2026年《安全生产法》工作细节核验试题含答案

2026年《安全生产法》工作细节核验试题含答案一、单项选择题（每题只有一个正确选项，每题2分）1.根据现行《安全生产法》落实要求，2026年生产经营单位安全生产工作细节核验中，要求生产经营单位主要负责人每（）至少牵头组织一次对本单位现行安全生产规章制度的适用性、合规性开展全面复盘修订，不符合该频次要求即为履职不到位。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：C解析：根据《安全生产法》对生产经营单位主要负责人“建立健全并落实本单位安全生产规章制度”的职责要求，2026年核验细则明确，生产经营单位需每半年对规章制度开展一次全面核验修订，针对法律法规更新、工艺设备变更、人员调整等情况及时更新内容，因此正确选项为C。2.生产经营单位使用被派遣劳动者开展作业活动，根据《安全生产法》要求及2026年核验标准，生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，被派遣劳动者的三级安全教育培训档案，生产经营单位的留存期限应当满足（）要求。A.留存至培训考核合格后3年即可B.与被派遣劳动者的派遣期限一致C.被派遣劳动者离职后不少于1年D.被派遣劳动者离职后不少于3年答案：D解析：《安全生产法》要求生产经营单位建立健全从业人员安全教育培训档案，2026年核验细则明确，包括被派遣劳动者、实习人员在内的所有从业人员培训档案，生产经营单位均需留存至人员离开本单位后不少于3年，便于后续责任倒查，因此正确选项为D。3.按照《安全生产法》及配套安全生产费用管理办法要求，2026年核验工作中要求生产经营单位安全生产费用实行专户专项核算，当年计提未使用完毕的安全生产费用正确处理方式为（）。A.直接冲抵当年度生产经营成本B.结转下一年度继续专项用于安全生产支出C.上缴属地应急管理部门统筹用于区域安全隐患整改D.经主要负责人审批后用于发放职工安全生产绩效奖金答案：B解析：安全生产费用是生产经营单位专门用于改善安全生产条件的专项经费，《安全生产法》明确要求专款专用，年度结余资金允许结转下一年度继续使用，不得挪作他用，因此正确选项为B。4.依据《安全生产法》要求，矿山、金属冶炼、建筑施工、交通运输、危险化学品等高危行业领域生产经营单位应当设置安全总监岗位，2026年工作细节核验中，哪项属于安全总监任职的硬性合规条件（）。A.具备相应专业注册安全工程师资格，且具有三年以上本行业安全生产管理工作经历B.必须由生产经营单位分管生产经营的副总经理兼任，不得专职任职C.任命后只需报上级单位备案，无需告知属地应急管理部门D.薪酬待遇不得低于本单位同级生产管理岗位平均薪酬的80%答案：A解析：2026年高危行业安全总监制度落实核验细则明确，安全总监必须具备注册安全工程师资格，且有三年以上相关行业安全管理经历，这是硬性准入条件，B选项错误，安全总监可专职任职；C选项错误，安全总监任命需要向属地监管部门报备；D选项错误，要求安全总监薪酬不得低于同级生产管理岗位平均薪酬的100%，因此正确选项为A。5.《安全生产法》要求生产经营单位建立健全全员安全生产责任制，2026年工作细节核验中，认定全员安全生产责任制合格的核心要件是明确所有岗位的（）内容，缺任意一项即为不合格。A.岗位操作规程、风险等级、管控措施B.岗位责任人员、责任范围、考核标准C.岗位应急处置方法、逃生路线、个体防护要求D.岗位培训要求、违规后果、追责标准答案：B解析：《安全生产法》第二十二条明确规定，生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，因此正确选项为B。6.生产经营单位发生生产安全事故后，单位负责人接到事故现场报告后，应当按照《安全生产法》要求在（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，迟于该时限上报且无合理不可抗力原因的认定为迟报。A.半小时B.1小时C.2小时D.4小时答案：B解析：《安全生产法》第八十三条明确规定，单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据，配套细则明确上报时限为1小时，因此正确选项为B。7.生产经营单位开展重大危险源排查管控，根据《安全生产法》要求，2026年核验中要求生产经营单位对重大危险源应当至少每（）开展一次专项检测评估，更新管控措施，不符合要求即为违规。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：A解析：《安全生产法》要求生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，2026年核验细则明确，重大危险源的专项检测评估频次至少每年一次，因此正确选项为A。8.生产经营单位发生一般生产安全事故后，根据《安全生产法》对主要负责人履职追责的要求，事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，（）内不得担任任何生产经营单位的主要负责人，核验中发现违反该要求的，应当责令生产经营单位改正。A.3年B.5年C.7年D.