HSEEOHS管理体系内审员考试试题及答案

HSEEOHS管理体系内审员考试试题及答案一、选择题（每题1分，共20分）（一）单项选择题（每题1分，共15分）1.依据ISO45001:2018标准，下列哪项是职业健康安全管理体系的预期结果？A.预防与工作相关的伤害和健康损害，提供健康安全的工作场所B.实现组织的财务利润目标C.确保所有产品100%合格D.提高组织在社区中的知名度2.理解组织及其环境时，组织应确定影响其实现职业健康安全管理体系预期结果能力的各种外部和内部议题。这些议题不包括：A.法律法规和其他要求B.员工的文化程度C.竞争对手的营销策略D.工作场所的地理位置和气候条件3.依据ISO45001:2018标准，“工作人员”的定义是：A.在组织控制下从组织活动或工作中获益的人员B.仅指与组织签订劳动合同的正式员工C.在组织控制下执行工作或与工作相关活动的人员D.组织的管理者代表和部门负责人4.危险源辨识过程应考虑“常规和非常规活动”。以下哪项属于“非常规活动”？A.生产线的日常操作B.办公人员的文字处理工作C.设备的计划性停机维护D.定期的安全巡检5.在确定职业健康安全风险和其他职业健康安全管理体系风险时，组织必须考虑：A.危险源B.法律法规要求C.工作人员的参与D.现有控制措施的有效性6.组织应建立、实施和保持过程，以评价履行法律法规要求和其他要求的符合性。评价应：A.每年至少进行一次B.按计划的时间间隔进行C.仅在发生事故后进行D.在内审前进行7.依据ISO45001:2018标准，以下哪项不属于“事件”？A.一名员工在车间滑倒，但未受伤B.一台机床的防护罩意外脱落C.仓库的灭火器压力不足D.一名员工因长期接触噪声导致听力下降（已确诊）8.职业健康安全目标应：A.与职业健康安全方针一致B.必须是可测量的C.予以监视、予以沟通，并适时更新D.以上都是9.为消除危险源和降低职业健康安全风险，组织应用层级控制措施。以下控制措施优先级最高的是：A.使用个体防护装备（PPE）B.采用工程控制措施C.消除危险源D.采用管理控制措施10.组织应确保在其控制下的工作人员知晓：A.职业健康安全方针和目标B.与其相关的危险源、职业健康安全风险和确定的措施C.事件和不符合的报告程序和相关的职责D.以上都是11.关于内部审核方案，以下说法正确的是：A.必须每年对所有过程和部门进行一次完整的内部审核B.应基于相关过程的重要性、对组织产生影响的变化和以往的审核结果C.内审员不能审核自己的工作D.B和C都正确12.管理评审的输出应包括：A.对职业健康安全管理体系持续的适宜性、充分性和有效性的结论B.与持续改进机会相关的决策C.任何与组织战略方向相关的变更需求D.以上都是13.当确定需要应对的风险和机遇时，组织必须考虑：A.职业健康安全危险源B.职业健康安全风险C.职业健康安全机遇D.以上都是14.组织应保留文件化信息作为以下哪项的证据？A.员工培训记录B.内部审核结果C.管理评审结果D.以上都是15.依据ISO45001:2018标准，最高管理者应通过以下方式证实其在职业健康安全管理体系方面的领导作用和承诺：A.确保将职业健康安全管理体系要求融入组织的业务过程B.确保分配职业健康安全管理体系的职责和权限C.确保建立职业健康安全方针和目标D.以上都是（二）多项选择题（每题1分，共5分，多选、少选、错选均不得分）16.以下哪些是ISO45001:2018标准要求组织必须保留的文件化信息？（）A.职业健康安全方针B.危险源、职业健康安全风险和机遇C.法律法规要求和其他要求清单D.内部审核方案和审核结果E.管理评审结果17.工作人员协商和参与机制应包括以下哪些方面？（）A.及时获取清晰的、易于理解的相关职业健康安全管理体系信息B.适当时，成立健康安全委员会C.被邀请参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确定D.