下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页骨科医院护士自管学分培训测试题及答案一、单项选择题(共10题,每题4分,共40分)1.临床最常用的压力性损伤风险评估工具是()[单选题]*A.肌力评估量表B.Braden量表(正确答案)C.疼痛评估量表D.意识评估量表2.Braden压力性损伤风险评估量表总分范围为()[单选题]*A.0~18分B.6~23分(正确答案)C.10~30分D.5~20分3.根据Braden量表评分,压力性损伤高风险分值范围是()[单选题]*A.15~18分B.13~14分C.10~12分(正确答案)D.≤9分4.对卧床高危患者,常规压力性损伤风险复评的时间要求是()[单选题]*A.每日1次(正确答案)B.每周1次C.每3天1次D.无需复评5.压力性损伤1期的典型临床表现是()[单选题]*A.皮肤完整,出现局限性压之不褪色的红斑(正确答案)B.表皮破损,浅表溃疡C.皮下组织暴露,可见脂肪层D.深部组织坏死,累及骨骼肌肉6.为预防压力性损伤,卧床患者翻身的最佳间隔时间是()[单选题]*A.1小时B.2小时(正确答案)C.3小时D.4小时7.下列哪种敷料最适用于1期压力性损伤及高危部位预防保护()[单选题]*A.藻酸盐敷料B.水胶体透明敷料C.泡沫敷料(正确答案)D.银离子敷料8.患者消瘦、低蛋白血症、肢体活动完全受限,其压力性损伤风险等级为()[单选题]*A.低危B.中危C.高危D.极高危(正确答案)9.对于已经发生2期压力性损伤的患者,核心精细化护理重点是()[单选题]*A.彻底清创坏死组织B.保护创面、预防感染、促进上皮修复(正确答案)C.无需特殊处理,仅常规翻身D.加压包扎创面10.下列体位中,最容易导致骶尾部、足跟压力性损伤的是()[单选题]*A.30°侧卧位B.90°侧卧位C.平卧位D.半坐卧位(正确答案)二、多项选择题(共5题,每题6分,共30分,多选、少选、错选均不得分)1.Braden压力性损伤评估量表包含的评估维度有()*A.感知能力(正确答案)B.潮湿程度(正确答案)C.活动能力、移动能力(正确答案)D.营养摄取(正确答案)E.摩擦力和剪切力(正确答案)2.属于压力性损伤高危人群的有()*A.昏迷、瘫痪卧床患者(正确答案)B.晚期肿瘤、极度消瘦、低蛋白患者(正确答案)C.高热、大小便失禁患者(正确答案)D.术后制动、石膏固定患者(正确答案)E.长期卧床老年痴呆患者(正确答案)3.压力性损伤精细化预防护理措施正确的有()*A.保持皮肤清洁干燥,及时清理汗液、尿液、粪便(正确答案)B.高危骨隆突处粘贴减压敷料保护(正确答案)C.避免拖、拉、推患者,减少皮肤摩擦损伤(正确答案)D.合理摆放体位,使用软枕、气垫床减压(正确答案)E.加强营养支持,补充蛋白质、维生素(正确答案)4.关于压力性损伤分期护理要点,说法正确的有()*A.1期损伤:重点减压、保湿、动态观察皮肤变化(正确答案)B.2期损伤:保护水疱,大水疱无菌抽液,保留表皮(正确答案)C.3期损伤:清除腐肉,处理渗液,促进肉芽生长(正确答案)D.4期损伤:彻底清创,抗感染,必要时专科会诊(正确答案)E.深部组织损伤:无需处理,等待自行恢复5.下列哪些操作会增加压力性损伤发生风险()*A.患者身下放置褶皱床单(正确答案)B.半坐卧位床头抬高超过30°且长期保持(正确答案)C.频繁使用爽身粉涂抹潮湿皮肤(正确答案)D.直接按摩骨隆突受压发红部位(正确答案)E.定时翻身、交替更换体位三、判断题(共10题,每题3分,共30分)1.皮肤受压后短暂发红,按压褪色,属于正常皮肤反应,无压力性损伤风险。()[单选题]*A.正确(正确答案)B.错误2.Braden评分分值越高,患者压力性损伤风险越高。()[单选题]*A.正确B.错误(正确答案)3.为节约护理资源,病情稳定的低危患者无需进行压力性损伤复评。()[单选题]*A.正确B.错误(正确答案)4.剪切力是导致压力性损伤的重要原因,半卧位最易产生剪切力损伤。()[单选题]*A.正确(正确答案)B.错误5.对于1期压力性损伤皮肤,可以通过局部按摩促进血液循环、缓解受压损伤。()[单选题]*A.正确B.错误(正确答案)6.大小便失禁患者重点做好肛周、会阴部皮肤保护,预防潮湿性压力损伤。()[单选题]*A.正确(正确答案)B.错误7.气垫床可完全替代人工翻身,使用气垫床后无需定时翻身。()[单选题]*A.正确B.错误(正确答案)8.营养状况差、贫血、水肿患者,压力性损伤愈合速度会显著减慢。()[单选题]*A.正确(正确答案)B.错误9.深部
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年B2驾照科目一全套考试题(100题含详细答案)
- 2026年江苏省新初一均衡分班调研数学试卷及答案
- 工会集体协商与集体合同工作情况报告
- 2026年工业节能监察人员培训考试题完整解析
- 2025年造纸废水污染物检测员考核试题附带解析
- 节能减排技术与管理手册
- 服装设计与生产规范
- 合同拟定咨询服务运营方案
- 2025年江苏省苏教版初中英语上册第4单元课后练习题
- 济宁太白湖新区招聘社区专职工作者考试真题及答案
- 《征兵入伍应征公民体格检查标准条文释义》
- 三年级微机教案
- 高毅投资冯柳文章(全集)
- 玻璃幕墙监理要点
- 跳绳荣誉栏模板
- TCCAA23食品安全管理体系果蔬生产企业要求
- YY/T 1293.6-2020接触性创面敷料第6部分:贻贝黏蛋白敷料
- GB/T 4857.10-2005包装运输包装件基本试验第10部分:正弦变频振动试验方法
- GB/T 1267-2011化学试剂二水合磷酸二氢钠(磷酸二氢钠)
- 第七章 在最优化问题中的比较静态分析.电子教案教学课件
- 人才分类认定申请人工作简历表
评论
0/150
提交评论