2026年职业病诊断相关法规考试题(附答案)

2026年职业病诊断相关法规考试题(附答案)一、单项选择题（每题1分，共30分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。下列哪项属于法定职业病？A.矽肺B.高血压C.普通感冒D.腰椎间盘突出答案A解析法定职业病必须列入《职业病分类和目录》，矽肺属于职业性尘肺病，是法定职业病。2.职业病诊断应当综合分析下列因素，但不包括哪一项？A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族遗传史答案D3.职业病诊断机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以向卫生行政部门提出现场调查申请，卫生行政部门应当在多少日内组织现场调查？A.5日B.10日C.15日D.30日答案B解析根据《职业病防治法》第四十七条，卫生行政部门应当在十日内组织现场调查。4.用人单位应当自接到职业病诊断机构通知之日起多少日内如实提供职业病诊断所需资料？A.5日B.10日C.15日D.30日答案B5.劳动者进行职业病诊断，可以选择的地点不包括下列哪项？A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.任意医疗机构答案D解析劳动者只能在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断，不能选择任意医疗机构。6.职业病诊断鉴定费用由谁承担？A.劳动者B.用人单位C.职业病诊断机构D.卫生行政部门答案B7.当事人对职业病诊断有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起多少日内申请首次鉴定？A.15日B.30日C.45日D.60日答案B8.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向哪一级卫生行政部门申请再鉴定？A.区县级B.市级C.省级D.国家级答案C9.职业病诊断鉴定实行几级鉴定制？A.一级B.二级C.三级D.四级答案B解析职业病鉴定实行两级鉴定制，省级鉴定为最终鉴定。10.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位能否解除或者终止与其订立的劳动合同？A.可以B.不可以C.经劳动者同意可以D.经卫生行政部门批准可以答案B11.承担职业病诊断的医疗卫生机构应当经哪一级卫生行政部门批准？A.县级B.市级C.省级D.国家级答案C12.用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料时，职业病诊断机构应当如何处理？A.中止诊断B.结合临床表现、辅助检查结果、职业史等作出诊断C.直接诊断为职业病D.拒绝诊断答案B解析根据《职业病防治法》第四十八条，用人单位不提供资料时，诊断机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者自述、卫生行政部门日常监督检查信息等作出诊断结论。13.职业病诊断证明书应当由谁出具？A.卫生行政部门B.参加诊断的医师个人C.职业病诊断机构D.用人单位答案C14.职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织多少名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断？A.2名B.3名C.5名D.7名答案B解析根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断机构应当组织三名以上单数职业病诊断医师集体诊断。15.劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果有异议，诊断机构应当提请哪个部门进行调查？A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动人事争议仲裁委员会D.人民法院答案B16.卫生行政部门接到职业病诊断机构提请对异议资料进行判定的申请后，应当自接到申请之日起多少日内作出判定？A.10日B.15日C.30日D.60日答案C17.当事人在职业病诊断、鉴定过程中对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向哪个机构申请仲裁？A.劳动人事争议仲裁委员会B.卫生行政部门C.人民法院D.卫生监督所答案A18.用人单位对劳动仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起多少日内向人民法院提起诉讼？A.10日B.15日C.30日D.60日答案B19.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.职业病诊断机构D.基本医疗保险基金答案B20.根据《职业病分类和目录》，目前法定职业病分为多少类？A.9类B.10类C.11类D.12类答案B21.下列哪项不属于法定职业病？A.尘肺B.职业性中毒C.职业性传染病D.工作相关肌肉骨骼疾患答案D22.职业病诊断证明书应当包括的内容不包括下列哪项？A.劳动者基本信息B.用人单位基本信息C.诊断结论D.治疗费用预算答案D23.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少罚款？A.五万元以下B.十万元以下C.五万元以上二十万元以下D.二十万元以上答案A24.职业病诊断机构应当自收齐诊断材料之日起多少日内作出诊断结论？A.15日B.30日C.45日D.60日答案B25.职业病诊断证明书应当由谁签名？A.诊断机构负责人B.参加诊断的医师C.卫生行政部门负责人D.用人单位负责人答案B解析职业病诊断证明书应当经参与诊断的医师签名，并加盖职业病诊断机构公章。26.根据《职业病防治法》，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向哪个部门报告？A.人民法院B.所在地卫生行政部门C.劳动人事争议仲裁委员会D.应急管理部门答案B27.劳动者申请职业病诊断时，用人单位不提供职业史、职业病危害接触史等资料，导致职业病诊断无法进行的，劳动者可以向哪个部门申请仲裁？A.卫生行政部门B.劳动人事争议仲裁委员会C.人民法院D.卫生监督机构答案B28.职业病诊断鉴定委员会的组成专家应当如何确定？A.由用人单位指定B.由劳动者指定C.从专家库中以随机抽取的方式确定D.由诊断机构任命答案C29.下列哪项不是职业病诊断机构的职责？A.依法作出职业病诊断B.出具职业病诊断证明书C.对用人单位进行行政处罚D.承担职业病诊断登记和报告答案C30.职业病诊断医师应当具备的条件不包括下列哪项？A.具有执业医师资格B.中级以上卫生专业技术职务任职资格C.熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准D.必须具有高级职称答案D二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据《职业病防治法》，职业病诊断应当综合分析下列哪些因素？