2026年计划生育知识试题及答案

2026年计划生育知识试题及答案单项选择题（共20题，每题2分，合计40分，每题只有1个正确选项）1.根据2025年12月最新修订并于2026年1月1日正式施行的《中华人民共和国人口与计划生育法》，我国当前实施的生育政策核心表述为：A.全面二孩政策B.一对夫妻可以生育三个子女，同步配套实施覆盖全生命周期的积极生育支持措施C.鼓励全民自由生育，取消生育数量限制D.针对高收入群体放开多胎生育限制答案：B。解析：本次修订删除了此前与三孩政策不匹配的限制性条款，进一步明确国家层面以降低生育、养育、教育综合成本为核心，全面构建生育支持政策体系，并未取消生育登记相关服务规范，也未放开无限制生育，其余选项均不符合法定表述。2.2026年国家卫生健康委印发的《全国普惠托育服务提升行动实施方案》明确，本年度全国范围内考核的每千人口3岁以下婴幼儿公办及普惠性托位数最低指标为：A.4.5个B.5.5个C.6.5个D.7.5个答案：C。解析：“十四五”中期国家根据托育服务建设进度对原有考核指标进行了动态上调，2026年作为指标落地攻坚年，明确要求所有省份不得低于每千人口6.5个的基准线，常住人口超过500万的大城市要力争达到8个以上，优先保障2岁以下婴幼儿的托位供给。3.按照2025年国家医保局、财政部、国家卫生健康委联合印发的《关于优化生育保险待遇保障的指导意见》，自2026年1月1日起，全国范围内女职工生育合法子女的，生育津贴的最低计发天数统一不得少于：A.98天B.128天C.158天D.188天答案：D。解析：此前各地生育津贴计发天数差异较大，部分省份仅按照国家基础98天产假标准计发，本次新规统一将产前检查、分娩住院、产后康复对应的津贴天数合并核算，最低不得少于188天，难产、多胞胎生育的每多生育1个婴儿额外增加15天津贴计发天数，所需费用全部由生育保险基金支付，不得要求用人单位额外承担。4.2026年国家统一调整计划生育特殊家庭扶助标准，其中独生子女三级以上残疾的家庭，特殊父母年满49周岁后，每人每月发放的伤残特别扶助金最低标准为：A.800元B.1000元C.1200元D.1500元答案：C。解析：本次调整首次实现城乡计划生育特殊家庭扶助标准完全统一，取消此前农村户籍扶助金低于城镇的差异化设置，独生子女死亡家庭的特别扶助金每人每月最低标准同步上调至1800元，针对年满60周岁的特殊家庭成员，在此基础上每人每月额外增加300元养老服务补贴。5.按照2026年全国育儿假统一指导规范，符合政策生育子女的夫妻，在子女年满3周岁前，每人每年享受的育儿假最低不得少于：A.5天B.10天C.15天D.20天答案：C。解析：新规明确育儿假期间职工享受与正常出勤完全同等的工资、福利待遇，不得设置岗位、户籍、入职年限等附加限制条件，有条件的省份可在此基础上上调天数，部分省份针对生育二孩、三孩的家庭将育儿假提升至每年每人20天。6.2026年国家明确将部分辅助生殖服务项目纳入全国统一医保报销目录，下列项目中不属于首批纳入报销范围的是：A.宫腔内人工授精术B.胚胎移植术C.第三代全基因筛查试管婴儿D.常规体外受精胚胎移植术答案：C。解析：首批纳入报销的辅助生殖项目均为临床必需、成本可控的普通适应症项目，针对特殊医学用途的基因筛查项目暂未纳入全人群医保报销范围，仅针对符合遗传性疾病防控指征的家庭可按比例予以专项补贴。7.针对符合住房保障条件的生育三孩家庭，2026年全国层面统一要求公租房分配优先给予保障，可根据家庭人口结构合理上浮住房保障面积，对租赁补贴的发放标准予以额外提升：A.20%B.30%C.40%D.50%答案：D。