职业病入职合同9篇

职业病入职合同9篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事可能存在职业病风险的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就职业病防护和入职事宜达成如下协议：一、前言1.双方应遵守国家职业病防治法律法规，贯彻安全第一，预防为主的原则，共同预防职业病的发生。2.甲方有义务为乙方提供安全卫生的工作环境和必要的职业病防护措施。乙方应遵守甲方的安全卫生制度，按要求操作。二、入职条款1.乙方的入职条件应符合国家规定的入职条件，保证自身具备从事该工作的健康条件。2.乙方应如实告知甲方自己的健康状况、既往病史及可能存在的职业病情况。甲方应对乙方的健康状况进行必要的调查和评估。3.乙方入职后，甲方应及时安排职业病健康体检，并建立职业病健康档案。三、工作职责与待遇1.乙方应按照甲方的要求履行工作职责，完成工作任务。2.甲方应按照国家的规定支付乙方的工资和福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。四、职业病防护与责任1.甲方应提供符合国家标准的工作环境，采取有效的职业病防护措施。定期进行职业病危害因素的检测和评估。2.乙方在工作过程中应按规定佩戴防护用品，严格遵守操作规程。因违反操作规程导致的职业病，乙方应承担相应责任。3.甲方应定期对乙方进行职业病健康体检，及时发现并处理职业病问题。如乙方经诊断为职业病，甲方应承担相应的法律责任。4.双方共同预防和减少职业病的发生。如因甲方原因导致乙方患上职业病，甲方应承担医疗和生活费用等责任。因乙方原因导致的职业病，甲方视情况给予适当的帮助。五、合同期限与终止1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。2.合同到期前，双方可协商续签或终止合同。如因甲方原因导致合同终止，甲方应按照国家规定给予乙方相应的补偿。3.合同期间，如乙方因职业病问题无法继续工作，甲方应给予适当的安排和处理。六、争议解决与法律适用1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。2.双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（员工）：______________________（签字）日期：_____________________________篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方需要招聘一名员工从事特定工作，而乙方具备相关工作能力，双方经过友好协商，达成以下职业病入职合同：一、合同背景1.甲方是一家从事________行业的公司，因业务发展需要，现需招聘一名员工从事相关工作。2.乙方具备________等工作技能，对甲方所从事的行业有一定了解，并愿意到甲方处从事相关工作。二、合同条款1.试用期及录用乙方需经过甲方的试用期，试用期为______个月。在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并决定是否录用乙方。如甲方录用乙方，则乙方需正式签署本合同，成为甲方的正式员工。2.工作内容及地点乙方在甲方处从事的工作为________。乙方需按照甲方的要求，认真履行工作职责。乙方的工作地点为甲方的办公场所，如甲方需要乙方到其他地方工作，需提前告知乙方。3.工作时间及加班乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。如甲方需要乙方加班，需提前告知乙方，并支付相应的加班费用。4.工资待遇及福利乙方的工资待遇为每月______元，具体发放时间根据甲方规定执行。甲方需为乙方缴纳社会保险费用，并支付相应的住房公积金。乙方享受甲方的其他福利待遇，如年终奖、过节费等。5.保密及竞业限制乙方需对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给外界。乙方在离职后的一定期限内，不得在竞争公司从事相关工作，不得泄露甲方的商业机密和客户资料等保密信息。6.违约责任如甲方违反本合同的约定，需向乙方支付相应的违约金。如乙方违反本合同的约定，需向甲方支付相应的违约金。三、合同生效及变更1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.如双方需要修改或补充本合同的内容，需经过友好协商，达成一致意见后进行修改或补充。四、争议解决及法律适用1.如双方在本合同的履行过程中发生争议，需首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方（公司）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_________篇3甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方入职甲方单位并从事特定工作达成以下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。2.甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，乙方应服从安排。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应认真履行岗位职责。2.乙方的工作地点为_____，如有变动，需提前告知乙方。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间为_____小时/天，每周工作_____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_____元/月。2.乙方在试用期内工资为_____元/月，试用期满后按正式工资支付。3.甲方应按时向乙方支付加班加点工资和奖金等福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。2.乙方从事有职业危害的作业时，甲方应按国家有关规定对乙方进行健康检查和职业病防治。3.甲方应建立健全安全生产和职业病防治制度，预防和减少职业危害。六、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方支付社会保险和其他福利待遇。3.甲方应按规定为乙方提供带薪年休假、探亲假等假期。七、保密义务和竞业限制1.乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或私自使用。2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。3.甲方应对乙方的保密义务和竞业限制给予合理补偿。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。3.甲方未按规定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同经双方签字或盖章后生效，具有法律效力，双方应共同遵守。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人单位）：XX公司位置：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX电话：XXXX-XXXX-XXXX乙方（劳动者）：XX性别：XX身份证号：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX联系方式：XX电话：XXXX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本职业病入职合同。一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XX工作，具体岗位为XX。2.乙方的工作地点在XX市XX区XX路XX号。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度，具体工作时间和休息休假按甲方规定执行。2.乙方享有法定节假日、婚假、丧假、产假等休息休假的权利。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，具体工资数额按甲方规定执行。2.乙方试用期工资为XX元/月。3.