2026年小学生暑托班教师用工协议范本二篇

2026年小学生暑托班教师用工协议范本二篇篇一甲方（暑托班举办方）：____________________乙方（教师）：____________________一、协议依据及目的根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就2026年小学生暑托班教师用工事宜达成如下协议。二、工作内容1.乙方同意在甲方举办的2026年小学生暑托班担任教师，负责暑托班学生的教育教学工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成暑托班的教学计划，保证教学质量。3.乙方应遵守暑托班的各项规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间及待遇1.暑托班工作时间：2026年7月1日至2026年8月31日，共计62天。2.乙方每月工资为人民币______元，按月支付，每月工资发放日为每月的______日。3.乙方在暑托班工作期间，甲方负责乙方在暑托班所在地的住宿、餐饮及交通费用。4.甲方为乙方购买意外伤害保险。四、工作责任1.乙方应认真履行工作职责，确保暑托班教育教学工作的顺利进行。2.乙方应爱护暑托班的设施设备，不得擅自损坏或挪用。3.乙方应关心学生，尊重学生，维护学生的合法权益。4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、协议解除与终止1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方在暑托班工作期间，如有以下情形之一，甲方有权解除本协议：（1）乙方严重违反暑托班的规章制度；（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；（3）乙方在暑托班工作期间，因违法活动被追究刑事责任。3.甲方在解除本协议时，应提前______天通知乙方，并支付乙方相应的工资及福利待遇。六、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（暑托班举办方）：____________________乙方（教师）：____________________签订日期：____________________篇二甲方（暑托班举办方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（教师）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________一、工作内容1.乙方同意在甲方举办的2026年小学生暑托班担任教师，负责暑托班学生的教育教学工作。2.乙方应按照甲方提供的教学大纲和课程安排，完成暑托班的教学任务。3.乙方应遵守暑托班的各项规章制度，确保教学秩序和学生的安全。二、工作时间1.暑托班工作时间：2026年7月1日至2026年8月31日，共计62天。2.工作时间：每日______时，每周工作______天。三、工作地点暑托班工作地点：____________________四、工资待遇1.乙方每月工资为人民币______元，按月支付，每月工资发放日为每月的______日。2.乙方在暑托班工作期间，甲方负责乙方在暑托班所在地的住宿、餐饮及交通费用。3.甲方为乙方购买意外伤害保险。五、工作责任1.乙方应保证教学质量，对学生负责，不得有体罚或变相体罚学生行为。2.乙方应维护暑托班的正常教学秩序，不得擅自离岗或旷工。3.乙方应保护学生的隐私，不得泄露学生个人信息。六、协议解除与终止1.双方协商一致，可以解除本协议。2.以下情况下，甲方有权解除本协议：a.乙方严重违反暑托班的规章制度；b.乙方因个人原因无法继续履行工作职责；c.乙方在暑托班工作期间，因违法活动被追究刑事责任。3.甲方在解除本协议时，应提前______天通知乙方，并支付乙方相应的工资及福利待遇。七、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，由甲