2026年职业健康监管专项笔试题库

2026年职业健康监管专项笔试题库一、单项选择题（每题1分，共20分）1.《中华人民共和国职业病防治法》自哪一年起施行？A.2001年B.2002年C.2005年D.2011年答案B解析《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日通过，自2002年5月1日起施行。2.职业病危害因素分类目录由哪个部门会同国务院卫生行政部门制定、调整并公布？A.国务院应急管理部门B.国务院人力资源和社会保障部门C.国务院劳动行政部门D.国务院生态环境部门答案C解析《职业病防治法》规定，职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行？A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.职业病危害日常监测答案A4.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织哪三种职业健康检查？A.上岗前、在岗期间、离岗时B.上岗前、在岗期间、应急时C.年度、季度、月度D.上岗前、离岗时、退休后答案A5.用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合？A.国家职业卫生标准B.地方性法规要求C.企业自行制定的标准D.行业推荐性标准答案A6.职业健康检查费用由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府部门答案B7.用人单位应当对劳动者进行何种职业卫生培训？A.上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训B.仅上岗前的职业卫生培训C.仅离岗时的职业卫生培训D.发生职业病危害事故后的临时培训答案A8.职业病诊断应当由哪个机构承担？A.任何医疗机构B.用人单位所在地的医疗卫生机构C.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构D.劳动者户籍所在地的医院答案C9.用人单位应当按照规定对工作场所职业病危害因素进行？A.定期检测、评价B.不定期抽检C.仅首次投产时检测D.发生事故后检测答案A10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由谁承担？A.劳动者本人B.该用人单位C.当地人民政府D.工伤保险基金先行垫付答案B11.用人单位应当设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和？A.工作场所职业病危害因素检测结果B.劳动者工资水平C.企业经营状况D.劳动者考勤记录答案A12.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的？A.泄险区B.避难所C.医疗站D.隔离区答案A13.用人单位不得安排未成年工从事？A.接触职业病危害的作业B.夜班劳动C.高温作业D.加班劳动答案A14.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当？A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.收取工本费后提供D.经上级主管部门批准后提供答案B15.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告？A.所在地卫生行政部门和有关部门B.所在地公安机关C.所在地应急管理部门D.所在地工会组织答案A16.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的？A.岗位津贴B.带薪休假C.营养补贴D.交通补助答案A17.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经哪个部门进行审查？A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.建设行政主管部门D.环境保护部门答案B解析依据《职业病防治法》，职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。18.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代？A.职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料B.进口的技术、工艺、设备、材料C.落后的生产技术D.高能耗的设备答案A19.职业中毒分为哪三种类型？A.急性、慢性、亚急性B.轻度、中度、重度C.局部、全身、混合D.速发、迟发、迁延答案A20.用人单位应当对本单位产生的职业病危害承担责任，其主要负责人对本单位的职业病防治工作？A.全面负责B.部分负责C.协助负责D.不承担责任答案A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.职业病防治工作的方针是？A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案ABCD解析《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。2.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案ABCD解析以上均为《职业病防治法》规定的用人单位应当采取的职业病防治管理措施，此外还包括建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度和职业病危害事故应急救援预案。3.下列哪些属于职业病危害因素？A.粉尘B.化学因素C.物理因素D.生物因素答案ABCD解析职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。粉尘属于化学因素中的一种，但在职业病危害因素分类中常单独列示。4.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案ABCD5.用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训，培训内容包括？A.职业病防治法律、法规B.职业病危害防护知识C.岗位操作规程D.应急救援技能答案ABCD6.职业病诊断应当综合分析下列哪些因素？A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素情况D.临床表现以及辅助检查结果答案ABCD7.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果应当？A.存入用人单位职业卫生档案B.定期向所在地卫生行政部门报告C.向劳动者公布D.向社会公开发布答案ABC解析检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。法律未要求向社会公开发布。8.发生职业病危害事故时，用人单位应当采取下列哪些措施？A.立即启动应急救援预案B.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者及时组织救治、进行健康检查和医学观察C.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门D.隐瞒事故真相答案ABC9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的哪些内容如实告知劳动者？A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇C.企业商业机密D.工资保密条款答案AB解析《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。10.下列哪些劳动者属于职业病防护的重点保护人群？A.未成年工B.孕期、哺乳期女职工C.从事接触职业病危害作业的劳动者D.有职业禁忌证的劳动者答案ABCD三、判断题（每题1分，共20分）1.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。答案正确2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案正确3.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训，但在岗期间的定期培训可由企业视情况自行安排。答案错误解析用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，两者均为法定要求。4.建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。答案正确5.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业，但必须做好防护。答案错误解析《职业病防治法》明确规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。6.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。答案错误解析职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，普通取得《医疗机构执业许可证》的机构不一定具备职业健康检查资质。7.用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。答案正确8.劳动者拒绝参加用人单位组织的职业健康检查，用人单位可以对其进行处罚。答案错误解析职业健康检查是用人单位的法定义务，劳动者有权获得职业健康检查服务。但劳动者无正当理由拒绝参加职业健康检查的，用人单位可依法依规处理，但不应进行体罚或非法处罚。9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。答案正确10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。答案错误解析用人单位未依法参加工伤保险的，职业病病人的医疗和生活保障由该用人单位承担。11.用人单位应当建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。答案正确12.职业病危害严重的建设项目，其防护设施设计未经审查或者审查不合格的，不得施工。答案正确13.用人单位可以安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。答案错误解析《职业病防治法》规定，用人单位不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。14.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。答案正确解析用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。15.任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。答案正确16.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。答案正确17.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的待遇随之取消。答案错误解析职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。18.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。答案正确19.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。答案正确20.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由职业病诊断机构承担。答案错误解析疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治方面的主要职责。答案(1)建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任；(2)为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件；(3)采取职业病防治管理措施，包括设置管理机构、制定防治计划、建立管理制度等；(4)对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并定期报告、公布；(5)组织劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案；(6)对劳动者进行职业卫生培训和教育；(7)提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；(8)履行职业病危害告知义务。2.简述建设项目职业病危害"三同时"的内容。答案建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。具体包括：(1)可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价；(2)职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查；(3)建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。3.简述劳动者享有的主要职业卫生保护权利。答案(1)获得职业卫生教育、培训的权利；(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；(3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利；(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利；(5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；(6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利；(7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利。4.简述职业病诊断机构的职责。答案(1)依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素情况与临床表现及辅助检查结果等，做出诊断；(2)组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断；(3)职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章；(4)发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告；(5)建立健全职业病诊断档案，并妥善保存。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.2025年3月，某市卫生健康委员会接到群众举报，称辖区内某家具制造企业存在严重职业病危害问题。经调查发现：该企业喷漆车间空气中苯浓度严重超过国家职业卫生标准，企业未按规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；未组织从事喷漆作业的15名劳动者进行上岗前职业健康检查；未与劳动者签订劳动合同时告知职业病危害真实情况；喷漆车间未设置机械通风设施，劳动者未佩戴任何个人防护用品。问题：请指出该企业违反了《职业病防治法》的哪些规定，并说明可能承担的法律责任。答案：(1)违反规定：①工作场所职业病危害因素的强度或浓度超过国家职业卫生标准；②未按规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；③未组织劳动者进行上岗前职业健康检查；④未在劳动合同中告知职业病危害真实情况；⑤未采用有效的职业病防护设施，未为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。法律责任：(1)卫生行政部门可责令限期改正，给予警告，并处罚款；(2)逾期未改正的，可责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；(3)如造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。解析：本题涉及《职业病防治法》中用