甲方支付乙方的工资为税后工资，甲方负责代扣代缴乙方的个人所得税。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。六、职业健康检查和职业病防治1.甲方按照国家和地方的规定对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。2.甲方提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。3.甲方定期对乙方进行职业卫生培训，提高乙方的职业病防治意识。4.乙方在甲方工作期间，应当严格遵守甲方的职业卫生制度和操作规程，防止职业病的发生。5.乙方患有职业病的，甲方应当及时安排乙方进行治疗，并承担相应的医疗费用。6.乙方患有职业病需要停工治疗的，甲方应当给予乙方停工留薪期，停工留薪期工资待遇不变。7.乙方患有职业病需要住院治疗或者需要长期病假休息的，甲方应当给予乙方相应的病假工资或者疾病救济费。8.乙方患有职业病需要康复的，甲方应当提供康复设备或者安排乙方参加康复活动。9.乙方患有职业病需要调岗或者安排休假的，甲方应当给予乙方相应的岗位调整或者休假安排。10.乙方患有职业病需要解除劳动合同的，甲方应当依法给予乙方相应的经济补偿和安置。11.乙方在甲方工作期间，因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应当给予乙方相应的工伤待遇。具体包括：工伤医疗待遇、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。具体标准按《工伤保险条例》的规定执行。如果甲方没有为乙方缴纳工伤保险费或者未按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，导致乙方无法享受工伤保险待遇的，甲方应当自行承担乙方的工伤赔偿责任。12.乙方在甲方工作期间，因工作原因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期。停工留薪期一般不超过XX个月。因伤情严重或者情况特殊需要延长停工留薪期的，经劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但最长不超过XX个月。在停工留薪期内，甲方应当按月支付乙方的工伤津贴，工伤津贴标准为乙方的平均工资。如果乙方平均工资低于统筹地区职工平均工资的XX%，则工伤津贴以统筹地区职工平均工资的XX%为基数计算。如果乙方在停工留薪期内因工伤导致死亡的，甲方应当以工伤保险条例规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的总额给予乙方家属一次性赔偿。如果乙方在停工留薪期内因工伤导致残疾的，甲方还应当按照规定给予乙方一次性伤残补助金和定期伤残津贴等赔偿。如果甲方未按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定或者未按规定支付工伤待遇的，乙方或其家属可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁或诉讼要求获得工伤赔偿。篇5甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本职业病入职合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。2.乙方的工作地点为_________，如需变更工作地点，应事先征得甲方同意。三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。2.甲方应建立健全的职业危害防护制度，对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。3.乙方应按规定正确使用劳动保护用品，并严格遵守甲方的职业危害防护制度。四、劳动报酬1.乙方的工资报酬按照甲方的工资制度执行，不得低于当地最低工资标准。2.甲方应按月支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。六、职业健康检查和职业病诊断鉴定1.甲方应按规定对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。2.如乙方被确诊患有职业病，甲方应按规定进行职业病诊断鉴定，并承担相应的医疗费用。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（公司）：_________（盖章）乙方（员工）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日篇6甲方（用人单位）：XXXX公司法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点乙方同意按甲方工作需要，在XX岗位从事XX工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从变更。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行每天工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。确因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。乙方享有国家规定的法定节假日及探亲假、婚丧假、计划生育假等休假权利。四、劳动报酬甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，工资标准为每月XX元。甲方可根据乙方的岗位调整及工作表现对乙方的工资标准进行调整。乙方加班的工资及加班费的发放按照国家有关规定执行。甲方实行岗位绩效工资制，具体办法为：XXXXX。甲方应于每月XX日左右支付乙方上个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延到节假日或休息日后的第一个工作日支付。五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因工负伤或死亡的，甲方应按规定办理工伤认定和劳动能力鉴定手续，并负责落实工伤保险待遇。甲方应根据单位经济效益情况，逐步提高乙方的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生标准的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应依据有关规定对乙方进行职业病防护知识培训，并教育乙方遵守安全操作规程和各项规章制度。对于因甲方原因造成乙方患职业病的，甲方应负责治疗或安排到职业病防治机构进行治疗，并视为在岗职工享受医疗待遇。在合同期内甲方应为乙方提供劳动保护用品。乙方因工负伤的，甲方应负责及时救治并按规定办理工伤认定和劳动能力鉴定手续，并负责落实各项工伤保险待遇。七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方如违反法律法规和甲方的规章制度，甲方可根据法律法规和单位的规章制度给予纪律处分或解除本合同。八、劳动合同的变更、解除和终止（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：1.甲乙双方协商一致的。2.因工致残被鉴定为一至四级伤残的。3.法律、行政法规规定可以变更劳动合同的其他情形。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。5.因工致残被鉴定为五至六级伤残的。6.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。5.因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。6.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。（四）甲乙双方解除或终止本合同应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本合同之日起十五日内为乙方出具解除或终止本合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在解除或终止本合同之日起十五日内到甲方办理工作交接手续。