2026年职业病防治法律法规及健康知识竞赛试题选答题及答案

2026年职业病防治法律法规及健康知识竞赛试题选答题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.《职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持什么方针？A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.综合治理、强化监察D.分类管理、分级负责答案B2.职业健康检查费用由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.政府补贴D.工伤保险基金答案B3.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由谁承担？A.当地民政部门B.劳动者本人C.该用人单位D.社会捐助答案C4.根据现行《职业病分类和目录》，我国法定职业病分为几类？A.8类B.9类C.10类D.12类答案C5.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织哪些时段的职业健康检查？A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.以上都是答案D6.职业病诊断应当由哪个机构承担？A.任意医院B.取得职业病诊断资质的医疗卫生机构C.疾病预防控制中心D.用人单位医务室答案B7.劳动者可以在哪些地方进行职业病诊断？A.仅用人单位所在地B.仅户籍所在地C.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构D.任意城市医院答案C8.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位能否解除或者终止与其订立的劳动合同？A.可以解除B.可以终止C.不得解除或者终止D.视情况而定答案C9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当怎么办？A.继续留任原岗B.调离原岗位，并妥善安置C.解除劳动合同D.让其待岗答案B10.职业健康监护档案应当由谁负责建立？A.劳动者本人B.用人单位C.职业健康检查机构D.卫生行政部门答案B11.用人单位发生分立、合并、解散、破产的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行什么？A.经济补偿B.职业健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人C.一次性赔偿D.养老保险接续答案B12.职业病诊断证明书应当由谁签署？A.一名执业医师B.参加诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章C.用人单位负责人D.卫生行政部门答案B13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的什么及其后果、防护措施等如实告知劳动者？A.职业病危害B.工资待遇C.社会保险D.劳动纪律答案A14.用人单位应当设置或者指定什么组织或者人员，负责职业卫生日常管理工作？A.安全生产管理机构B.职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职职业卫生管理人员C.工会D.行政办公室答案B15.职业病危害因素包括哪些？A.职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素B.仅化学因素C.仅物理因素D.仅生物因素答案A16.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置什么？A.广告牌B.警示标识和中文警示说明C.操作规程D.岗位制度答案B17.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受什么培训？A.安全生产培训B.职业卫生培训C.消防培训D.保密培训答案B18.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当怎么做？A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.收取工本费后提供D.要求劳动者申请审批答案B19.劳动者对职业病诊断有异议的，可以向什么机构申请鉴定？A.作出诊断的医疗卫生机构B.作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门C.用人单位所在地人民政府D.人民法院答案B20.用人单位应当为劳动者建立什么档案？A.人事档案B.职业健康监护档案C.工资档案D.考勤档案答案B二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）每题至少有两个正确选项，多选、少选、错选均不得分。1.依据《职业病防治法》，用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案ABCD解析依据《职业病防治法》第二十条，上述四项均为用人单位必须采取的职业病防治管理措施。2.职业健康检查包括哪些类型？A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案ABCD解析根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查四类。3.下列哪些疾病属于我国现行法定职业病目录中的职业病？A.尘肺病B.职业性铅中毒C.职业性中暑D.职业性噪声聋答案ABCD解析尘肺病属于职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病；职业性铅中毒属于职业性化学中毒；职业性中暑属于物理因素所致职业病；职业性噪声聋属于职业性耳鼻喉口腔疾病，均列入现行法定职业病目录。4.劳动者在职业病防治中享有哪些职业卫生保护权利？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案ABCD解析上述均为《职业病防治法》第三十九条规定的劳动者享有的职业卫生保护权利。5.下列哪些工作场所应当设置职业病危害警示标识和中文警示说明？A.产生粉尘的工作场所B.产生有毒有害物质的工作场所C.产生噪声的工作场所D.产生高温的工作场所答案ABCD解析对产生严重职业病危害的作业岗位，包括存在粉尘、有毒有害物质、噪声、高温等职业病危害因素的场所，均应在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。6.用人单位不得安排哪些人员从事接触职业病危害的作业？A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.有职业禁忌的劳动者答案ABCD解析《职业病防治法》规定，用人单位不得安排未成年工、孕期和哺乳期女职工、未经上岗前职业健康检查的劳动者以及有职业禁忌的劳动者从事接触职业病危害的作业。7.职业病诊断应当综合分析下列哪些因素？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现D.辅助检查结果答案ABCD解析职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。8.下列哪些属于用人单位在职业病防治中的法定义务？A.提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件B.对劳动者进行职业卫生培训C.组织职业健康检查D.及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目答案ABCD解析上述各项均是用人单位在职业病防治中必须履行的法定义务。9.职业病诊断机构应当具备哪些条件？A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D.具有健全的职业病诊断质量管理制度答案ABCD解析依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断机构应当同时具备上述四项条件。10.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当采取哪些措施？A.立即采取应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.对事故原因进行调查，并对有关责任人员进行处分答案ABC解析D项属于事后责任追究，不是急性事故发生时应当采取的应急救援措施；且对责任人员的处分不是用人单位在事故发生时法定必须履行的义务。故正确答案为ABC。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。答案正确2.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。答案正确3.用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，可以解除劳动合同。答案错误解析应当调离原工作岗位，并妥善安置，不得解除劳动合同。4.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案正确5.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。答案正确6.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。答案正确7.职业病危害预评价报告应当由用人单位自行组织编制。答案错误解析职业病危害预评价应当由依法设立的取得相应资质的职业卫生技术服务机构进行，用人单位不得自行编制。8.用人单位的主要负责人对用人单位的职业病防治工作全面负责。答案正确9.职业健康监护档案可以由劳动者自行保管，无需用人单位保存。答案错误解析用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。10.对职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，用人单位应当调离原工作岗位，并妥善安置。答案正确四、简答题（从下列3题中任选2题作答，每题10分，共20分。多答按前2题计分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要义务。答案(1)为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护；(2)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员；(3)制定职业病防治计划和实施方案；(4)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(5)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；(6)对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训；(7)对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；(8)如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇；(9)提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；(10)及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目；(11)发生或者可能发生急性职业病危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，及时报告并组织救治；(12)保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位并妥善安置。（答出其中任意5点即可得满分）2.简述劳动者在职业病防治中享有的职业卫生保护权利。答案(1)获得职业卫生教育、培训；(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；(3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的防护措施；(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；(5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；(6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；(7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。3.简述职业病诊断的程序和所需提交的材料。答案诊断程序：(1)劳动者或者其近亲属、用人单位向有职业病诊断资质的医疗卫生机构提出诊断申请；(2)