2026年安全月知识竞赛试题及答案

2026年安全月知识竞赛试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分）1.2026年全国安全生产月的活动主题是（）A.遵守安全生产法当好第一责任人B.人人讲安全、个个会应急——排查身边灾害隐患C.消除事故隐患筑牢安全防线D.落实安全责任推动安全发展答案：B解析：根据国务院安委会办公室2026年4月印发的《全国安全生产月活动方案》，当年活动主题为“人人讲安全、个个会应急——排查身边灾害隐患”，核心要求是推动全员隐患排查责任落地，提升基层一线应急处置能力。2.依据《中华人民共和国安全生产法》（2024修正）规定，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.分管安全生产负责人B.主要负责人C.安全管理部门负责人D.工会主席答案：B解析：2024版安全生产法第五条明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。3.发生生产安全责任事故后，生产经营单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，（）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A.3B.5C.8D.终身答案：B解析：2024版安全生产法第九十六条规定，生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全责任事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。4.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故属于（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：C解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条明确，重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故，本条所称的“以上”包括本数，“以下”不包括本数。5.特种作业操作证有效期为（）年，在全国范围内有效，每3年复审1次。A.3B.5C.6D.10答案：C解析：根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证有效期为6年，每3年复审1次；连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，复审时间可延长至每6年1次。6.扑救可燃金属火灾（如钾、钠、镁等）应选用的灭火剂是（）A.水B.泡沫灭火剂C.7150专用灭火剂D.二氧化碳灭火剂答案：C解析：可燃金属化学性质活泼，能与水、泡沫、二氧化碳发生化学反应产生可燃气体并释放热量，加剧燃烧甚至引发爆炸，需使用7150专用灭火剂、干砂等覆盖窒息灭火。7.高处作业是指在坠落高度基准面（）米及以上有可能坠落的高处进行的作业，作业前必须办理高处作业审批手续，落实系挂安全带等防护措施。A.2B.3C.4D.5答案：A解析：根据《高处作业分级》（GB/T3608-2008），凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。8.有限空间作业应当严格遵守的原则是（）A.先检测、再通风、后作业B.先通风、再检测、后作业C.先作业、再检测、后通风D.先通风、再作业、后检测答案：B解析：《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》明确要求，有限空间作业必须严格执行“先通风、再检测、后作业”的原则，检测指标包括氧浓度、易燃易爆物质浓度、有毒有害气体浓度，未经通风和检测合格，任何人员不得进入有限空间作业，检测时间不得早于作业开始前30分钟。9.生产经营单位应当组织开展本单位的应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能的培训活动，应急预案培训的频次要求是（）A.每年至少组织1次B.每半年至少组织1次C.每两年至少组织1次D.每季度至少组织1次答案：A解析：《生产安全事故应急预案管理办法》第三十一条规定，生产经营单位应当组织开展本单位的应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能的培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急处置程序和措施，应急预案培训每年至少组织1次。10.工作场所发生火灾时，正确的逃生方式是（）A.就近乘坐电梯快速撤离B.用湿毛巾捂住口鼻低姿沿疏散通道撤离C.贪恋贵重物品返回取物D.浓烟中直立奔跑撤离答案：B解析：火灾发生时电梯井易形成烟囱效应聚集有毒烟气，且电梯可能因断电停运造成人员被困；浓烟密度小集中在空间上部，低姿匍匐、用湿毛巾捂住口鼻可减少有毒烟气吸入；撤离时不可贪恋财物，避免错过最佳逃生时机。11.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全宣传挂图D.产品合格标志答案：B解析：2024版安全生产法第三十五条规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，安全警示标志必须符合国家标准。12.