2026年工会基础知识考试题库(+答案)

2026年工会基础知识考试题库(+答案)一、单项选择题（每题1分，共20题）1.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的（）。A.桥梁和纽带B.核心力量C.领导机构D.行政组织答案：A2.根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.15C.20D.25答案：D3.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.直接任命B.撤换或者罢免C.建议调整D.监督评议答案：B4.基层工会委员会每届任期（）年。A.三至五年B.三年或者五年C.五年D.三年答案：B5.《中国工会章程》规定，中国工会的基本职责是（）。A.组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.参与管理、进行监督、开展教育、维护权益D.发展经济、维护稳定、促进和谐、服务大局答案：B6.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。工会认为用人单位违反法律、法规规定或者劳动合同约定的，有权要求用人单位纠正。A.劳动行政部门B.劳动争议仲裁委员会C.工会D.职工代表大会答案：C7.工会经费的来源中，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B8.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使（）权力的机构。A.民主管理B.民主决策C.民主监督D.民主选举答案：A9.根据《集体合同规定》，集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.工会委员会C.企业董事会D.上级工会答案：A10.工会劳动法律监督员对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行（）。A.行政检查B.司法监督C.社会监督D.民主监督答案：D11.工会资产是社会团体资产，（）对各级工会的资产拥有终极所有权。A.中华全国总工会B.各级人民政府C.国有资产管理部门D.会员集体答案：A12.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提起诉讼。A.职工代表B.工会C.用人单位D.劳动行政部门答案：B13.工会组织开展劳动和技能竞赛活动，目的是（）。A.提高企业利润B.促进技术进步、提高职工素质C.选拔管理干部D.完成行政任务答案：B14.工会会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间（）工会会费。A.免交B.减半交纳C.正常交纳D.自愿交纳答案：A15.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.两B.三C.四D.五答案：B16.根据《工会法》，县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.行政管理服务B.法律咨询服务C.经营性服务D.信贷担保服务答案：B17.工会经费审查委员会由（）选举产生。A.同级工会委员会B.同级工会会员大会或会员代表大会C.上级工会委员会D.上级工会经费审查委员会答案：B18.工会帮助和指导职工签订劳动合同，并（）劳动合同的履行。A.直接管理B.监督C.替代D.公证答案：B19.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护等涉及职工切身利益的会议，（）。A.必须有工会代表参加B.可以邀请工会代表参加C.应当通知工会D.必须经工会同意答案：A20.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.企业法人B.机关法人C.事业单位法人D.社会团体法人答案：D二、多项选择题（每题2分，共10题，多选、少选、错选均不得分）1.工会会员享有以下哪些权利？（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等优惠待遇E.在工会会议和媒体上，批评工会的任何组织和任何工作人员答案：A,B,C,D2.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，包括（）。A.职工教育活动B.文体活动C.宣传活动D.工会干部工资和福利支出E.职工集体福利支出答案：A,B,C,E3.下列哪些情形属于《工会法》规定的基层工会的非专职委员从事工会工作占用生产时间的待遇保障范围？（）A.参加工会组织的技能培训B.参加上级工会召开的会议C.组织职工开展文体活动D.参与劳动争议调解E.代表职工进行集体协商答案：B,C,D,E4.工会在劳动争议处理中的作用包括（）。A.参与劳动争议协商B.主持劳动争议调解C.支持职工提请劳动争议仲裁和诉讼D.代表职工直接进行诉讼E.对仲裁裁决和法院判决进行最终裁定答案：A,B,C5.企业职工代表大会行使的职权包括（）。A.审议企业生产经营重大决策B.审议通过集体合同草案和涉及职工切身利益的重要规章制度C.审议决定职工生活福利重大事项D.民主评议企业领导干部E.选举和罢免职工董事、职工监事答案：A,B,C,D,E6.集体协商双方代表应当履行下列职责（）。A.参加集体协商B.向本方人员公布协商情况并征求意见C.接受本方人员质询D.代表本方参加集体协商争议的处理E.监督集体合同或专项集体合同的履行答案：A,B,C,D,E7.工会劳动保护工作的主要内容包括（）。A.参与劳动安全卫生法律法规和标准的制定B.开展劳动安全卫生宣传教育C.组织职工进行安全生产检查D.监督企业提供符合国家标准的劳动条件E.参与职工伤亡事故和职业危害的调查处理答案：A,B,C,D,E8.根据《中国工会章程》，工会各级领导机关，经常向（）通报情况，听取意见，研究和解决他们提出的问题。A.上级工会B.下级工会C.同级党组织D.会员大会E.会员代表答案：B,D,E9.工会女职工委员会的基本任务有（）。A.依法维护女职工的合法权益和特殊利益B.动员和组织女职工参加经济建设C.提高女职工的思想道德、科学文化和业务素质D.参与涉及女职工权益的法律法规政策的制定修改E.会同工会有关部门共同做好女职工工作答案：A,B,C,D,E10.工会资产包括（）。A.工会经费B.工会所属的企业、事业单位C.