终身答案：B解析：《安全生产法》第九十二条明确规定，生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人，因此一般事故对应的限制期限为5年，正确选项为B。二、多项选择题（每题有两个及以上正确选项，少选得1分，多选错选不得分，每题3分）1.2026年《安全生产法》落实工作细节核验中，下列情形中应当认定为生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责的有（）。A.主要负责人全年主持召开的安全生产委员会全体会议次数少于4次B.未每季度至少带队开展一次重大危险源、高风险作业环节全覆盖安全检查C.发生一般生产安全事故后，未在1个月内组织完成本单位全范围隐患排查整改警示教育D.分管安全生产负责人的人事任免，未提前7个工作日报送属地应急管理部门备案E.未按月向属地监管部门报送本单位隐患排查整改台账电子版答案：ABC解析：D选项中分管安全负责人任免只需告知监管部门即可，没有提前7天备案的强制要求，E选项属于具体经办部门的工作疏漏，不属于主要负责人未履行职责的认定情形，ABC均符合主要负责人未履职的认定标准，因此正确答案为ABC。2.根据《安全生产法》关于安全生产管理机构设置和人员配备的要求，2026年核验中下列生产经营单位的配置情况符合合规要求的有（）。A.从业人员130人的道路货物运输企业，设置了专门的安全生产管理机构，配备了2名专职安全生产管理人员B.从业人员220人非高危的纺织生产企业，未设置独立安全生产管理机构，配备了3名专职安全生产管理人员C.从业人员58人的小型建筑施工企业，未设置安全生产管理机构，配备了1名兼职安全生产管理人员D.从业人员45人的小型危险化学品储存企业，设置了安全生产管理机构，配备了2名专职安全生产管理人员E.从业人员120人的普通机械制造企业，未设置安全生产管理机构，配备了1名专职安全生产管理人员、1名兼职安全生产管理人员答案：ABDE解析：《安全生产法》第二十四条明确要求，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，无论从业人员规模多少，上述高危行业都必须配备专职安全生产管理人员，不得仅配备兼职，因此C选项不符合要求；A选项道路运输属于高危，设置机构配专职符合要求；B选项纺织不属于高危，从业人员超过一百人，配备专职安全生产管理人员符合要求；D选项危化储存属于高危，设置机构配专职符合要求；E选项机械制造不属于高危，从业人员超过一百人，配备专职安全生产管理人员即符合要求，因此正确答案为ABDE。3.根据《安全生产法》要求，生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（），2026年核验中缺任意一项内容即为不合格。A.危险因素B.防范措施C.事故应急措施D.同行业事故案例E.岗位薪酬标准答案：ABC解析：《安全生产法》第四十四条明确规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，因此正确答案为ABC。4.2026年安全生产细节核验中，下列哪些行为属于《安全生产法》明令禁止的违法行为（）。A.生产经营单位要求从业人员在作业前正确佩戴对应的个体防护用品，未佩戴不得上岗B.生产经营单位关闭正常生产作业区域的可燃气体报警装置，为了避免误报警影响生产进度C.生产经营单位删除了半年前超过整改期限的隐患登记数据，为了节省系统存储空间D.生产经营单位与从业人员签订劳动合同，约定因从业人员违章操作导致事故伤害，单位不承担赔偿责任E.生产经营单位组织未经过安全教育培训考核合格的劳务派遣人员上岗作业答案：BCDE解析：A选项属于生产经营单位正常的安全管理要求，符合《安全生产法》规定；B选项关闭直接关系生产安全的报警装置，C选项删除相关数据信息，D选项免除单位对从业人员的工伤赔偿责任，E选项安排未经培训合格人员上岗，均属于《安全生产法》明令禁止的违法行为，因此正确答案为BCDE。5.根据《安全生产法》要求，生产经营单位应当建立相应的机制，加强对全员安全生产责任制落实情况的（），保证全员安全生产责任制的落实，2026年核验中缺任意一项环节即为不合格。A.监督考核B.公示公开C.责任倒查D.档案留存E.外部审计答案：ABD解析：《安全生产法》第二十二条明确要求，生产经营单位应当建立相应的机制，加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核，保证全员安全生产责任制的落实，2026年核验细则进一步要求，考核结果需要公示公开并留存完整档案，因此正确选项为ABD。三、判断题（正确打√，错误打×，每题1分）1.生产经营单位委托依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的中介机构为本单位提供安全生产技术、管理服务，双方签订委托协议明确约定由中介机构承担安全生产主体责任的，核验时可免除生产经营单位的法定责任。（）答案：×解析：《安全生产法》第十三条明确规定，依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构，依照法律、行政法规和执业准则，接受生产经营单位的委托为其安全生产工作提供技术、管理服务，生产经营单位委托前款规定的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责，因此该说法错误。