2026年沈阳市社区工作者招聘考试题库及答案

2026年沈阳市社区工作者招聘考试题库及答案一、公共基础知识专项（核心高频考点题库）1.2013年8月，习近平总书记在沈阳市（）考察时首次提出“与邻为善、以邻为伴”的重要理念，为新时代城乡社区治理工作指明了方向。A.和平区太原街社区B.沈河区多福社区C.铁西区保工社区D.大东区万泉社区参考答案：B。解析：2013年8月30日，习近平总书记考察沈阳市沈河区多福社区，同社区居民亲切交流，明确提出“与邻为善、以邻为伴”的重要论述，沈阳作为“两邻”理念始发地，当前正全力创建全国城乡社区治理现代化示范城市，该项内容为沈阳市社区工作者招聘考试核心必考考点。2.辽宁省实施全面振兴新突破三年行动的实施周期为2023年至2025年，沈阳市配套开展的专项行动名称为（），将城乡社区治理能力提升作为核心攻坚任务之一。A.振兴新突破、我要当先锋B.两邻建设示范年C.完整社区全覆盖攻坚D.基层服务效能提升年参考答案：A。解析：沈阳市于2022年末启动“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，将12个方面共180项具体任务分解到各区县市、街道、社区，其中社区层面需完成老旧小区改造、民生服务兜底、矛盾纠纷排查化解等17项具体落地指标。3.党的二十大报告明确提出，要健全城乡社区治理体系，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，沈阳市对应落实的基层矛盾调解专属特色品牌是（）。A.枫桥经验工作站B.两邻议事厅C.盛京义勇调解队D.市民诉求处置中心参考答案：B。解析：沈阳在全国首创“两邻议事厅”基层协商机制，全市所有社区均建立固定议事场所，涉及居民切身利益的公共事务全部通过民主协商程序推进，协商成功率超过92%。4.根据《沈阳市文明行为促进条例》要求，社区工作者在全国文明城市创建工作中的核心职责不包括（）。A.常态化入户开展文明行为宣传引导B.对辖区不文明行为行使行政处罚权C.排查整改社区公共区域文明创建短板D.组织居民开展文明实践志愿服务活动参考答案：B。解析：社区居委会属于基层群众性自治组织，不具备行政执法权，对随地吐痰、乱堆乱放等不文明行为需劝导引导，确需处罚的需移交属地行政执法部门处理。5.沈阳市推行的12345政务服务便民热线社区闭环处置机制中，要求社区工作者收到转办的居民诉求后，原则上需在（）小时内联系诉求人核实情况，7个工作日内完成处置反馈。A.12B.24C.48D.72参考答案：B。解析：沈阳市2024年出台《社区层面12345诉求处置工作规范》，明确普通民生诉求需24小时内响应，涉安全隐患的紧急诉求需1小时内到场处置，群众诉求满意度纳入社区工作者年度绩效考核核心指标。公共基础知识多项选择题部分：1.沈阳市“振兴新突破、我要当先锋”专项行动中，明确要求社区工作者重点完成的基层治理任务包括（）。A.特殊群体兜底走访全覆盖B.12345政务服务便民热线群众诉求社区闭环处置C.文明城市创建常态化入户宣传D.辖区经营单位安全生产日常排查参考答案：ABCD。解析：沈阳市明确将上述4项任务纳入社区工作者年度绩效考核核心指标，占绩效考核权重的60%以上，考核结果直接与社区工作者薪酬晋级、岗位等级调整挂钩。2.以下属于沈阳市“两邻”理念建设核心工作目标的有（）。A.到2026年实现全市城乡社区“两邻”建设示范点位覆盖率100%B.培育形成超过1万个群众自发参与的社区特色社会组织C.城市社区养老助餐点覆盖率达到100%D.社区矛盾纠纷就地化解率达到95%以上参考答案：ABCD。解析：沈阳市《深化“与邻为善、以邻为伴”建设五年行动计划（2022-2026年）》明确上述四类核心指标，目前已完成进度超过82%，预计2026年末全部达标。3.根据民法典相关规定，社区居委会可以依法行使的基层治理权力包括（）。A.指导业主委员会成立换届B.代管没有选举产生业主委员会的小区的公共收益C.对小区物业服务企业的服务质量进行监督评议D.