2026年职业病防治法宣传周职业病防治知识测试题及参考答案

2026年职业病防治法宣传周职业病防治知识测试题及参考答案一、单项选择题（每题2分，共20题，共40分）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的什么？A.疾病B.工伤C.职业病D.健康损害答案A解析根据《职业病防治法》第二条，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2.我国《职业病防治法》宣传周定在每年的什么时间？A.3月最后一周B.4月25日至5月1日C.5月第一周D.6月1日至6月7日答案B解析自2002年起，每年4月25日至5月1日为《职业病防治法》宣传周，2026年宣传周同样在此期间开展。3.我国现行《职业病分类和目录》将职业病分为多少类？A.9类B.10类C.11类D.12类答案B解析现行《职业病分类和目录》将职业病分为10类132种，包括尘肺病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病等。4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。这主要体现了劳动者的哪项权利？A.知情权B.拒绝冒险作业权C.检举控告权D.参与决策权答案A解析劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施，这是劳动者的知情权。5.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和什么？A.工资待遇B.工作场所职业病危害因素检测结果C.员工名单D.领导指示答案B解析根据《职业病防治法》，用人单位应当在醒目位置公告职业病危害因素检测结果，保障劳动者知情权。6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织哪几个阶段的职业健康检查？A.上岗前、在岗期间和离岗时B.入职前和离职时C.每年一次普通体检D.仅上岗前检查答案A解析用人单位必须组织接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，费用由用人单位承担。7.承担职业病诊断的医疗卫生机构应当经哪一级部门批准？A.应急管理部门B.卫生行政部门C.人力资源和社会保障部门D.生态环境部门答案B解析职业病诊断机构应当取得《医疗机构执业许可证》，并经省级以上卫生行政部门批准。8.劳动者怀疑自己患有职业病，可以向什么地方申请职业病诊断？A.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构B.任意综合性医院C.单位医务室D.社区卫生服务中心答案A解析劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当如何处理？A.继续安排原岗位工作B.调离原岗位，并妥善安置C.立即辞退D.安排其加班答案B解析用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，不得随意解除劳动合同。10.下列哪种职业病属于尘肺病？A.苯中毒B.矽肺C.职业性噪声聋D.职业性中暑答案B解析矽肺是由于长期吸入含游离二氧化硅粉尘引起的尘肺病，属于法定职业病。11.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合什么标准？A.国家职业卫生标准B.企业自定标准C.行业惯例D.领导要求答案A解析工作场所职业病危害因素必须符合国家职业卫生标准，用人单位应定期检测、评价。12.用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训，指导劳动者正确使用职业病防护设备和什么？A.个人防护用品B.办公设备C.交通工具D.娱乐设施答案A解析用人单位应培训劳动者正确使用职业病防护设备和职业病防护用品，保障防护效果。13.任何单位和个人有权对违反职业病防治法的行为进行什么？A.罚款B.检举和控告C.起诉D.协商答案B解析任何单位和个人有权向卫生行政部门等检举、控告违反职业病防治法的行为。14.职业健康检查费用由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.政府补贴D.社会保险基金答案B解析职业健康检查费用由用人单位承担，不得转嫁给劳动者。15.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当怎么做？A.拒绝提供B.收取一定费用后提供C.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章D.只提供口头说明答案C解析用人单位应当如实、无偿提供职业健康监护档案复印件，并在复印件上签章。16.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.医疗机构D.政府财政答案B解析疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。17.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的什么？A.新技术、新工艺、新设备、新材料B.低成本设备C.旧工艺D.进口设备答案A解析用人单位应优先采用有利于职业病防治的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代危害严重的技术和材料。18.对可能产生职业病危害的建设项目，建设单位应当在什么阶段进行职业病危害预评价？A.竣工验收阶段B.可行性论证阶段C.正式生产阶段D.停产阶段答案B解析建设项目在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价，确保防护设施设计符合要求。19.劳动者在已订立劳动合同期间因岗位变更，可能接触未告知的职业病危害作业时，用人单位应当怎么做？