因一方过错导致另一方无法办理相关手续的，过错方应当承担相应的责任。（五）乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。但应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。乙方因工负伤或患职业病在规定的医疗期内医疗终结经劳动能力鉴定委员会鉴定为五至十级伤残的，除享受篇7甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本职业病入职合同。一、合同期限1.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事_________岗位工作，具体职责和任务是：_________。2.乙方的工作地点在_________，甲方可根据实际需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的工时制度。乙方在试用期的每日工作时间不得超过8小时。2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并严格遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。四、劳动报酬和社会保险1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为________元/月。试用期工资为_______元/月。2.甲方为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费。乙方在试用期内享受社会保险待遇。五、职业健康检查和职业病防治1.甲方按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定，对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。2.甲方为乙方提供符合职业卫生要求的劳动环境和条件，并按照规定配备职业病防护设备。3.甲方对乙方进行职业病防治教育，并提供职业健康培训和指导。4.乙方应当遵守甲方的职业病防治规章制度，正确使用职业病防护设备和个人防护用品。5.乙方有权对甲方违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举和控告。六、双方的权利和义务1.甲方的权利：甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和工作地点。甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位调整。甲方有权根据工作需要对乙方的工资待遇进行调整。甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律。甲方有权对乙方的职业健康进行检查。甲方有权对乙方的职业病防治工作进行监督。2.甲方的义务：甲方应当为乙方提供符合职业卫生要求的劳动环境和条件。甲方应当为乙方配备职业病防护设备。甲方应当为乙方提供职业健康培训和指导。甲方应当按时支付乙方的劳动报酬。甲方应当为乙方办理社会保险手续。甲方应当为乙方的职业健康检查提供便利条件。3.乙方的权利：乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬。乙方有权要求甲方提供符合职业卫生要求的劳动环境和条件。乙方有权要求甲方配备职业病防护设备。乙方有权要求甲方提供职业健康培训和指导。乙方有权对甲方违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举和控告。4.乙方的义务：乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律。乙方应当正确使用职业病防护设备和个人防护用品。乙方应当接受甲方的职业健康检查和职业病防治教育。七、合同变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.甲方有下列情形之一的，视为用人单位提供的劳动条件恶劣，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：使用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。故意拖延不办理社会保险手续的。3.双方有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的。乙方达到法定退休年龄的。乙方死亡或被人民法院宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照的。4.双方另有约定的，从其约定。篇8甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及职业病防治相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方入职甲方单位并从事相关职业病防治工作，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方在甲方单位从事相关工作满_____年之日止。2.甲方在本合同有效期内，不得随意解除劳动合同。若甲方违反合同约定解除劳动合同，应承担相应的法律责任。二、工作内容和工作地点1.乙方将在甲方单位从事职业病防治工作，具体岗位和职责由甲方根据实际情况安排。2.乙方应认真履行工作职责，严格遵守甲方的规章制度和操作规程，确保工作质量和进度。三、工作时间和休息休假1.甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。2.乙方有权享受法定节假日、婚假、产假等休息休假权利。具体安排由甲方根据实际情况而定。四、劳动报酬和福利待遇1.甲方应按月支付乙方的工资报酬，不得低于当地最低工资标准。具体工资数额和支付方式由双方协商确定。2.乙方有权享受甲方的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇和发放方式由甲方根据实际情况而定。五、社会保险和工伤保险1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例和缴费方式由双方协商确定。2.乙方在甲方单位工作期间，如发生工伤事故，甲方应及时将乙方送往医疗机构治疗，并承担治疗期间的全部费用。同时，甲方还应按照工伤保险的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。六、保密义务和竞业限制1.乙方在甲方单位工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给外界。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为_____年），不得在竞争对手处从事与甲方单位相同或相似的职业活动。这是为了保护甲方的商业利益和客户资源的稳定。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况而定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.乙方在离职后违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。八、其他约定事项1.甲乙双方在履行合同过程中，如需对合同内容进行变更或补充，应协商一致并签订书面协议。2.本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，具有同等法律效力。合同自双方签字或盖章之日起生效。3.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可自收到仲裁裁决书之日起_____日内向人民法院提起诉讼。甲方（签字或盖章）：_________日期：_________年_____月_____日乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_____月_____日篇9甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.本合同试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