2026年主要负责人及管理人员职业卫生培训考试试题附答案

2026年主要负责人及管理人员职业卫生培训考试试题附答案一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.根据《职业病防治法》最新修订条款，用人单位主要负责人应当履行的第一项职业卫生职责是（）。A.组织制定并实施本单位职业卫生管理制度B.保证本单位职业卫生投入的有效实施C.建立、健全本单位职业卫生责任制D.督促、检查本单位的职业卫生工作，及时消除职业病危害事故隐患答案：C2.用人单位进行职业病危害项目申报时，应当在（）内向所在地县级卫生健康行政部门提交《职业病危害项目申报表》及相关材料。A.项目开工后15日B.项目竣工验收后30日C.产生职业病危害的工作场所投入使用前30日D.首次产生职业病危害因素的作业岗位设置后10日答案：C3.某机械加工企业打磨车间检测显示，粉尘浓度超过国家职业卫生标准3倍，依据《工作场所职业卫生管理规定》，企业应立即采取的措施是（）。A.向劳动者发放防尘口罩后继续生产B.停产整改，经治理符合标准后方可恢复生产C.增加检测频次，观察1个月后再决定D.调整劳动者作业时间，缩短接触时长答案：B4.职业健康检查中，接触噪声的劳动者在岗期间检查周期为（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案：A5.劳动者怀疑自己患职业病时，可向（）申请职业病诊断。A.用人单位所在地或本人户籍所在地的职业病诊断机构B.省级卫生健康行政部门指定的三甲医院C.市级疾病预防控制中心D.用人单位内部设立的卫生所答案：A6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，依据《职业病防治法》，卫生健康行政部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B7.下列哪类职业病危害因素属于化学性危害因素？（）A.电焊弧光B.高温车间的热辐射C.油漆中的苯系物D.冲压机床的振动答案：C8.用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时向（）报告。A.所在地卫生健康行政部门和劳动保障行政部门B.省级职业病防治研究院C.用人单位工会组织D.劳动者家属答案：A9.关于个人使用的职业病防护用品，下列说法正确的是（）。A.用人单位可发放补贴由劳动者自行购买B.防护用品需符合国家标准或行业标准C.普通棉纱口罩可替代防尘口罩用于接触粉尘作业D.防护用品使用后由劳动者自行清洗维护答案：B10.职业卫生档案应当包括职业病防治责任制文件、职业卫生管理规章制度、职业病危害因素检测结果、职业健康检查结果等内容，其保存期限至少为（）。A.10年B.20年C.30年D.永久保存答案：C11.某电子厂新安装一条涂胶生产线，未进行职业病危害预评价即开工建设，依据《职业病防治法》，卫生健康行政部门可责令其（）。A.限期改正，给予警告B.停产整顿，并处50万元以上100万元以下罚款C.关闭生产线，吊销营业执照D.对主要负责人处上一年度收入50%的罚款答案：A12.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，用人单位应当（）。A.调整其工作岗位，妥善安置B.要求劳动者自行承担后续诊疗费用C.与劳动者解除劳动合同D.隐瞒检查结果，继续安排原岗位作业答案：A13.工作场所职业病危害警示标识中，“当心中毒”属于（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：B14.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。A.所在地卫生健康行政部门B.行业主管部门C.安全生产监督管理部门D.工会组织答案：A15.接触游离二氧化硅粉尘的劳动者，在岗期间职业健康检查周期为（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案：A16.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生健康行政部门处（）的罚款。A.10万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上200万元以下D.200万元以上答案：C17.职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，至少每（）接受一次职业卫生培训。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B18.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个体防护采取有效的指导、督促措施的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B19.下列哪项不属于用人单位在职业病危害事故应急救援中的职责？（）A.制定应急救援预案并定期演练B.配备必要的应急救援设备和药品C.事故发生后立即报告卫生健康行政部门D.要求劳动者自行承担应急救援费用答案：D20.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康行政部门答案：B二、多项选择题（每题3分，共10题，30分）1.用人单位职业卫生管理体系应包括（）。A.职业卫生责任制B.职业病危害警示与告知制度C.职业健康监护制度D.职业病危害事故应急救援与管理制度答案：ABCD2.关于职业病危害因素监测，下列说法正确的有（）。A.用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行检测B.检测周期根据职业病危害因素的种类、危害程度确定C.检测结果不符合国家职业卫生标准的，应当立即采取治理措施D.检测报告无需向劳动者公布答案：ABC3.劳动者在职业卫生方面享有的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD4.用人单位在职业病诊断、鉴定过程中应当履行的义务包括（）。A.如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史B.