A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素情况D.临床表现以及辅助检查结果E.病人的个人生活习惯答案ABCD解析职业病诊断应当综合分析职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，个人生活习惯不属于必须综合分析的因素。2.劳动者进行职业病诊断，可以选择哪些地方的职业病诊断机构？A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.任意城市E.国外答案ABC3.职业病诊断需要提交的资料包括哪些？A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.个人剂量监测档案（职业性放射性疾病）E.与诊断有关的其他资料答案ABCDE4.职业病诊断机构应当具备的条件包括哪些？A.持有《医疗机构执业许可证》B.经省级卫生行政部门批准C.具有与诊断项目相适应的医疗卫生技术人员D.具有与诊断项目相适应的仪器设备E.具有健全的质量管理制度答案ABCDE5.以下哪些情形下，用人单位不得解除或者终止劳动合同？A.疑似职业病病人在诊断期间B.职业病病人在治疗期间C.劳动者离岗前未进行职业健康检查D.劳动者患普通疾病E.劳动者严重违反用人单位规章制度答案ABC解析疑似职业病病人在诊断或医学观察期间不得解除；职业病病人在治疗期间依法享受相应待遇，用人单位不得随意解除；离岗前未进行职业健康检查的也不得解除。普通疾病和严重违纪不在此列。6.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守的规定包括哪些？A.客观、公正地进行诊断鉴定B.不得私下接触当事人C.不得收受当事人的财物或者其他好处D.与当事人有利害关系的应当回避E.可以接受当事人宴请答案ABCD7.用人单位在职业病诊断、鉴定过程中应当履行的义务包括哪些？A.如实提供职业史和职业病危害接触史B.提供工作场所职业病危害因素检测结果C.安排疑似职业病病人进行诊断D.承担诊断、鉴定费用E.提供虚假材料答案ABCD解析用人单位应如实提供相关资料，不得提供虚假材料，否则将承担不利后果和法律责任。8.当事人对职业病诊断有异议的，可以采取哪些救济途径？A.向卫生行政部门申请鉴定B.直接向人民法院起诉C.向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁D.对首次鉴定不服的申请再鉴定E.对再鉴定不服的申请第三次鉴定答案AD解析当事人对诊断有异议应先申请鉴定，对首次鉴定不服可申请再鉴定，再鉴定为最终鉴定。直接向法院起诉不符合法定前置程序；仲裁仅适用于劳动关系争议处理。9.根据《职业病分类和目录》，下列哪些属于法定职业病？A.矽肺B.石棉肺C.职业性噪声聋D.职业性白内障E.流行性感冒答案ABCD解析流行性感冒不属于法定职业病，前四项均列入《职业病分类和目录》。10.职业病诊断证明书应当包括哪些内容？A.劳动者基本信息B.用人单位基本信息C.诊断结论（职业病名称、程度、期别）D.处理意见E.诊断医师签名答案ABCDE三、判断题（每题1分，共20分）1.职业病诊断必须由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。答案正确2.任何取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构都可以进行职业病诊断。答案错误解析还必须经省级卫生行政部门批准，具备相应条件。3.职业病诊断医师可以由执业助理医师担任。答案错误解析必须具有执业医师资格。4.劳动者可以在本人户籍所在地的职业病诊断机构进行职业病诊断。答案正确5.用人单位应当如实提供职业病诊断所需资料，不得拒绝、阻挠。答案正确6.用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果时，诊断机构不能作出职业病诊断。答案错误解析诊断机构可以结合其他证据作出诊断。7.当事人对职业病诊断鉴定结论不服的，可以向上一级卫生行政部门申请再鉴定，再鉴定为最终鉴定。答案正确8.职业病诊断鉴定费用由劳动者承担。答案错误解析由用人单位承担。9.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的费用由用人单位承担。答案正确10.用人单位可以解除疑似职业病病人在诊断期间的劳动合同。答案错误11.职业病诊断、鉴定过程中，劳动者对劳动关系有争议的，可以向卫生行政部门申请仲裁。答案错误解析应当向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。12.卫生行政部门应当自接到职业病诊断机构提请对异议资料进行判定的申请之日起三十日内作出判定。答案正确13.职业病诊断机构需要了解工作场所情况时，可以自行进入用人单位进行现场调查。答案错误解析应当向卫生行政部门提出，由卫生行政部门组织现场调查。14.职业病诊断机构作出诊断后，应当向劳动者出具职业病诊断证明书，但不必通知用人单位。答案错误解析应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。15.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。答案正确16.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成，专家由用人单位指定。答案错误解析从专家库中随机抽取确定。17.职业病诊断鉴定委员会组成人员与当事人有利害关系的，应当回避。答案正确18.职业病诊断证明书只需诊断医师签名，不需加盖机构公章。答案错误解析需经参与诊断的医师签名并加盖职业病诊断机构公章。19.劳动者对用人单位提供的检测结果有异议，诊断机构可以提请卫生行政部门进行调查。答案正确20.职业健康检查费用由用人单位承担，不得转嫁给劳动者。答案正确四、简答题（每题10分，共30分）1.简述职业病诊断应当综合分析的因素。答案根据《职业病防治法》第四十六条，职业病诊断应当综合分析下列因素：(1)病人的职业史；(2)职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；(3)临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。解析本题考察职业病诊断的核心原则，答案需完整列出三项因素及“无证据否定则诊断”的规则。2.简述用人单位在职业病诊断、鉴定过程中应当履行的主要义务。答案用人单位应当履行以下义务：(1)如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；(2)不得拒绝、阻挠职业病诊断、鉴定机构依法进行的调查；(3)安排疑似职业病病人及时进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间不得解除或终止劳动合同，并承担相关费用；(4)承担职业病诊断、鉴定费用；(5)用人单位不提供资料时，应承担不利后果，诊断、鉴定机构可以结合其他证据作出结论。解析本题需覆盖资料提供、疑似病人安置、费用承担及不