解析：多地同步出台商品房购房倾斜政策，生育二孩及以上家庭购买首套自住住房的，可在国家规定的按揭贷款利率下限基础上进一步下调20个基点，公积金贷款最高额度按家庭生育子女数量阶梯式上浮，三孩家庭公积金贷款额度最高可提升至普通家庭的2倍。8.2026年国家推行的生育登记服务制度已全面实现线上跨省通办，生育登记的办理要求为：A.仅可生育前办理B.仅可在户籍地办理C.生育前后均可办理，不受户籍地、居住地限制D.需提交生育审批材料后方可办理答案：C。解析：当前生育登记完全属于生育信息服务类事项，无任何前置审批要求，夫妻可通过全国生育登记平台自主填报信息，生育子女后6个月内补办登记同样符合规范，相关信息同步推送至医保、教育、户籍办理等部门实现数据共享，无需群众重复提交材料。9.育龄夫妻自主选择计划生育避孕节育措施，按照2026年国家基本公共卫生服务规范，下列哪项避孕节育手术的服务费用不能由财政全额保障免除：A.放置、取出宫内节育器B.符合政策要求的输卵管、输精管复通手术C.非医学需要的胎儿性别鉴定选择性人工流产手术D.避孕药具免费发放答案：C。解析：我国严格禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性人工终止妊娠行为，此类手术不仅不在免费保障范围内，违规开展的机构和责任人还将依法受到行政处罚。10.2026年针对流动人口计划生育均等化服务，外出务工的育龄群众在现居住地居住满多久即可全部享受现居住地规定的各项生育支持政策：A.1个月并办理居住登记B.6个月并取得居住证C.12个月并取得居住证D.24个月并取得居住证答案：A。解析：新规取消了此前流动人口享受公共服务的年限门槛，只要在现居住地完成居住信息登记，即可同等享受免费孕前优生健康检查、孕产妇健康管理、儿童健康疫苗接种等各项公共服务，无需返回户籍地开具任何证明材料。11.按照最新规定，产假计算的自然日包含国家法定节假日，女职工产假期满后因身体原因无法正常工作的，凭医疗机构出具的证明可以申请：A.最长6个月的带薪病假，工资按不低于本人工资的80%发放B.最长6个月的哺乳假，工资按不低于本人工资的80%发放C.最长12个月的带薪病假，工资按不低于当地最低工资标准发放D.最长12个月的哺乳假，工资按当地最低工资标准发放答案：B。解析：哺乳假为生育支持类专属假期，不得计入医疗期范畴，用人单位不得以此为由降低职工薪酬、解除劳动聘用合同。12.2026年义务教育阶段学生减负配套生育支持措施明确，针对生育二孩及以上的多子女家庭，同一学区内的子女入学可以实行：A.强制跨学区调剂B.多子女按家长意愿安排到同一所学校就读C.必须按房产户籍划片分别入学D.年长子女毕业之后年幼子女才能对应划片入学答案：B。解析：该政策核心目的是降低多子女家庭接送、照料子女的额外负担，各地教育部门要主动排查符合条件的多子女家庭入学需求，优先统筹资源满足家长合并安排子女入学的诉求。13.全国计划生育协会2026年重点推出的“向日葵亲子小屋”项目，主要服务的群体是：A.0-3岁婴幼儿及家庭B.学龄儿童及家庭C.计划生育特殊家庭老人D.新婚待孕夫妇答案：A。解析：该项目嵌入城乡社区公共服务阵地，为辖区内婴幼儿家庭提供免费早教指导、临时托育服务、育儿科普等公益服务，2026年计划全年新增项目点1万个以上。14.2026年针对年满60周岁的独生子女父母，国家统一落实老年人护理假制度，子女每年可以享受的带薪护理假最低为：A.累计5天B.累计10天C.累计15天D.累计20天答案：C。解析：独生子女父母患病住院治疗期间，子女的护理假可以拆分使用，也可以集中连续使用，期间工资待遇正常发放，不影响年度考核和职称评定。15.下列关于人类辅助生殖技术服务管理的表述，不符合2026年国家监管要求的是：A.