2026年应急局招聘考试应急考核评价题库及答案

2026年应急局招聘考试应急考核评价题库及答案一、单项选择题（下列各题中只有一个符合题意的正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.我国现阶段应急管理考核评价的核心导向是（）A.唯GDP论B.结果导向，突出安全实绩C.重过程轻结果D.重问责轻激励2.根据《应急管理部关于印发<省级应急管理工作综合考核评价办法>的通知》，应急管理工作考核评价结果共分为几个等级（）A.3B.4C.5D.23.现行应急考核评价规则中，重大安全风险防控工作指标的权重占比最低要求是（）A.20%B.30%C.40%D.50%4.生产经营单位主要负责人安全生产工作年度考核，组织实施主体是（）A.属地应急管理部门会同行业监管部门B.上级行业协会C.企业董事会D.属地人力资源和社会保障部门5.应急考核评价中，下列哪种情形会对考核结果直接评定为不合格（）A.发生1起一般生产安全责任事故B.发生1起较大生产安全责任事故C.发生1起重大生产安全责任事故D.发生1起非责任涉险事故6.灾害应急救援工作考核评价的核心指标是（）A.救援人员伤亡率B.受灾群众转移安置完成时效C.直接经济损失控制额度D.人员搜救及时率与受灾群众基本生活保障覆盖率7.下列选项中，不属于规范的应急考核评价常用方法的是（）A.日常监控法B.资料核查法C.民意调查法D.经验推断法8.基层应急管理能力考核评价中，乡镇（街道）专职应急管理人员编制配备达标率的合格要求是（）A.80%B.90%C.95%D.100%9.应急考核评价结果运用的核心方向是（）A.与评先评优挂钩B.与干部选拔任用、问责追责挂钩C.与应急经费拨付挂钩D.与单位绩效工资挂钩10.根据《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当建立哪项制度，定期对本单位安全生产条件开展考核评价（）A.安全生产风险分级管控制度B.安全生产条件考核评价制度C.安全生产隐患排查治理制度D.安全生产教育培训制度11.城市安全发展工作考核评价的核心指标是（）A.城市经济增长速度B.生产安全事故起数下降幅度C.重大安全风险排查管控覆盖率D.城市建成区面积增长率12.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位综合应急预案修订考核要求中，修订频率不低于（）A.每1年1次B.每3年1次C.每5年1次D.每2年1次13.生产经营单位全员安全生产培训考核要求中，全员培训覆盖率的合格标准是（）A.90%B.95%C.98%D.100%14.地方政府应急物资储备工作考核中，重要应急物资储备到位率的合格要求是（）A.90%B.95%C.100%D.85%15.下列选项中，属于应急考核评价加分项的是（）A.应急管理工作获得国家级表彰奖励B.发生事故后迟报C.重大隐患整改逾期D.年度应急演练未按计划开展参考答案及解析：1.答案：B。解析：我国现行应急管理考核评价坚持结果导向，始终突出安全实绩导向，把防范化解重大安全风险、保障人民群众生命财产安全作为核心考核目标，坚决纠正重发展轻安全、重过程轻结果、重问责轻激励的错误导向，因此B选项正确。2.答案：B。解析：《省级应急管理工作综合考核评价办法》明确规定，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，因此B选项正确。3.答案：B。解析：应急管理部明确要求，各级应急管理考核中要突出重大风险防控的重要性，重大安全风险防控指标权重不得低于总分的30%，因此B选项正确。4.答案：A。解析：根据《生产经营单位安全生产考核管理规范》，生产经营单位主要负责人的安全生产考核由属地应急管理部门牵头，会同行业主管部门组织实施，因此A选项正确。5.答案：C。解析：现行应急考核规则明确，发生重大及以上生产安全责任事故或者特别重大自然灾害责任事件的，直接评定为不合格等次，因此C选项正确。6.答案：D。解析：灾害应急救援工作的核心目标是搜救被困人员、保障受灾群众基本生活，因此人员搜救及时率与受灾群众基本生活保障覆盖率是核心考核指标，D选项正确。7.答案：D。解析：规范的应急考核评价方法包括日常监控、资料核查、现场核查、民意调查、第三方评估等，经验推断法主观性强，不属于规范的考核方法，因此D选项正确。8.答案：D。解析：根据《关于加强基层应急能力建设的意见》要求，乡镇（街道）应急管理机构要实现机构、编制、人员三到位，专职应急管理人员配备达标率需达到100%，因此D选项正确。