200余倍，形成碳氧血红蛋白导致携氧能力下降。及时脱离中毒环境、吸入新鲜空气和高浓度氧是抢救的关键措施。39.【参考答案】A【解析】氯乙烯是一种重要的化工原料，广泛用于合成聚氯乙烯（PVC）。急性氯乙烯中毒主要损害中枢神经系统，轻者出现头晕、头痛、乏力、嗜睡，重者出现意识障碍。长期低浓度接触可引起慢性中毒，损害肝脏和周围神经。此外，长期接触氯乙烯还与肝血管肉瘤的发生密切相关。在《职业病分类和目录》中，职业性氯乙烯中毒属于职业性化学中毒类别，是最常见的职业病类型之一。40.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》规定，用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查的目的是早期发现职业禁忌证和疑似职业病病人。该建材厂虽组织上岗前体检，但未按规定进行在岗期间定期检查，也未对离岗工人进行离岗时体检，违反了职业健康监护的法定要求，侵犯了劳动者的健康权益。41.【参考答案】A【解析】职业病防治遵循"预防为主、防治结合"的方针，优先顺序为：源头控制（采用无毒低毒原料替代有毒原料）、工程控制（密闭、通风排毒）、管理控制、个体防护和个人防护用品。该厂铅危害严重超标，最根本、最有效的措施是用无毒或低毒材料替代铅，从源头消除职业病危害因素。其次才是完善通风除尘设施、佩戴防护用品等二级防护措施。单纯依靠个人防护用品不能从根本上解决问题。42.【参考答案】A【解析】纺织行业Workers长期接触棉尘、麻尘等植物性粉尘，可引起棉尘病（byssinosis），主要表现为工作首日或接触粉尘后出现胸闷、咳嗽、气促等症状，称为"星期一症状"。长期暴露可导致职业性哮喘和气流阻塞。棉尘作为一种致敏原，可引起气道高反应性。同时，噪声聋是该行业另一常见职业病。噪声与棉尘危害可同时存在，需分别进行职业病诊断和防治。43.【参考答案】A【解析】正己烷是一种广泛使用的有机溶剂，常见于印刷、制鞋、胶粘剂等行业。正己烷及其代谢产物2,5-己二酮具有神经毒性，主要损害周围神经，引起对称性感觉运动型多发性神经病。早期表现为四肢末端麻木、刺痛，进而出现肌无力、肌肉萎缩，严重者可致垂腕、垂足。神经电生理检查可协助诊断。脱离接触并及时治疗多数患者可逐步恢复，但严重病例可能遗留永久性神经损害。44.【参考答案】B【解析】中暑是由于高温环境下机体体温调节功能紊乱所致的一组急性疾病。先兆中暑表现为在高温环境下出现头晕、口渴、多汗、体温正常或略高。轻症中暑除先兆症状加重外，还有面色潮红或苍白、皮肤灼热、体温升至38℃以上，经及时处理可在数小时内恢复。热痉挛主要表现为肌肉痉挛和疼痛，热射病则有高热、意识障碍等严重表现。该案例符合轻症中暑的诊断标准。45.【参考答案】A【解析】电离辐射对人体的危害具有累积效应，眼晶体是对辐射敏感的器官之一。长期受辐射照射可引起放射性白内障。根据国家标准《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》（GB18871-2002）规定，职业照射的年剂量限值包括：眼晶体年当量剂量为150mSv，均匀全身剂量当量为20mSv/年。介入放射学因操作近距离、长时间暴露于散射线，是职业性辐射损伤高风险职业，必须严格穿戴防护用具并定期监测剂量。46.【参考答案】A【解析】铬化合物对机体有多系统损害作用。六价铬化合物可引起接触性皮炎、鼻黏膜溃疡和鼻中隔穿孔，属于职业性皮肤病和职业性肿瘤相关危害因素。长期接触铬化合物还可增加肺癌发病风险，我国已将铬酸盐制造业工人肺癌列入职业性肿瘤范畴。三价铬毒性较低，但仍有皮肤刺激作用。该厂工人出现的鼻中隔穿孔是铬鼻病的典型表现，属于法定职业病。47.【参考答案】A【解析】树脂砂造型工艺中使用的有机粘结剂在浇注高温金属液时分解，可产生二氧化硫、一氧化碳、酚类化合物等有害气体。二氧化硫具有强烈的刺激作用，可引起呼吸道黏膜充血、水肿，导致咳嗽、胸闷、呼吸困难，严重者可发生化学性支气管炎和肺水肿。该症状特点与二氧化硫等刺激性气体的急性中毒表现相符。铸造车间应加强局部通风排毒措施，工人应佩戴适当的呼吸防护用品。48.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等因素。对于无业主体或用人单位已解散的情况，职业病诊断机构可根据病人提供的资料进行诊断。职业性肿瘤（如肺癌）有较长的潜伏期，离岗时体检正常不能排除职业病。对诊断结论有异议的，可申请鉴定。49.【参考答案】A【解析】职业病防护应遵循层级控制原则。首先应采用无毒或低毒材料替代有毒材料，从根本上消除危害。其次应完善工程控制措施，如局部排风通风设施。再次应为劳动者提供符合标准的个人防护用品并指导正确使用。一次性口罩不能有效防护苯蒸气，应选用防毒面具或防尘防毒两用面具。该制鞋厂在源头控制、工程控制和个人防护三个层面均存在严重缺陷，导致工人发生职业性慢性苯中毒。50.【参考答案】A【解析】有机磷农药抑制胆碱酯酶活性，是其主要的毒性作用机制。职业性慢性轻度有机磷中毒的诊断标准之一是血浆胆碱酯酶活性持续低于正常值的70%，同时伴有轻度胆碱能神经功能紊乱症状，如头晕、乏力、食欲减退、多汗等。中度中毒时胆碱酯酶活性可降至50%以下，重度中毒者可降至30%以下。定期监测胆碱酯酶活性是早期发现职业性有机磷中毒的重要措施。51.【参考答案】A【解析】尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的疾病。根据《职业性尘肺病诊断标准》，壹期尘肺的X线表现为有小阴影密集度1级，分布范围至少达到2个肺区；贰期尘肺小阴影密集度为2级，分布范围超过4个肺区；叁期尘肺有大阴影出现。该工人X线表现符合壹期尘肺的诊断标准。52.【参考答案】A【解析】热射病是最严重的中暑类型，表现为高热（核心体温超过40℃）、皮肤干燥无汗和中枢神经系统功能障碍（意识模糊、抽搐、昏迷等）。该病例在高温高湿环境下作业，突发高热、无汗、意识障碍，符合热射病的典型临床特征。热衰竭主要表现为大量出汗、脱水、血压下降等血容量不足表现，皮肤湿润。热痉挛以肌肉痉挛为主。日射病主要表现为头部受热引起脑组织过热。热射病死率高，需立即紧急抢救。53.