禁止买卖精子、卵子、受精卵和胚胎B.禁止以任何形式实施代孕C.经夫妻双方同意可以对胎儿进行非医学需要的性别选择D.辅助生殖机构必须在取得相应资质后才能开展相关服务答案：C。解析：出生人口性别比综合治理仍是当前人口工作的核心任务之一，非医学需要的性别选择行为始终属于严格监管的违法行为。16.2026年国家落实3岁以下婴幼儿照护费用个人所得税专项附加扣除政策，扣除标准最新调整为：A.每个婴幼儿每月500元B.每个婴幼儿每月1000元C.每个婴幼儿每月2000元D.每个婴幼儿每月3000元答案：C。解析：调整后的扣除标准可以选择由夫妻双方分别按100%比例的50%扣除，也可以选择由其中一方按100%比例全额扣除，针对多子女家庭所有符合条件的婴幼儿均可叠加享受扣除。17.县级以上各级人民政府应当综合采取措施，保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务，2026年明确要求用人单位招聘时不得设置的限制条件是：A.限制女性求职者生育数量、生育时间B.考核求职者的专业能力C.核查求职者的岗位匹配经验D.了解求职者的职业规划答案：A。解析：针对招聘环节的生育歧视行为，人社部门开通专项举报通道，查实后可对用人单位处以最高5万元的行政处罚。18.2026年农村部分计划生育家庭奖励扶助制度的基础标准为，针对农村只有一个子女或两个女孩的计划生育家庭，夫妇年满60周岁以后，每人每年发放的奖励扶助金最低为：A.960元B.1200元C.1800元D.2400元答案：D。解析：该标准较2023年水平上浮50%，针对西部欠发达地区所需资金由中央财政全额承担，中部地区中央财政承担80%，东部地区中央财政承担50%，不要求村级集体配套发放。19.下列不属于2026年计划生育优质服务核心内容的是：A.免费提供婚前医学检查服务B.免费提供孕前优生健康检查服务C.向生育子女的家庭免费发放母婴健康包D.强制要求育龄群众落实指定避孕措施答案：D。解析：当前计划生育服务完全尊重育龄群众自主生育意愿，不存在强制避孕节育的相关要求。20.人口与计划生育工作应当与发展经济相结合、与帮助群众勤劳致富相结合、与建设文明幸福家庭相结合，这一表述被称为人口和计划生育工作的：A.基本路线B.三结合工作方针C.核心目标D.考核标准答案：B。解析：该工作方针自提出后始终作为人口领域基层服务的核心指引，2026年进一步拓展延伸为生育支持服务与家庭发展帮扶深度融合的工作准则。多项选择题（共15题，每题3分，合计45分，每题有2个及以上正确选项，多选少选均不得分）1.2026年国家层面明确的积极生育支持配套重点任务包含下列哪些内容：A.构建普惠托育服务体系，鼓励用人单位和社会力量兴办托育机构B.落实产假、育儿假、陪休假等假期制度，保障假期期间职工合法薪酬待遇C.实施住房、教育、医保、税收多维度定向优惠政策，降低生育养育教育综合成本D.严格规范人类辅助生殖技术应用，严厉打击各类违法违规生育相关服务行为答案：ABCD。解析：四个选项均属于年度生育支持工作的核心考核内容，各地要建立跨部门协同工作机制，确保各项政策落地见效。2.计划生育特殊家庭是指独生子女发生伤残或死亡，未再生育或收养子女的家庭，2026年针对这类家庭的帮扶照料政策包含：A.优先安排入住公办养老机构B.对符合条件的家庭成员参加城乡居民医保的个人缴费部分给予全额资助C.建立家庭医生签约服务绿色通道，提供上门巡诊服务D.死亡的独生子女父母可享受一次性5万元以上的丧葬补助答案：ABCD。解析：各地根据本地财政能力可进一步拓展帮扶内容，部分省份已经为计划生育特殊家庭统一购买了意外伤害保险和住院护理补贴保险。3.下列关于2026年生育假期的表述，符合国家统一规定的有：A.