触电事故中，绝大部分是（）导致人身伤亡的。A.人体接受电流遭到电击B.电伤C.电休克D.电弧灼伤答案：A解析：触电对人体的伤害分为电击和电伤两类，绝大部分触电死亡事故是由电击造成的，即电流通过人体内部，破坏心脏、肺部、神经系统的正常功能造成的伤害。13.生产经营单位对新入职从业人员进行的三级安全教育培训是指（）A.国家级、省级、厂级B.厂级、车间级、班组级C.省级、市级、厂级D.市级、厂级、车间级答案：B解析：三级安全教育是企业安全生产教育的基础制度，指厂（矿）级、车间（工段、区、队）级、班组级三个层级的安全教育培训，未经三级安全教育培训合格的从业人员不得上岗作业。14.依据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品的储存方式不包括（）A.隔离储存B.隔开储存C.分离储存D.混合储存答案：D解析：危险化学品储存分为隔离储存、隔开储存、分离储存三种方式，性质相互抵触的危险化学品严禁混合储存，必须按照性能分区、分类、分库储存。15.2026年安全生产月隐患排查专项行动中要求，生产经营单位对排查出的重大事故隐患，应当及时向（）和职工代表大会报告，并制定治理方案落实整改责任、措施、资金、时限、预案。A.应急管理部门B.行业主管部门C.负有安全生产监督管理职责的部门D.属地乡镇政府答案：C解析：2024版安全生产法第四十四条规定，生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，对排查出的重大事故隐患，应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。16.手提式干粉灭火器的正确使用步骤是（）A.拔销子、压把子、握管子、对准火焰根部喷射B.拔销子、握管子、压把子、对准火焰根部喷射C.压把子、拔销子、握管子、对准火焰上部喷射D.握管子、拔销子、压把子、对准火焰上部喷射答案：B解析：干粉灭火器使用流程为“提、拔、握、压”：提起灭火器提把赶到着火点，拔出保险销，一手握住喷管前端对准火焰根部，另一手用力按下压把，左右扫射直至火焰完全熄灭，喷射时需对准火焰根部而非上部，避免火焰飞溅复燃。17.劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品，下列不属于特种劳动防护用品的是（）A.安全帽B.普通工作手套C.安全带D.防尘口罩答案：B解析：特种劳动防护用品目录共6大类21种，包括头部护具类（安全帽等）、呼吸护具类（防尘口罩、防毒面具等）、眼（面）护具类、防护服类、防护鞋类、防坠落护具类（安全带等），普通工作手套属于一般劳动防护用品。18.生产经营单位组织的综合应急演练频次要求是（）A.每年至少组织1次B.每半年至少组织1次C.每两年至少组织1次D.每季度至少组织1次答案：A解析：《生产安全事故应急预案管理办法》第三十三条规定，生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故风险特点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。19.工会在安全生产工作中的法定职责不包括（）A.依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督B.维护职工在安全生产方面的合法权益C.对建设项目安全设施“三同时”进行监督并提出意见D.重大事故隐患排查治理的主体责任答案：D解析：重大事故隐患排查治理的责任主体是生产经营单位，工会依法对安全生产工作进行监督，有权对安全生产违法行为提出纠正意见，维护职工合法权益，但不承担隐患排查治理的主体责任。20.发现人员燃气中毒时，下列处置行为正确的是（）A.在现场拨打电话呼叫救护车B.立即开灯查看中毒人员情况C.迅速打开门窗通风，将中毒人员转移到空气新鲜区域D.在现场使用明火检查燃气泄漏点答案：C解析：燃气（一氧化碳、天然气等）泄漏及中毒现场，严禁动用明火、开关电器、拨打电话，防止电火花引发燃气爆炸；正确处置方式为第一时间开窗通风，关闭气源阀门，将中毒人员转移至通风良好区域，解开衣领保持呼吸道通畅，到安全区域后拨打急救电话。二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分，多选、少选、错选均不得分）1.2024版《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产工作方针是（）A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.防消结合答案：ABC解析：安全生产法第三条明确，安全生产工作坚持中国共产党的领导，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。“防消结合”是消防工作方针。2.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的法定职责包括（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制E.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCDE解析：以上选项均为2024版安全生产法第二十一条明确的生产经营单位主要负责人七项法定职责内容，此外还包括组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案两项职责。3.下列属于从业人员安全生产法定权利的有（）A.