提供工作场所职业病危害因素检测结果C.安排疑似职业病病人进行诊断D.拒绝配合诊断、鉴定时承担不利后果答案：ABCD5.高温作业的防护措施包括（）。A.合理设计工艺流程，减少高温接触时间B.采用隔热、通风等工程技术措施降低作业场所温度C.向劳动者发放高温津贴D.为劳动者提供含盐清凉饮料答案：ABCD6.职业卫生培训的主要内容包括（）。A.职业病防治法律、法规、规章和标准B.本单位职业病危害因素的种类、危害后果及防护措施C.个人防护用品的正确使用方法D.职业病危害事故应急处置方法答案：ABCD7.职业病危害预评价报告应当包括的内容有（）。A.建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所、劳动者健康的影响分析B.职业病危害防护设施的建议C.对建设项目职业病危害风险的分类评估D.职业健康监护的建议答案：ABCD8.用人单位发生职业病危害事故后，应采取的应急救援措施包括（）。A.立即停止导致职业病危害事故的作业B.组织劳动者撤离危险现场C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行救治D.封锁事故现场，防止证据丢失答案：ABC9.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗等健康资料D.劳动者家庭病史答案：ABC10.工作场所职业病危害控制的工程技术措施包括（）。A.密闭、通风排毒系统B.噪声控制中的吸声、隔声装置C.高温作业的隔热、冷却设备D.为劳动者配发护目镜答案：ABC三、判断题（每题1分，共10题，10分）1.用人单位主要负责人可以委托分管负责人履行全部职业卫生职责。（）答案：×2.职业病危害项目申报后，若职业病危害因素种类、浓度（强度）、接触人数等发生重大变化，用人单位应当在变化之日起15日内向原申报机关申报变更。（）答案：√3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，用人单位可边生产边整改。（）答案：×4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√5.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×6.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且需经省级卫生健康行政部门批准。（）答案：√7.用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以下的罚款。（）答案：√8.职业卫生管理人员应当具备中级以上专业技术职称或相关专业大专以上学历。（）答案：×（注：需具备相应知识和能力，无强制学历或职称要求）9.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）答案：√10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。（）答案：√四、简答题（每题5分，共4题，20分）1.简述用人单位主要负责人的职业卫生职责。答案：主要包括：（1）建立、健全本单位职业卫生责任制；（2）组织制定并实施本单位职业卫生规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位职业卫生教育和培训计划；（4）保证本单位职业卫生投入的有效实施；（5）督促、检查本单位的职业卫生工作，及时消除职业病危害事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的职业病危害事故应急救援预案；（7）及时、如实报告职业病危害事故。2.职业病危害因素识别的主要方法有哪些？答案：（1）工程分析法：通过分析生产工艺、设备、材料、操作流程等识别危害因素；（2）经验法：参考同类企业的职业病危害因素清单；（3）检测法：通过现场检测确定危害因素的种类和浓度（强度）；（4）健康监护法：通过职业健康检查结果反推可能存在的危害因素；（5）文献法：查阅相关职业病危害因素分类目录和研究资料。3.用人单位在职业健康检查中的主要义务有哪些？答案：（1）组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；（2）如实提供职业健康检查所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；（3）将检查结果书面告知劳动者；（4）对疑似职业病病人，及时安排诊断；（5）为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存；（6）不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。4.工作场所职业病危害警示标识的设置要求有哪些？答案：（1）在产生职业病危害的工作场所入口处或作业岗位附近设置；（2）标识内容应与实际存在的职业病危害因素一致，如“当心中毒”对应化学性危害；（3）标识应清晰、醒目，设置高度应便于劳动者观察；（4）存在多种职业病危害因素的工作场所，应设置相应的综合警示标识；（5）警示标识需定期检查维护，确保完好有效；（6）高毒物品作业场所还应设置红色区域警示线、警示语句和中文警示说明。五、案例分析题（10分）2026年3月，某化工企业因员工集体出现头晕、乏力症状被举报。经查：该企业生产车间未安装有效通风设施，苯浓度长期超标；未组织劳动者进行职业健康检查；与劳动者签订劳动合同时未告知苯危害；主要负责人未组织制定职业卫生管理制度。问题：（1）该企业存在哪些违法违规行为？（2）主要负责人应承担哪些法律责任？（3）针对上述问题，提出整改措施。答案：（1）违法违规行为：①未采取职业病防护设施（通风设施），导致工作场所苯浓度超标；②未组织劳动者进行职业健康检查；③订立劳动合同时未如实告知职业病危害；④主要负责人未履行组织制定职业卫生管理制度的职责；⑤未对工作场所职业病危害因素进行检测、评价。（2）主要负责人法律责任：①未履行职业卫生管理职责，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处2万元以上5