2027年私立医院护士合同二篇

2027年私立医院护士合同二篇篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，就乙方向甲方提供护士服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2、合同期满前一个月，如双方均有续订合同的意愿，应提前30日协商续签事宜。如甲方不再续聘，应依法向乙方支付经济补偿金。

二、工作内容与职责

1、乙方担任甲方____科室护士，负责患者护理、健康监测、用药指导、医疗文书记录等工作。

2、乙方应严格遵守医院规章制度及护理操作规范，按照护理等级标准提供专业护理服务。

3、乙方需接受医院组织的业务培训，并达到规定的培训要求，持续提升护理技能。

4、乙方应配合科室完成排班工作，保证病区护理工作的正常开展，不得擅自脱岗。

5、乙方对在工作中掌握的患者隐私信息负有保密义务，不得泄露给无关第三方。

三、工作地点与工作时间

1、乙方工作地点为甲方位于____市的医疗场所，具体科室为____科室。

2、乙方实行综合计算工时工作制，每周工作40小时，具体排班由甲方根据科室需求安排。

3、如遇紧急情况或节假日值班，乙方应服从甲方的临时调配安排。

四、劳动报酬与福利待遇

1、乙方月工资标准为人民币____元（大写：____元整），包括基本工资、绩效工资及各类补贴。

2、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

3、乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及婚假、产假等假期待遇。

4、甲方按月发放工资，于每月____日发放上月工资，不得克扣或无故拖欠。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应为乙方提供符合国家规定的护理工作环境及必要的防护用品。

2、甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，保障乙方的人身安全。

3、甲方有权对乙方的护理工作进行检查、考核，并根据考核结果进行奖惩。

4、甲方应建立完善的护理纠纷处理机制，协助乙方妥善处理医疗纠纷。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应持有有效的护士执业资格证书，并持续接受继续教育。

2、乙方应遵守甲方的规章制度，服从上级护士及科主任的工作安排。

3、乙方在工作中应尽职尽责，对患者态度和蔼，不得擅自拒绝履行护理职责。

4、乙方应妥善保管患者医疗文件及贵重物品，如有遗失应承担相应责任。

六、合同解除与终止

1、经双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前30日书面通知甲方解除合同，需承担医疗设备操作培训等义务。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）给甲方造成重大损害的。

3、合同期满，如甲方不再续聘，应依法支付乙方经济补偿金。

七、保密条款

1、乙方对在护理工作中接触到的患者病情、家庭信息等负有终身保密义务。

2、合同期内及离职后，乙方不得泄露甲方的商业秘密或技术信息。

八、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。

2、协商不成的，提交甲方所在地劳动仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局。

九、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方签字：

日期：日期：

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国护士条例》等相关法律法规，就乙方向甲方提供护理服务事宜，订立本合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

3、合同期满前一个月，如双方均有续订合同的意愿，应提前30日协商续签事宜。如甲方不再续聘，应依法向乙方支付经济补偿金。

二、工作内容与职责

1、乙方担任甲方____科室护士，负责患者护理、健康监测、用药指导、医疗文书记录、患者心理疏导等工作。

2、乙方应严格遵守医院规章制度及护理操作规范，按照护理等级标准提供专业护理服务，包括但不限于基础护理、专科护理、急救护理等。

3、乙方需接受医院组织的业务培训，包括但不限于新护士培训、专科护理培训、急救技能培训等，并达到规定的培训要求，持续提升护理技能。

4、乙方应配合科室完成排班工作，保证病区护理工作的正常开展，不得擅自脱岗、迟到、早退。

5、乙方对在工作中掌握的患者隐私信息负有保密义务，包括患者病情、家庭信息、医疗费用等，不得泄露给无关第三方。

6、乙方应协助医生进行诊疗工作，包括但不限于采集样本、执行医嘱、观察病情变化等。

7、乙方应参与科室的护理质量改进工作，提出合理化建议，并参与护理科研活动。

三、工作地点与工作时间

1、乙方工作地点为甲方位于____市的医疗场所，具体科室为____科室。

2、乙方实行综合计算工时工作制，每周工作40小时，具体排班由甲方根据科室需求安排。

3、乙方应在接到排班通知后及时到岗，如遇紧急情况或节假日值班，应服从甲方的临时调配安排。

4、甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

四、劳动报酬与福利待遇

1、乙方月工资标准为人民币____元（大写：____元整），包括基本工资、绩效工资及各类补贴，具体构成如下：（1）基本工资____元；（2）绩效工资____元；（3）补贴____元。

2、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

3、乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及婚假、产假、丧假等假期待遇，具体按照国家及地方相关规定执行。

4、甲方按月发放工资，于每月____日发放上月工资，不得克扣或无故拖欠。

5、甲方应为乙方提供符合国家规定的护理工作环境及必要的防护用品，包括但不限于防护服、口罩、手套、消毒液等。

6、甲方应为乙方提供必要的职业健康检查，保障乙方的人身安全，并按照规定为乙方缴纳职业病危害防护相关费用。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应为乙方提供符合国家规定的护理工作环境及必要的防护用品，并定期进行环境消毒。

2、甲方应定期组织乙方进行业务培训，提升乙方的护理技能和职业素养。

3、甲方有权对乙方的护理工作进行检查、考核，并根据考核结果进行奖惩。

4、甲方应建立完善的护理纠纷处理机制，协助乙方妥善处理医疗纠纷。

5、甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6、甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应持有有效的护士执业资格证书，并持续接受继续教育，不断更新护理知识。

2、乙方应遵守甲方的规章制度，服从上级护士及科主任的工作安排。

3、乙方应尽职尽责，对患者态度和蔼，不得擅自拒绝履行护理职责。

4、乙方应妥善保管患者医疗文件及贵重物品，如有遗失应承担相应责任。

5、乙方应严格遵守护理操作规范，执行医嘱，确保患者安全。

6、乙方应积极参与科室的护理质量改进工作，提出合理化建议。

六、合同解除与终止

1、经双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前30日书面通知甲方解除合同，需承担医疗设备操作培训等义务。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）给甲方造成重大损害的；（4）泄露患者隐私或医疗秘密的。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4、合同期满，如甲方不再续聘，应依法向乙方支付经济补偿金。

七、保密条款

1、乙方对在护理工作中接触到的患者病情、家庭信息、医疗费用等负有终身保密义务。

2、合同期内及离职后，乙方不得泄露甲方的商业秘密或技术信息，包括但不限于护理流程、药物配方、设备参数等。

八、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2、协商不成的，提交甲方所在地劳动仲裁委员会仲裁，仲