直接决定小区公共设施的改造使用方案参考答案：ABC。解析：小区公共设施改造使用方案需经小区专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，经参与表决专有部分面积四分之三以上的业主且参与表决人数四分之三以上的业主同意后方可生效，社区居委会无权直接作出决定。二、社区工作专业知识专项（沈阳市本地化考点题库）1.根据《沈阳市社区工作者管理办法（2024年修订）》，沈阳市社区工作者执行“三岗十八级”薪酬体系，其中“三岗”指的是（）。A.社区党组织书记岗、社区居委会主任岗、普通社区工作者岗B.社区正职岗、社区副职岗、普通社区工作者岗C.社区党建岗、社区服务岗、社区治理岗D.行政岗、服务岗、治理岗参考答案：B。解析：沈阳市2024年修订完善的《社区工作者管理办法》明确，将社区工作者岗位划分为正职岗（社区党组织书记、居委会主任“一肩挑”人员）、副职岗（社区党组织副书记、居委会副主任）、普通社区工作者岗三个层级，每个层级对应6个薪酬等级，形成“三岗十八级”动态调整机制，社区工作者年均薪酬标准不低于上年度沈阳市城镇非私营单位在岗职工平均工资的70%，随经济社会发展动态上调，同时按规定缴纳五险一金、享受年度体检、带薪年假等福利。2.沈阳市要求每万城镇常住人口配备社区工作者的最低标准是（），远高于全国平均配备水平。A.12人B.15人C.18人D.22人参考答案：C。解析：辽宁省民政厅明确要求全省每万城镇常住人口配备社区工作者不少于18人，沈阳市作为省会城市严格落实该配备标准，对于人口超过3000户的超大型社区，可通过增设公益岗、配备派驻专职社工等方式进一步充实工作力量，杜绝出现社区工作者人均服务居民超过1000户的情况。3.沈阳市所有社区已实现全覆盖的基层社工站，其核心服务职能不包括（）。A.为低保对象、特困人员、困境儿童等特殊群体提供精准入户服务B.协助社区做好最低生活保障申请受理、资格初审工作C.独立开展辖区内企业的生产经营税务征缴工作D.组织开展社区志愿服务、社会组织培育相关工作参考答案：C。解析：沈阳市民政局出台的《社区社会工作服务站运营规范》明确社工站8项核心服务职能，税务征缴属于税务部门专属权责，不属于社工站服务范畴。4.根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及沈阳市社区“两委”换届工作实施细则，当前沈阳市社区居民委员会的任期为（）。A.2年B.3年C.5年D.7年参考答案：C。解析：2018年修订的《中华人民共和国城市居民委员会组织法》明确将居委会任期调整为5年，沈阳市2021年完成的第十一届社区“两委”换届全部执行5年任期规定，下一届社区“两委”换届将于2026年同步启动。5.沈阳市推行的社区特殊群体“敲门行动”要求，对独居老人、空巢老人、残障人士、困境儿童等重点兜底对象，社区工作者需至少每（）开展一次入户走访，及时掌握其生活需求。A.3天B.7天C.15天D.30天参考答案：B。解析：沈阳市针对社区特殊群体建立常态化走访机制，对失能独居老人等高危群体要求每日电话问询，普通兜底对象每周至少一次上门走访，确保特殊群体突发困难第一时间得到响应。社区工作专业知识判断题部分：1.沈阳市规定社区工作者的岗位等级调整需结合年度考核结果，连续两年年度考核获得“优秀”等次的普通社区工作者，可直接晋升一个岗位等级，不受任职年限限制。（）参考答案：正确。解析：《沈阳市社区工作者管理办法》明确建立考核与薪酬晋级挂钩的激励机制，对获得街道及以上层级表彰的社区工作者，可破格申报等级晋升，充分调动基层工作积极性。2.社区居民会议作出的决议，对本社区内的全体居民不具备约束力，居民可以自主选择是否遵守。（）参考答案：错误。解析：《中华人民共和国城市居民委员会组织法》规定，社区居民会议的决议覆盖全体社区居民，所有居住在辖区内的居民、流动人口、驻区单位都需要遵守经民主程序通过的居民公约和相关决议。3.沈阳市要求社区承担的各类挂牌数量不得超过12块，其余党政机关部门的专属牌匾一律不得要求社区悬挂，从阵地层面为社区减负。