2026年职业卫生健康考试试题及答案

2026年职业卫生健康考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《职业病分类和目录》（2023年修订），以下哪类疾病不属于职业性尘肺病？A.矽肺B.石棉肺C.过敏性肺炎D.煤工尘肺2.某机械加工厂打磨车间实测8小时等效A声级为88dB（A），根据GBZ2.1-2019，该作业场所噪声接触限值的超限倍数应为？A.1.2倍B.1.5倍C.2.0倍D.2.5倍3.用人单位开展职业病危害因素定期检测时，检测周期一般不超过？A.半年B.1年C.2年D.3年4.职业健康监护档案应包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和？A.工资发放记录B.培训考核记录C.职业病诊疗资料D.劳动合同副本5.某化工企业使用的某化学品MSDS中“急性毒性”栏标注“LD50（大鼠经口）=300mg/kg”，该物质按危害程度分类属于？A.剧毒B.高毒C.中等毒D.低毒6.以下哪种防护设施不属于职业病危害工程控制措施？A.局部排风罩B.降噪阻尼材料C.防尘口罩D.自动化密闭生产线7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，依据《职业病防治法》应承担的法律责任不包括？A.警告B.责令限期改正C.处5万元以上10万元以下罚款D.吊销营业执照8.职业性中暑的诊断依据不包括？A.高温作业史B.体温升高、意识障碍等临床表现C.工作场所WBGT指数测量结果D.劳动者既往高血压病史9.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（含锡96.5%、银3%、铜0.5%），其主要职业病危害因素是？A.铅烟B.锡及其化合物C.锰及其化合物D.镉及其化合物10.用人单位委托第三方进行职业病危害现状评价时，评价报告的责任主体是？A.第三方技术服务机构B.用人单位主要负责人C.安全生产监督管理部门D.参与评价的注册安全工程师11.某石材加工厂为降低切割工序粉尘浓度，将干式切割改为湿式切割，该措施属于职业病危害控制的？A.替代控制B.工程技术控制C.管理控制D.个体防护控制12.职业健康检查中，接触游离二氧化硅粉尘的劳动者应重点检查的项目是？A.心电图B.肺功能C.肝功能D.尿常规13.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，逾期不改正的，可处？A.5万元以下罚款B.5万元以上10万元以下罚款C.10万元以上50万元以下罚款D.50万元以上100万元以下罚款14.某制药厂使用的反应釜未设置密闭装置，导致甲醇蒸气泄漏，现场检测甲醇浓度为50mg/m³（PC-TWA=25mg/m³），该场所应设置的警示标识是？A.当心中毒B.注意通风C.必须戴防毒面具D.以上均需设置15.以下关于职业卫生培训的说法，错误的是？A.新上岗劳动者培训时间不得少于8学时B.在岗劳动者每年复训时间不得少于4学时C.培训内容应包括职业病危害预防和应急处置D.培训档案应保存至劳动者离职后1年16.某企业职业病危害项目申报时，漏报了某类化学物质，根据《职业病危害项目申报办法》，应在发现漏报后多少日内补报？A.5日B.10日C.15日D.30日17.职业性噪声聋的诊断前提是？A.纯音测听为感音神经性聋B.有明确的噪声接触史C.排除其他致聋因素D.以上均是18.用人单位设置的职业病危害公告栏，应包括的内容不包括？A.职业病危害因素检测结果B.应急救援措施C.劳动者职业健康检查结果D.职业病防治规章制度19.某纺织厂梳棉车间棉尘浓度检测结果为3.5mg/m³（PC-TWA=3mg/m³），根据《工作场所职业病危害作业分级第1部分：生产性粉尘》（GBZ/T229.1-2010），该岗位的粉尘危害分级为？A.Ⅰ级（轻度危害）B.Ⅱ级（中度危害）C.Ⅲ级（重度危害）D.Ⅳ级（极重度危害）20.以下哪种情形不属于职业病诊断应当综合分析的因素？A.劳动者的职业史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者的家族遗传病史D.临床表现以及辅助检查结果二、多项选择题（每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括？A.建立健全职业卫生管理制度B.为劳动者提供符合要求的个体防护用品C.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用2.以下属于物理性职业病危害因素的有？A.高频电磁场B.水泥粉尘C.激光D.硫化氢3.职业健康检查的类型包括？A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查4.用人单位选择个体防护用品时，应遵循的原则有？A.符合国家或行业标准B.与职业病危害因素的性质、浓度/强度相匹配C.考虑劳动者的舒适性和可接受性D.优先选择外观美观的产品5.根据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，以下建设项目需要进行职业病危害预评价的有？A.新建烟花爆竹生产车间B.扩建化工原料药生产线C.改建电子元件组装厂（无新增危害因素）D.迁建金属冶炼厂6.职业性化学中毒的预防措施包括？A.用低毒物质替代高毒物质B.密闭生产设备C.加强通风排毒D.定期检测作业场所毒物浓度7.以下关于职业病危害警示标识的说法，正确的有？A.图形标识分为禁止、警告、指令、提示四类B.警示线分为红色、黄色、绿色三种C.高毒作业场所应设置红色警示线D.提示标识用于指示安全区域或路径8.劳动者在职业病防治中的权利包括？