2.生产经营单位对设备进行停机检修，需要临时关闭相关区域的安全监控报警装置，检修作业完成后第一时间恢复了装置运行，核验时不认定为违法行为。（）答案：√解析：《安全生产法》禁止的是擅自关闭破坏生产安全设备设施，正常的设备检修作业临时关闭属于合理操作，只要及时恢复，不违规，因此该说法正确。3.生产经营单位将生产经营项目整体发包给具备资质的承包单位，按照合同约定由承包单位承担全部安全生产责任，发包单位不需要定期开展安全检查，核验时认定该做法符合《安全生产法》要求。（）答案：×解析：《安全生产法》第四十九条规定，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人，生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责，生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改，因此发包单位不能免除统一管理和定期检查的责任，该说法错误。4.工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见，核验时生产经营单位未提供工会参与“三同时”监督的相关记录，认定为程序不合规。（）答案：√解析：《安全生产法》明确赋予工会对建设项目“三同时”的监督权利，生产经营单位应当邀请工会参与相关工作并留存记录，因此该说法正确。5.生产经营单位应当如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，核验时发现生产经营单位存在代签培训签到表、伪造考核结果的行为，直接认定为未落实安全教育培训要求。（）答案：√解析：《安全生产法》要求生产经营单位如实记录培训情况，伪造记录属于严重违规，直接认定为未落实要求，因此该说法正确。6.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，不得收取费用，生产经营单位委托第三方机构开展审查验收相关技术服务的费用，由生产经营单位承担符合规定。（）答案：√解析：《安全生产法》禁止监管部门收取审查验收费用，技术服务费用由生产经营单位承担符合法律要求，因此该说法正确。四、案例分析题（共30分）案例背景：某地方国有钢铁企业下属A炼钢厂，2025年末从业人员总计1862人，其中劳务派遣人员318人，2026年3月属地应急管理部门开展《安全生产法》落实工作细节核验，现场核查发现以下问题：1.A厂主要负责人李某为集团分管生产的副总经理兼任，2025年度李某共主持召开A厂安全生产委员会全体会议3次，带队开展重大危险源专项检查2次，两次检查间隔达6个月；2025年度A厂对李某个人安全生产履职考核结果为合格，考核记录存入李某人事档案，未在A厂内部公示。2.A厂作为金属冶炼企业，设置了独立的安全环保管理部门，共有专职安全生产管理人员11人，其中注册安全工程师3人；安全总监赵某为原生产技术科科长转岗，从事安全生产管理工作共计2年1个月，未取得注册安全工程师执业资格，任命赵某为安全总监后仅报集团公司备案，未告知属地应急管理部门。3.2025年10月A厂新接收劳务派遣单位派遣的27名新员工，全部由劳务派遣单位完成了厂级、车间级安全教育培训，A厂仅组织了班组级岗位安全教育培训，培训考核合格后安排上岗；所有27名人员的安全教育培训档案由劳务派遣单位统一留存，A厂仅留存了考核成绩单的复印件。4.A厂2025年度按照规定标准共计计提安全生产费用1290万元，年度内实际支出各类安全生产相关费用915万元，结余375万元，A厂财务部经主要负责人审批后，将结余的375万元用于补发一线职工2025年度超额绩效奖金；另有一笔16万元的生产车间安全隐患整改工程费用，从车间年度维修成本中列支，未纳入安全生产费用账户核算。5.A厂2025年度共计排查出一般生产安全隐患127项，重大生产安全隐患3项，所有隐患均按要求完成整改，A厂仅留存了隐患排查整改台账的纸质版，未按照要求建立电子台账同步上报属地应急管理部门；A厂安全管理部门认为隐患整改完成后，台账只要留存3年即可，不需要长期留存。问题1：结合《安全生产法》及2026年核验要求，指出A厂在主要负责人安全生产履职方面存在的违规细节，并说明正确做法。（10分）问题2：指出A厂在安全管理人员及安全总监配备方面存在的违规问题，说明合规要求。（10分）问题3：指出A厂在劳务派遣人员安全管理方面存在的违规问题，说明正确做法。（10分）参考答案：问题1参考答案：A厂主要负责人存在的违规细节共3项：①年度主持召开安委会会议次数不足，2026年核验要求生产经营单位主要负责人每季度至少召开一次安委会会议，年度不得少于4次，A厂仅召开3次不符合要求；②带队开展重大危险源检查频次不足，要求每季度至少带队检查一次，A厂两次检查间隔6个月，频次不符合要求；③主要负责人履职考核未公示，违反全员安全生产责任制考核公示要求。正确做法：生产经营单位主要负责人应当每季度至少组织召开一次安全生产工作会议，研究解决安全生产重大问题，年度不少于4次；每季度至少带队对重大危险源、高风险作业环节开展一次全覆盖安全检查，排查整改安全隐患；全员安全生产责任制考核结果应当在本单位内部公示，接受从业人员监督，主要负责人的考核结果应当按要求报属地监管部门备案。问题2参考答案：A厂存在的违规问题共3项：①金属冶炼企