政府及行政拨付的资产D.工会接受捐赠的资产E.工会的办公用房和活动场所答案：A,B,C,D,E三、判断题（每题1分，共10题）1.工会是国家的政权机关，享有一定的行政权力。（）答案：错2.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（）答案：对3.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限等于其任职期间。（）答案：对4.工会经费主要用于发放工会工作人员的工资和奖金。（）答案：错5.职工人数较少的企业，可以只建立工会小组，选举组织员一人，组织会员开展活动。（）答案：对6.集体合同草案经职工代表大会或者全体职工讨论通过后，由工会主席代表职工与企业签订。（）答案：错（应由工会代表职工与企业签订，或由职工推举的代表与企业签订）7.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：对8.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，可以听取工会的意见。（）答案：错（应当听取工会的意见）9.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：对10.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业可以暂不处理，等待工会的最终意见。（）答案：错（企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会）四、填空题（每空1分，共10空）1.工会必须遵守和维护________，以________为根本活动准则。答案：宪法；宪法2.工会通过________和________，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。答案：平等协商；集体合同制度3.工会各级委员会实行________和________相结合的制度。答案：集体领导；分工负责4.工会经费审查委员会向________负责并报告工作。答案：同级工会会员大会或会员代表大会5.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使________的权利。答案：民主管理6.工会签订集体合同，________应当给予支持和帮助。答案：上级工会7.工会劳动法律监督组织对用人单位遵守劳动法律法规的情况实施监督，对发现的违法行为，应当向用人单位提出________，也可以向有关行政部门提出________。答案：整改意见；处理建议五、简答题（每题5分，共4题）1.简述中国工会的性质。答案：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。2.简述工会会员需要履行哪些基本义务。答案：（1）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。（3）遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。3.简述集体协商中职工方协商代表的职责。答案：职工方协商代表应履行以下职责：（1）参加集体协商；（2）及时向本方人员公布协商情况并征求意见；（3）提供与集体协商有关的情况和资料；（4）代表本方参加集体协商争议的处理；（5）监督集体合同或专项集体合同的履行；（6）法律、法规和规章规定的其他职责。4.工会在安全生产工作中主要履行哪些监督职责？答案：（1）监督企业落实安全生产主体责任，执行国家劳动安全卫生法律法规和标准。（2）参与企业劳动安全卫生规章制度、措施、计划的制定和修改。（3）组织职工开展安全生产监督检查，对发现的事故隐患和职业危害，提出整改建议，督促企业及时整改。（4）参与新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施“三同时”审查验收。（5）参与职工伤亡事故和严重职业危害的调查处理，提出处理意见。（6）对侵犯职工劳动安全卫生权益的行为，有权要求企业纠正，或提请政府有关部门处理。六、案例分析题（每题10分，共2题）1.某制造企业因生产经营发生严重困难，计划裁减员工50人。企业行政方在履行了法律规定的提前30日向工会或者全体职工说明情况、听取意见的程序后，正式公布了裁员方案。工会认为，企业裁员方案中关于经济补偿的标准低于法定标准，且选择的被裁减人员未充分考虑家庭困难职工和工龄较长职工的情况。工会遂向企业行政方正式提出书面意见，要求修改方案。但企业行政方以“情况紧急，方案已经确定”为由，未予采纳，并开始办理裁员手续。请问：（1）企业行政方的做法是否符合法律规定？为什么？（2）在此情况下，工会可以采取哪些措施维护被裁减职工的合法权益？答案：（1）企业行政方的做法不符合法律规定。根据《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位裁减人员，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。同时，根据《工会法》第二十二条，企业单方面解除职工劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。本案中，工会已就裁员方案中存在的违法（补偿标准低于法定标准）和不合理（未充分考虑特定职工情况）问题提出了书面意见，企业应当研究工会意见，而不是以“情况紧急”为由拒绝采纳。若方案违法，企业必须纠正。（2）工会可以采取以下措施：①再次与企业行政方进行正式、严肃的协商，明确指出其行为违法及可能面临的法律后果，督促其纠正裁员方案。②向当地劳动行政部门报告，请求劳动行政部门依法对企业裁员行为进行监督检查，责令其改正违法行为。③支持被裁减职工依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，支持其向人民法院提起诉讼。④通过上级工会协调处理，或借助媒体等社会监督力量，促使问题得到公正解决。⑤在集体协商中，将规范经济性裁员程序、保障职工权益等内容纳入集体合同条款，建立长效机制。2.某公司工会按照经费使用规定，计划使用工会经费组织全体会员进行一次为期两天的红色主题教育活动，内容包括参观革命纪念馆、听取专题讲座和团队拓展。活动预算方案经工会委员会讨论通过。但在活动筹备过程中，部分非会员职工提出，他们也是公司员工，希望也能参加此次活动，费用可以自理。同时，公司行政领导提出，当前公司生产任务紧，建议将活动时间缩短