A.了解工作场所职业病危害信息B.拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业C.要求用人单位提供职业健康检查结果D.对违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举和控告9.用人单位职业卫生管理档案应包括？A.职业病危害项目申报回执B.职业卫生培训记录C.职业病危害因素检测评价报告D.劳动者职业健康监护档案10.以下可能导致职业性皮肤病的危害因素有？A.沥青B.紫外线C.水泥D.苯三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，无需设置警示标识。（）4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）5.职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）6.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）7.高温作业是指工作地点有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度时，工作地点的气温高于室外2℃或2℃以上的作业。（）8.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果无需向劳动者公布。（）9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）10.职业卫生技术服务机构可以同时接受用人单位和劳动者的委托开展职业病危害检测评价。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型例子。2.用人单位在职业病危害事故应急处置中的主要措施有哪些？3.职业健康监护的主要内容和目的是什么？4.列举5项《职业病防治法》中规定的劳动者职业卫生保护权利。5.简述用人单位开展职业病危害因素检测的基本流程。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某金属制品厂有职工120人，主要从事冲压、打磨、焊接作业。2025年8月，2名打磨工出现咳嗽、胸闷症状，经医院初步检查怀疑为尘肺病。调查发现：打磨车间未设置局部排风装置，粉尘弥漫；劳动者未配备防尘口罩，仅使用普通纱布口罩；近3年未开展职业病危害因素检测；劳动者上岗前未进行职业健康检查。问题：（1）指出该企业存在的违反《职业病防治法》的行为。（2）针对上述问题，提出整改措施。案例2：某化工企业新建一条农药生产线，项目竣工后未进行职业病防护设施竣工验收，直接投入生产。2026年3月，卫生行政部门在监督检查中发现：生产车间氯气管道存在泄漏，现场氯气浓度为1.5mg/m³（PC-TWA=1mg/m³）；部分劳动者未接受职业卫生培训；未建立职业健康监护档案。问题：（1）该企业违反了哪些职业卫生法律制度？（2）卫生行政部门可对该企业采取哪些行政处罚措施？答案一、单项选择题1.C2.B3.B4.C5.C6.C7.D8.D9.B10.B11.B12.B13.C14.D15.D16.A17.D18.C19.B20.C二、多项选择题1.ABCD2.AC3.ABCD4.ABC5.ABD6.ABCD7.ACD8.ABCD9.ABC10.ABC三、判断题1.√2.×3.×4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.×四、简答题1.职业病危害因素分为五类：（1）化学因素：如苯、铅、粉尘（矽尘）；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射；（3）生物因素：如炭疽杆菌、布鲁氏菌；（4）放射性因素：如X射线、γ射线；（5）其他因素：如不良工效学因素（长时间弯腰）。2.应急处置措施包括：（1）立即停止作业，疏散现场人员；（2）启动应急预案，设置警戒区域；（3）对受伤人员进行现场急救并送医；（4）控制危害源（如关闭阀门、通风排毒）；（5）向卫生行政部门报告事故情况；（6）开展事故调查，分析原因并落实整改。3.主要内容：上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查，建立监护档案。目的：早期发现职业禁忌证和职业病患者，评价作业环境危害程度，为职业病诊断提供依据，保护劳动者健康。4.权利包括：（1）了解工作场所危害信息；（2）获得防护用品和培训；（3）拒绝无防护的危险作业；（4）要求职业健康检查并知悉结果；（5）对违法行为提出检举、控告；（6）获得职业病诊疗、康复等保障（任选5项）。5.基本流程：（1）确定检测范围（岗位、因素、周期）；（2）委托具备资质的技术服务机构；（3）现场采样（布点、时间、频次符合标准）；（4）实验室分析检测数据；（5）编制检测报告，评价是否符合标准；（6）向劳动者公布结果，存入职业卫生档案。五、案例分析题案例1：（1）违法行为：①未对打磨车间设置职业病防护设施（局部排风）；②未为劳动者提供符合要求的个体防护用品（未配备防尘口罩）；③未按照规定进行职业病危害因素检测（近3年未检测）；④未组织劳动者进行上岗前职业健康检查。（2）整改措施：①增设打磨车间局部排风装置，确保粉尘浓度符合标准；②为劳动者配备符合GB2626-2019的KN95及以上级别防尘口罩，并培训正确使用；③委托有资质机构开展职业病危害因素检测，公示结果并整改超标项；④立即组织全体打磨工进行上岗前和在岗期间职业健康检查，建立监护档案；⑤制定职业卫生管理制度，开展劳动者职业卫生培训。案例2：（1）违反的制度：①建