风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题及答案

风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，事故隐患分为（）。A.一般事故隐患和重大事故隐患B.轻微事故隐患和严重事故隐患C.可接受事故隐患和不可接受事故隐患D.管理类隐患和现场类隐患答案：A2.风险分级管控的基本原则是（）。A.安全第一，预防为主，综合治理B.风险分级、分级管控、责任落实C.谁主管，谁负责D.全员参与，持续改进答案：B3.下列哪项不属于隐患排查治理“五落实”的要求？（）A.落实整改措施B.落实整改资金C.落实整改预案D.落实整改责任答案：C4.采用作业条件危险性评价法（LEC法）进行风险评价时，“D”值越大，表示（）。A.危险性越小B.危险性越大C.事故发生的可能性越小D.暴露于危险环境的频率越低答案：B5.风险矩阵法（LS法）中，通常风险值R的计算公式是（）。A.R=可能性L×后果严重性SB.R=可能性L+后果严重性SC.R=可能性L/后果严重性SD.R=后果严重性S-可能性L答案：A6.企业应建立隐患排查治理制度，并（）至少组织一次综合性隐患排查。A.每年B.每季度C.每月D.每周答案：B7.对于重大事故隐患，生产经营单位应当及时向（）和有关部门报告。A.上级主管部门B.当地安全生产监督管理部门C.企业主要负责人D.工会组织答案：B8.风险控制措施的选择应遵循（）的原则。A.从高到低B.从低到高C.成本最低D.效率最高答案：A9.下列哪一项是工程技术措施？（）A.安全操作规程B.安全培训教育C.安装安全防护装置D.设置安全警示标志答案：C10.隐患排查的类型中，由各专业职能部门组织相关人员进行的检查是（）。A.日常隐患排查B.综合性隐患排查C.专业性隐患排查D.季节性隐患排查答案：C11.风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的（），并确定其特性的过程。A.危险源B.事故C.不安全行为D.管理缺陷答案：A12.根据《安全生产法》，生产经营单位的（）对本单位的隐患排查治理工作全面负责。A.安全生产管理机构B.主要负责人C.分管安全负责人D.安全管理人员答案：B13.隐患治理完成后，应对治理情况进行（）。A.评估和验收B.报告和备案C.公示和通报D.奖励和处罚答案：A14.风险评价是对危险源导致的风险进行分析、评估、分级，对现有控制措施的（）加以考虑，以及对风险是否可接受予以确定的过程。A.充分性B.经济性C.复杂性D.美观性答案：A15.下列哪项属于人的不安全行为？（）A.防护装置缺失B.设备带病运行C.未正确佩戴劳动防护用品D.照明不足答案：C16.风险分级管控中，通常用（）四种颜色对风险进行标识。A.红、橙、黄、蓝B.红、黄、蓝、绿C.红、橙、黄、绿D.黑、红、黄、蓝答案：A17.对于（）级风险（红色），需要立即采取针对性管控措施，降低风险，必要时停产整改。A.低B.一般C.较大D.重大答案：D18.隐患排查治理信息台账应当保存（）以上。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C19.下列哪项是隐患排查的常用方法？（）A.安全检查表法B.HAZOP分析法C.FMEA分析法D.LEC评价法答案：A20.“三违”现象是指违章指挥、违章作业和（）。A.违反劳动纪律B.违反操作规程C.违反安全规定D.违反管理制度答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的主要目的是（）。A.实现关口前移、源头治理B.有效防范和遏制重特大事故C.替代安全生产标准化工作D.落实企业安全生产主体责任E.提高政府监管效率答案：A,B,D2.危险源可能由以下哪些要素构成？（）A.根源危险源（能量或危险物质）B.状态危险源（设备、设施、场所等状态）C.行为危险源（人的不安全行为）D.管理危险源（管理缺陷）E.环境危险源（作业环境不良）答案：A,B,C,D,E3.风险控制措施的层级包括（）。A.消除B.替代C.工程控制措施D.管理控制措施E.个体防护装备答案：A,B,C,D,E4.下列哪些情况应判定为重大事故隐患？（）A.违反法律法规有关规定，整改时间长或可能造成较严重危害的B.