2026年《职业病防治法》宣传周知识考试题附答案

2026年《职业病防治法》宣传周知识考试题(附答案）一、单项选择题（每题2分，共20题，共40分）1.《职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。下列哪项属于法定职业病？A.办公室工作人员因长期伏案导致的颈椎病B.煤矿工人因长期吸入煤尘导致的煤工尘肺C.教师因长期用嗓导致的慢性咽炎D.程序员因长期使用电脑导致的手腕腱鞘炎答案B解析法定职业病必须列入国家职业病目录，且由职业性有害因素引起。煤工尘肺属于法定职业病；颈椎病、慢性咽炎、腱鞘炎目前未列入职业病目录。2.我国《职业病防治法》规定的职业病防治工作方针是？A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.分类管理、综合治理D.防治结合、综合治理答案A解析《职业病防治法》第三条明确：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。3.根据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立哪种档案？A.人事档案B.职业健康监护档案C.工资档案D.培训档案答案B4.劳动者怀疑自己得了职业病，可以在哪里申请职业病诊断？A.任意医疗机构B.用人单位所在地或者本人居住地的职业病诊断机构C.社区卫生服务中心D.疾病预防控制中心以外的机构答案B5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。这体现了劳动者的什么权利？A.获得劳动保护权B.知情权C.拒绝冒险权D.参与决策权答案B6.下列哪项是用人单位不得安排的工作？A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业B.安排孕期女工从事非接触职业病危害的作业C.安排劳动者进行职业健康检查D.安排劳动者进行职业卫生培训答案A7.根据《职业病防治法》，建设项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行什么评价？A.安全预评价B.职业病危害预评价C.环境影响评价D.消防安全评价答案B8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，检查费用由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.政府和用人单位共同D.工伤保险基金答案B9.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。下列哪种情形属于职业禁忌？A.未满18周岁B.患高血压C.对特定职业病危害因素敏感可能导致职业病D.未取得职业资格答案C10.职业病诊断、鉴定过程中，当事人对劳动关系、工种、工作岗位有争议的，可以向哪里申请仲裁？A.当地劳动人事争议仲裁委员会B.人民法院C.卫生行政部门D.安全生产监督管理部门答案A11.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，医疗和生活保障费用由谁承担？A.劳动者本人B.地方政府C.原用人单位D.职业病诊断机构答案C12.用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。这种培训的对象是？A.仅新入职劳动者B.仅管理人员C.所有接触职业病危害的劳动者D.仅特种作业人员答案C13.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，用人单位应当采取什么措施？A.继续生产B.停产整顿C.采取治理措施，使其符合标准D.仅发放津贴答案C14.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行什么义务？A.变更合同B.如实告知并协商变更原劳动合同相关条款C.解除合同D.无需告知答案B15.根据《职业病防治法》，职业健康检查应当由取得什么资质的医疗卫生机构承担？A.卫生行政部门B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.任意三甲医院D.疾病预防控制中心答案B16.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地的哪个部门申请鉴定？A.当地人民政府卫生行政部门B.人民法院C.医学会D.职业病诊断机构答案A17.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。这体现了什么原则？A.源头控制B.末端治理C.个体防护D.健康监护答案A18.劳动者撤离职业病危害现场时，用人单位是否可以扣减工资或解除劳动合同？A.可以B.不可以C.经批准可以D.视情况而定答案B19.职业卫生监督管理部门包括卫生行政部门和什么部门？A.应急管理部门B.劳动保障行政部门C.市场监督管理部门D.公安部门答案B解析《职业病防治法》第九条规定：县级以上地方人民政府卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。20.用人单位应当建立职业病危害项目申报制度，向哪个部门申报？A.卫生行政部门B.生态环境部门C.应急管理部门D.税务部门答案A二、多项选择题（每题3分，共10题，共30分）1.以下哪些属于职业病危害因素？A.噪声B.粉尘C.高温D.放射性物质答案ABCD2.根据《职业病防治法》，用人单位在职业病防治中应当履行哪些义务？A.建立、健全职业病防治责任制B.设置职业卫生管理机构或组织，配备专兼职职业卫生管理人员C.为劳动者提供符合国家标准或行业标准的职业病防护用品D.对工作场所进行职业病危害因素检测、评价答案ABCD3.劳动者享有的职业卫生保护权利包括哪些？A.获得职业健康检查B.了解工作场所职业病危害因素及后果C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对职业病防治工作提出意见和建议答案ABCD4.职业病诊断应当综合分析哪些因素？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族史答案ABC解析家族史不属于职业病诊断的综合分析因素，职业病诊断重点关注职业史、接触史和临床资料。5.以下哪些属于法定职业病？A.尘肺B.职业性中毒C.职业性皮肤病D.职业性肿瘤答案ABCD6.用人单位不得安排哪些人员从事接触职业病危害的作业？A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.有职业禁忌的劳动者答案ABCD7.职业健康监护档案应当包括哪些内容？A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗资料D.工作场所职业病危害因素检测结果答案ABC解析工作场所职业病危害因素检测结果属于工作场所管理档案，不属于劳动者个人职业健康监护档案的内容。8.对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所，用人单位应当采取哪些措施？A.设置报警装置B.配备现场急救用品、冲洗设备C.应急撤离通道和必要的泄险区D.设置警示标识和中文警示说明答案ABCD9.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对哪些事项有争议的，可以申请仲裁？A.劳动关系B.工种C.工作岗位D.在岗时间答案ABCD10.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者如何处理？A.进行职业健康检查B.妥善安置职业病病人C.支付法律规定的待遇D.解除劳动合同并给予补偿答案ABC解析用人单位不得随意解除职业病病人劳动合同，应当妥善安置并依法保障其待遇。三、判断题（每题2分，共15题，共30分）1.职业病是指所有与工作有关的疾病。答案错误解析职业病仅限于国家职业病目录所列疾病，由职业性有害因素引起，并非所有工作相关疾病都是职业病。2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。答案正确3.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案正确4.职业健康检查费用可以由劳动者和用人单位共同承担。答案错误解析职业健康检查费用由用人单位承担。5.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。答案错误6.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。答案正确7.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可以解除劳动合同。答案错误解析应当调离原岗位并妥善安置，不能随意解除劳动合同。8.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。答案正确9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可以适当收取复印费。答案错误解析用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。10.只有国有企业和外资企业才受《职业病防治法》约束。答案错误解析《职业病防治法》适用于所有用人单位，包括个体经济组织。11.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。答案正确12.用人单位应当保