(新)团委班级评比细则

(新)团委班级评比细则为深入贯彻落实新时代团的建设总要求，切实加强基层团组织建设，激发班级团支部的生机与活力，充分发挥共青团在立德树人根本任务中的生力军作用，特制定本评比细则。本细则旨在通过科学化、规范化、制度化的评价体系，全面衡量各班级团支部在思想引领、组织建设、学风建设、社会实践及校园文化等方面的综合表现，树立先进典型，营造比学赶超的良好氛围。第一章总则一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学校育人中心工作，以服务学生成长成才为出发点和落脚点。通过评比，强化班级团支部的政治功能，提升组织力、引领力、服务力和大局贡献度，引导广大青年学生坚定理想信念，厚植爱国主义情怀，加强品德修养，增长知识见识，培养奋斗精神，增强综合素质。二、基本原则1.客观公正，实事求是：评比过程坚持数据支撑，杜绝弄虚作假，确保评价结果真实反映班级团支部的工作实绩。2.全面系统，突出重点：评价内容涵盖团支部工作的各个方面，同时重点考察思想政治引领和组织规范化建设情况。3.激励为主，动态管理：建立激励机制，表彰先进，鞭策后进；评比实行动态跟踪，注重过程性评价与结果性评价相结合。4.导向明确，促进发展：发挥评比细则的指挥棒作用，引导班级团支部明确工作方向，创新工作方法，提升工作水平。三、适用范围本细则适用于全校各全日制班级团支部。评比工作通常以学期为周期进行，评比结果作为各级“优秀团支部”、“优秀班集体”等荣誉称号评选的重要依据。第二章组织机构与职责一、评比工作领导小组学校成立由校团委书记任组长，各学院团总支书记及校团委相关职能部门负责人任成员的评比工作领导小组。其主要职责是统筹规划评比工作，制定和修订评比细则，审定最终评比结果，处理评比过程中的重大异议和申诉。二、工作执行机构领导小组下设办公室，办公室设在校团委组织部。其职责包括：1.具体部署和协调评比工作的开展；2.组织开展数据采集、核实与汇总工作；3.联络各学院团总支，指导基层团支部开展自评与互评；4.对评比结果进行初步审核并公示。三、基层团组织职责各学院团总支负责本学院班级团支部评比的具体实施工作，包括组织各班级进行自评、初评，收集相关证明材料，并向校团委推荐优秀班级团支部。各班级团支部负责本班相关数据的整理、申报与自评工作，确保材料的真实性和完整性。第三章评比内容与指标体系评比内容共分为六大模块，总分设置为100分基础分，另设附加分项。具体指标体系如下：一、思想引领与政治建设（25分）本模块重点考察班级团支部在强化青年学生思想政治引领方面的成效，是团支部工作的核心灵魂。1.政治理论学习常态化（10分）严格落实“三会两制一课”制度，主题团日活动开展规范。每月至少组织1次政治理论学习或主题团日活动，且有详细的活动记录、新闻稿及高质量的活动总结。缺一次扣2分，记录不全扣1分。积极组织团员青年参与“青年大学习”网上主题团课。每期参学率达到100%得满分，每低于5个百分点扣1分，扣完为止。对于长期保持高参学率的班级给予适当倾斜。深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。在重要时间节点（如五四、国庆、一二·九等）组织开展专题教育活动，形式新颖，效果显著。2.理想信念教育（8分）积极推优入党，规范“推优”程序，做到公开、公平、公正。每学期有规范的推优工作记录和名单。加强对团员意识的教育，引导团员在日常学习生活中佩戴团徽、亮明身份，发挥模范带头作用。关注学生思想动态，定期开展思想状况调研与分析，及时向党组织汇报学生思想情况，并有针对性地开展引导工作。3.网络文明与宣传阵地建设（7分）建立班级团支部新媒体宣传矩阵（如微信公众号、微博、抖音等），运营规范，内容积极向上，更新频率适度。积极向校、院级媒体平台投稿，宣传班级团学活动成果。每学期被校级及以上媒体录用稿件不少于3篇，每少一篇扣1分。班级团员在网络空间言行文明，自觉抵制不良信息，无网络舆情事件发生。