2025年安全生产责任制考试试卷及答案

2025年安全生产责任制考试试卷及答案适用范围：各类生产经营单位全体从业人员满分：100分考试时间：90分钟考试形式：闭卷考试注意事项：1.所有考生需独立作答，不得查阅任何纸质、电子资料，不得交头接耳，违反者按零分处理；2.答题需字迹清晰，选择题、判断题答案需填涂在答题卡对应位置，主观题答案需写在答题纸指定区域，超出区域作答无效；3.考试合格分数线为60分，考核不合格人员需离岗参加不少于16学时的专项培训，补考合格后方可返岗。一、填空题（共15题18空，每空1分，共18分。请将正确答案填写在横线空白处）1.安全生产工作实行____、____、____，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。2.生产经营单位的____是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。3.《中华人民共和国安全生产法》明确规定，生产经营单位应当建立健全并落实____，加强安全生产标准化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。4.全员安全生产责任制应当明确各岗位的____、____和____等内容，做到责任清晰、权责匹配、考核有据。5.根据2024年应急管理部印发的《生产经营单位全员安全生产责任制落实指南》，一般生产经营单位全员安全生产责任制应当至少每____年组织一次全面修订，高危行业、领域生产经营单位应当至少每____年组织一次全面修订，遇组织机构调整、生产工艺变更、重大风险升级、监管政策调整等情形应当即时修订。6.生产经营单位应当____对全员安全生产责任制落实情况组织一次全面考核，考核结果作为从业人员岗位调整、薪酬发放、评优评先、劳动合同续订的重要依据。7.从业人员超过____人的非高危行业生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。8.新入职从业人员的安全生产责任制专项教育培训时长不得少于____学时，其中岗位责任清单、失职追责情形内容占比不得低于总学时的30%，培训考核不合格的不得上岗作业。9.生产经营单位应当将全员安全生产责任制落实情况纳入年度安全生产工作报告，每年向____或者职工代表大会报告，接受从业人员监督。10.高危行业领域生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，应当自任职之日起____个月内，经主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，考核不得收费。11.根据2025年全国安全生产工作会议部署要求，企业安全生产责任制落实情况的年度现场核查覆盖率不得低于____%，其中高危岗位、关键管理岗位覆盖率应当达到100%。12.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权____或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。13.生产经营单位未按照规定建立健全并落实全员安全生产责任制的，责令限期改正，处____万元以下的罚款；逾期未改正的，处三万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。14.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给其他单位的，应当与承包单位、承租单位签订专门的____，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。15.根据2025年安全生产监管档案管理要求，企业全员安全生产责任制的培训、考核档案应当至少留存____年，以备属地负有安全生产监督管理职责的部门核查。二、单项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.下列人员中，依法属于本单位安全生产第一责任人的是（）A.企业法定代表人B.企业实际控制人C.企业主要负责人D.企业分管安全生产负责人2.根据《生产经营单位全员安全生产责任制落实指南》，企业主要负责人安全生产责任制落实情况的考核频次原则上不得低于（）A.每季度1次B.每半年1次C.每年1次D.每两年1次3.下列选项中，不属于全员安全生产责任制应当明确的核心内容的是（）A.岗位责任人员B.岗位责任范围C.岗位薪酬标准D.岗位考核标准4.生产经营单位对安全生产责任制考核不合格的从业人员，下列处理方式不符合法律法规及监管要求的是（）A.