9.答案：B。解析：应急考核评价的核心作用是推动责任落实，结果运用的核心方向是与领导干部选拔任用、问责追责挂钩，强化考核的约束力，因此B选项正确。10.答案：B。解析：《中华人民共和国安全生产法》第四条明确要求，生产经营单位应当建立安全生产条件考核评价制度，定期对本单位安全生产条件进行评估考核，因此B选项正确。11.答案：C。解析：城市安全发展的核心工作是排查管控各类重大安全风险，因此重大安全风险排查管控覆盖率是核心考核指标，C选项正确。12.答案：B。解析：《生产安全事故应急预案管理办法》规定，生产经营单位应当每3年至少修订一次综合应急预案，因此考核要求修订频率不低于每3年1次，B选项正确。13.答案：D。解析：安全生产法要求生产经营单位必须对所有从业人员进行安全生产教育培训，未经培训合格不得上岗，因此全员培训覆盖率合格标准为100%，D选项正确。14.答案：C。解析：地方政府应急物资储备管理要求，对应对突发事件的重要应急物资必须100%按储备定额储备到位，因此储备到位率合格标准为100%，C选项正确。15.答案：A。解析：应急考核规则明确，获得省部级以上应急管理相关表彰奖励、创新工作成效突出的，可以给予加分，迟报事故、逾期整改隐患、未按计划开展演练都属于扣分情形，因此A选项正确。二、多项选择题（下列各题中有两个或两个以上符合题意的正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.应急管理综合考核评价的主要内容包括（）A.应急管理责任体系落实B.重大安全风险防控C.应急准备能力建设D.事故灾害应急处置E.基层基础建设保障2.下列哪些情形会导致应急考核评价结果予以降档处理（）A.考核年度内发生1起较大生产安全责任事故B.发生瞒报、谎报生产安全事故1起C.年度内被应急管理部门约谈2次及以上D.重大安全隐患整改不力被挂牌督办3.基层应急管理工作考核评价的重点内容包括（）A.应急预案体系建设B.应急物资储备管理C.常态化应急演练开展D.风险隐患排查整治E.安全宣传教育培训4.生产经营单位安全生产考核评价的主要对象包括（）A.企业主要负责人B.分管安全生产负责人C.安全生产管理机构及管理人员D.一线岗位从业人员E.企业全体股东5.关于应急考核评价负面清单制度，下列说法正确的有（）A.负面清单事项实行严格扣分甚至一票否决B.重大及以上责任事故直接纳入负面清单C.负面清单包含履职不力、推诿扯皮等作风问题D.负面清单仅包含事故类指标，不包含其他工作类指标6.应急考核评价结果的法定运用范围包括（）A.作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要参考B.作为应急管理专项资金分配的重要依据C.作为评先评优的重要前置条件D.作为开展问责追责的重要依据7.生产经营单位安全生产管理人员考核的核心内容包括（）A.安全生产法律法规掌握程度B.风险隐患排查处置能力C.应急处置协调指挥能力D.安全生产管理制度落实情况8.自然灾害应急处置工作考核评价的主要内容包括（）A.预警预报信息发布的及时性准确性B.应急响应启动的规范性及时性C.人员转移避险措施的落实情况D.灾后恢复重建的推进进度9.下列属于应急考核评价一票否决（直接评定不合格）情形的有（）A.发生重大及以上生产安全责任事故B.发生特别重大自然灾害责任事件C.瞒报、谎报重大生产安全事故D.拒不整改重大安全隐患10.我国应急管理考核评价的基本原则包括（）A.坚持党对应急管理工作的全面领导B.坚持人民至上、生命至上C.坚持客观公正、公开透明D.坚持奖惩分明、注重实效参考答案及解析：1.答案：ABCDE。解析：现行应急管理综合考核评价体系覆盖五大核心模块，分别为责任体系落实、重大风险防控、应急准备能力、事故灾害处置、基层基础建设，所有选项均符合要求，因此全选。2.答案：ABCD。解析：根据应急考核规则，发生1起较大事故、瞒报谎报事故、年度累计2次及以上约谈、重大隐患整改不力被挂牌督办的，均需要对初始考核结果予以降档处理，所有选项均符合要求，因此全选。3.答案：ABCDE。解析：基层应急管理考核围绕事前、事中、事后全流程，覆盖预案、物资、演练、排查、宣传全环节，所有选项均为考核重点，因此全选。4.答案：ABCD。解析：生产经营单位安全生产考核针对单位内部不同层级的从业人员，不涉及不参与经营管理的股东，因此排除E选项，正确答案为ABCD。5.答案：ABC。解析：应急考核负面清单既包含事故类指标，也包含工作不力、履职不到位等工作类指标，因此D选项错误，正确答案为ABC。6.答案：ABCD。