2025年湖南中医药高等专科学校招聘工作人员笔试真题附答案

2025年湖南中医药高等专科学校招聘工作人员笔试真题附答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.2025年政府工作报告提出，要深入实施科教兴国战略，强化高质量发展的基础支撑，坚持教育强国、科技强国、人才强国建设一体统筹推进。这体现了国家对哪项工作的重视？A.经济建设B.教育和人才培养C.国防建设D.文化建设答案B2.高校教师职业道德的核心是（）。A.爱岗敬业B.教书育人C.为人师表D.爱国守法答案B3.根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，高等学校总体上按师生比不低于（）的比例设置本、专科生一线专职辅导员岗位。A.1:300B.1:200C.1:150D.1:100答案B4.社会主义核心价值观中，属于社会层面价值取向的是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.创新、协调、绿色、开放、共享答案B5.下列不属于公文标题要素的是（）。A.发文机关名称B.事由C.文种D.发文字号答案D解析公文标题由发文机关名称、事由和文种三要素组成，发文字号是公文版头的组成部分，不属于标题要素。6.湖南省的省会是（）。A.岳阳B.湘潭C.长沙D.株洲答案C7.高等教育的基本任务是（）。A.科学研究B.社会服务C.文化传承创新D.人才培养答案D8.根据《中华人民共和国高等教育法》，高等学校应当以（）为中心。A.教学B.科研C.培养人才D.社会服务答案C9.习近平总书记提出的“四有”好老师标准不包括（）。A.有理想信念B.有道德情操C.有扎实学识D.有创新精神答案D解析“四有”好老师为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心。10.下列属于中医药院校办学特色的是（）。A.产学研一体化B.注重人文素质教育C.传承精华、守正创新D.国际化办学答案C11.处理群体性突发事件的首要原则是（）。A.快速反应、控制事态B.追究责任、严肃处理C.全面报道、公开透明D.等待上级指示答案A12.下列不属于高校行政管理人员基本素质要求的是（）。A.政治素质B.业务素质C.心理素质D.科研论文数量答案D13.《中华人民共和国教师法》规定，教师应当取得国家规定的（）。A.学历学位B.教师资格C.职称证书D.培训合格证答案B14.高校学生管理规定中，纪律处分的种类不包括（）。A.警告B.严重警告C.记过D.留校察看E.降级答案E解析普通高等学校学生纪律处分一般包括警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍五种。“降级”不属于学生纪律处分种类。15.公文办理完毕后，应当根据《中华人民共和国档案法》和其他有关规定，及时整理（）。A.归档B.销毁C.保存D.移交答案A16.当前我国社会主要矛盾是（）。A.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾B.人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾C.经济发展与环境保护之间的矛盾D.城乡发展不平衡的矛盾答案B17.高校推进课程思政建设的目的是（）。A.提高学生考试成绩B.让所有课程都上出思政课的效果C.使各类课程与思政课程同向同行，形成协同效应D.增加思政课课时答案C18.下列不属于事业单位人事管理应当坚持的原则的是（）。A.党管干部、党管人才B.民主、公开、竞争、择优C.分级分类管理D.唯学历论答案D19.学生在校期间依法享有的权利不包括（）。A.参加社会服务、勤工助学B.在校内组织、参加学生团体C.随意调换宿舍D.获得公正评价答案C20.突发事件预警级别一般分为四级，其中最高级别为（）。A.一级（红色）B.二级（橙色）C.三级（黄色）D.四级（蓝色）答案A21.湖南中医药高等专科学校的主管部门是（）。A.教育部B.湖南省教育厅C.湖南省卫生健康委员会D.湖南省中医药管理局答案C解析湖南中医药高等专科学校是湖南省属公办全日制普通高等专科学校，主管部门为湖南省卫生健康委员会。22.高校辅导员是开展大学生思想政治教育的（）。A.骨干力量B.辅助力量C.