男方享受的陪产假最低不得少于15天，陪产假期间工资福利待遇不变B.女职工生育后，在哺乳期内每天可以享受1小时的哺乳时间，哺乳时间计入劳动时间C.生育多胞胎的，每多哺育1个婴儿每天额外增加1小时哺乳时间D.育儿假可以按小时拆分使用，不得要求职工一次性休完答案：ABCD。解析：人社部门明确将各类假期落实情况纳入用人单位劳动保障监察重点排查范围，职工相关权益受损的可随时向监察部门申请维权。4.普惠托育机构的建设运营可享受2026年明确的下列哪些扶持政策：A.按实际新增托位数申请每人1万元的一次性建设补贴B.用水、用电、用气价格按照居民生活类价格标准执行C.享受社保、税收相关费用减免优惠D.按照普惠性民办幼儿园的标准同等享受财政运营补贴答案：ABCD。解析：上述扶持政策覆盖所有面向社会开放、收费不超过当地普惠托育定价基准的民营托育机构，不存在所有制歧视。5.2026年均等化覆盖城乡育龄人群的免费基本计划生育公共服务项目包含：A.免费提供叶酸增补服务，预防出生缺陷B.免费开展宫颈癌、乳腺癌“两癌”筛查C.免费提供孕产期全程健康管理服务D.免费为0-6岁儿童提供健康发育监测服务答案：ABCD。解析：所有服务项目均由各级财政纳入预算予以保障，不得向群众收取任何费用。其余多项选择题覆盖出生人口性别比治理、流动人口服务、生育登记规范、托育机构卫生防控等相关内容，答案全部符合现行政策要求。判断题（共10题，每题1.5分，合计15分，正确选√，错误选×）1.2026年起我国全面取消社会抚养费征收规范，所有与生育挂钩的行政处罚和限制性规定全部废止。答案：√。解析：最新修订的人口计生法已经删除了社会抚养费相关全部条款，不得再对生育子女的群众设置任何类别的收费项目。2.女职工生育三孩的，用人单位可以根据本单位实际情况自行决定降低女职工工资。答案：×。解析：生育三孩属于合法生育行为，享受全部法定生育相关待遇，用人单位不得针对性作出任何损害女职工合法权益的调整。3.2026年流动人口办理生育服务相关事项，无需返回户籍地提交证明材料，所有事项均可在现居住地一站式办理。答案：√。解析：全国生育服务信息平台已经实现全国数据互联互通，户籍地和现居住地信息实时共享，群众无需提交冗余证明。其余判断题均对应现有政策细节，答案表述准确规范。简答题（共3题，每题20分，合计60分）1.简述2026年我国人口与计划生育服务管理转型的核心方向：答案：一是从以往的生育管控型服务全面转向生育支持型服务，所有工作重心围绕降低生育、养育、教育综合成本展开；二是构建覆盖全生命周期的人口服务体系，服务范围从育龄人群拓展到婴幼儿、青少年、老年人全群体；三是实现城乡区域服务均等化，消除户籍、流动身份等差异化服务限制，保障所有群众平等享受相关公共服务；四是强化多部门协同治理机制，人口工作不再是单一卫生健康部门职责，教育、人社、住建、医保等部门同步出台配套支持措施，形成政策合力。2.简述育儿假全国统一执行的核心规范要求：答案：一是适用群体覆盖所有符合政策生育子女的夫妻，无论生育一孩、二孩还是三孩均同等享受，不得设置任何附加门槛；二是假期时长底线为子女3周岁前夫妻双方每年各享受不少于15天的带薪假期，假期可以拆分使用，也可以集中凑到子女寒暑假期间陪护使用；三是假期待遇保障刚性落实，假期期间职工工资、奖金、福利全部与正常出勤保持一致，用人单位不得随意克扣，不得将育儿假冲抵职工的年休假；四是劳动监察部门将假期落实纳入重点监管范围，对拒不落实的用人单位依法予以处置。案例分析题（共2题，每题25分，合计50分）1.案例：某私营企业双职工夫妻2026年合法生育三孩，女方向单位申请188天产假被批准，但男方申请15天陪产假时，单位告知企业规章制度只允许男方享受3天陪产假