二、组织建设与基础团务（20分）本模块重点考察团支部的规范化建设水平，包括班子建设、团员管理、制度落实等基础工作。1.班子建设与团干部队伍（5分）班级团支部委员会（支委会）配备齐全，按期换届，分工明确。团干部政治素质高，业务能力强，在同学中威信高，无违纪违规行为。定期召开支委会，研究部署班级团的工作，会议记录详实。2.团员发展与教育管理（8分）严格入团程序，新团员发展质量高，手续完备，档案齐全。团员信息底数清、情况明，及时准确更新“智慧团建”系统数据，组织关系转接顺畅，无“挂空挡”现象。按时足额缴纳团费，建立团费收缴台账，无拖欠、挪用现象。认真做好团员年度团籍注册工作，团员证管理规范。3.组织生活制度落实（7分）团员大会、团支部委员会、团小组会会议制度落实到位，会议频次符合规定。团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度执行严格。组织生活形式多样，不流于形式，能够结合专业特色和学生特点开展，吸引力强。三、学风建设与科技创新（25分）本模块重点考察班级团支部在营造优良学风、促进学生学业进步及培养创新精神方面的作用。1.学习风气与纪律（10分）班级学习风气浓厚，课堂出勤率高，无迟到、早退、旷课现象。发现一人次违纪扣1分，扣完为止。考试纪律严明，班级成员无考试作弊、违纪行为。一旦出现考试作弊行为，取消该班级本学期评优资格。建立学习互助小组或“一帮一”帮扶机制，对学习困难同学进行有效帮扶，并有帮扶记录。2.学业成绩与技能提升（10分）班级整体学习成绩优良，学期平均学分绩点在年级或专业中名列前茅。英语四六级、计算机等级考试通过率高于年级平均水平。无留级、退学学生（因不可抗力除外）。3.科技创新与学科竞赛（5分）积极组织同学参加“挑战杯”、“互联网+”及各类学科专业竞赛。班级成员在省级及以上各类学术科技竞赛中获奖人数较多，等级较高。鼓励学生参与教师科研项目，发表学术论文或申请专利。四、社会实践与志愿服务（15分）本模块重点考察班级团支部组织学生参与社会实践、志愿服务及奉献社会的情况。1.志愿服务活动（8分）注册志愿者人数达到班级人数的100%。建立班级志愿服务品牌项目或常态化服务基地，定期开展活动。人均志愿服务时长每学期不低于20小时，且服务质量高，服务对象评价好。2.社会实践活动（7分）积极组织开展暑期“三下乡”社会实践活动，参与面广，实践团队立项规范。寒假社会实践活动开展扎实，调研报告或实践总结质量高。社会实践成果显著，获得校级及以上优秀社会实践团队、优秀调研报告等表彰。五、校园文化与综合素质（10分）本模块重点考察班级团支部在丰富校园文化生活、提升学生综合素质方面的表现。1.文体活动参与（5分）积极组织同学参加学校、学院举办的各类文体活动（如运动会、文艺汇演、辩论赛等）。班级内部经常开展丰富多彩的文体活动，增强班级凝聚力，同学参与热情高。2.宿舍文明与日常管理（5分）积极参与文明宿舍创建活动，班级宿舍卫生检查合格率高，无“脏乱差”宿舍。宿舍内无使用违规电器、留宿外人等违纪现象。班级同学人际关系和谐，无重大矛盾纠纷。六、安全稳定与权益维护（5分）本模块实行一票否决制或倒扣分制。1.安全稳定工作定期开展安全教育（防火、防盗、防诈骗、交通安全等），班级成员安全防范意识强。无重大安全责任事故发生。发生突发事件时，团干部能第一时间到位并妥善处置，及时上报。2.权益维护畅通意见反馈渠道，及时收集并向有关部门反映同学的合理诉求。协助做好困难学生帮扶、心理疏导等工作。第四章评分标准与计分方法为确保评比的量化与可操作性，采取以下计分规则：一、基础分计算基础分总分为100分，依据第三章六大模块的考核内容进行打分。各项得分扣完为止，不出现负分。二、附加分计算附加分上限为20分，用于奖励在特色工作、重大成果等方面表现突出的班级。