A.无需告知B.向劳动者履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关条款C.直接安排新岗位D.要求劳动者无条件接受答案B解析用人单位必须如实告知新的职业病危害情况，与劳动者协商变更劳动合同相关条款。20.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，能否解除或者终止为其订立的劳动合同？A.可以随时解除B.不得解除或者终止C.经领导批准可以解除D.经劳动者同意可以解除答案B解析对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，用人单位不得解除或者终止劳动合同，以保护劳动者健康权益。二、多项选择题（每题4分，共5题，共20分。多选、少选、错选均不得分）21.根据《职业病防治法》，劳动者享有的职业卫生保护权利包括哪些？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案ABCD解析劳动者依法享有以上四项权利，并可对违反职业病防治法的行为进行检举和控告。22.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括哪些？A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案ABCD解析上述均为《职业病防治法》规定的用人单位管理措施，此外还包括工作场所危害因素监测、应急救援预案等。23.下列哪些属于我国法定职业病？A.尘肺病B.职业性噪声聋C.职业性中暑D.苯所致白血病答案ABCD解析以上均列入《职业病分类和目录》，属于法定职业病。24.职业病诊断应当综合分析哪些因素？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的经济状况答案ABC解析职业病诊断应综合分析职业史、危害接触史、现场危害调查与评价、临床表现及辅助检查结果，不考虑经济状况。25.发生职业病危害事故时，用人单位应当立即采取哪些措施？A.停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场B.组织救治遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者C.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门D.对事故责任人进行罚款答案ABC解析事故处理包括停止危害、救治伤员、报告，并配合调查，但用人单位无权对责任人罚款。三、判断题（每题2分，共10题，共20分。正确的填“正确”，错误的填“错误”）26.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。答案正确解析这是用人单位的法定基本义务。27.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。答案正确解析根据《职业病防治法》第四十六条，符合此条件的应当诊断为职业病。28.职业健康检查就是普通健康体检。答案错误解析职业健康检查是根据职业病危害因素开展的针对性检查，不同于普通体检，需由省级卫生行政部门批准的机构承担。29.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案正确解析这是劳动者的诊断选择权。30.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，只需进行上岗前职业健康检查，在岗期间和离岗时可以不检查。答案错误解析用人单位必须组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，任何阶段不可省略。31.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。答案正确解析职业病病人享有工伤保险待遇，同时可依法向用人单位提出民事赔偿。32.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，但可以安排孕期女职工从事。答案错误解析用人单位不得安排未成年工以及孕期、哺乳期的女职工从事对本人、胎儿、婴儿有危害的作业。33.建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。答案正确解析即“三同时”制度，是职业病防护设施与主体工程同步进行的法定要求。34.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。答案正确解析职业病危害因素检测、评价必须由具备资质的职业卫生技术服务机构承担。35.用人单位主要负责人和职业卫生管理人员不需要接受职业卫生培训。答案错误解析用人单位主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，掌握职业病防治知识。四、简答题（每题10分，共2题，共20分）36.简述用人单位在职业病防治中的主要责任有哪些？（至少列出4项）答案(1)建立、健全职业病防治责任制，对本单位产生的职业病危害承担责任；(2)设置或者指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生管理人员；(3)制定职业病防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，并公布结果；(5)组织劳动者进行职业卫生培训，提供职业病防护设施和个人防护用品；(6)组织劳动者进行职业健康检查，建立并保存职业健康监护档案；(7)如实告知劳动者职业病危害及防护措施，在劳动合同中明确写明；(8)发生职业病危害事故及时报告、救治，并承担疑似职业病和职业病病人的诊断、治疗、康复等费用。37.简述劳动者怀疑自己患有职业病时，申请职业病诊断和鉴定的一般程序。答案劳动者怀疑自己患有职业病，应当选择用