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文档简介

附件2XX学院毕业生就业统计工作自查报告一、2023届毕业生就业基本情况XX学院202X届毕业生1XX人，已落实毕业去向学生中签就业协议形式就业1X人，签劳动合同形式就业2X人，自由职业36人，升学—研究生17人，出国、出境6人，自主创业3人，未落实就业去向共计4X人，包含研究生4人，本科生4X人。二、就业统计自查工作落实情况根据XX学院2023届毕业生就业数据自查核查通知要求，XX院就2023届毕业生就业工作相关数据详细核实，仔细摸排。XX学院严格审核毕业生就业去向，确保数据真实有效。针对部分同学存在择业期迷茫，就业主动性不高的情况，学院积极引导学生转变就业观念，拓展就业渠道，增强就业信心。学院于后期严格审查就业数据，所有毕业生录入的就业分类准确，符合《高校毕业生毕业去向界定及标准》要求，且有相应的就业证明支撑材料。全体毕业生就业方向由学生本人在大学生就业服务平台进行确认，毕业生协议签订企业均为毕业生真实入职企业，不存在违反“四不准”和“三不得”等造假注水现象，确保就业数据真实有效。三、灵活就业学生情况XX学院2023届毕业生中，灵活就业共计36人、毕业去向落实率占比25.1%。经了解，其中部分学生也有二战考研或公司就业打算，学院将持续关注该类学生后续就业状况，及时实现优质就业转化。四、就业统计工作存在的问题部分学生对就业系统中就业方案准确性的意识不够。当学生解决了就业问题后并没有自主意识向辅导员老师主动更改就业状态。当前的就业统计工作模式仍停留在辅导员一周一次的问讯跟进方式。另外，就业数据的更新存在一定的滞后性。由于学生签约入职等手续办理需要一定的时间周期，因此在就业数据更新上存在一定滞后性。五、下一步就业工作安排1.全院动员全面提升学院就业工作。动员全体导师、辅导员持续开展学生就业指导，政策解读，努力提升学生就业意愿，增强就业意识，提高就业质量。2.掌握毕业未就业的学生动态，持续做好情况排摸。建立一人一档跟踪机制，落实一对一帮扶计划，根据学生实际情况制定个性化就业方案。3.持续开展“访企拓岗”促就业专项行动。为未就业毕业生开拓岗位，维护好就业实习基地，为学院毕业生、准毕业生争取到更多高质量、匹配度

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