参与事件调查E.被代表与职业健康安全管理事务18.组织在建立、实施和保持职业健康安全管理体系时，必须考虑哪些因素？（）A.组织及其环境B.相关方的需求和期望C.组织的规模、活动性质和职业健康安全风险D.必须聘请外部咨询机构E.必须通过第三方认证19.事件调查过程应：（）A.及时开展B.由经过培训的人员进行C.识别事件发生的根本原因D.调查结果必须对外公开E.保留文件化信息20.应急准备和响应过程，组织应：（）A.通过策划措施做好响应紧急情况的准备B.对实际发生的紧急情况做出响应C.定期测试和演练所策划的响应措施D.定期评审和修订应急准备和响应过程E.保留文件化信息二、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.ISO45001:2018标准要求必须设立管理者代表。（）2.职业健康安全机遇是指可能导致职业健康安全绩效改进的情形。（）3.组织只需对识别出的不可接受风险采取控制措施。（）4.职业健康安全方针必须由最高管理者亲自制定和批准。（）5.组织必须对所有外包过程进行控制，并确保其符合法律法规要求。（）6.能力可以通过教育、培训或经历来获得。（）7.内部沟通只需要关注职业健康安全管理体系运行的有效性。（）8.组织必须对所有的变更进行评审，必要时，采取措施减轻任何不利影响。（）9.合规性评价的结果必须作为管理评审的输入。（）10.纠正措施是为了消除不符合的原因，防止其再次发生。（）三、填空题（每空1分，共10分）1.ISO45001:2018标准采用______结构，便于与其他管理体系标准整合。2.与工作相关的、可能导致死亡、伤害或健康损害的根源或状态，称为______。3.将风险降低到可接受程度的过程，称为______。4.组织用于实现职业健康安全方针的途径，称为______。5.可能导致伤害和健康损害的、源于工作或与工作相关的、已发生或可能发生的情况，称为______。6.组织应建立、实施和保持所需的过程，以______法律法规要求和其他要求。7.最高管理者应确保在组织内______、指导并支持员工为职业健康安全管理体系的有效性做出贡献。8.组织应确定与其职业健康安全方针一致，并考虑其风险和机遇的职业健康安全______。9.组织应确保对外包过程实施______或施加影响。10.组织应保留适当的文件化信息，作为______的证据。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述ISO45001:2018标准中“工作人员协商和参与”的要求包含哪些关键要素？2.依据ISO45001:2018标准，组织在策划应对风险和机遇的措施时，应考虑哪些方面的控制层级？3.简述内部审核的主要目的是什么？4.什么是“事件”？请举例说明“未遂事件”和“紧急情况”。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.案例背景：某化工厂在进行年度内部审核时，审核员发现以下情况：a)在原料仓库，审核员看到一种新采购的化学品（属于易燃品）已入库两周，但现场未见其安全技术说明书（SDS），仓库管理员表示“还没来得及向供应商索要”。b)在合成车间，审核员查阅近三个月的《安全巡检记录》，发现有多处“设备运行正常，无隐患”的笼统记录，且签名均为同一笔迹。询问当班班长，班长承认有时工作忙，就提前把记录都签了。c)审核员抽查上个月的一次“溶剂泄漏”事件调查报告，报告仅记录了泄漏量、处理过程，结论为“操作工小王未关闭阀门导致，罚款200元”，但未分析阀门为何未关闭、程序是否存在缺陷等更深层次原因。问题：请针对以上每个发现，指出其分别不符合ISO45001:2018标准的哪些条款（写出条款号及核心要求即可），并说明理由。2.案例背景：XYZ建筑公司承建一座高层住宅楼。公司已建立并运行职业健康安全管理体系。