扣发当季度绩效奖金B.强制调岗至高处作业、动火作业等高危作业岗位C.组织不少于16学时的离岗专项培训D.取消当年度评优评先资格5.下列关于各职能部门安全生产责任的表述，错误的是（）A.财务部门负责人需承担安全生产资金投入足额保障、专款专用的责任B.人力资源部门负责人需承担从业人员安全生产教育培训组织、安全岗位人员配置的责任C.生产计划部门负责人在制定生产计划时不需要同步考虑安全生产保障措施D.设备管理部门负责人需承担生产设备设施定期检测检验、隐患排查治理的责任6.生产经营单位应当在（）位置公示本单位各岗位安全生产责任清单、考核标准及季度、年度考核结果，接受从业人员监督。A.企业官网首页B.各作业区域、办公区域显著C.职工食堂公告栏D.办公区出入口7.生产经营单位安全生产责任制落实的“一岗双责”是指（）A.从业人员既要承担本岗位的业务工作职责，也要承担本岗位的安全生产管理责任B.从业人员需要同时承担两个岗位的安全生产责任C.管理岗位人员既要承担自身岗位责任，也要承担下属岗位的全部责任D.高危岗位人员需要承担双倍的安全生产责任8.下列选项中，不属于生产经营单位主要负责人法定安全生产职责的是（）A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.组织开展本单位从业人员安全生产教育培训C.现场排查治理车间级、班组级安全生产隐患D.保证本单位安全生产投入的有效实施9.根据2025年全国安全生产专项整治“巩固提升年”工作要求，企业全员安全生产责任制教育培训的覆盖率应当达到（）A.90%以上B.95%以上C.98%以上D.100%10.生产经营单位未落实全员安全生产责任制导致发生一般生产安全事故的，对主要负责人处上一年年收入（）的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.20%B.30%C.40%D.60%三、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.安全生产责任制建立和落实应当遵循的核心原则包括（）A.党政同责B.一岗双责C.齐抓共管D.失职追责2.下列选项中，属于生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员法定职责的有（）A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.督促落实本单位安全生产整改措施D.及时、如实报告生产安全事故3.下列选项中，属于一线作业人员法定安全生产责任的有（）A.严格落实岗位安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品B.接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识、技能及事故应急处置措施C.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告D.组织制定本岗位安全操作指导手册4.生产经营单位应当即时修订全员安全生产责任制的触发情形包括（）A.单位主要负责人、分管负责人及职能部门配置发生调整B.生产工艺、设备设施、作业环境发生重大升级或变更C.所属行业领域安全生产监管政策、标准规范发生调整D.本单位发生生产安全责任事故或出现重大事故隐患5.安全生产责任制考核应当坚持的原则包括（）A.公开公平公正B.权责一致C.奖惩分明D.以罚代管6.下列关于安全生产责任制公示的表述，符合监管要求的有（）A.公示内容应当包括各岗位责任清单、考核标准、当期考核结果B.公示期不得少于7个工作日C.公示期间收到从业人员异议的，应当在3个工作日内核实并予以答复D.公示相关资料应当留存不少于1年7.2025年全国安全生产工作部署中，明确要求安全生产责任落实“五个全覆盖”，下列属于“五个全覆盖”内容的有（）A.党政同责全覆盖B.一岗双责全覆盖C.三管三必须要求全覆盖D.企业主体责任落实全覆盖E.安全生产责任险全覆盖8.生产经营单位未按规定建立健全并落实全员安全生产责任制，可能面临的行政处罚包括（）A.责令限期改正B.罚款C.责令停产停业整顿D.吊销相关证照9.下列选项中，属于安全生产责任制考核结果应用范围的有（）A.岗位晋升与调整B.薪酬与绩效发放C.评优评先资格认定D.劳动合同续订与解除10.下列关于外包单位、劳务派遣人员安全生产责任管理的表述，符合规定的有（）A.外包单位作业人员、劳务派遣人员应当纳入发包单位、用工单位全员安全生产责任制统一管理B.发包单位应当明确外包单位作业现场的安全生产管理责任，定期对承包单位安全生产责任制落实情况进行检查C.