（）参考答案：正确。解析：沈阳市2023年启动社区挂牌专项清理行动，清理各类冗余挂牌共计1.2万块，明确社区仅可保留社区党组织、社区居民委员会、社区居务监督委员会、社区社会工作服务站等12块法定挂牌，其余牌匾全部清理。三、沈阳市本地政策法规专项（特色考点题库）1.沈阳市“两邻”建设行动方案明确提出的“两邻”建设核心载体不包括以下哪一项（）。A.社区邻里节B.两邻议事会C.盛京义勇志愿队D.商圈招商推介会参考答案：D。解析：沈阳市自2019年启动深化“与邻为善、以邻为伴”建设行动以来，累计打造“邻里节”“两邻议事会”“盛京义勇”“幸福教育课堂”“老年食堂”等23项特色服务载体，覆盖全市所有1274个城市社区，相关经验被民政部在全国范围内推广。2.根据《沈阳市社区证明事项准入管理清单》，以下哪一项不属于社区应当出具证明的事项（）。A.居民申请最低生活保障时需证明的共同生活家庭成员收入情况B.居民遗失医保卡需社区出具的居住情况证明C.居民为子女办理入学需社区出具的学区房实际入住证明D.居民申请办理营业执照需社区出具的合法经营场所产权证明参考答案：D。解析：沈阳市2023年发布的《社区证明事项准入清单》共明确15项社区可出具的证明事项，其余所有证明事项一律不得要求社区出具，从制度层面为社区减负，保障社区工作者将90%以上的工作精力投入到入户服务、矛盾调解等一线治理事务中。3.沈阳市正在推进的完整社区建设工作，要求打造的15分钟生活圈覆盖的服务功能不包括（）。A.步行15分钟可达社区卫生服务站B.步行15分钟可达老年助餐点C.步行15分钟可达三甲综合医院D.步行15分钟可达社区文化活动中心参考答案：C。解析：沈阳市《完整社区建设三年行动计划（2024-2026年）》明确，15分钟生活圈需配齐医疗卫生、养老助餐、文化体育、托育服务、便民商业等9类共32项公共服务设施，三甲综合医院不属于15分钟生活圈标配范畴，将通过城市医疗资源扩容进一步优化布局。4.沈阳市打造的“盛京义勇”平安志愿者队伍，截至2025年注册人数已超过（）万人，是基层群防群治的核心力量。A.20B.30C.50D.80参考答案：C。解析：“盛京义勇”是沈阳特色的基层志愿品牌，志愿者以社区老党员、退休职工、楼栋长为主体，承担治安巡逻、隐患排查、矛盾调解等职能，已成为沈阳基层治理的重要支撑力量。四、实务案例分析专项（贴合沈阳社区实际场景）案例：沈阳市铁西区某建成于1993年的老旧小区共有7栋居民楼，居民1247户，60岁以上老年人口占比42%，属于典型的老龄化老旧小区。近期小区启动加装电梯工作，3楼以上居民普遍支持，但1、2楼居民以采光受损、噪音影响、房屋贬值为由强烈反对，多次到社区上访，部分居民在小区微信群传播不实信息，扬言要阻挠施工，工程一度停滞。同时小区内没有配套养老助餐点，很多高龄老人吃饭难问题突出，居民多次向社区提出相关诉求。问题1：作为该社区的专职社区工作者，你会采取哪些措施化解加装电梯的邻里矛盾？参考答案：第一，第一时间组建专项协商小组，吸纳社区“两邻议事会”成员、“盛京义勇”老党员调解员、小区楼栋长、住建部门加装电梯技术专家、涉事双方居民代表共同参与，逐户上门走访核实低层居民的实际诉求，逐一记录采光影响、噪音影响的具体情况，建立诉求台账。第二，邀请专业第三方评估机构入户对低层住户的房屋采光影响、价值折损情况进行量化评估，按照沈阳市老旧小区加装电梯的相关补贴政策，协调高层住户按照评估标准对低层住户进行合理经济补偿，同时在加装电梯设计环节采用玻璃井道、静音电机等工艺，最大限度降低对低层住户的影响。第三，组织双方开展多轮民主协商，签订加装电梯四方协议，明确各方权责，对仍有异议的住户引入社区法律顾问开展一对一法律咨询，避免出现矛盾激化情况。第四，同步在小区公告栏、微信群发布加装电梯的官方政策文件、施工流程公示，及时辟谣不实信息，主动公开社区24小时诉求响应电话，接受居民全程监督，确保加装电梯工作顺利推进。问题2：结合该小区老龄化率较高的实际，列举2项可落地的“两邻”特色服务项目，说明具体实施路径。参考答