解析：《省级应急管理工作综合考核评价办法》明确，考核结果要运用于干部考核、资金分配、评先评优、问责追责各个方面，充分发挥考核指挥棒作用，因此所有选项均正确，全选。7.答案：ABCD。解析：生产经营单位安全生产管理人员的考核围绕履职能力和工作落实，四个选项均为核心考核内容，因此全选。8.答案：ABCD。解析：自然灾害应急处置考核覆盖预警、响应、处置、重建全流程，四个选项均为考核内容，因此全选。9.答案：ABCD。解析：上述四种情形均属于严重违反应急管理工作要求，对公共安全造成重大危害，均纳入一票否决范畴，直接评定考核为不合格，因此全选。10.答案：ABCD。解析：四个选项均为应急管理考核评价明确的基本原则，符合考核工作的定位和要求，因此全选。三、判断题1.应急管理考核评价实行分级负责制，省级应急管理工作由应急管理部组织考核，市级由省级组织，县级由市级组织，符合规则要求。（）2.生产经营单位安全生产考核结果仅用于内部管理，不需要向社会公开。（）3.发生一般生产安全责任事故一定会导致考核结果直接评定为不合格。（）4.应急考核评价鼓励引入第三方专业机构参与，提升考核结果的客观性。（）5.应急考核评价中，创新工作加分项分值最高不超过总分的10%。（）6.应急考核评价只考核最终工作结果，不需要考核日常工作开展过程。（）7.安全生产控制指标考核中，超出年度事故起数、死亡人数控制指标的，会扣除相应考核分数，影响最终考核结果。（）8.第三方机构参与应急考核评价，不需要对考核结果的真实性负责。（）9.乡镇（街道）应急管理工作考核由县级应急管理部门组织实施，符合分级管理要求。（）10.所有生产经营单位发生工伤事故，都会影响本单位安全生产考核结果。（）参考答案及解析：1.答案：√。解析：分级负责是应急考核评价的基本制度，按层级组织考核符合现行规则要求，因此本题正确。2.答案：×。解析：属地应急管理部门组织开展的生产经营单位安全生产考核结果，应当依法向社会公开，接受社会监督，企业内部也应当公开考核结果，因此本题错误。3.答案：×。解析：只有发生重大及以上责任事故才直接评定为不合格，1起一般责任事故根据情节仅作扣分或者降档处理，不会直接不合格，因此本题错误。4.答案：√。解析：现行考核规则明确鼓励引入第三方专业机构参与考核，利用专业力量提升考核的客观性和科学性，因此本题正确。5.答案：√。解析：多数地区现行考核规则明确，加分项累计最高不超过总分的10%，避免加分分值过大影响考核公平性，因此本题正确。6.答案：×。解析：现行应急考核坚持结果与过程相结合，既考核最终结果，也考核日常工作落实过程，同时注重减轻基层负担，避免过度留痕，因此本题错误。7.答案：√。解析：事故控制指标是应急考核的核心常规指标，超出控制指标会扣除相应分数，影响最终考核结果，因此本题正确。8.答案：×。解析：第三方机构参与应急考核，应当对考核过程和结果的真实性、客观性承担相应责任，因此本题错误。9.答案：√。解析：分级考核要求下，乡镇级应急管理工作由县级组织考核，符合规则要求，因此本题正确。10.答案：×。解析：非责任性的意外工伤事故不会影响考核结果，只有责任事故才会影响考核结果，因此本题错误。四、案例分析题案例背景：某地级市2025年度应急管理工作开展考核，年度内该地区发生1起较大生产安全责任事故（造成3人死亡），未发生重大及以上事故，考核工作组初期结合各项指标评分，初步评定该地区年度考核结果为良好等次。随后考核组进一步核查发现：该地区辖区内有3处重大化工安全风险隐患，未按省级要求按时完成整改，已经被省应急管理厅挂牌督办；该地区市、县两级应急管理部门专职安全监管人员缺编比例达到12%，未完成年度人员配备达标任务；年度计划开工的2项重点应急基础设施工程，因前期协调不到位未按时开工。问题1：结合现行应急考核评价规则，该地区本年度考核最终结果应当如何评定？说明具体理由。问题2：该地区应当针对考核发现的问题，制定哪些整改措施？参考答案：问题1：该地区本年度应急管理考核最终结果应当评定为合格等次，具体理由如下：第一，现行应急考核规则明确，只有发生重大及以上生产安全责任事故或者特别重大自然灾害责任事件，才直接评定为不合格等次，该地区仅发生1起较大责任事故，不属于直接不合格的情形，因此不适用一票否决。第二，考核规则明确规定，存在未按时完成重大隐患整改被挂牌督办、人员编制配备未达标、年度重点工作任务未按时推进等情形的，应当对初始考核结果予以降档处理。该地区初始评定为良好等次，降一档后为合格等次，符合规则要求。第三，案例中未提及该地区存在瞒报事故、拒不整改隐患等其他严重违法违规情形，因此不需要进