5.解决问题(一)(教学设计)-2026-2027学年六年级上册数学人教版_第1页
5.解决问题(一)(教学设计)-2026-2027学年六年级上册数学人教版_第2页
5.解决问题(一)(教学设计)-2026-2027学年六年级上册数学人教版_第3页
5.解决问题(一)(教学设计)-2026-2027学年六年级上册数学人教版_第4页
5.解决问题(一)(教学设计)-2026-2027学年六年级上册数学人教版_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

.解决问题(一)教学内容教学内容教科书第89~91页例3、例4及相关内容。教学目标教学目标1.理解“增长率”的含义,掌握“求一个数比另一个数多百分之几”的解题方法,能正确计算并比较不同量的增长率。2.掌握“已知比一个数多百分之几的数是多少,求这个数”的解题思路,能通过线段图、数量关系分析解决问题。3.体会百分数在实际生活中的应用,理解单位“1”在百分数问题中的核心作用,培养分析、比较和归纳的能力。教学重点教学重点理解“增长率”的含义,掌握两类百分数实际问题的解题方法。教学难点教学难点找准单位“1”,理解百分数问题中数量关系的本质。教学准备教学准备多媒体课件。教学过程教学过程一、新课导入教师:同学们,我们之前已经学习了百分数的意义和简单的百分数计算,谁能说说,百分数在生活中都有哪些应用呀?预设:超市的折扣、衣服的含棉量、考试的及格率……教师:说得真好!百分数在生产、生活中应用特别广泛。今天这节课,我们就来解决两个生活中非常典型的百分数问题,一起看看百分数是怎么帮我们解决实际问题的。教师:先来看第一个问题,一家汽车公司的生产计划问题,我们一起来看看吧!二、探究新知(一)求增长率1.阅读理解,分析题意教师:请大家看教材上的例题,先自己默读题目,找一找题目里的已知条件和问题。预设:题目里说燃油汽车原计划生产12万辆,实际生产14万辆;新能源汽车原计划生产8万辆,实际生产10万辆。问题是哪种汽车的增长率大。教师:非常准确!那老师先考考大家,“增长率”是什么意思呀?谁能结合我们学过的百分数知识,猜一猜?预设:是不是就是多生产的数量占原计划的百分之几?教师:说得太对了!我们一起来把这个概念说清楚——增长率,就是实际增加的产量占原计划产量的百分比。那大家先算一算,两种汽车实际比原计划各多生产了多少万辆?预设:燃油汽车:14-12=2(万辆);新能源汽车:10-8=2(万辆)。教师:哎?两种汽车都多生产了2万辆,那是不是它们的增长率一样大呀?预设:(部分学生摇头)不对,因为它们原计划的产量不一样!教师:哦?你发现了关键!对,虽然增加的数量相同,但比较的标准,也就是原计划的产量不一样,所以增长率也会不一样。那我们接下来就来分别计算它们的增长率。出示【学习任务一】2.方法探究1:先求增加量,再求增加量占原计划的百分比教师:我们先看燃油汽车,谁来说说,这里的单位“1”是谁?预设:原计划产量,也就是12万辆!教师:结合线段图,谁来说说燃油汽车的增长率怎么计算?预设:先算多生产了多少:14-12=2,再算2占12的百分之几,用2÷12。教师:说得特别完整!我们把它写成完整的算式:(14-12)÷12。大家一起算一算结果是多少?预设:2÷12=≈0.167,也就是16.7%。教师:很好!那新能源汽车的增长率,谁来试着列算式?预设:(10-8)÷8,先算多生产了2万辆,再用2除以原计划的8万辆。教师:对的!大家一起计算一下:2÷8==0.25,也就是25%。教师:现在我们得到了两个结果,燃油汽车增长率约16.7%,新能源汽车是25%,谁的增长率更大?预设:新能源汽车!教师:没错!虽然它们增加的产量都是2万辆,但因为单位“1”(原计划产量)不同,所以增长率不一样,这也提醒我们,解决百分数问题,找准单位“1”非常重要。3.方法探究2:先求实际产量是原计划的百分之几,再减去100%教师:除了刚才的方法,还有别的思路吗?大家想一想,增长率,也可以理解为实际产量比原计划多了百分之几,那我们是不是可以先算出实际产量是原计划的百分之几?预设:哦!对!用实际产量除以原计划产量,再减去100%,就是多出来的部分!教师:反应真快!我们来试试这个方法,先算燃油汽车的:14÷12≈1.167,也就是116.7%,再减去100%,得到16.7%,和刚才的结果一样。那新能源汽车呢?预设:10÷8=125%,125%-100%=25%,结果也一样!教师:太棒了!两种方法都能算出增长率,大家可以选自己容易理解的方法来做。那我们一起来总结一下,求一个数比另一个数多百分之几,有哪两种方法?预设:第一种:(多的量÷单位“1”的量)×100%;第二种:(比较量÷单位“1”的量)-100%。教师:总结得非常到位!这两种方法本质上是一样的,都是在求多出来的部分占单位“1”的百分之几。4.回顾反思,深化理解教师:现在我们回头看这个问题,两种汽车都多生产了2万辆,为什么增长率不一样?