2026年职业病经典试题及答案

2026年职业病经典试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.《职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.职业病危害C.职业禁忌证D.工伤答案A2.我国现行《职业病分类和目录》将法定职业病分为（）类132种。A.9类99种B.10类132种C.11类150种D.12类165种答案B3.尘肺病是我国发病人数最多的一种职业病，其中（）是最常见、危害最严重的尘肺病类型。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.电焊工尘肺答案A4.预防尘肺病最根本的措施是（）。A.佩戴防尘口罩B.湿式作业C.密闭、抽风、除尘D.革除或控制粉尘产生源答案D5.粉尘作业人员上岗前职业健康检查中，发现下列哪种情况属于职业禁忌证，不得安排从事粉尘作业？A.高血压B.活动性肺结核C.慢性鼻炎D.缺铁性贫血答案B6.职业性噪声聋主要损伤的部位是（）。A.中耳鼓膜B.外耳道C.内耳耳蜗毛细胞D.听神经答案C7.作业场所8小时等效声级超过（）dB(A)时，用人单位必须为劳动者配备护听器。A.75B.80C.85D.90答案C8.有机溶剂苯进入人体的主要途径是（）。A.呼吸道吸入B.皮肤吸收C.消化道食入D.眼睛接触答案A9.慢性苯中毒主要损害的系统是（）。A.消化系统B.造血系统C.神经系统D.泌尿系统答案B10.职业性铅中毒最具特征性的临床表现是（）。A.腹绞痛B.贫血C.周围神经炎D.铅容答案A11.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。这体现了劳动者享有的（）。A.知情权B.拒绝冒险作业权C.获得职业健康检查权D.教育培训权答案A12.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.政府财政D.用人单位和劳动者共同答案B13.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，应当（）。A.允许其正常离职B.不得解除或者终止与其订立的劳动合同C.直接安排其离岗D.补发一次性补偿金答案B14.职业病诊断应当由（）承担。A.县级以上综合医院B.有职业病诊断资格的医疗卫生机构C.任何三级甲等医院D.各级疾病预防控制中心答案B15.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗机构答案B16.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.用人单位和工伤保险机构共同答案B17.职业病危害因素是指（）。A.化学因素、物理因素、生物因素B.在生产劳动过程中、作业环境中存在的各种危害因素C.粉尘、毒物、噪声、高温等D.职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素答案D18.工作场所职业病危害因素的浓度或强度超过国家职业接触限值的，用人单位应当（）。A.立即停止生产B.采取工程控制、个体防护、减少接触时间等综合治理措施C.给劳动者发放额外津贴D.定期开展职业卫生培训答案B19.职业性中暑按发病机制和临床表现分为（）三种类型。A.热射病、热痉挛、热衰竭B.热射病、日射病、热衰竭C.热痉挛、热衰竭、日射病D.热射病、热痉挛、热晕厥答案A20.下列哪项不属于我国现行《职业病分类和目录》中的法定职业病？A.矽肺B.噪声聋C.腰椎间盘突出症D.中暑答案C二、多项选择题（每题2分，共20分。少选得1分，多选、错选不得分）1.职业病诊断应当综合分析下列哪些资料？A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.既往病史E.家族史答案ABC2.尘肺病患者常见的并发症包括（）。A.肺结核B.肺气肿C.肺部感染D.慢性肺源性心脏病E.肺癌答案ABCD3.生产性毒物进入人体的主要途径有（）。A.呼吸道吸入B.皮肤吸收C.消化道摄入D.损伤皮肤接触E.注射答案ABC4.用人单位在职业病防治中应当履行的责任包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制订职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.组织职业健康检查，建立职业健康监护档案E.为劳动者购买商业医疗保险答案ABCD5.高温作业中暑的急救措施包括（）。A.迅速脱离高温环境B.采取物理降温C.补充含盐清凉饮料D.立即服用退烧药E.对重症者及时送医答案ABCE6.下列哪些属于我国现行《职业病分类和目录》中的职业性肿瘤？A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.苯所致白血病C.联苯胺所致膀胱癌D.砷及其化合物所致皮肤癌E.矽尘所致肺癌答案ABCD7.关于职业健康检查，下列说法正确的有（）。A.用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查B.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业C.对有职业禁忌证的劳动者，应调离原工作岗位并妥善安置D.职业健康检查结果可以不告知劳动者E.职业健康检查费用由用人单位承担答案ABCE8.