执业药师合同

执业药师合同甲方（聘用单位）：________统一社会信用代码：________法定代表人：________地址：________联系电话：________乙方（执业药师）：________身份证号：________执业药师资格证书编号：________执业药师注册证编号：________住址：________联系电话：________根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国药品管理法》《执业药师注册管理办法》及《药品经营质量管理规范》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期内甲方对乙方是否符合录用条件进行考核，不符合录用条件的，甲方有权依法解除合同。第二条工作内容与工作地点2.1甲方聘用乙方担任执业药师岗位，负责药品质量管理、处方审核和调配、用药咨询与指导、药品不良反应监测等工作。2.2乙方工作地点为甲方注册经营地址：________。因经营需要，甲方可在合理范围内调整乙方工作地点，但应提前告知并与乙方协商。2.3乙方具体工作职责包括：（一）遵守药品管理法律法规和药品经营质量管理规范，对药品经营质量承担相应责任；（二）审核处方，拒绝调配不符合规定的处方，指导合理用药；（三）负责药品验收、养护、陈列、储存等环节的质量管理；（四）监督特殊管理药品和处方药的销售管理；（五）开展药品不良反应监测和报告；（六）负责药学技术人员培训及健康档案管理；（七）其他与执业药师岗位相关的工作。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。因经营需要实行综合计算工时或不定时工作制的，须依法经审批后执行。3.2乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。3.3甲方可根据经营需要安排乙方轮班或值班，但应保障乙方休息休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方月工资标准为人民币____元（大写：________），其中试用期工资为人民币____元，不低于转正工资的80%且不低于当地最低工资标准。4.2甲方于每月__日前以货币形式足额支付乙方上月工资。4.3甲方依法代扣代缴乙方个人所得税和社会保险个人缴纳部分。4.4甲方可根据乙方完成处方审核数量、质量考核等情况给予绩效工资或奖金，具体按甲方薪酬制度执行。第五条社会保险和福利5.1甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。5.2乙方患病或非因工负伤，依法享受医疗期待遇。乙方因工负伤或患职业病的，按工伤保险规定处理。5.3甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在符合药品储存条件的环境中工作。第六条劳动保护与职业健康6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境、劳动条件和劳动保护用品，防止职业危害。6.2甲方应定期对乙方进行药品质量管理和职业健康培训。6.3乙方应严格遵守安全操作规程和药品质量管理制度，防止质量事故和安全事故。第七条规章制度7.1甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，经公示或告知乙方后，乙方应予遵守。7.2甲方有权根据经营管理和药品质量要求修订规章制度，但不得违反法律法规，修订内容应告知乙方。第八条执业药师注册与执业规范8.1乙方须持有有效执业药师资格证书，并于本合同签订后__日内将执业药师注册变更至甲方经营场所所在地。甲方应提供营业执照、药品经营许可证等必要材料，积极配合办理注册或变更手续。8.2乙方执业应当佩带执业药师标志，在岗履行处方审核职责。乙方不在岗时，甲方应停止销售处方药和甲类非处方药，或安排其他执业药师在岗。8.3乙方有权拒绝执行甲方及其管理人员违反药品管理法律法规的指令，甲方不得因此降低乙方待遇、解除合同或施加其他不利影响。8.4乙方不得将执业药师注册证、执业印章出租、出借、转让或用于非法用途。发现甲方存在挂靠、提供虚假材料等违法行为的，乙方有权解除合同并向药品监督管理部门举报。8.5乙方应按规定参加继续教育，保持注册有效。继续教育费用由乙方承担；甲方自愿承担的，从其约定。8.6乙方应按《药品管理法》《药品经营质量管理规范》履行药品质量管理和处方审核职责，对经其审核、调配的处方及药品质量负责。因乙方故意或重大过失导致用药差错或质量事故，乙方应依法承担相应责任；甲方不得要求乙方承担应由甲方作为经营主体承担的责任。第九条保密与竞业限制9.1乙方对工作中知悉的甲方商业秘密、客户信息、经营数据等负有保密义务。未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用。9.2合同终止或解除后，乙方仍应遵守保密义务，保密期限自知悉之日起至该秘密进入公有领域止。9.3甲方可根据需要与乙方另行签订竞业限制协议，约定竞业限制范围、地域、期限及经济补偿。竞业限制期限不超过两年，经济补偿按法律法规规定执行。第十条合同解除与终止10.1出现下列情形之一，本合同终止：（一）合同期满且双方未续签；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（三）乙方死亡或者被法院宣告死亡、宣告失踪；（四）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散；（五）法律、行政法规规定的其他情形。10.2乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。10.3甲方有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：（一）未按约定提供劳动保护或劳动条件；（二）未及时足额支付劳动报酬；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费；（四）规章制度违法，损害乙方权益；（五）以欺诈、胁迫等手段使乙方违背真实意愿订立或变更合同；（六）法律、行政法规规定乙方可以解除的其他情形。10.4乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件；（二）严重违反甲方规章制度；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（四）同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响，或经甲方提出拒不改正；（五）以欺诈、胁迫手段或乘人之危使甲方违背真实意愿订立或变更合同；（六）被依法追究刑事责任。10.5合同期满前，甲方或乙方有意续签的，应提前30日书面通知对方，双方协商一致后办理续签手续。第十一条违约责任11.1因甲方原因未及时办理执业药师注册或变更，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。11.2因乙方故意或重大过失导致甲方药品经营许可证、药品经营质量管理规范认证等受到行政处罚或产生其他损失，乙方应依法承担相应赔偿责任。11.3乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应违约责任；造成甲方损失的，应当赔偿损失。11.4双方解除或终止合同后，甲方应在__日内为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并协助乙方办理执业药师注册变更或注销手续。甲方无正当理由拖延办理的，应承担由此给乙方造成的损失。第十二条争议处理12.1双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，按国家及地方有关法律法规执行。合同条款如与法律法规相抵触，以法律法规为准。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方