2026年《职业病防治法》试题库及参考答案

2026年《职业病防治法》试题库及参考答案一、单项选择题（共30题，每题1分）1.根据2025年最新修订的《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.化学性因素B.物理性因素C.粉尘D.生物性因素答案：C2.职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.以人为本、标本兼治答案：A3.国家对从事（）、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。具体管理办法由国务院制定。A.高温B.噪声C.放射性D.高空答案：C4.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得（）。A.职业卫生保护B.社会保险C.职业健康监护D.工伤保险待遇答案：A5.国务院（）部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。A.应急管理B.卫生健康C.市场监管D.生态环境答案：B6.县级以上地方人民政府（）部门负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。A.卫生健康B.人力资源社会保障C.应急管理D.住房城乡建设答案：A7.职业病危害因素分类目录由国务院（）部门制定、调整并公布。A.卫生健康会同应急管理B.卫生健康C.应急管理会同卫生健康D.卫生健康会同劳动保障答案：B8.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所职业病危害因素的（）应当符合国家职业卫生标准。A.浓度或者强度B.种类C.接触人数D.接触时间答案：A9.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.职业健康检查结果C.劳动者职业病诊断情况D.职业病危害申报情况答案：A10.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.救护车C.医务室D.消毒设施答案：A11.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.个人剂量计B.防护服C.防毒面具D.安全帽答案：A12.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.专人B.兼职管理人员C.主要负责人D.职业卫生管理人员答案：A13.用人单位应当按照国务院卫生健康部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.定期B.不定期C.每月D.每季度答案：A14.工作场所职业病危害因素检测、评价结果存入用人单位（），定期向所在地卫生健康部门报告并向劳动者公布。A.职业卫生档案B.人事档案C.安全管理档案D.应急管理档案答案：A15.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价应当由依法取得（）的职业卫生技术服务机构进行。A.资质认可B.营业执照C.医疗机构执业许可证D.计量认证答案：A16.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（），同时施工，同时投入生产和使用。A.同时设计B.同时审批C.同时规划D.同时验收答案：A17.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B.劳动防护用品C.安全防护设备D.应急救援设备答案：A18.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取工本费用C.提供部分内容D.拒绝提供答案：A19.用人单位不得安排未经（）的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.上岗前职业健康检查B.安全培训C.职业卫生培训D.职业病诊断答案：A20.职业健康检查应当由取得（）的医疗卫生机构承担。A.《医疗机构执业许可证》B.职业卫生技术服务资质C.三级医院资质D.职业病诊断资质答案：A21.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.全脱产休养C.岗位调整且不降低工资待遇D.工伤保险理赔答案：A22.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的（）签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。A.执业医师B.主任医师C.职业病科医师D.卫生健康部门工作人员答案：A23.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.经常居住地B.临时居住地C.任意地区D.劳动合同履行地答案：A24.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、卫生健康部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。这一规定体现了（）的举证原则。A.用人单位举证倒置B.劳动者举证C.谁主张谁举证D.第三方举证答案：A25.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当（）。A.岗位津贴B.工资补贴C.绩效奖励D.带薪休假答案：A26.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.该用人单位B.劳动者本人C.民政部门D.卫生健康部门答案：A27.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（）。A.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人B.终止职业病病人的工伤保险关系C.由劳动者自行承担后续医疗费用D.无需向劳动者告知职业病相关权益答案：A28.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.给予行政处罚C.责令停产整顿D.直接追究用人单位刑事责任答案：A29.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生健康部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.十万元以上五十万元以下B.五万元以上二十万元以下C.五十万元以上二百万元以下D.