职业病危害因素检测包括哪几种类型？A.日常监测B.定期检测C.评价检测D.事故性检测E.委托性检测答案ABCD9.下列哪些措施属于控制噪声危害的工程控制措施？A.隔声B.吸声C.消声D.隔振E.佩戴耳塞答案ABCD10.下列关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行诊断B.用人单位应当如实提供职业病诊断所需的资料C.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定D.职业病诊断证明书必须有参与诊断的医师共同署名E.职业病诊断鉴定由公安机关组织答案ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指所有在工作过程中得的疾病。答案错误2.用人单位主要负责人是本单位职业病防治的第一责任人。答案正确3.粉尘作业人员佩戴的防尘口罩属于个人防护用品，可完全替代工程控制措施。答案错误4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。答案正确5.职业病诊断应当由用人单位所在地的县级以上综合医院承担。答案错误6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当给予适当岗位津贴。答案正确7.职业性噪声聋一旦发生，经过及时治疗可以完全恢复。答案错误8.高温作业中暑后，应立即给患者口服退烧药以降低体温。答案错误9.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定期限妥善保存。答案正确10.劳动者一旦被诊断为职业病，用人单位必须承担全部医疗和生活费用，与工伤保险无关。答案错误四、简答题（每题10分，共20分）1.简述尘肺病预防的“八字方针”及其主要内容。答案尘肺病预防的“八字方针”为：革、水、密、风、护、管、教、查。（1）革：技术革新，改革工艺过程，用无尘或少尘物料替代高尘物料，消除或减少粉尘产生源；（2）水：湿式作业，采用喷雾洒水、湿式凿岩等方法，防止粉尘飞扬；（3）密：密闭尘源，对产生粉尘的设备、场所进行密闭，防止粉尘逸散；（4）风：通风除尘，合理组织送排风，安装除尘设施，稀释或排除空气中的粉尘；（5）护：个体防护，正确佩戴防尘口罩、送风式头盔等个人防护用品；（6）管：加强管理，建立健全防尘制度，定期维护防护设施，保持设备完好；（7）教：宣传教育，开展职业卫生培训，提高劳动者防尘意识与自我防护能力；（8）查：定期监测和健康检查，对作业场所粉尘浓度进行检测，对接尘人员进行职业健康检查，做到早发现、早处理。2.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案用人单位在职业病防治中承担主体责任，主要责任包括：（1）建立健全职业病防治责任制，明确各部门和各岗位的职业病防治责任；（2）设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职职业卫生管理人员；（3）制订职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）为劳动者提供符合国家职业卫生标准和要求的工作环境，落实工程控制措施；（5）按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，建立职业健康监护档案；（6）将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等如实告知劳动者，开展职业卫生培训；（7）为劳动者配备符合要求的个人防护用品，并督促正确使用；（8）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，及时整改超标问题；（9）保障职业病防治经费投入，依法参加工伤保险；（10）对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者及时组织救治，并承担相应费用。五、案例分析题（每题10分，共10分）某石材加工企业主要从事大理石切割和打磨作业，工人张某在该企业切割岗位连续工作8年，工作过程中接触大量粉尘。据现场调查，张某所在车间粉尘浓度长期超过国家职业接触限值，企业未组织过职业健康检查，未为张某配备防尘口罩等个人防护用品，也未对粉尘危害进行告知。张某近年反复出现咳嗽、胸闷、气促等症状，后经临床表现、影像学检查和职业史综合判断，疑似尘肺病。请回答以下问题：1.该企业在职业病防治中存在哪些违法行为？2.张某应当如何进行职业病诊断？3.如确诊为尘肺病，该企业应承担哪些责任？答案：1.该企业存在以下违法行为：（1）未采取有效的职业病防护设施，工作场所粉尘浓度长期超标；（2）未为劳动者提供符合要求的个人防护用品；（3）未按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查；（4）未依法履行职业病危害告知义务；（5）未建立健全职业卫生管理制度和操作规程，未落实职业病防治责任制。2.张某应当到用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法取得职业病诊断资质的医疗卫生机构申请职业病诊断。申请时需提供职业史证明、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测评价资料、临床表现及辅助检查结果等材料。