2025年百色市非高危企业安全负责人习题(含答案)_第1页
2025年百色市非高危企业安全负责人习题(含答案)_第2页
2025年百色市非高危企业安全负责人习题(含答案)_第3页
2025年百色市非高危企业安全负责人习题(含答案)_第4页
2025年百色市非高危企业安全负责人习题(含答案)_第5页
已阅读5页,还剩16页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年百色市非高危企业安全负责人习题(含答案)一、判断题(每题1分,共30分)1.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。答案正确2.非高危企业的主要负责人和安全管理人员只需要具备相应的安全生产知识即可,无需考核。答案错误解析根据《安全生产法》规定,非高危企业主要负责人和安全管理人员应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。3.安全生产责任制是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心。答案正确4.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。答案正确5.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,但对临时聘用人员可以适当简化培训内容。答案错误解析生产经营单位应当对所有从业人员(含临时聘用人员)进行安全生产教育和培训,未经培训合格不得上岗作业。6.安全生产费用由生产经营单位自行提取,可以用于任何经营支出。答案错误解析安全生产费用应当按照规定专款专用,用于改善安全生产条件,不得挪作他用。7.生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。答案正确8.安全设施投资应当纳入建设项目概算。答案正确9.非高危企业新建、改建、扩建项目的安全设施,无需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。答案错误解析《安全生产法》规定,所有生产经营单位的新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。10.事故隐患排查治理情况应当如实记录,并向从业人员通报。答案正确11.生产经营单位可以以货币或其他物品替代劳动防护用品的发放。答案错误解析必须按标准为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替代。12.火灾逃生时,应用湿毛巾捂住口鼻,沿疏散指示标志方向低姿前进。答案正确13.任何单位或个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材。答案正确14.厂房内主通道的宽度应不小于1米。答案错误解析根据相关安全规范,厂房内主要通道宽度一般不应小于1.5米(具体依生产工艺和疏散要求确定,但常见标准为1.5米以上)。15.使用砂轮机时,操作人员应站在砂轮的正前方操作。答案错误解析操作砂轮机时,应站在砂轮的侧面或斜侧面,不可正对砂轮,以防砂轮碎裂伤人。16.电气设备发生火灾时,应首先切断电源,再使用二氧化碳或干粉灭火器扑救。答案正确17.安全生产管理的目的是消除一切事故隐患,实现零死亡。答案错误解析安全生产管理的目的是通过风险管控和隐患排查治理,防止和减少生产安全事故,保障人员生命财产安全,但“消除一切隐患、零死亡”表述绝对化,不符合实际安全管理的科学表述。18.生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度,采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐患。答案正确19.从业人员在作业过程中,应当严格落实岗位安全责任,遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。答案正确20.企业应急预案应当每三年至少修订一次。答案正确解析依据《生产安全事故应急预案管理办法》,应急预案每三年至少修订一次;但发生重大变更或事故等情形时应当及时修订。21.便携式灭火器应定期检查压力表,指针在红色区域表示压力正常。答案错误解析压力表指针在绿色区域表示压力正常,红色区域表示压力不足,黄色区域表示压力过高。22.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。答案正确23.安全标志“禁止吸烟”属于禁止标志,底色为红色。答案错误解析禁止标志的基本形式是白底、红色圆形斜杠、黑色图形,“禁止吸烟”标志即为白底红杠黑图形。24.在粉尘爆炸危险场所,应使用防爆型电气设备。答案正确25.企业主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。答案正确26.事故发生后,事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告本单位负责人。答案正确27.未造成人员伤亡的一般事故,可以不向负有安全生产监督管理职责的部门报告。答案错误解析一般事故也应当按照规定报告,不得瞒报、谎报、迟报。对于一般事故,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门报告。