次要力量D.唯一力量答案A23.下列不属于消防安全“四个能力”建设内容的是（）。A.检查消除火灾隐患能力B.扑救初期火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.开展科研创新能力答案D24.公文中“函”适用于（）。A.向上级机关汇报工作B.不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题C.向下级机关布置工作D.发布行政法规答案B25.高等教育大众化阶段，毛入学率一般在（）。A.15%以下B.15%—50%C.50%以上D.80%以上答案B26.下列关于保密工作的说法正确的是（）。A.涉密文件可以在互联网计算机上处理B.涉密文件应当由专人管理，专柜保存C.涉密信息可以通过普通快递寄送D.涉密会议可以使用手机录制答案B27.高校教职工代表大会是教职工依法参与学校（）的基本形式。A.民主管理和监督B.教学改革C.科研工作D.后勤管理答案A28.下列行为中，属于违反高校教师职业行为十项准则的是（）。A.认真备课上课B.严谨治学、潜心钻研C.在评优评奖中徇私舞弊D.主动参加业务培训答案C29.总体来说，高校行政管理人员的服务对象主要是（）。A.上级领导B.教职工和学生C.校外人员D.兄弟院校答案B30.中国共产党第二十次全国代表大会报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的（）支撑。A.基础性、战略性B.辅助性、补充性C.区域性、局部性D.短期性、临时性答案A二、多项选择题（每题1分，共10分）1.高校行政管理工作的特点包括（）。A.综合性B.服务性C.政策性D.时效性答案ABCD2.下列属于事业单位工作人员处分种类的是（）。A.警告B.记过C.降级D.开除答案ABCD解析《事业单位工作人员处分暂行规定》规定处分种类为警告、记过、降级、撤职、开除，本题未列撤职但不影响其他选项正确性。按题意“属于”即选所列为处分种类的选项，A、B、C、D均属于。3.高校教师职业道德规范包括（）。A.爱国守法B.敬业爱生C.教书育人D.服务社会答案ABCD4.下列属于党政机关公文文种的是（）。A.决定B.通知C.报告D.总结答案ABC解析党政机关公文文种包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要共15种。“总结”不属于法定公文文种。5.高校学生心理健康教育工作的主要途径包括（）。A.开设心理健康课程B.开展心理咨询与辅导C.建立心理危机预防与干预体系D.开展心理健康宣传活动答案ABCD6.下列属于消防设施设备的是（）。A.灭火器B.消火栓C.火灾自动报警系统D.消防应急照明灯答案ABCD7.事业单位公开招聘应当遵循的原则包括（）。A.公开B.公平C.竞争D.择优答案ABCD8.高校校园文化建设的内涵包括（）。A.物质文化B.制度文化C.精神文化D.行为文化答案ABCD9.下列关于中医药文化的表述正确的有（）。A.中医药学是中国古代科学的瑰宝B.蕴含“大医精诚”的职业道德思想C.强调“治未病”的健康理念D.中医药文化仅指中草药种植技术答案ABC10.高校行政管理人员在日常工作中应当遵守的行为规范包括（）。A.坚守岗位、履职尽责B.热情服务、耐心细致C.严守纪律、保守秘密D.推诿扯皮、敷衍塞责答案ABC三、判断题（每题1分，共10分）1.高校辅导员可以同时担任多个班级的班主任。答案正确2.事业单位工作人员年度考核不合格的，可以直接辞退。答案错误解析事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位可以按规定解除聘用合同。仅一次年度考核不合格不能直接辞退。3.公文的成文日期以负责人签发的日期为准。答案正确4.高校教职工代表大会每年至少召开一次。答案正确5.学生宿舍可以使用电炉、热得快等大功率电器。答案错误6.高校教师可以随意变更教学计划。答案错误7.湖南省简称“湘”。答案正确8.高校毕业生就业率是衡量学校办学质量的唯一指标。答案错误9.处理信访事项应当遵循“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则。答案正确10.中医药院校学生不需要学习西医基础课程。答案错误四、简答题（每题6分，共30分）1.简述高校行政管理人员应具备的基本能力。