工会法律趣味试题及答案分享

工会法律趣味试题及答案分享考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、选择题（请将正确选项的字母填入括号内）1.根据我国《工会法》，成立工会组织，必须得到（）的批准。A.所在单位行政B.上一级工会C.劳动行政部门D.选举产生的职工代表2.工会依法维护职工合法权益的主要内容不包括以下哪一项？A.监督用人单位遵守劳动安全卫生规程B.帮助职工进行劳动争议调解C.代表职工与用人单位签订劳动合同D.组织职工进行集体怠工3.企事业单位工会主席、副主席任期未满，若该单位发生合并、分立、解散、破产等情形，其工会主席、副主席（）。A.立即停止职务B.由上级工会指定临时负责人C.继续履行职责至任期届满D.由职工大会选举产生新的负责人4.集体合同中关于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项的约定，其期限一般不得短于（）。A.三个月B.半年C.一年D.两年5.职工因工伤亡事故发生后，工会组织有权利了解事故情况，并提出处理意见，这体现了工会的（）。A.参与权B.监督权C.维权权D.组织权6.工会经费的来源主要包括（）。A.会费B.用人单位按标准拨缴的费用C.人民政府的补助D.工会开展活动或提供服务的收入7.对用人单位违反劳动法律、法规的行为，工会可以（）。A.向用人单位提出解决建议B.代表职工与用人单位进行协商C.向劳动行政部门提出书面举报D.以上都是8.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得（）。A.降低其工资B.单方面解除劳动合同C.安排从事禁忌劳动D.以上都是9.工会参加企业的民主管理工作，企业应当支持工会的工作，提供必要的（）。A.场地B.条件C.信息D.以上都是10.工会协助用人单位做好劳动纪律和各项规章制度建设，主要是为了（）。A.维护职工队伍稳定B.提高劳动生产率C.保障法律法规的贯彻实施D.促进企业发展二、多选题（请将正确选项的字母填入括号内）1.工会的基本职责包括（）。A.代表职工进行集体协商B.对职工进行思想政治教育C.监督检查劳动法律法规的执行D.主持劳动争议调解工作2.职工有权参与本单位的民主管理，主要通过（）等形式行使。A.工会代表职工参与企业董事会或职工董事、职工监事B.通过职工代表大会或其他形式，审议企业重大决策C.选举产生工会代表参与企业民主管理D.对企业领导干部进行民主评议3.工会参与劳动争议处理的职权包括（）。A.对劳动争议进行调解B.协助企业或职工申请劳动仲裁C.代表职工与用人单位协商解决争议D.监督劳动争议处理过程4.工会为保障职工在特殊情况下（如患病、非因工负伤、下岗等）的基本生活，可以（）。A.开展互助互济活动B.向困难职工发放补助金C.争取行政和政府的帮助D.代替职工向用人单位主张权利5.下列哪些行为属于侵犯职工的民主权利？（）A.阻碍职工依法参加工会或行使民主权利B.未经职工代表大会同意，强行通过企业重大决策C.对提出合理化建议的职工进行打击报复D.无故剥夺职工的选举权和被选举权6.工会组织职工通过集体协商，可以就涉及职工切身利益的下列哪些事项进行谈判？（）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.社会保险和福利7.工会协助用人单位做好劳动安全卫生工作，包括（）。A.对职工进行安全生产教育B.监督用人单位提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品C.参与制定安全生产规章制度D.对用人单位违反劳动安全卫生规定的行为提出意见8.工会经费主要用于（）等开支。A.工会工作人员的工资和福利B.开展职工教育C.帮助职工解决困难D.开展工会活动9.工会主席、副主席可以（）。A.列席本单位的有关会议B.参与决定本单位的重大问题C.对本单位执行国家有关职工劳动权益的政策、法律、法规的情况进行监督D.主持工会委员会的工作10.职工加入工会后享有的权利有（）。A.参加工会组织的活动B.选举和被选举为工会干部C.获得工会提供的各项服务D.向工会反映意见和建议，要求工会维护其合法权益试卷答案一、选择题1.B解析：根据《工会法》第十条，建立工会组织，必须经过上级工会批准。2.D解析：《工会法》明确工会的职责是维护职工合法权益，包括监督用人单位遵守劳动安全卫生规程、帮助职工进行劳动争议调解、代表职工与用人单位签订劳动合同等。组织职工进行集体怠工不属于工会职责，反而违反法律规定。3.C解析：《工会法》第十九条规定，企业发生合并、分立、解散、破产等情形，工会主席、副主席任期未满的，继续履行职责至任期届满。4.C解析：《工会法》第四十二条规定，集体合同期限一般为一年以上。5.B解析：工会了解事故情况并提出处理意见是工会监督权的一部分，是对企业遵守安全生产法律法规情况的监督体现。6.D解析：《工会法》第四十三条规定，工会经费的来源包括会费、建立工会组织时用人单位拨付的费用、人民政府的补助、工会所属企业事业组织收入的收缴以及工会开展活动或提供服务的收入等。7.D解析：《工会法》第二十四条规定，工会有权对用人单位违反劳动法律、法规的行为进行监督，向有关部门提出解决建议、代表职工与用人单位进行协商、向劳动行政部门提出书面举报等。8.D解析：《工会法》第二十五条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得降低其工资、单方面解除劳动合同、安排从事禁忌劳动。9.D解析：《工会法》第十七条规定，企业应当支持工会的工作，提供必要的场地、条件、信息等。10.C解析：工会协助用人单位做好劳动纪律和各项规章制度建设，主要目的是保障国家有关职工劳动权益的政策、法律、法规在本单位得到贯彻实施，维护正常的生产秩序。二、多选题1.A,B,C,D解析：根据《工会法》总则和相关规定，工会的基本职责包括代表职工利益、维护职工权益、组织职工参与民主管理、开展职工教育、监督劳动法律法规执行、主持劳动争议调解等。A、B、C、D均属工会职责范围。2.A,B,C,D解析：职工参与本单位的民主管理是宪法和法律赋予的权利，工会是代表职工参与民主管理的重要力量。通过职工代表大会、工会代表参与董事会或监事会、民主评议干部、选举工会代表等多种形式，职工可以行使民主管理权利。3.A,B,C,D解析：《工会法》规定，工会参与劳动争议处理，包括进行调解、协助仲裁、代表职工协商解决、监督处理过程等，是工会维权职能的重要体现。4.A,B,C解析：工会帮助职工解决困难是其社会职能的一部分，可以通过开展互助互济活动、发放补助金、争取行政和政府帮助等方式进行。代替职工向用人单位主张权利不属于工会职责范围。5.A,B,C,D解析：以上行为均侵犯了职工的民主权利，违反了《工会法》和《职工民主管理规定》等法律法规。6.A,B,C,D解析：《工会法》第四十一条规定，工会可以代表职工与用人单位通过集体协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行谈判，签订集体合同。7.A,B,C,D解析：工会协助用人单位做好劳动安全卫生工作，包括进行安全教育、监督条件提供、参与制度制定、提出意见建议等，是工会维护职工生命安全健康权的重要途径。8.A,B,C,D解析：《工会法》第四十三