2026年新安全法题库及答案

2026年新安全法题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2026年新修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列哪类企业无需强制投保安全生产责任保险？A.危险化学品储存企业B.微型食品加工企业（从业人员8人）C.烟花爆竹批发企业D.非煤矿山开采企业答案：B2.新安全法规定，生产经营单位委托第三方机构提供安全技术服务时，安全生产责任由谁承担？A.第三方机构B.生产经营单位C.双方按合同约定D.应急管理部门答案：B3.某企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生1人死亡的一般事故，依据新法，应对其处上一年年收入多少比例的罚款？A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C4.新安全法新增“数字化安全管理”专章，要求高危行业企业应在多少个月内完成安全风险智能监测系统建设？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B5.关于从业人员安全生产培训，新法规定初次安全培训时间不得少于多少学时？A.16学时B.24学时C.32学时D.48学时答案：C（注：高危行业为72学时）6.某企业存在重大事故隐患且拒不整改，应急管理部门可依法对其采取的强制措施不包括：A.停止供电B.停止供应民用爆炸物品C.查封生产设备D.限制主要负责人出境答案：D7.新安全法明确“安全总监”制度，下列哪类企业可不设置专职安全总监？A.从业人员300人的机械制造企业B.从业人员150人的建筑施工企业C.从业人员200人的道路运输企业D.从业人员50人的危险化学品使用企业答案：D（注：高危行业及从业人员300人以上的其他企业需设置）8.生产经营单位使用被派遣劳动者的，其安全生产教育和培训责任主体是：A.劳务派遣单位B.生产经营单位C.双方共同负责D.劳动者自行负责答案：B9.新法规定，应急管理部门应当建立安全生产违法行为信息库，对违法行为情节严重的单位和个人，向社会公示的期限为：A.1年B.3年C.5年D.永久答案：B10.某企业未按规定制定生产安全事故应急救援预案，依据新法，最低可处多少万元罚款？A.2万元B.5万元C.10万元D.20万元答案：B11.新安全法将“双重预防机制”写入总则，其中“双重”指的是：A.风险分级管控和隐患排查治理B.政府监管和企业自查C.事前预防和事后处置D.技术防范和制度防范答案：A12.对于涉及生命安全、危险性较大的特种设备，新法要求使用单位应当按照国家有关规定，在投入使用前或使用后多少日内办理使用登记？A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B13.某化工企业发生爆炸事故，造成3人死亡、8人重伤，直接经济损失2000万元，该事故等级为：A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B（注：较大事故标准为3-9人死亡，或10-49人重伤，或1000万-5000万直接损失）14.新安全法规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当履行的职责不包括：A.组织开展危险源辨识和评估B.制止和纠正违章指挥行为C.决定安全生产投入的使用D.督促落实安全生产整改措施答案：C（注：安全生产投入由主要负责人决定）15.因安全生产违法行为造成重大事故隐患或导致事故的，新法对负有责任的生产经营单位主要负责人实施行业禁入的期限为：A.3年B.5年C.10年D.终身答案：B（注：情节特别严重的终身禁入）16.新安全法新增“新兴领域安全”条款，明确对智能工厂、自动驾驶、生物实验室等新业态的监管原则是：A.谁审批谁监管B.谁主管谁监管C.分类分级、协同监管D.由应急管理部门统一监管答案：C17.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的条款，该条款：A.有效但需备案B.部分有效C.无效D.效力待定答案：C18.应急管理部门对某企业进行执法检查时，发现其安全设备的安装不符合国家标准，可当场作出的处罚是：A.责令停产停业B.处10万元罚款C.责令限期改正D.拘留主要负责人答案：C19.新安全法规定，矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的安全设施设计，应当报经有关部门审查，审查部门对审查结果：A.承担部分责任B.承担主要责任C.不承担责任D.承担相应责任答案：D20.某企业在应急预案演练中发现消防设施失效，未及时整改导致火灾事故，依据新法，对该企业的罚款最低为：A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.2026年新安全法强化了“三管三必须”原则，具体包括：A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管技术必须管安全答案：ABC2.下列属于高危行业的有：A.民用爆炸物品生产企业B.渔业捕捞企业C.粉尘涉爆企业D.光伏组件生产企业答案：ABC3.生产经营单位的主要负责人应履行的安全生产职责包括：A.组织制定并实施安全生产规章制度B.保证安全生产投入的有效实施C.组织开展安全生产教育培训D.督促检查安全生产工作，及时消除隐患答案：ABD（注：C项由安全生产管理人员组织）4.新安全法规定，从业人员享有以下哪些权利？A.拒绝违章指挥和强令冒险作业B.因安全问题提出批评、检举、控告C.发现直接危及人身安全时停止作业D.要求企业为其购买商业保险答案：ABC5.应急管理部门在监督检查中可行使的职权有：A.