28.生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,并对其进行必要的安全生产教育和培训。答案正确29.同一作业区域内有两个以上生产经营单位进行可能危及对方安全生产的作业时,双方应当签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。答案正确30.安全色中,黄色表示警告、注意。答案正确二、单项选择题(每题1分,共40分)1.《中华人民共和国安全生产法》最新一次修订的施行年份是()。A.2014年B.2020年C.2021年D.2023年答案C解析2021年6月10日第十三届全国人大常委会第二十九次会议第三次修订,自2021年9月1日起施行。2.安全生产工作应当以人为本,坚持(),把保护人民生命安全摆在首位。A.安全第一、预防为主、综合治理B.预防为主、防消结合C.安全发展、生命至上D.谁主管、谁负责答案A3.生产经营单位的()对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全总监B.分管安全负责人C.主要负责人D.安全生产管理机构负责人答案C4.依据《安全生产法》,生产经营单位应当建立健全()责任制度。A.安全生产管理B.安全生产考核C.全员安全生产D.安全生产奖励答案C5.生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由()予以保证。A.生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人B.安全生产管理机构C.财务负责人D.职工代表答案A6.生产安全事故隐患排查治理制度要求,事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当从危险区域内撤出作业人员,并疏散可能危及的其他人员,设置警戒标志,暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备。这体现了()原则。A.安全优先B.预防为主C.综合治理D.谁主管、谁负责答案A7.从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和()能力。A.自救互救B.应急处理C.安全防护D.风险辨识答案B8.灭火器压力表指针在()区域时,表示灭火器压力正常可用。A.红色B.黄色C.绿色D.蓝色答案C9.下列哪种灭火器不适用于扑灭电气火灾?A.二氧化碳灭火器B.干粉灭火器C.水基型灭火器D.洁净气体灭火器答案C解析水基型灭火器(清水)具有导电性,不能用于带电设备火灾扑救。10.安全标志分为四类,其中“必须佩戴安全帽”属于()标志。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案C11.生产性粉尘对人体健康的危害中,矽尘可导致(),属于法定职业病。A.尘肺病B.职业性中毒C.噪声聋D.中暑答案A12.在机械设备运转时,操作人员()接触机器的旋转部位。A.可以戴手套B.严禁C.戴手套并小心D.使用工具辅助答案B13.高处作业是指在坠落高度基准面()及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1.5米B.2米C.3米D.5米答案B14.从事特种作业人员必须经过专门的培训,取得()方可上岗作业。A.学历证书B.职业技能等级证书C.特种作业操作证D.安全培训合格证答案C15.企业安全生产标准化建设的核心是()。A.标准化作业B.安全风险分级管控C.隐患排查治理D.落实企业安全生产主体责任答案D16.安全风险分级管控中,风险等级一般分为重大风险、较大风险、一般风险和()四级。A.低风险B.较小风险C.轻微风险D.可忽视风险答案A17.双重预防机制是指安全风险分级管控和()相结合。A.安全生产标准化B.隐患排查治理C.应急管理D.安全教育培训答案B18.企业开展安全生产应急演练后,应当及时()发现的问题和改进措施。A.通报B.总结评估C.记录D.上报答案B19.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。这体现了()原则。A.风险告知B.主动防护C.事故预防D.动态管理答案A20.安全电压的额定等级中,一般环境选择的安全电压为()伏特。A.12B.24C.36D.48答案C解析一般干燥环境安全电压为36V,潮湿或金属容器内为12V。21.人体接触带电体发生触电事故,最有效的紧急救护措施是()。A.立即用木棍挑开电线B.立即用手拉拽触电者C.立即切断电源D.用湿毛巾裹手拉开触电者答案C22.下列属于物的不安全状态的是()。A.操作错误B.防护装置缺陷C.疲劳作业D.酒后上岗答案B23.事故调查处理应当坚持“四不放过”原则,不包括下列哪一项?()A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.伤者未康复不放过答案D24.企业发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告(),单位负责人接到报告后应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门报告。A.本单位负责人B.上级主管部门C.当地应急管理部门D.工会组织答案A25.