2026年基层工会经费收支管理考试试卷试题及答案

2026年基层工会经费收支管理考试试卷试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.基层工会经费收支管理应遵循的根本原则是（）。A.量入为出、收支平衡B.勤俭节约、注重绩效C.遵纪守法、程序规范D.服务职工、服务基层2.根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会会员会费按本人工资收入的（）向所在基层工会缴纳。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%3.基层工会经费支出中，用于职工教育、文体活动、宣传活动等支出属于（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出4.基层工会应当于每年（）前向会员大会或会员代表大会报告上一年度经费收支情况。A.1月31日B.3月31日C.6月30日D.12月31日5.基层工会采购货物或服务，单次金额超过（）万元的，应当实行公开招标或邀请招标方式。A.5B.10C.20D.506.下列支出项目中，可以在工会经费中列支的是（）。A.滥发津贴补贴B.购买商业保险C.开展劳动竞赛奖励D.报销应由个人承担的费用7.基层工会收取会员会费时，计算基数不包括（）。A.岗位工资B.薪级工资C.奖金D.养老保险个人缴费部分8.基层工会经费审查委员会对工会经费收支的审查，至少每（）进行一次。A.月B.季度C.半年D.年9.上级工会对下级工会经费收支管理情况进行监督检查，一般每（）不少于一次。A.年度B.两年C.三年D.五年10.基层工会开展春游秋游活动，每年不超过（）次，并且应当当日往返。A.一B.二C.三D.四二、多项选择题（每题3分，共30分）1.基层工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.拨缴经费收入C.上级工会补助D.行政补助E.社会捐赠2.基层工会经费支出范围包括（）。A.职工教育支出B.文体活动支出C.宣传活动支出D.维权支出E.业务支出3.下列属于基层工会不可列支的项目有（）。A.购建职工活动场所B.发放会员生日蛋糕券C.对困难职工的帮扶支出D.支付社会性集资摊派费用E.报销外出学习考察费用4.基层工会经费预算编制应当遵循的要求有（）。A.以收定支B.收支平衡C.略有结余D.不编制赤字预算E.可随意调整5.基层工会财务报销审批程序应当包括（）。A.经办人签字B.验收人签字C.审批人审批D.工会主席签字E.财务人员审核6.关于基层工会固定资产管理，下列说法正确的有（）。A.固定资产标准为单价1000元以上B.固定资产应当定期盘点C.固定资产处置须经集体研究决定D.固定资产购置可直接列支费用E.固定资产报废需报上级工会备案7.基层工会经费审查委员会的职责包括（）。A.审查年度预算编制B.审查年度决算报告C.监督日常财务收支D.审核重大支出事项E.直接管理工会账户8.基层工会应当建立哪些财务管理制度（）。A.预算管理制度B.开支审批制度C.会计档案管理制度D.资产管理管理制度E.内部审计制度9.基层工会经费使用中严禁的行为包括（）。A.用工会经费请客送礼B.滥发奖金补贴C.将工会账户并入单位行政账户D.违规设立小金库E.将工会经费用于对外投资10.基层工会开展活动时，可以发放的奖励和补贴有（）。A.优秀学员奖励B.文体比赛名次奖C.春游秋游伙食补助D.逢年过节慰问品E.生日慰问品三、判断题（每题2分，共20分）1.基层工会可以根据实际需要，自主变更年度预算项目。（）2.工会会员退休离岗时，可以用工会经费购买纪念品予以慰问。（）3.基层工会经费可以借给单位行政使用，但需办理借款手续。（）4.工会会计可以兼任工会经费审查委员会主任。（）5.基层工会应当单独开设银行账户，独立核算工会经费。（）6.职工教育活动可以按规定报销参加培训的差旅费。（）7.基层工会可以将结余经费用于发放全员普惠性奖金。（）8.工会经费审查委员会有权调阅会计账册和凭证。（）9.基层工会采购固定资产可以不纳入预算管理。（）10.基层工会生病住院职工的慰问金标准由上级工会统一规定，基层不得自行调整。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述基层工会经费收支管理应当遵循的主要原则。2.基层工会经费预算编制的主要程序是什么？3.基层工会职工活动支出主要包括哪些方面？4.基层工会经费审查委员会的主要职权有哪些？五、案例分析题（10分）某基层工会全年拨缴经费收入30万元，会员缴纳会费2万元，单位行政补助5万元。年度内发生如下支出：春节慰问全体会员购买米面油6万元；组织职工参加技能培训支出3万元；为参加上级工会比赛的10名队员购买运动服支出0.8万元；工会办公室购买电脑一台支出0.6万元；以工会名义向某灾区捐款2万元；支付工会兼职会计补贴0.6万元。请分析该工会年度经费收支是否合规，并说明理由。参考答案一、单项选择题1.D2.A3.A4.B5.C6.C7.C8.D9.B10.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.AD4.ABCD5.ABCDE6.ABCE7.ABC8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE三、判断题1.×（预算调整须经规定程序，不能自行变更）2.√3.×（严禁将工会经费借给行政使用）4.×（不得兼任）5.√6.√7.×（不得用工会经费发放普惠性奖金）8.√9.×（必须纳入预算管理）10.×（基层可在制度规定的上限内自行确定标准）四、简答题1.答：基层工会经费收支管理应当遵循以下原则：（1）遵纪守法原则，严格执行国家法律法规和工会财务制度；（2）经费独立原则，单独开设银行账户，独立管理、独立核算；（3）预算管理原则，一切收支纳入预算，按预算执行；（4）服务职工原则，经费使用向基层倾斜，重点用于维护职工权益和开展职工活动；（5）勤俭节约原则，严格控制开支标准，反对铺张浪费；（6）民主管理原则，收支情况定期向会员大会或会员代表大会报告，接受审查和监督。2.答：基层工会经费预算编制的主要程序包括：（1）财务人员根据上年度预算执行情况和本年度工作计划，编制预算草案；（2）预算草案提交工会经费审查委员会审查；（3）经工会委员会（或常委会）集体讨论通过；（4）提交会员大会或会员代表大会审议批准；（5）按上级工会要求报送备案；（6）预算一经批准，严格执行，调整时须按原审批程序办理。3.答：基层工会职工活动支出主要包括：（1）职工教育支出，用于职工培训、购置图书资料、聘请师资等；（2）文体活动支出，用于开展文艺演出、体育比赛、春游秋游、购买活动用品和奖励等；（3）宣传活动支出，用于开展主题宣传、知识竞赛、展览展示等；（4）其他活动支出，如劳模疗休养、技能竞赛等专项活动。4.答：基层工会经费审查委员会的主要职权有：（1）审查工会经费年度预算编制及执行情况；（2）审查工会经费年度决算报告；（3）审查工会经费收支的合法性、合规性和真实性；（4）监督工会资产的安全完整；（5）对审查中发现的问题提出整改意见和建议；（6）向会员大会或会员代表大会报告经费审查情况；（7）法律法规和工会章程赋予的其他监督职权。五、案例分析题答：该工会年度经费收支存在以下问题：（1）经费收入合计37万元（拨缴经费30万元＋会费2万元＋行政补助5万元），支出合计13万元，账面收支平衡，但部分支出项目不符合规定。（2）春节慰问全体会员支出6万元，符合“逢年过节向全体会员发放少量节日慰问品”的规定，但发放标准不得突破上级工会规定的上限。（3）职工技能培训支出3万元，属于职工教育支出范围，合规。（4）为参赛队员购买运动服0.8万元，属于文体活动支出范围，合规，但奖励标准应按规定执行。（5）购买电脑支出0.