知情权和建议权B.批评、检举、控告权C.拒绝违章指挥和强令冒险作业权D.紧急避险权E.工伤保险和民事赔偿请求权答案：ABCDE解析：安全生产法明确从业人员享有知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝违章指挥强令冒险作业权、紧急避险权、工伤保险和民事赔偿权，同时应当履行遵章守规、佩戴劳动防护用品、接受培训、报告事故隐患等义务。4.下列属于有限空间作业常见风险隐患的有（）A.未执行作业审批制度擅自作业B.作业前未通风检测或检测指标不全C.未安排专人在作业现场监护D.作业人员未佩戴符合要求的个体防护用品E.应急救援器材配备不足，盲目施救导致伤亡扩大答案：ABCDE解析：有限空间作业事故多因违规作业、防护缺失、盲目施救导致，上述选项均为有限空间作业排查重点隐患，据应急管理部统计数据，2021-2025年全国工贸领域有限空间作业事故中，因盲目施救导致的伤亡占比达62%，必须严格落实作业审批、通风检测、现场监护、防护装备配备、应急演练等要求。5.2026年安全生产月期间，要求面向社会公众集中普及的“四个应急能力”包括（）A.隐患排查能力B.初期火情处置能力C.逃生避险能力D.应急施救能力E.行政执法能力答案：ABCD解析：2026年安全生产月活动方案明确，要聚焦基层一线和社会公众，重点提升隐患排查、初期火情处置、逃生避险、应急施救四项核心应急能力，推动安全知识进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭。行政执法能力属于监管部门履职能力范畴，不属于面向公众普及的能力。6.下列关于灭火器配置及使用的说法正确的有（）A.二氧化碳灭火器可用于扑救精密仪器、电气设备火灾B.灭火器应放置在便于取用、干燥通风的位置，设置明显标识C.干粉灭火器出厂满5年应进行首次维修，之后每2年维修一次D.灭火器压力指针在黄区代表压力不足，严禁使用E.A类火灾场所（固体物质火灾）应选用水型、泡沫、磷酸铵盐干粉灭火器答案：ABCE解析：灭火器压力指针分为三个区域，绿区代表压力正常，黄区代表压力过高但仍可使用，红区代表压力不足无法正常喷射，因此D选项错误。其余选项均符合《建筑灭火器配置设计规范》要求。7.下列属于重大事故隐患判定依据的有（）A.危害和整改难度较大，需全部或局部停产停业B.因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除C.可能导致重大人身伤亡或重大经济损失D.发现后能够立即整改排除的隐患E.风险等级为一般风险的隐患答案：ABC解析：重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。能够立即整改排除的隐患属于一般事故隐患，一般风险隐患不属于重大隐患范畴。8.生产经营单位开展隐患排查的重点内容包括（）A.安全生产法律法规、标准规程落实情况B.全员安全生产责任制建立及落实情况C.从业人员安全培训教育及特种作业人员持证上岗情况D.劳动防护用品配备、佩戴和使用情况E.应急救援预案制定、演练及应急物资储备情况答案：ABCDE解析：依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，隐患排查内容应覆盖制度建设、责任落实、人员培训、现场管理、防护措施、应急管理等全流程各环节，上述选项均属于隐患排查核心内容。9.下列属于特种作业范围的有（）A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业E.危险化学品安全作业答案：ABCDE解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》明确特种作业共11大类，包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、应急管理部认定的其他作业。10.下列关于安全生产举报奖励的说法正确的有（）A.任何单位和个人发现事故隐患和安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门举报B.举报重大事故隐患经查实的，对有功举报人给予现金奖励C.举报事项应当客观真实，举报人对其提供举报内容的真实性负责D.受理举报的部门应当依法保护举报人的个人信息及人身安全E.可以捏造、歪曲事实诬告陷害相关单位和人员答案：ABCD解析：《安全生产领域举报奖励办法》明确，任何单位、个人对事故隐患和安全生产违法行为有举报权，举报经查实的给予奖励，同时要求举报人不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人，受理部门应当严格落实举报人信息保密制度。三、判断题（共10题，每题1分，总计10分，对打√，错打×）1.生产经营单位为节约成本，可以与从业人员签订协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×解析：安全生产法明确规定，生产经营单位与从业人员订立的协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效，并对生产经营单位主要负责人、个人经营的投资人处以罚款。2.泡沫灭火器可用于扑救带电设备火灾。（）答案：×解析：泡沫灭火剂喷出后带有水分，具有导电性，扑救带电设备火灾会导致人员触电风险，带电设备火灾应使用干粉、二氧化碳等不导电的灭火剂扑救，扑救前必须切断电源。3.