一般事故是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者()以下直接经济损失的事故。A.500万元B.1000万元C.3000万元D.5000万元答案B26.以下不属于劳动合同中应当载明的安全生产事项的是()。A.劳动报酬B.职业病防护措施C.劳动条件D.工伤保险待遇答案A解析劳动合同应当载明职业危害防护措施、劳动条件和职业危害防护等条款,劳动报酬属于普通劳动合同条款,不属于安全生产专项内容。27.企业安全生产教育培训的时间,非高危企业主要负责人和管理人员初次培训时间不得少于()学时。A.16B.24C.32D.48答案C28.生产经营单位的特种作业人员未取得相应资格上岗作业的,责令限期改正,可以处()罚款。A.2万元以下B.5万元以下C.10万元以下D.20万元以下答案C解析《安全生产法》规定,特种作业人员未持证上岗,责令限期改正,可以处10万元以下罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处10万以上20万以下罚款。29.下列哪项不是企业安全管理人员的主要职责?()A.组织制定安全生产规章制度B.组织安全生产教育培训C.督促落实重大危险源安全管理措施D.决定企业安全生产费用投入答案D解析决定安全生产费用投入属于主要负责人的职责。30.有限空间作业应遵循的原则是()。A.先检测、再通风、后作业B.先通风、再检测、后作业C.先作业、再检测、后通风D.先审批、再作业、后检测答案B31.噪声作业场所的劳动者,应当配备()并督促正确佩戴。A.防尘口罩B.耳塞或耳罩C.护目镜D.防毒面罩答案B32.企业应急预案中,针对具体设备、场所或活动制定的现场处置方案应当()至少组织一次演练。A.每季度B.每半年C.每一年D.每两年答案B33.安全生产标准化等级划分中,被撤销等级的企业()内不能重新申请原等级。A.6个月B.1年C.2年D.3年答案B34.使用手持电动工具时,下列做法正确的是()。A.拉拽电源线移动电动工具B.任意接长电源线C.使用带有漏电保护器的电源D.使用完立即拔出插头并卷好线缆答案D解析正确的做法包括轻拿轻放电源线,不得拽拉,不得任意接长,使用后应妥善收纳。选项D更符合安全操作。35.生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实(),防范从业人员行为异常导致事故发生。A.岗位安全责任B.生产操作规程C.安全生产责任制D.隐患排查制度答案A36.企业安全生产费用主要用于()。A.职工福利B.安全设备设施的维护和改造C.生产原料采购D.偿还债务答案B37.事故等级中,较大事故是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者()元以上1亿元以下直接经济损失的事故。A.500万元B.1000万元C.3000万元D.5000万元答案D38.安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收,()收取费用。A.可以B.不得C.按照标准D.经批准可以答案B39.从业人员在作业过程中,有权拒绝()指挥和强令冒险作业。A.违章B.正常C.合理D.技术答案A40.企业应当在较大危险因素场所设置明显的安全警示标志,安全警示的标志色中,红色表示()。A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态答案A三、多项选择题(每题2分,共15题,每题至少有两个正确答案,多选、少选、错选均不得分)1.根据《安全生产法》,生产经营单位主要负责人应当履行的安全生产职责包括()。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制答案ABCDE2.安全生产教育和培训的内容主要包括()。A.安全生产法律法规B.安全操作规程C.事故应急处理措施D.岗位风险辨识E.本单位的安全生产规章制度答案ABCDE3.下列属于常见事故致因因素中的“人的不安全行为”的有()。A.操作错误、忽视安全、忽视警告B.使用不安全设备C.物体存放不当D.手代替工具操作E.冒险进入危险场所答案ABCDE4.关于劳动防护用品的使用,下列说法正确的有()。A.必须按标准配备B.应及时更换损坏的防护用品C.从业人员应正确佩戴和使用D.单位可以用现金替代E.特种劳动防护用品应有安全标志答案ABCE5.企业应急管理的主要环节包括()。A.预防B.准备C.响应D.恢复E.追责答案ABCD6.安全生产事故调查处理应当遵循的原则包括()。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效E.隐瞒包庇答案ABCD7.下列属于特种作业的有()。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.危险化学品安全作业E.煤矿安全作业答案ABCDE8.安全风险分级管控中,应重点管控的风险等级包括()。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险E.可接受风险答案ABC解析一般风险和低风险同样需要管控,但重点管控的是重大风险和较大风险。题意“重点管控”的等级通常为重大、较大和一般(一般也需管控),但低风险不属于重点。按常规分级,一般风险

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论