涉及重大危险源的C.具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所，作业人员在10人以上的D.危害和整改难度较大，需要全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理才能排除的隐患E.因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患答案：A,B,D,E5.隐患排查应做到（）相结合。A.定期排查与日常管理B.专业排查与综合排查C.一般排查与重点排查D.员工排查与专家排查E.技术排查与管理排查答案：A,B,C6.隐患治理方案应当包括（）。A.治理的目标和任务B.采取的方法和措施C.经费和物资的落实D.负责治理的机构和人员E.治理的时限和要求F.安全措施和应急预案答案：A,B,C,D,E,F7.风险评价的方法包括（）。A.风险矩阵分析法（LS）B.作业条件危险性评价法（LEC）C.安全检查表法（SCL）D.危险与可操作性分析（HAZOP）E.故障类型和影响分析（FMEA）答案：A,B8.事故隐患的产生原因主要包括（）。A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理上的缺陷D.环境的不良影响E.技术的不成熟答案：A,B,C,D9.关于风险告知，下列说法正确的是（）。A.应在醒目位置和重点区域设置安全风险公告栏B.制作岗位安全风险告知卡，标明主要安全风险及管控措施C.对存在重大安全风险的工作场所设置明显警示标志D.风险告知仅需面向内部员工E.告知内容应简明扼要，通俗易懂答案：A,B,C,E10.隐患排查治理体系运行的关键环节包括（）。A.隐患排查B.隐患登记C.隐患评估D.隐患治理E.治理验收F.信息管理答案：A,B,D,E三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.风险分级管控和隐患排查治理是两个独立的体系，互不关联。（）答案：×2.风险是危险源导致事故的可能性和后果严重程度的组合。（）答案：√3.隐患排查就是安全检查，两者没有区别。（）答案：×4.对于一般事故隐患，生产经营单位可以边生产边整改。（）答案：√5.企业应依据风险分级管控的结果，明确隐患排查的重点部位、环节和内容。（）答案：√6.所有隐患都必须制定治理方案，并经过评审后才能实施。（）答案：×7.风险辨识和评价工作只需在体系建设初期进行一次即可。（）答案：×8.岗位员工是本岗位隐患排查治理工作的直接责任者。（）答案：√9.隐患治理验收合格后，该隐患即可销号，相关档案无需长期保存。（）答案：×10.双重预防机制建设是安全管理部门的事，与其他业务部门关系不大。（）答案：×四、填空题（每空1分，共15分）1.风险分级管控的核心工作环节包括：风险点确定、______、风险评价、______。答案：危险源辨识、风险控制措施2.隐患排查治理的核心工作环节包括：编制排查清单、实施隐患排查、______、______、验收销号。答案：隐患治理、过程监督3.根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患报告内容应当包括隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和______、隐患的______。答案：整改难易程度分析、治理方案4.风险控制措施中，______是风险控制的最有效措施。答案：消除5.在LEC评价法中，L代表______，E代表______，C代表______。答案：事故发生的可能性、人员暴露于危险环境中的频繁程度、一旦发生事故可能造成的后果6.隐患治理的“五定”原则是指：定整改措施、定责任、______、定整改期限、______。答案：定资金、定预案7.企业应建立隐患排查治理______，如实记录隐患排查治理情况，并向______通报。答案：台账、从业人员五、简答题（每题5分，共20分）1.简述风险分级管控与隐患排查治理之间的关系。答案：风险分级管控和隐患排查治理是双重预防机制的两个核心组成部分，二者相互关联、互为补充。风险分级管控是“防”，侧重于对未发生的风险进行前瞻性辨识、评估和分级管控，是隐患排查治理的基础和依据。