2026年伊春工会招聘考试题库及答案

2026年伊春工会招聘考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与民主管理C.提高职工技术技能水平D.开展职工文化体育活动答案：A2.《中华人民共和国工会法》规定，基层工会委员会每届任期（）。A.三年或者五年B.三年至五年C.五年D.三年答案：B3.根据《中国工会章程》，工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月基本工资收入的（）作为会费。A.2%B.1%C.0.5%D.5%答案：C4.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使（）权力的机构。A.民主监督B.民主决策C.民主管理D.民主选举答案：C5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.党委会B.职工代表大会或者全体职工C.工会委员会D.总经理办公会答案：B6.工会劳动法律监督员对用人单位违反劳动法律法规、侵犯职工合法权益的行为，有权（）。A.直接进行行政处罚B.提出意见并要求改正C.代表职工提起诉讼D.责令用人单位停产整顿答案：B7.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府财政直接拨款答案：D8.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.劳动行政部门B.人民法院C.工会D.职工个人答案：C9.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有（）参加。A.上级主管部门B.公安机关C.工会D.职工家属答案：C10.工会开展困难职工帮扶工作，坚持（）的工作方针。A.救急济难、拾遗补缺B.全面覆盖、平均分配C.以现金救助为主D.仅面向工会会员答案：A11.下列哪项不属于工会“送温暖”工程的常规内容？（）A.元旦春节期间的走访慰问B.金秋助学活动C.职工医疗互助保障计划D.组织职工境外旅游答案：D12.工会劳动保护监督检查“三个条例”不包括（）。A.工会劳动保护监督检查员工作条例B.基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例C.工会小组劳动保护检查员工作条例D.工会安全生产事故调查处理条例答案：D13.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.百分之五十B.百分之六十C.百分之七十D.百分之八十答案：D14.职工代表大会进行选举和作出决议、决定，必须经全体职工代表（）通过。A.三分之一以上B.半数以上C.三分之二以上D.四分之三以上答案：B15.工会资产是社会团体资产，（）对各级工会的资产拥有终极所有权。A.中华全国总工会B.各级人民政府C.国有资产监督管理委员会D.举办工会的企业事业单位答案：A16.工会推动产业工人队伍建设改革，其目标是建设一支（）的宏大的产业工人队伍。A.有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献B.高学历、高技能、高收入C.年轻化、知识化、专业化D.政治过硬、技术精湛答案：A17.工会组织开展的“五小”活动通常指（）。A.小发明、小创造、小革新、小设计、小建议B.小课堂、小讨论、小竞赛、小改善、小创新C.小困难、小问题、小矛盾、小纠纷、小诉求D.小班组、小车间、小科室、小团队、小项目答案：A18.工会会员关系随（）变动，凭会员证明接转。A.工作岗位B.行政职务C.劳动（工作）关系D.居住地答案：C19.用人单位经济性裁员时，应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况。A.十五B.二十C.三十D.六十答案：C20.工会经费审查委员会由（）选举产生。A.同级工会委员会B.同级会员大会或者会员代表大会C.上级工会D.同级党委答案：B21.职工董事、职工监事由（）民主选举产生。A.股东大会B.董事会C.职工代表大会D.工会委员会答案：C22.工会开展职工思想政治引领，最根本的是要加强（）。A.职业道德教育B.形势政策教育C.理想信念教育D.法律法规教育答案：C23.《女职工劳动保护特别规定》中，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A.6B.7C.8D.9答案：B24.工会参与劳动争议处理的主要方式是（）。A.仲裁和诉讼B.协商和调解C.行政处罚D.信访处理答案：B25.基层工会组织开展文体活动，对优秀奖励者的奖励标准每人每项不超过（）元。A.200B.300C.500D.800答案：C26.工会推动建立（）的工资决定机制、正常增长机制和支付保障机制。A.市场调节、企业自主B.政府主导、工会参与C.市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、国家监控指导D.工会与企业协商答案：C27.工会法律援助的范围不包括（）。A.劳动争议案件B.因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件C.工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件D.职工涉及的所有民事、刑事案件答案：D28.工会会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间（）。A.免交会费，不再享有选举权和被选举权B.继续缴纳会费，享有选举权但无被选举权C.免交会费，仍享有选举权和被选举权D.免交会费，不再享有选举权和被选举权答案：A29.工会推动构建的和谐劳动关系特征是（）。A.规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定B.工资高、福利好、无纠纷C.企业完全主导，职工绝对服从D.政府全面干预，工会强力对抗答案：A30.工会经费主要用于（）。A.为职工服务和开展工会活动B.工会干部发放津贴补贴C.投资高风险金融产品D.弥补行政经费不足答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.工会的职能主要包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.下列属于职工代表大会职权的有（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权E.民主选举权答案：ABCDE3.工会劳动保护工作的主要内容包括（）。A.参与劳动安全卫生法律法规和标准的制定修改B.开展群众性劳动安全卫生活动C.监督企业落实劳动安全卫生措施D.参与工伤事故和职业病危害事件的调查处理答案：ABCD4.工会经费独立原则的含义包括（）。A.建立独立的预算、决算和经费审查监督制度B.在银行独立开设账户，实行独立核算C.经费使用不受任何组织和个人干涉D.经费来源完全独立于政府和企业答案：ABC5.集体协商的内容可以包括（）。A.劳动报酬B.工作时间、休息休假C.劳动安全与卫生D.保险福利E.女职工特殊保护答案：ABCDE6.