外包单位人员的安全生产责任制培训由外包单位自行负责，发包单位无需参与D.劳务派遣人员的安全生产责任由劳务派遣单位全部承担，用工单位无需负责四、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位的副职负责人只需要抓好分管业务工作，不需要承担安全生产相关责任。（）2.全员安全生产责任制只需要覆盖正式从业人员，劳务派遣人员、临时作业人员、外包单位作业人员不需要纳入管理范围。（）3.生产经营单位主要负责人因其他职务行为被追责的，不影响其安全生产责任的单独认定和追究。（）4.安全生产责任制考核结果属于企业内部管理信息，只要通知到从业人员本人即可，不需要公开公示。（）5.从业人员对本岗位安全生产责任清单有异议的，应当及时向安全生产管理部门反馈，不得直接拒绝执行岗位安全生产相关要求。（）6.矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、交通运输等高危行业领域生产经营单位的全员安全生产责任制清单，应当报送属地负有安全生产监督管理职责的部门备案。（）7.企业分管生产、技术、财务等业务的负责人，对分管领域的安全生产工作负直接领导责任。（）8.生产经营单位与各岗位人员签订安全生产责任书，即视为已经落实全员安全生产责任制。（）9.新入职从业人员未经过安全生产责任制专项教育培训并考核合格的，不得安排上岗作业。（）10.生产经营单位主要负责人应当每年向职工大会或者职工代表大会报告安全生产责任制落实情况，接受从业人员民主监督。（）五、简答题（共2题，每题6分，共12分）1.请列出《中华人民共和国安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人的七项法定安全生产职责。2.请简述2025年生产经营单位落实全员安全生产责任制的核心实操要求。六、案例分析题（共1题，10分）案例背景：某金属冶炼企业2025年4月发生一起高温熔融金属泄漏事故，造成2人死亡、3人轻伤，直接经济损失460万元。经事故调查组核查：该企业虽制定了安全生产责任制，但仅覆盖了中层及以上管理人员，一线操作人员、劳务派遣人员均未纳入责任制管理范围，未明确各岗位具体责任内容和考核标准；未组织开展安全生产责任制专项培训，75%的一线操作人员不清楚本岗位安全生产责任及违规追责要求；未建立责任制考核机制，投产3年来从未组织开展责任制落实情况考核；企业分管生产的副总经理为赶订单进度，强令作业人员违规缩短高温冶炼炉冷却时间，未同步安排安全管理人员现场监护，最终导致炉体破裂发生泄漏事故。请结合上述案例，回答下列问题：1.该企业在全员安全生产责任制落实方面存在哪些违法违规问题？（6分）2.该企业及相关责任人应当承担哪些法定责任？（4分）-------------------------参考答案--------------------------一、填空题1.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全2.主要负责人3.全员安全生产责任制4.责任人员、责任范围、考核标准5.3、26.每年7.一百8.89.职工大会10.611.3012.停止作业13.三14.安全生产管理协议15.3二、单项选择题1.C2.B3.C4.B5.C6.B7.A8.C9.D10.C三、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.AB四、判断题1.×2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.√五、简答题1.答：生产经营单位主要负责人的七项法定安全生产职责为：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。（每答出1项得0.8分，满分6分）2.答：2025年生产经营单位落实全员安全生产责任制的核心实操要求包括：（1）责任全覆盖：将所有从业人员（含劳务派遣人员、临时用工、外包单位作业人员等）全部纳入责任制管理范围，编制“一岗一清单”，明确各岗位责任人员、责任范围、考核标准，实现无盲区、无死角；（2）培训全覆盖：分层分类组织全员开展责任制专项培训，确保所有从业人员熟练掌握本岗位安全责任、履职要求及失职追责情形，培训考核合格率达到100%；（3）考核全闭环：建立年度+季度的考核机制，严格落实考核结果与薪酬、晋升、评优挂钩的奖惩机制，考核不合格人员必须离岗培训、补考合格后方可返岗；（4）动态化更新：根据监管政策调整、生产工艺变化、人员岗位调整等情况即时修订责任制清单，确保责任内容与实际生产经营情况匹配；（5）全维度监督：主动在作业区域、办公区域显著位置公示