预设:因为原计划的产量不一样,也就是比较的标准不一样!教师:对!就像我们平时考试,同样多考了10分,一个同学从80分考到90分,一个同学从50分考到60分,虽然都多了10分,但进步的幅度是不一样的,对吧?所以在比较增长率的时候,一定要看清楚“和谁比”,也就是找准单位“1”。(二)已知比一个数多百分之几的数是多少,求这个数1.阅读理解,分析题意教师:我们解决了增长率的问题,现在来看第二个问题:某公司2021年的利润是3000万元,同比增长20%,该公司2020年的利润是多少?大家先默读题目,找一找已知条件和问题。预设:已知2021年的利润是3000万元,比2020年增长了20%,求2020年的利润。教师:这里有个词叫“同比增长”,谁知道是什么意思?预设:就是2021年的利润比2020年多了20%,也就是和去年同一时期比增长了20%。教师:说得很清楚,那这里的单位“1”是谁?预设:2020年的利润!教师:和刚才的增长率题不一样,这道题的单位“1”是未知的,我们今天就来研究这类“已知比一个数多百分之几的数是多少,求这个数”的问题。出示【学习任务二】2.分析解答,探究方法教师:刚才大家都完成了学习任务二,谁来结合你画的线段图,说说你找到的数量关系?预设:2021年的利润是2020年的(1+20%),也就是120%!教师:没错!从线段图里我们可以看出:2020年的利润+2021年比2020年多的利润=2021年的利润,而多的利润就是2020年利润的20%,所以我们可以把这个关系写成:2020年利润×(1+20%)=2021年利润。那现在2021年的利润是3000万元,求2020年的利润,怎么算?预设:用3000除以(1+20%)!教师:对!我们来算一算:3000÷(1+20%)=3000÷1.2=2500(万元)。3.方法拓展:用字母表示数,梳理数量关系教师:刚才我们用除法算式解决了问题,其实还有一种思路,能帮我们更清晰地看到数量关系。大家看,教材里的小明是这样想的,谁能帮我们读一读?预设:2021年利润比2020年多20%,也就是2021年利润是2020年的(1+20%)。教师:说得很好!那如果我们用字母a表示2020年的利润,也就是我们要找的单位“1”的量,你能根据这句话写出一个等式吗?预设:a×(1+20%)=3000!教师:太棒了!你能说说这个等式表示什么意思吗?预设:2020年的利润乘(1+20%),就是2021年的利润,等于3000万元。教师:没错!那根据我们学过的乘除法关系,从这个等式里,我们可以怎么求出a?预设:a=3000÷(1+20%)!教师:对!我们一起来算一算:a×120%=3000a=3000÷120%a=2500教师:大家发现了吗?这种用字母表示数、列等式的方法,其实和我们刚才的除法算式是相通的,都是围绕“单位‘1’的量×(1+增长率)=已知量”这个核心关系展开的,只是用字母帮我们把数量关系看得更清楚了。4.回顾反思与检验教师:我们算出2020年的利润是2500万元,这个结果对不对呢?谁来帮我们检验一下?预设:用2500×(1+20%),算出来正好是3000万元,和题目里的2021年利润一样,说明是对的!教师:没错!检验是解决数学问题的好习惯,能帮我们确认思路和结果的正确性。5.对比总结,梳理方法教师:我们一起来对比一下这两种方法,它们有什么共同点?预设:都是把2020年的利润看作单位“1”,都用到了“2021年利润是2020年的(1+20%)”这个关系!教师:说得非常好!那我们来总结一下,解决“已知比一个数多(少)百分之几的数是多少,求这个数”的问题,有两种方法:方法一(列除法算式):根据“已知量÷(1±百分比)=单位‘1’的量”来计算。方法二(假设单位“1”的量列等式):假设单位“1”的量为a,根据“单位‘1’的量×(1±百分比)=已知量”列出等式,再根据乘除法关系求出a。教师:大家要注意,如果题目是“比一个数少百分之几”,就把“1+百分比”换成“1-百分比”就可以了。三、课堂小结教师:通过本节课的学习,你有哪些收获?我们解决了两类百分数问题,大家对比一下,它们有什么不同?预设:求增长率的题,单位“1”是已知的;而利润这道题,单位“1”是未知的!教师:说得太对了!那我们来总结一下这两类题的解题思路:单位“1”已知:求比它多(少)百分之几的数,用乘法计算。单位“1”未知:已知比它多(少)百分之几的数,求单位“1”,用除法计算,也可以用“假设单位‘1’的量列等式”的方法梳理思路。四、课后任务完成教科书第90页、91页“做一做”。教学反思教学反思_________________________________________________________________________________________________________________________________________

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论