在项目施工阶段，公司计划引入一种新型的、效率更高的自动爬升式脚手架系统，以替代传统的悬挑脚手架。该系统能显著减少高空搭设作业量，但涉及复杂的液压/电气控制系统，操作和维护需要新的技能。问题：a)从职业健康安全管理体系的角度，公司引入这种新设备属于什么类型的活动？在引入前必须进行哪些关键的体系策划活动？（5分）b)为确保该新设备的安全使用，公司需要针对哪些方面采取措施？（5分）六、综合应用题（20分）背景资料：ABC机械制造公司主要生产重型机床部件，员工约300人。生产车间存在噪声、金属粉尘、起重伤害、机械卷入等多种危险源。公司于一年前通过了ISO45001:2018体系认证。近期，公司计划扩大产能，新增一条自动化喷涂生产线。该生产线涉及使用有机溶剂涂料、高压喷涂设备、烘干炉（有明火）以及自动机械手。公司管理层决定，以此新生产线项目为契机，全面审视和提升公司的职业健康安全管理体系。你作为公司的体系主管/内审员，被要求主导此项工作。任务：请根据ISO45001:2018标准的要求，系统性地阐述，为了确保新生产线的引入和运行符合职业健康安全管理体系要求，并有效控制相关风险，公司需要开展哪些主要工作？（请从体系的策划、实施、检查、改进（PDCA）等逻辑层面进行阐述，内容需具体，结合背景资料中的风险点。）答案及评分标准一、选择题（一）单项选择题1.A2.C3.C4.C5.D6.B7.D8.D9.C10.D11.D12.D13.D14.D15.D（二）多项选择题16.BCE（注：A是保持，不是必须保留；D是方案和结果，方案是保持，结果是保留）17.ABCDE18.ABC19.ABCE20.ABCDE二、判断题1.×（标准未强制要求必须设立，但要求分配职责和权限）2.√3.×（应对所有已识别的风险和机遇采取措施）4.√5.√6.√7.×（内部沟通还应包括职业健康安全管理体系的相关信息）8.√9.√10.√三、填空题1.高级别2.危险源3.风险控制4.职业健康安全目标5.事件6.评价7.促进8.目标9.控制10.监视和测量结果四、简答题（评分要点）1.答：关键要素包括：提供获取相关职业健康安全管理体系信息的机制（1分）；提供协商和参与机会的机制（1分）；提供参与危险源辨识、风险评价和控制措施确定的机制（1分）；提供参与事件调查的机制（1分）；提供参与职业健康安全方针和目标制定的机制；提供对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商的机制；提供成为职业健康安全事务代表的权利。工作人员应了解其协商和参与的安排，并了解谁是其职业健康安全事务代表。（答出5点即可得5分）2.答：组织在策划措施时，应考虑控制层级并从以下层级中选择措施：消除危险源（1分）；用危险性较低的材料、工艺、运行或设备替代（1分）；采用工程控制措施和重新组织工作（1分）；采用管理控制措施，包括培训（1分）；采用适当的个体防护装备（1分）。3.答：内部审核的主要目的是确定职业健康安全管理体系是否：符合组织自身对职业健康安全管理体系的要求，包括方针和目标（2分）；符合ISO45001:2018标准的要求（1.5分）；得到有效实施和保持（1.5分）。4.答：“事件”是可能导致或已经导致伤害和健康损害的、源于工作或与工作相关的情况（2分）。“未遂事件”是指未产生伤害或健康损害的事件（1.5分）。例如：工具从高处掉落但未砸到人；员工在带电设备旁滑倒但未接触带电体（举例合理即可，0.5分）。“紧急情况”是一种特殊类型的、需要紧急应对的事件（1分）。例如：火灾、爆炸、危险化学品大量泄漏、结构坍塌等（举例合理即可，0.5分）。五、案例分析题（评分要点）1.答：a)不符合条款：6.1.2.3“法律法规要求和其他要求”中，组织应“确保在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时考虑这些法律法规要求和其他要求”。