具体加分标准如下：加分项目加分细则分值上限备注集体荣誉获得国家级、省级、市级、校级先进集体荣誉称号分别加10/6/4/2分按最高级别计，不累加科技竞赛获“挑战杯”、“互联网+”等国家级奖项一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分多项获奖可累加，最高不超过10分示范活动承办校级以上示范性主题团日活动每次加3分需提供校团委认定证明典型宣传班级先进事迹被省级以上主流媒体专题报道每篇加3分需提供刊发链接或截图创新项目实施具有显著推广价值的团支部工作创新项目经评审后加2-5分需提交项目申报书及结项报告三、扣分项1.班级成员受到学校警告及以上处分，每人次扣2分。2.团支部未按规定时间上报材料，每次扣1分。3.在评比过程中弄虚作假，一经查实，取消评比资格，并通报批评。四、最终得分最终得分=基础分（100分）+附加分（最高20分）-扣分。第五章评比程序与实施步骤评比工作每学期进行一次，一般安排在学期末或下学期初，分为以下四个阶段：一、班级自评阶段各班级团支部对照本细则，认真总结学期工作，整理相关证明材料（活动记录、照片、视频、获奖证书复印件等），填写《团委班级评比申报表》，进行自我打分，并撰写1500字左右的工作总结报告。自评材料需在规定时间内报送至学院团总支。二、学院初评与推荐阶段各学院团总支成立评审小组，对各班级上报的自评材料进行审核、打分。可通过查阅资料、现场答辩、问卷调查等方式，核实班级工作情况。根据初评得分和分配名额，确定推荐参评校级优秀团支部的名单，并将所有班级的初评结果及推荐材料报送校团委评比工作办公室。三、校级评审与复核阶段校团委评比工作办公室对学院推荐的材料进行复核，并组织校级评审。评审采取“材料评审+现场展示/答辩”相结合的方式进行。1.材料评审：占总成绩的70%。评审专家依据评分细则对申报材料进行量化打分。2.现场展示/答辩：占总成绩的30%。入围班级通过PPT、视频等形式展示支部风采，并回答评委提问。考察支部的语言表达能力、逻辑思维能力和现场应变能力。四、公示与表彰阶段根据最终得分，确定拟表彰名单。名单在校内进行公示，公示期不少于3个工作日。公示期间，接受广大师生的监督。对公示期内收到的异议，评比工作领导小组将进行调查核实，并作出处理决定。公示无异议后，正式发文表彰，并授予荣誉称号，颁发奖状或锦旗。第六章结果应用与激励机制评比结果不仅仅是一项荣誉，更将作为资源配置的重要依据，切实发挥其激励导向作用。一、资源倾斜1.经费支持：对被评为“特级团支部”、“甲级团支部”的班级，在下学期给予相应的团支部活动经费支持，用于开展更有质量、更有特色的团学活动。2.评优优先：评比结果作为推荐参评市级及以上“优秀班集体”、“五四红旗团支部”的必备条件。排名靠前的班级拥有优先推荐权。3.团员推优：在“推优入党”工作中，对于排名前列的班级团支部，适当增加入党积极分子和发展对象的推荐名额比例。二、典型推广1.经验交流：定期组织获奖班级团支部举办经验交流会、工作沙龙，编印《优秀团支部工作案例集》，推广其先进的工作理念和做法。2.风采展示：利用校园广播、电视台、宣传栏、新媒体平台等渠道，全方位展示优秀团支部的青春风采，发挥榜样的示范引领作用。三、持续改进对于排名靠后或存在明显问题的班级团支部，学院团总支要对其进行约谈，帮助分析原因，制定整改措施，限期整改。校团委将对整改情况进行跟踪检查。第七章附则一、解释权本细则由校团委负责解释。在实施过程中，如遇未尽事宜或政策调整，校团委有权根据实际情况对相关条款进行补充和修订。二、生效日期本细则自发布之日起施行。原相关评比细则与本细则不一致的，以本细则为准。三、动态调整机制鉴于学校发展和团学工作重点的变化，评比工作领导小组每学年将根据实际工作效果反馈，对细则中的指标权重和具体分值进行微调，以确保细则的科学性和时代性。调整方案将经过征求意见、领导小组审议等程序后发布执行。四、特殊情况处理对于因学校统一安排的重大活动、突发事件等特殊情况导致某些评比指标无法正常完成的，班级团支部可提交书面申请，经校团委审核确认后，可酌情减免相关指标的分值或进行等效替换。五、材料归档评比过程中的所有申报材料、评审记录、得分统计表等文档，由校团委组织部统一归档保存，保存期限不少于