2026年团支书考试试题及答案

2026年团支书考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.新时代共青团的根本任务是（）A.服务青年成长成才B.巩固和扩大党执政的青年群众基础C.为党培养社会主义建设者和接班人D.组织青年参与社会治理答案：C2.根据《中国共产主义青年团章程》，团员年满（）周岁，没有担任团内职务的，应当办理离团手续。A.26B.28C.30D.32答案：B3.团支部“三会两制一课”中，“两制”指的是（）A.团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度B.组织生活会制度和团员积分制度C.推优入党制度和民主评议制度D.团费收缴制度和活动考勤制度答案：A4.2025年中央团校发布的《新时代青年思想动态调研报告》显示，当代青年最关注的社会议题首位是（）A.就业创业B.科技创新C.生态保护D.文化传承答案：A5.团支部开展“学习党的二十大精神”主题团日时，应重点落实的“规定动作”不包括（）A.组织一次专题学习会B.开展一次实践体验活动C.撰写一篇个人学习心得D.拍摄一组宣传短视频答案：D6.团员组织关系转接中，毕业生团员“学社衔接”的最晚完成时间是毕业后（）A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：C7.团支部进行团员教育评议时，优秀团员的比例一般不超过本支部团员总数的（）A.10%B.20%C.30%D.40%答案：B8.下列哪项不属于团支部服务青年的“急难愁盼”问题范畴（）A.考研备考资源短缺B.职场新人适应困难C.网络谣言传播D.社区适老化改造需求答案：C9.2025年团中央印发的《关于加强新时代团的基层组织建设的意见》提出，要推动团支部建设从“有形覆盖”向（）转变。A.“有效覆盖”B.“精准覆盖”C.“全面覆盖”D.“智慧覆盖”答案：A10.团支部开展“我为同学做件事”实践活动时，重点应聚焦的是（）A.策划大型品牌活动B.解决1-2件具体民生小事C.邀请领导出席指导D.撰写高质量总结报告答案：B11.团员违反团的纪律，情节较重的，支部大会讨论给予处分时，需经（）以上到会团员表决通过。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四答案：A12.团支部微信公众号发布内容时，下列表述符合规范的是（）A.“热烈庆祝我支部获评‘全国五四红旗团支部’！”B.“本周五下午3点，全体团员务必参加会议，缺席者记过！”C.“转发这条锦鲤，考试必过！”D.“根据内部消息，学校即将调整奖学金政策……”答案：A13.面对青年在网络平台发布的“共青团活动形式老套”的批评，团支书的正确应对方式是（）A.直接删除评论并拉黑用户B.私信联系用户，邀请参与活动设计C.发布官方声明否认批评D.组织团员在评论区刷屏“活动很有意义”答案：B14.团支部推优入党时，被推荐对象应具备的基本条件不包括（）A.年满18周岁B.团龄满1年C.上一学年综合测评前30%D.参加过至少2次团课学习答案：C15.2025年修订的《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》明确，对团员的纪律处分种类共有（）A.4种B.5种C.6种D.7种答案：B（警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍）二、填空题（每题1分，共10分）1.团的全国代表大会每____年举行一次，由中央委员会召集。答案：52.团支部委员会一般由____至____人组成，设书记1人，必要时可设副书记1人。答案：3；53.团员教育的首要任务是____。答案：用习近平新时代中国特色社会主义思想武装团员4.团支部应每____个月研究1次青年思想动态，形成分析报告报上级团组织。答案：35.2025年团中央启动的“青年马克思主义者培养工程”重点班次学制为____年。答案：16.团员年度团籍注册应在每年____月底前完成，注册率应达到____以上。答案：1；90%7.团支部开展“对标定级”工作时，“五星级”支部需满足____项以上核心指标。答案：8（注：根据2025年新版《团支部对标定级指标体系》，共10项核心指标）8.青年志愿者服务时长认证的权威平台是____。答案：“志愿中国”信息系统9.团支部组织生活会一般每____年召开1次，可结合团员教育评议进行。答案：110.团旗的旗面为红色，左上角缀黄色五角星，周围环绕黄色圆圈，象征____。答案：中国青年一代紧密团结在中国共产党周围三、简答题（每题8分，共40分）1.简述新时代团支书在加强青年思想引领中的主要职责。答案：（1）推动理论学习走深走实：组织开展“青年大学习”“三会两制一课”等，用党的创新理论武装青年；（2）把握思想动态：定期调研青年思想状况，及时发现苗头性问题并上报；（3）创新引领方式：运用新媒体、实践体验、典型示范等手段，增强引领的吸引力和实效性；（4）维护意识形态安全：引导青年辨析错误思潮，在网络空间弘扬正能量；（5）服务成长需求：将思想引领与解决实际问题结合，增强青年对党的理论的认同。2.列举团支部组织“主题团日”的5个关键环节，并说明每个环节的核心要求。答案：（1）选题策划：紧扣党和国家大局、青年需求，明确活动主题和目标；（2）方案制定：包含时间、地点、参与人员、流程设计（需有理论学习、互动交流、实践环节）；（3）动员部署：提前3天通知团员，明确参与要求，鼓励青年自主设计；（4）组织实施：严格落实“规定动作”（如奏唱团歌、重温入团誓词），创新“自选动作”（如情景模拟、线上联动）；（5）总结提升：收集反馈意见，形成活动简报，提炼经验并宣传推广。