（1分）理由：获取并传达化学品安全技术说明书（SDS）是法律法规（如《危险化学品安全管理条例》）的明确要求，也是组织控制相关风险的必要信息。未及时获取SDS，表明未充分考虑并满足此要求。（1分）b)不符合条款：9.1.1“总则”中，组织应“确定需要监视和测量的内容”及“评价其职业健康安全绩效”。（1分）理由：安全巡检是一种主动性的绩效监视活动。记录流于形式、笔迹相同且内容笼统，表明监视过程未得到有效实施，无法真实反映现场安全状况，不能为评价绩效提供有效输入。（1分）c)不符合条款：10.2“事件、不符合和纠正措施”中，组织“调查事件或不符合时，应确定其根本原因”。（1分）理由：事件调查仅停留在表面直接原因（操作工失误）和处罚上，未深入分析管理、程序、培训、设备等系统性的根本原因（如阀门设计是否易误操作、关闭阀门的程序是否明确、培训是否到位等），无法采取有效措施防止再发生。（1分）2.答：a)活动类型：属于“变更管理”活动，具体是工作场所、设备、程序或工作组织的变更（或答“非常规活动”的策划）。（2分）关键策划活动：危险源辨识与风险评价：系统识别新脚手架系统在设计、安装、试运行、使用、维护、拆卸等全生命周期各阶段可能产生的新的危险源和风险（如机械/电气故障、高空坠落、物体打击、控制系统失灵等），并与旧系统风险进行比较。（1.5分）法律法规和其他要求识别：识别与这种新型特种设备相关的法律法规、技术标准、制造商要求等。（1分）能力与培训需求确定：评估操作、维护、管理人员所需的新能力，并策划相应的培训。（0.5分）b)需采取措施的方面：技术/工程措施：确保设备本身符合安全标准；设置必要的安全防护装置（如限位、防坠、急停）；保证控制系统安全可靠。（1分）管理措施：制定详细的安全操作规程、安装/拆卸方案、应急处理程序；实施作业许可制度（如高空作业）；明确相关人员的职责。（1分）人员能力：对操作工、维护工、现场监督人员进行专项培训和考核，确保其具备所需能力。（1分）应急准备：针对可能发生的设备卡阻、失控、火灾等紧急情况，制定现场应急处置方案，并配备相应应急物资。（1分）沟通与参与：将新设备的风险和控制措施告知所有受影响的工作人员（包括分包方人员），并听取他们的意见。（1分）六、综合应用题（评分要点）答：公司需按PDCA循环开展以下工作：P（策划）：1.理解组织及其环境与相关方需求：分析新生产线引入带来的内部变化（技术、工艺、人员、组织结构）和外部影响（法规、社区、供应商），识别相关方（如员工、安监部门、周边居民）的新要求。（2分）2.危险源辨识、风险与机遇评价：全面辨识：系统识别新生产线各环节（物料储存、调配、喷涂、烘干、清洗、设备维护）的潜在危险源。如：有机溶剂（火灾爆炸、中毒、职业病）、高压设备（喷射伤害、触电）、烘干炉明火（点火源）、机械手（碰撞、夹伤）、噪声、有限空间作业等。（3分）风险评价：应用公司既定的风险评价方法，评估新识别的风险等级，确定优先控制顺序。（1分）机遇评价：评估通过新生产线设计、工艺改进（如使用水性涂料）、自动化（减少人接触危害）等带来的职业健康安全改进机遇。（1分）3.法律法规和其他要求识别：识别与有机溶剂使用、压力容器、特种设备、防火防爆、职业卫生（如粉尘、毒物）等相关的全新或更严格的法律法规和标准，并建立清单。（1分）4.制定目标与方案：针对新生产线的高风险或需改进领域，设立具体的、可测量的职业健康安全目标（如：喷涂岗位有毒物质浓度达标率100%，火灾事故为0）。制定实现目标的管理方案，明确职责、资源、时间表和评价方法。（2分）D（实施）：5.资源、作用、职责和权限：明确新生产线项目负责人、各环节安全责任人、设备管理员等角色和职责。确保配备必要的资源，包括资金、有能力的员工、基础设施（如防爆电器、通风系统）。（1分）6.能力与培训：对所有涉及新生产线的员工（操作、维护、仓储、管理）进行专项培训，内容涵盖危险特性、操作规程、应急处理、个体防护用品使用等，并评估培训效果。