隐患排查治理是“治”，侧重于对已显现或潜在的事故隐患进行排查、登记、治理和销号，是风险管控措施失效或存在缺陷后的补救和强化手段。隐患排查治理的效果可以反馈到风险分级管控中，用于完善风险辨识和管控措施，形成持续改进的闭环管理。2.简述企业开展风险辨识应覆盖的范围。答案：企业开展风险辨识应覆盖所有生产经营活动及相关场所、环境、人员、设备设施和管理体系。具体包括：（1）规划、设计和建设、投产、运行等阶段；（2）常规和非常规作业活动；（3）事故及潜在的紧急情况；（4）所有进入作业场所人员的活动；（5）原材料、产品的运输和使用过程；（6）作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；（7）工艺、设备、管理、人员等变更；（8）气候、地质及环境影响等。3.列出至少五种常见的隐患排查方式。答案：（1）日常隐患排查：由岗位员工、班组长、安全员进行的例行检查。（2）综合性隐患排查：由企业或部门负责人组织的全面检查。（3）专业性隐患排查：针对特种设备、电气、消防、危化品管理等特定专业领域进行的检查。（4）季节性隐患排查：根据季节特点（如防汛、防暑、防冻）开展的检查。（5）节假日前后隐患排查：在重大节假日前后的安全、保卫检查。（6）事故类比隐患排查：发生同类单位事故后进行的针对性检查。4.隐患治理完成后，验收的主要内容和要求是什么？答案：隐患治理完成后，由隐患提出单位或治理方案编制单位组织验收，必要时可邀请专家参与。验收主要内容包括：（1）核查治理方案是否全面落实；（2）检查治理措施是否有效，隐患是否消除或控制；（3）验证治理过程是否产生新的风险或隐患；（4）审查相关记录、检测报告等资料是否齐全。验收合格后，履行签字手续，进行销号，相关资料归档。对于重大事故隐患的治理验收，应按规定报负有安全生产监督管理职责的部门备案。六、案例分析题（共15分）某化工企业溶剂罐区设有4个容积为100m³的甲类液体储罐，储存物料为丙酮，其闪点为-20℃，爆炸极限为2.5%-12.8%。罐区设有防火堤、泡沫灭火系统。日常作业包括收料、发料、巡检。近期安全检查发现以下问题：①罐区入口人体静电消除器损坏；②3号储罐液位计显示不准；③防火堤内有一处地面裂缝；④部分操作工未穿着防静电工作服；⑤罐区操作规程为5年前版本，未及时修订；⑥夜间巡检记录存在提前填写现象。请根据以上案例，回答下列问题：1.（5分）运用作业条件危险性评价法（LEC法），对“丙酮储罐发生火灾爆炸”这一危险作业进行半定量风险评价。请根据案例描述及化工常识，对L、E、C值进行合理赋值（需简要说明赋值理由），并计算D值，确定风险等级（参考分值：D≥320为重大风险，160≤D<320为较大风险，70≤D<160为一般风险，D<70为低风险）。答案：L值（事故发生的可能性）：丙酮为甲类易燃液体，闪点低，爆炸范围较宽，物料本身危险性大。案例中存在设备缺陷（静电消除器损坏、液位计不准）、管理缺陷（规程未更新、记录造假）和人的不安全行为（未穿防静电服），控制措施存在明显不足，发生事故的可能性“可能，但不经常”。赋值：L=3。E值（暴露于危险环境的频繁程度）：操作工需要每天进行收料、发料、巡检作业，每天数次进入罐区。赋值：E=6（每天工作时间内暴露）。C值（发生事故产生的后果）：丙酮储罐发生火灾爆炸，可能造成罐区损毁、人员群死群伤、重大环境污染，后果“非常严重，一人死亡或重大财产损失”。赋值：C=15。计算：D=L×E×C=3×6×15=270。风险等级：160≤270<320，属于较大风险（橙色风险）。2.（5分）针对案例中发现的6项具体问题，请分别判断其属于事故隐患中的哪一类（人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷），并各举一例。答案：①人体静电消除器损坏——物的不安全状态。②3号储罐液位计显示不准——物的不安全状态。③防火堤内地面积裂缝——物的不安全状态。④部分操作工未穿着防静电工作服——人的不安全行为。⑤罐区操作规程未及时修订——管理上的缺陷。⑥夜间巡检记录提前填写——管理上的缺陷（也可视为由管理缺陷导致的人的不安全行为）。3.（5分）请为该罐区设计一份简化的日常隐患排查表（至少包含5个检查项目）。答案：丙酮罐区日常隐患排查表（示例）检查区域：溶剂罐区检查日期：检查人：序号检查项目检查标准是/否发