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等的优惠待遇答案：ABCD7.工会帮扶工作的对象主要包括（）。A.家庭人均收入低于当地最低生活保障线的职工B.家庭人均收入略高于当地最低生活保障线，但因疾病、子女教育等意外原因导致生活困难的职工C.因各类灾害或重大意外事故造成生活特别困难的职工D.所有在职职工答案：ABC8.工会宣传教育工作主要包括（）。A.职工思想政治引领B.职工文化体育建设C.职工教育培训D.工会新闻宣传答案：ABCD9.基层工会“职工之家”建设的主要内容包括（）。A.健全组织体系，规范工会工作B.促进科学发展，团结动员职工建功立业C.履行维护职责，协调劳动关系D.提高职工素质，丰富职工文化生活E.服务职工群众，加强工会自身建设答案：ABCDE10.根据《工会法》，工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请（）予以处理。A.人民政府B.人民法院C.公安机关D.有关部门答案：AD三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。（）答案：√2.企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）答案：√3.工会签订集体合同，上级工会可以给予支持和帮助，但无需对合同内容的合法性进行审查。（）答案：×4.工会经费的使用应当依法接受国家的监督，但不接受工会会员的监督。（）答案：×5.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。（）答案：√6.工会劳动法律监督是一种国家监督，具有强制执行力。（）答案：×7.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，其工资照发，其他待遇不受影响。（）答案：√8.工会资产不属于国有资产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√9.女职工生育享受不少于九十天的产假，其中产前可以休假十五天。（）答案：×10.工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。（）答案：√四、填空题（每空1分，共10分）1.中国工会以__________为根本活动准则。答案：宪法和法律2.工会通过__________和__________，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。答案：平等协商，集体合同制度3.工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的__________，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。答案：生活4.工会各级委员会实行__________和__________相结合的制度。答案：集体领导，分工负责5.职工人数在__________人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。答案：二百6.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表__________通过，不得罢免。答案：过半数7.基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得__________资格。答案：社会团体法人8.__________是工会组织永葆生机活力的重要保证。答案：民主五、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会参与劳动争议协商调解的基本原则。答案：工会参与劳动争议协商调解应遵循以下基本原则：（1）合法原则，即调解活动必须符合法律法规和政策规定；（2）公正原则，即站在公正立场上，不偏袒任何一方；（3）及时原则，即尽快介入，防止矛盾激化；（4）着重调解原则，将调解作为主要方式和优先选择；（5）自愿原则，即尊重当事人意愿，不得强迫调解或接受调解协议；（6）民主说服原则，通过摆事实、讲道理、明法理，促成双方和解。2.工会经费审查委员会（经审会）的主要职责是什么？答案：工会经费审查委员会的主要职责包括：（1）审查同级工会组织及其所属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况；（2）监督同级工会及其所属企业、事业单位贯彻执行国家财经法律法规、政策和工会财务制度的情况；（3）督促同级工会定期公布财务账目，报告财务收支情况；（4）对工会经费收支、资产管理提出改进意见和建议；（5）接受上级工会经费审查委员会的指导和监督，并向同级会员大会或会员代表大会报告工作。3.简述新时期产业工人队伍建设改革的重点任务。答案：新时期产业工人队伍建设改革的重点任务主要包括：（1）加强和改进产业工人队伍思想政治建设，强化理想信念教育、职业精神和职业素养教育；（2）构建产业工人技能形成体系，完善现代职业教育制度、职业技能培训制度、技能评价使用机制和技能人才激励机制；（3）运用互联网促进产业工人队伍建设，建设网络学习平台，推行“互联网+”普惠性服务；（4）创新产业工人发展制度，拓宽产业工人发展空间，畅通产业工人流动渠道；（5）强化产业工人队伍建设支撑保障，完善财政投入机制、社会支持机制和法治保障机制。4.基层工会组织选举工会委员会和经费审查委员会时，候选人如何产生？答案：基层工会组织选举工会委员会和经费审查委员会时，候选人的产生应遵循民主程序：（1）基层工会委员会的委员候选人，应在广泛征求会员意见的基础上，由工会小组或车间（科室）工会提名，经同级党组织和上级工会同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。（2）经费审查委员会委员候选人，由同级工会委员会在广泛征求意见的基础上提名，经同级党组织和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。也可以由会员大会或会员代表大会直接提名产生。（3）工会主席、副主席候选人可以由上级工会与有关方面协商提名，也可以由会员大会或会员代表大会直接提名。选举必须采用无记名投票方式，实行差额选举。六、案例分析题（共10分）某市一家制造企业因经营策略调整，计划裁减员工50人。企业行政方仅提前15天向全体员工发布了一纸裁员公告，列出了裁员名单和补偿方案（按法定最低标准N+1计算），要求被裁员工在公告发布后一周内办理离职手续。公告发布后，被列入裁员名单的部分员工情绪激动，认为裁员程序不合法、补偿标准过低，且未与员工进行任何协商。他们找到企业工会反映情况，但工会负责人表示，这是公司的经营决策，工会不便干预。问题：1.该企业在裁员程序上存在哪些违反法律法规之处？（4分）2.企业工会负责人的说法和做法是否正确？为什么？（3分）3.如果你是上级工会派来处理此事的干部，你会如何指导该企业工会开展工作？（3分）答案：1.该企业在裁员程序上存在多处违法之处：（1）未提前30日向工会或者全体职工说明情况，仅提前15天发布公告，不符合《劳动合同法》第四十一条关于经济性裁员需提前三十日说明的规定。（2