进入生产经营单位进行检查B.查阅复制有关资料C.查封违法生产的设备D.扣押主要负责人的个人财产答案：ABC6.关于事故调查处理，新法规定应当坚持的原则包括：A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效答案：ABCD7.新安全法对“三同时”制度的要求包括：A.安全设施与主体工程同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时进行安全评价答案：ABC8.生产经营单位有下列哪些行为之一的，责令限期改正，处10万元以下罚款？A.未按规定设置安全生产管理机构B.未对从业人员进行安全培训C.未为从业人员提供劳动防护用品D.未制定应急预案答案：ABCD9.新安全法新增的“数字安全”要求包括：A.高危企业需接入省级安全监管平台B.关键设备需安装智能监测传感器C.安全数据保存期限不得少于5年D.禁止使用未通过安全认证的工业软件答案：ABD（注：C项保存期限为3年）10.对负有安全生产监督管理职责的部门工作人员的违法行为，新法规定的处分包括：A.警告B.记过C.降级D.开除答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.个体工商户不适用2026年新安全法。（×）2.生产经营单位可以因从业人员拒绝违章指挥而降低其工资。（×）3.劳务派遣人员的安全生产权利义务与本单位从业人员相同。（√）4.企业安全风险分级管控清单无需向从业人员公示。（×）5.重大事故隐患治理方案应经主要负责人批准后实施。（√）6.应急管理部门可以在夜间对企业进行突击检查。（√）7.企业主要负责人每季度至少检查一次安全生产工作。（×，应为每月）8.因安全事故被追究刑事责任的人员，自刑罚执行完毕之日起5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。（√）9.安全设备的检测、检验机构对检测结果负责，无需对生产经营单位的安全负责。（√）10.新安全法规定，任何单位和个人都有权举报安全生产违法行为。（√）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述2026年新安全法在强化企业主体责任方面的主要措施。答案：①明确主要负责人是第一责任人，新增安全总监制度；②要求高危行业企业必须建立智能监测系统，实现风险实时预警；③强化“三同时”制度，未经验收的建设项目不得投入使用；④扩大安全生产责任保险投保范围，微型企业除外；⑤建立安全生产信用档案，对严重违法企业实施联合惩戒。2.新安全法对从业人员安全生产培训有哪些新要求？答案：①初次安全培训时间一般行业不少于32学时，高危行业不少于72学时；②每年再培训时间一般行业不少于12学时，高危行业不少于20学时；③新增数字化培训要求，企业需通过线上平台记录培训过程；④劳务派遣人员、实习生需由用工单位进行统一培训，培训合格后方可上岗。3.简述重大事故隐患的判定标准及治理要求。答案：判定标准：①危害程度高，可能造成10人以上死亡或50人以上重伤；②整改难度大，需全部或局部停产停业；③法律法规规定的其他情形。治理要求：①制定专项治理方案，明确责任、措施、时限；②治理期间应采取临时控制措施，设置警示标志；③治理完成后需经本单位技术负责人或第三方机构确认；④将治理情况向从业人员通报，并报监管部门备案。4.新安全法对事故应急救援有哪些新增规定？答案：①要求县级以上政府建立应急救援指挥平台，实现信息共享；②高危行业企业需与邻近专业救援队伍签订协议，每半年至少开展1次联合演练；③事故发生后，主要负责人必须立即赶赴现场，组织救援并如实报告；④新增“黄金1小时”救援要求，企业需在事故发生1小时内启动一级响应；⑤明确社会应急救援力量参与救援的补偿机制。5.简述新安全法中“新兴领域安全”的监管要点。答案：①对智能工厂、自动驾驶、生物实验室等新业态实施分类监管，制定专项安全标准；②要求新业态企业建立数据安全管理制度，关键操作数据保存期限不少于3年；③引入第三方安全评估机制，未通过评估的不得投入运营；④监管部门需建立新业态安全专家库，定期开展风险研判；⑤鼓励企业参与安全技术创新，对符合要求的给予税收优惠。五、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：2026年8月，某化工企业（从业人员200人）未按规定对新入职的5名劳务派遣工进行安全生产培训，直接安排其参与危险化学品装卸作业。8月15日，因操作失误引发泄漏事故，造成2人死亡、5人中毒。经调查，企业主要负责人张某长期未履行安全生产检查职责，安全总监王某未督促落实隐患整改，现场管理人员李某强令工人违规操作。问题：（1）指出企业存在的违法行为；（2）分析各责任主体应承担的法律责任。答案：（1）违法行为：①未对劳务派遣工进行安全生产培训（新法第28条）；②未落实危险作业安全管理规定（第43条）；③主要负责人未履行安全生产检查职责（第21条）；④安全总监未督促隐患整改（第25条）；⑤现场管理人员强令冒险作业（第55条）。（2）责任分析：①企业：处50万元以上200万元以下罚款（第114条），暂扣或吊销安全生产许可证；②主要负责人张某：处上一年年收入40%罚款（第94条），给予撤职处分，5年内不得担任本行业主要负责人；③安全总监王某：处2万元以上5万元以下罚款（第93条）；④现场管理人员李某：构成强令冒险作业罪，追究刑事责任（第134条）；⑤劳务派遣单位：处1万元以上5万元以下罚款（第106条）。案例2：2026年10月，某机械制造企业（从业人员400人）因未定期检测起重机械，导致钢丝绳断裂引发物体打击事故，造成1人死亡、3人轻伤。经查，企业2025年已被责令限期检测但未整改，且安全管理制度中未明确起重机械的维护责任。问题：（1）企业存在哪些违法事实？（2）依据新法应如何处罚？答案：（