答案(1)组织协调能力：能够统筹安排工作，协调各方关系，保障学校日常运转高效有序。(2)文字表达能力：能够起草通知、报告、总结、会议纪要等常用公文，做到格式规范、语言准确。(3)沟通服务能力：能够与教职工、学生和校外单位进行有效沟通，树立服务意识。(4)应急处理能力：面对突发事件能够及时报告、冷静应对、妥善处置。(5)计算机及信息化办公能力：熟练使用办公软件和信息化管理系统。(6)政策执行能力：准确理解并贯彻执行上级和学校各项规章制度。2.简述高校突发事件的应急处置基本流程。答案(1)现场发现与先期处置：发现突发事件后，现场人员立即采取有效措施控制事态，防止扩大。(2)及时报告：迅速向学校应急管理部门和相关领导报告，同时视情况联系医疗、保卫、消防等部门。(3)启动应急预案：学校根据事件性质和等级启动相应应急预案，成立现场指挥机构。(4)组织救援与处置：各应急小组按照职责分工开展救援、疏散、救治、维稳等工作。(5)信息发布与舆情引导：按规定及时、准确地发布信息，做好舆论引导工作。(6)善后处理与总结评估：做好伤亡人员救治、家属安抚、恢复秩序等工作，对事件进行总结评估，完善应急预案。3.简述高校推进“三全育人”的内涵。答案“三全育人”即全员育人、全过程育人、全方位育人。(1)全员育人：学校全体教职员工都负有育人职责，包括专任教师、辅导员、行政管理人员、后勤服务人员等。(2)全过程育人：将立德树人贯穿学生从入学到毕业的全过程，以及教育教学各环节。(3)全方位育人：将思想政治教育融入课堂教学、校园文化、社会实践、网络空间等各个领域，形成学校、家庭、社会协同育人格局。其核心目标是构建一体化育人体系，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。4.简述事业单位工作人员应当履行的义务。答案根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员应当履行下列义务：(1)遵守国家法律法规和事业单位规章制度。(2)恪守职业道德，爱岗敬业，完成工作任务。(3)服从管理和工作安排，遵守工作纪律。(4)保守国家秘密和工作秘密。(5)履行岗位职责，接受考核和监督。(6)法律、法规规定的其他义务。5.简述公文写作中“请示”与“报告”的主要区别。答案(1)行文目的不同：请示用于向上级请求指示、批准，要求上级必须给予答复；报告用于向上级汇报工作、反映情况、答复询问，一般不要求上级答复。(2)行文时间不同：请示必须事前行文，报告可以在事前、事中或事后行文。(3)内容要求不同：请示一文一事，内容具体、明确；报告可以一文数事，综合性强。(4)处理方式不同：请示属于办件，上级必须批复；报告属于阅件，上级一般只阅知。(5)结束语不同：请示常用“妥否，请批示”“以上请示，请审批”等；报告常用“特此报告”“以上报告，请审阅”等。五、论述题（每题10分，共20分）1.结合高校行政管理工作实际，论述如何提升高校行政管理效能。答案要点：(1)明确职能定位，强化服务理念。高校行政管理本质上是服务教学科研和师生成长。行政管理人员应牢固树立“管理即服务”的意识，减少推诿扯皮，提高服务质量和效率。(2)完善规章制度，规范管理流程。建立健全各项管理制度，明确工作职责、办事流程和时限要求，做到有章可循、照章办事。(3)推进信息化建设，优化管理手段。依托智慧校园系统，推行网上办公、数据共享，减少重复劳动，提高工作效率，实现让“数据多跑路、师生少跑腿”。(4)加强队伍建设，提升人员素质。通过培训、学习、考核等多种方式，提高行政管理人员的政治素质、业务能力和服务水平。(5)强化绩效管理，健全激励机制。建立科学合理的考核评价体系，将工作实绩、师生满意度等纳入考核，奖优罚劣，调动工作积极性。(6)注重协调沟通，形成工作合力。加强部门之间、岗位之间的沟通协作，避免工作脱节和重复，提升整体管理效能。考生可结合实际案例展开论述，言之有理、层次清楚即可酌情给分。2.作为中医药高等专科学校的工作人员，谈谈如何在日常工作中传承和弘扬中医药文化。答案要点：(1)提高自身中医药文化素养。主动学习中医药基本知识，了解中医药“大医精诚”“悬壶济世”等核心价值理念，提升文化自信和专业认同。(2)在管理服务中融入中医药文化元素。如在校园文化建设中设置中医药文化长廊、名医名言展板；在学生宿舍、食堂、办公楼等场所营造中医药文化氛围。(3)积极参与