【参考答案】A【解析】职业病定义为用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这一定义明确了职业病的三个要素：劳动者主体、职业活动背景和接触法定致病因素。54.【参考答案】A【解析】根据《职业病分类和目录》，我国法定职业病分为十大类共132种，包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤和其他职业病。55.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。56.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。这体现了对劳动者权益的保护，确保劳动者不会因为担心费用问题而延误诊断和治疗。57.【参考答案】A【解析】职业健康检查应当由取得省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。这一规定确保了职业健康检查的专业性和权威性，保障检查质量。58.【参考答案】A【解析】用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。这三类检查各有目的：上岗前检查发现职业禁忌证，在岗期间检查早期发现健康损害，离岗时检查明确健康状况。59.【参考答案】A【解析】职业病诊断应当由取得省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。这一规定确保了职业病诊断的专业性和公正性，有利于保护劳动者合法权益。60.【参考答案】A【解析】劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。这一规定方便了劳动者就近进行职业病诊断，保障了劳动者的诊断权利。61.【参考答案】D【解析】职业病诊断、鉴定费用由用人单位先行支付。如诊断为职业病，费用由工伤保险基金支付；如未诊断为职业病，费用由用人单位承担。责任方的认定决定了最终费用承担主体。62.【参考答案】A【解析】用人单位应当将职业健康检查结果如实告知劳动者本人。这是劳动者的知情权，有利于劳动者了解自己的健康状况，采取相应的防护措施，及时发现问题并处理。63.【参考答案】A【解析】对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，并承担相关费用。这体现了用人单位对劳动者健康安全的全程责任。64.【参考答案】A【解析】建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。这是建设项目职业病防护设施"三同时"制度的重要环节，确保职业病防护设施与主体工程同时投入使用。65.【参考答案】B【解析】公告栏应公布职业卫生管理制度、操作规程、职业病危害因素检测结果和应急预案等。劳动者职业健康检查结果属于个人隐私，应单独告知劳动者本人，不应在公告栏公布。66.【参考答案】A【解析】职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。职业病待遇包括医疗待遇、康复待遇、伤残待遇等，用人单位和工伤保险经办机构应按规定落实相关待遇。67.【参考答案】A【解析】用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重的情形。68.【参考答案】A【解析】用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。这是从源头上控制和消除职业病危害的重要举措。69.【参考答案】A【解析】劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。这保障了劳动者对自身健康信息的获取权。70.【参考答案】A【解析】用人单位必须为劳动者个人提供符合防治职业病要求的个人防护用品。个人防护用品是保护劳动者免受职业病危害的最后防线，用人单位应确保用品质量合格、佩戴规范。71.【参考答案】A【解析】尘肺病属于职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病，是职业病中最常见、危害最严重的类别之一。常见尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、水泥尘肺等，主要由长期吸入生产性粉尘引起。72.【参考答案】A【解析】工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，用人单位应当立即采取相应治理措施，使其达到国家职业卫生标准。这体现了预防为主、防治结合的方针。73.【参考答案】B【解析】中暑属于物理因素所致职业病，由高温作业环境引起。铅中毒和苯中毒属于化学因素所致职业病，煤工尘肺属于粉尘类职业病，均不符合题意。74.【参考答案】B【解析】用人单位应当组织接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，费用由用人单位承担。这是劳动者依法享有的基本职业健康权益。75.【参考答案】B【解析】职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》并经省级卫生行政部门批准的职业病诊断机构承担，其他机构无权进行职业病诊断。76.【参考答案】B【解析】根据职业病防治法相关规定，用人单位应当安排从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，并按照规定给予岗位津贴，以补偿劳动者因职业病危害可能受到的健康损害。77.【参考答案】B【解析】职业病病人的诊疗、康复费用以及伤残待遇，依照工伤保险规定执行。若用人单位未依法参加工伤保险，其医疗和生活保障由该用人单位承担。78.【参考答案】B【解析】苯属于高毒物品，可引起再生障碍性贫血和白血病等严重职业病。砂尘、石灰、煤炭不属于高毒物品目录所列物质。79.【参考答案】B【解析】职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。