二百万元以上五百万元以下答案：A30.卫生健康部门履行监督检查职责时，有权采取的措施不包括（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.直接吊销违法用人单位的营业执照答案：D二、多项选择题（共15题，每题2分，多选、少选、错选均不得分）1.职业病防治工作坚持的机制包括（）。A.用人单位负责B.行政机关监管C.行业自律D.职工参与E.社会监督答案：ABCDE2.产生职业病危害的用人单位，应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的（）等内容。A.种类B.后果C.预防D.应急救治措施E.检测频次答案：ABCD3.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.未经职业健康检查的劳动者E.有职业禁忌证的劳动者答案：ABCDE4.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗E.岗位变动记录答案：ABCD5.职业病病人依法享受的职业病待遇包括（）。A.按照国家有关工伤保险的规定，享受工伤保险待遇B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行D.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变E.用人单位不存在的，职业病病人的医疗和生活保障由地方人民政府民政部门承担答案：ABCD6.以下属于法定职业病范畴的有（）。A.尘肺B.职业性化学中毒C.职业性噪声聋D.职业性放射性疾病E.工作相关颈椎病答案：ABCD7.职业卫生技术服务机构依法开展的服务包括（）。A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害因素检测D.职业病危害因素现状评价E.职业健康检查答案：ABCD8.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：ABCDE9.劳动者在职业病防治中享有的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCDE10.职业病诊断应当综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的年龄、工龄E.用人单位的生产规模答案：ABC11.卫生健康部门在职业病防治监督管理中，应当履行的职责包括（）。A.负责对用人单位职业健康监护情况进行监督检查B.负责职业病报告的管理和发布C.组织查处职业病危害事故D.负责职业卫生技术服务机构的资质认定和监督管理E.负责工伤保险政策的制定和实施答案：ABCD12.任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行（）。A.检举B.控告C.处罚D.制止E.隐瞒答案：AB13.发生职业病危害事故时，用人单位应当立即采取的措施包括（）。A.停止导致职业病危害事故的作业B.控制事故现场，防止事态扩大C.及时报告所在地卫生健康部门和有关部门D.组织救治遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者E.对事故现场进行封存，销毁相关证据答案：ABCD14.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）行为之一的，由卫生健康部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。A.未按照规定及时、如实向卫生健康部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的E.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的答案：ABCDE15.承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备的条件包括（）。A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D.具有健全的职业病诊断质量管理制度E.必须为三级甲等综合医院答案：ABCD三、判断题（共20题，每题1分，对的打√，错的打×）1.职业病的分类和目录由国务院卫生健康部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。（）答案：√2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作负领导责任，职业卫生管理人员负主要责任。（）答案：×（主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责）3.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的职业病防护用品。（）答案：√4.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品不符合要求的，劳动者可以拒绝作业，但不得向有关部门投诉。（）答案：×（劳动者有权向卫生健康部门等投诉举报）5.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）答案：√6.用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测评价。（）答案：×（应当定期检测、评价，而非必要时）7.职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担。（）答案：×（由用人单位全额承担）8.劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由用人单位承担。（）答案：√9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除劳动合同，给予一次性补偿。（）答案：×（应当调离原岗位并妥善安置，不得随意解除劳动合同）10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人承担，确诊后由工伤保险基金支付。（）答案：×（疑似职业病诊断、医学观察期间费用由用人单位承担）11.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。（）答案：√12.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。与当事人有利害关系的，应当回避。（）答案：√13.