3.某高校团支部有3名团员因考研复习冲突，连续2次缺席组织生活。作为团支书，你会如何处理？答案：（1）个别沟通：分别与3名团员谈心，了解具体困难（如复习时间紧张、对组织生活形式不感兴趣等）；（2）灵活调整：与支委会协商，将组织生活时间调整为周末上午，或开设“线上分会场”，方便备考团员参与；（3）内容优化：针对备考需求，增加“考研心理调适”“党员学长经验分享”等贴近实际的内容，提升参与意愿；（4）制度提醒：重申《团章》关于组织生活的要求，说明无故缺席可能影响年度评议结果；（5）跟进关怀：为备考团员提供复习资料共享、自习室协调等帮助，体现组织温暖。4.简述“推优入党”工作的主要流程（限6步以内）。答案：（1）支委会研究：确定符合条件的团员名单（年龄、团龄、现实表现等）；（2）团员大会推荐：组织全体团员无记名投票，得票超过半数者作为推荐对象；（3）组织考察：通过谈心谈话、民主测评、查阅档案等方式，了解政治素质和综合表现；（4）上级预审：将推荐材料报上级团组织审核，重点核查是否符合党员发展要求；（5）公示公告：在支部范围内公示3个工作日，接受监督；（6）报送结果：将推荐对象名单及考察材料转交同级党组织。5.2025年团中央提出“社区青春行动”要深化“四个伙伴”建设，具体指哪四个？并简述其对团支部工作的指导意义。答案：（1）“思想引领伙伴”：与社区党组织、红色教育基地等共建思想阵地；（2）“成长服务伙伴”：联合学校、企业、社会组织提供就业、教育等服务；（3）“社会治理伙伴”：发动青年参与社区治理，培育青年志愿者队伍；（4）“权益维护伙伴”：联动司法、民政等部门，帮助解决青年急难问题。指导意义：推动团支部从“封闭运行”转向“开放协同”，通过资源整合提升服务效能，增强青年在社区的归属感和参与感。四、论述题（每题15分，共30分）1.结合2025年《新时代共青团员先进性评价指导大纲（试行）》，论述团支书应如何构建“日常观察+定期评价+动态激励”的团员先进性培育体系。答案：（1）日常观察：建立“成长档案”，记录团员参与组织生活、理论学习、志愿服务、社会实践等情况，通过谈心谈话、线上打卡等方式，动态掌握思想行为表现；（2）定期评价：每学期末依据《大纲》的“政治品格、道德品行、模范作用、纪律意识”4个维度12项指标，组织团员自评、互评和支委会评议，确定“优秀、合格、基本合格、不合格”等次；（3）动态激励：对优秀团员给予表彰宣传（如“月度之星”“先锋榜样”），优先推荐参与评先评优、推优入党；对基本合格团员开展谈心谈话，制定改进计划；对不合格团员进行教育帮助，限期整改；（4）闭环管理：将评价结果与团员年度团籍注册、组织生活参与挂钩，形成“培育-评价-激励-提升”的良性循环，推动先进性要求融入日常、抓在经常。2.当前部分青年存在“躺平”“摆烂”心态，结合《中长期青年发展规划（2021-2035年）》实施进展，论述团支书应如何通过“思想引导+服务赋能”帮助青年树立积极人生态度。答案：（1）思想引导：一是强化价值引领，通过“青马工程”学习小组、“强国青年说”分享会等，讲好“奋斗者”故事（如2025年全国青年岗位能手事迹），破除“躺平有理”的错误认知；二是开展心理疏导，联合学校心理中心举办“压力管理工作坊”，帮助青年正确看待竞争与挫折；三是创新网络引导，在B站、小红书等平台发布“奋斗vlog”“逆袭案例”，用青年语言传递正能量。（2）服务赋能：一是对接就业资源，联系企业开展“实习直通车”“简历门诊”，缓解就业焦虑；二是搭建成长平台，组织“技能提升训练营”“创新挑战赛”，帮助青年提升核心竞争力；三是优化支持保障，推动解决租房贵、通勤难等实际问题（如协调青年公寓、开通通勤班车），减轻生活压力。（3）典型带动：选树“身边榜样”（如“勤工俭学标兵”“志愿服务达人”），通过事迹宣讲、结对帮扶，激发青年“我要奋斗”的内生动力，最终实现从“被动引导”到“主动进取”的转变。五、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某职业院校机械专业团支部有28名团员，其中10人即将进入企业实习。实习单位反馈部分青年存在“怕吃苦、爱抱怨”现象，企业带教师傅反映“个别学生不服从管理，上班经常迟到”。作为团支书，你会如何应对？答案：（1）前期调研：与实习学生谈心，了解具体问题（如工作强度超出预期、师徒沟通不畅、生活环境不适应等）；与企业HR、带教师傅座谈，掌握真实表现数据（迟到频率、任务完成率等）。（2）思想动员：组织“实习前一课”线上班会，邀请往届优秀实习生分享“从学生到职场人”的转变经验，强调“工匠精神”“责任意识”的重要性；发放《职场礼仪手册》，普及企业基本规章制度。（3）跟踪服务：建立“实习团员联络群”，每日收集动态，及时解决住宿、饮食等实际困难；每周与企业对接1次，反馈学生表现，争取企业对新人的包容与指导；对问题突出的团员，联合家长进行“三方谈话”，明确改进要求。（4）评价激励：实习结束后，结合企业评价和日常表现，开展“优秀实习团员”评选，将结果纳入年度评议，优秀者优先推荐就业；对仍不合格的团员，进行团内批评教育，暂缓团籍注册。案例2：某社区团支部微信公众号发布“防范电信诈骗”宣传推文后，有青年留言：“这种老套的内容谁看？不如多发点娱乐活动信息！”引发20余条附和评论。作为团支书，你会如何处理？答案：（1）及时回应：在评论区回复：“感谢大家的反馈！我们理解青年更关注有趣、实用的内容，后续会增加活动预告、青年故事等板块。关于反诈宣传，近期社区已发生3起青年受骗案例，希望大家多留意，有具体需求也可以留言，我们会调整形式