生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备设施，不得篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。（）答案：√解析：2024版安全生产法第三十六条明确规定，生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息，违反该规定将被依法处以行政处罚，构成犯罪的追究刑事责任。4.有限空间作业过程中，监护人员可以临时离岗处理其他工作，作业结束后作业人员可自行离开现场。（）答案：×解析：有限空间作业过程中，监护人员必须全程在岗，不得擅离职守，要与作业人员保持实时联络，作业结束后应当对作业现场进行清点，确认人员、工具全部撤离后方可封闭有限空间出入口。5.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：√解析：这是安全生产法赋予从业人员的紧急避险权，目的是保障从业人员生命安全，生产经营单位不得因从业人员行使该权利对其进行打击报复。6.易燃易爆场所作业时，应穿防静电工作服，禁止穿带钉鞋和化纤衣物，严禁在作业场所接打手机。（）答案：√解析：带钉鞋摩擦易产生火花，化纤衣物易产生静电积聚，接打手机产生的电火花可能引爆易燃易爆气体，因此上述行为均属于易燃易爆场所严格禁止的行为。7.发生火灾时，如果身上衣物着火，应快速奔跑呼喊，寻求他人帮助灭火。（）答案：×解析：身上衣物着火时奔跑会加速空气流动，让火势燃烧更旺，应就地打滚压灭火焰，或用厚重衣物覆盖灭火，避免烧伤呼吸道和皮肤。8.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位无需对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训。（）答案：×解析：生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训，生产经营单位负责岗位安全操作技能培训，双方均有培训责任。9.生产安全事故应急救援预案应当符合有关法律、法规、规章和标准的规定，具有科学性、针对性和可操作性，明确规定应急组织体系、职责分工以及应急救援程序和措施。（）答案：√解析：《生产安全事故应急预案管理办法》明确要求应急预案必须贴合企业实际风险，具备可操作性，严禁照搬照抄、与实际脱节。10.生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，安全生产费用在成本中据实列支。（）答案：√解析：安全生产费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则管理，专门用于安全防护设施建设、隐患整改、劳动防护用品配备、应急演练、培训教育等安全生产相关支出，不得挪作他用。四、案例分析题（共2题，每题20分，总计40分）案例一2026年5月12日，某机械制造企业机加工车间组织开展生产线检修作业，检修班长张某安排未取得特种作业操作证的李某（入职3个月，仅参加过厂级安全教育培训）进行焊接作业，作业点距离存放润滑油的仓库仅1.2米，未配备灭火器材，未安排专人现场监护。作业过程中焊渣引燃周边润滑油包装物，引发火灾，导致2名作业人员被烧伤，直接经济损失280万元。事故调查发现，该企业未组织开展2026年第一季度隐患排查，焊接作业安全管理制度不健全，应急预案未组织过演练，员工普遍不会使用灭火器、不掌握逃生路线。问题：请结合安全生产相关法律法规及2026年安全生产月活动要求，分析该事故暴露的主要问题，并提出针对性整改措施。参考答案：1.暴露的主要问题：（1）安全生产主体责任不落实，主要负责人未依法履行安全生产管理职责，未按要求组织开展隐患排查治理工作，一季度未开展常态化隐患排查，作业现场安全管理缺失。（2）安全教育培训不到位，新入职员工李某仅参加厂级安全教育，未完成车间级、班组级三级安全教育培训，未取得焊接特种作业操作证即安排其从事特种作业，违反特种作业人员持证上岗规定。（3）危险作业管理失控，动火作业未按规定办理动火作业审批手续，未落实动火作业安全距离要求（动火点与易燃易爆物品存放点距离不应小于10米），未配备消防器材，未安排现场监护人员，属于典型的违规冒险作业。（4）应急管理体系不健全，未按规定组织开展应急演练，员工未掌握初期火灾处置和逃生避险技能，导致火情发生后处置不及时，造成人员伤亡和财产损失。（5）安全风险意识缺失，未落实2026年安全生产月“排查身边灾害隐患”的前置工作要求，对动火作业、易燃易爆物品存储等重点环节风险未开展针对性辨识和管控。2.整改措施：（1）严格落实全员安全生产责任制，明确主要负责人、安全管理人员、一线岗位人员的安全职责，建立常态化隐患排查机制，每月组织一次全面隐患排查，重点排查特种作业、危险作业、危险物品存储等环节风险，建立隐患台账闭环整改。（2）强化安全教育培训，严格落实三级安全教育培训制度，未经培训合格人员一律不得上岗；特种作业人员必须100%持证上岗，定期组织特种作业人员开展复训，组织全员开展灭火器使用、逃生避险等应急技能实操培训，确保所有员工掌握“四个应急能力”。（3）严格危险作业审批管理，动火、有限空间、高处等危险作业必须办理作业审批手续，作业前开展风险辨识，落实安全防护措施、现场监护人员、应急器材配备，确保安全距离符合要求，严禁违规安排未取得资质人员从事特种作业。（4）完善应急管理体系，结合企业风险实际修订生产安全事故应急预案，每半年组织一次专项演练，配齐配全消防、急救等应急物资，在车间、仓库等重点区域明确疏散路线、应急标识，确保火情发生时员工能够快速处置、安全撤离。（5）以安全生产月活动为契机，组织