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，不得安排职业病病人继续从事接触职业病危害的作业。（）答案：√14.县级以上人民政府应当制定职业病防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。（）答案：√15.职业病危害因素检测、评价由用人单位自行开展即可，无需委托专业机构。（）答案：×（需由依法取得资质的职业卫生技术服务机构开展）16.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。（）答案：√17.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）答案：√18.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，用人单位可以暂停发放疑似职业病病人的工资待遇。（）答案：×（疑似职业病诊断、医学观察期间，用人单位不得解除或终止劳动合同，待遇保持不变）19.县级以上人民政府卫生健康部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。（）答案：×（工伤保险监管由人力资源社会保障部门负责）20.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件，忠于职守，秉公执法，严格遵守执法规范；涉及用人单位商业秘密和劳动者个人隐私的，应当为其保密。（）答案：√四、简答题（共4题，每题5分）1.简述2025年修订后《职业病防治法》中，用人单位应当履行的核心职业病防治义务有哪些？参考答案：（1）配备符合要求的工作场所与防护设施：保障工作场所职业病危害因素浓度/强度符合国家职业卫生标准，设置必要的防护设施、报警装置、应急救援设施，为劳动者提供合格的个人职业病防护用品（1分）。（2）落实日常管理责任：建立职业病防治责任制、管理制度与操作规程，配备专兼职职业卫生管理人员，定期开展工作场所职业病危害因素监测、检测与评价，及时申报职业病危害项目（1分）。（3）开展职业健康监护：组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，建立职业健康监护档案，落实职业禁忌证人员岗位调整、疑似职业病病人诊断观察保障责任（1分）。（4）开展培训与告知：对劳动者进行职业卫生培训，通过劳动合同、公告栏、警示标识等如实告知职业病危害、防护措施与相关待遇（1分）。（5）落实职业病病人保障：安排职业病病人治疗、康复与定期检查，调离不适宜岗位，依法保障其工伤保险待遇，在单位分立、合并、破产时妥善安置职业病病人（1分）。2.简述职业病诊断的法定程序与举证责任分配规则。参考答案：（1）诊断受理：劳动者可选择用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的具备职业病诊断资质的医疗卫生机构提出诊断申请，提交职业史、职业病危害接触史等材料（1分）。（2）资料收集：诊断机构应当书面通知用人单位提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料，用人单位应当在接到通知后十日内如实提供（1分）。（3）诊断作出：诊断机构应当综合分析劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素情况、临床表现与辅助检查结果，按照职业病诊断标准集体作出诊断结论，出具职业病诊断证明书；没有证据否定职业病危害因素与临床表现之间必然联系的，应当诊断为职业病（1.5分）。（4）举证责任分配：用人单位对工作场所危害因素检测资料、职业健康监护资料等承担举证责任，不提供或提供虚假资料的，诊断机构可结合劳动者自述、卫生健康部门日常监管信息等作出结论，即实行用人单位举证倒置规则（1.5分）。3.简述对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所，用人单位应当配置的应急管理措施有哪些？参考答案：（1）设置自动报警装置，对高毒、剧毒物质作业场所实时监测浓度变化，超标时自动触发报警（1分）。（2）在作业区域就近配置现场急救用品，包括对应毒物的解毒剂、消毒用品、急救药品、急救器械等，定期检查更换确保在有效期内（1分）。（3）配置流动水冲洗设备，针对腐蚀性、刺激性物质作业，设置冲淋装置、洗眼器，保证发生泄漏喷溅时可在10秒内到达冲洗位置，冲洗供水时间不低于15分钟（1分）。（4）设置畅通的应急撤离通道，通道设置清晰的应急疏散标识，保证应急状态下无遮挡、可快速疏散，必要时设置应急避难区域（1分）。（5）划定专门的泄险区，配备应急堵漏、收集、清消设备，发生毒物泄漏时可快速控制泄漏范围，避免危害扩散，同时制定急性职业损伤应急救援预案，定期开展应急演练（1分）。4.简述卫生健康部门履行职业病防治监督检查职责时可采取的法定措施。参考答案：（1）现场调查取证权：有权进入被检查单位和职业病危害现场，了解职业病防治制度落实、防护设施运行、劳动者健康监护等情况，向相关人员调查询问，制作执法文书（1分）。（2）资料查阅复制权：有权查阅、复制与职业病防治相关的职业卫生档案、检测评价报告、职业健康检查记录、培训台账、劳动合同等资料，对与违法行为相关的样品可依法采集检验（1.5分）。（3）违法制止权：有权当场责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为，对情节轻微的可当场责令整改（1分）。（4）临时控制措施权：对发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，有权责令暂停导致职业病危害事故的作业，封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备，组织控制职业病危害事故现场（1.5分）。五、案例分析题（共1题，15分）某建材加工企业2024年投产，主要从事石材切割加工，作业场所存在大量矽尘，但企业未向当地卫生健康部门申报职业病危害项目，未设置职业卫生管理岗位，仅给一线作业工人发放普通棉纱口罩作为防护用品，未组织工人进行上岗前和在岗期间职业健康检查，作业场所也未开展定期矽尘浓度检测。2026年3月，工人张某出现咳嗽、胸闷症状，经当地具备资质的职业病诊断机构诊断为矽肺一期，张某申请职业病诊断时，企业以未签订劳动合同、未留存职业史记录为由拒绝提供相关资料，且以张某为临时用工为由未为其缴纳工伤保险。请结合2026年现行有效《职业病防治法》相关规定，回答以下问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（7分）2.针对企业拒绝提供职业病诊断资料的情况，诊断机构应当如何处理？（4分）3.张某的职业病相关待遇应