2026年卫生知识健康教育知识竞赛-职业卫生法规知识竞赛历年参考题库含答案解析

2026年卫生知识健康教育知识竞赛-职业卫生法规知识竞赛历年参考题库含答案解析一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触哪些因素而引起的疾病？A.放射性物质、粉尘、有毒有害物质B.噪声、高温、振动C.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素D.化学因素、物理因素、生物因素2、用人单位应当为劳动者建立什么档案，并按照规定的期限妥善保存？A.职业卫生档案B.职业健康监护档案C.安全生产档案D.职业病诊断档案3、用人单位发生哪种情形时，应当及时向所在地卫生行政部门报告？A.劳动者出现头晕B.发生或者可能发生急性职业病危害事故C.发现新的职业病D.劳动者申请职业病诊断4、职业病诊断应当由取得什么资质的医疗卫生机构承担？A.任何医院均可B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的C.市级以上医疗机构D.社区卫生服务中心5、劳动者可以在哪里承担的职业病诊断？A.仅限用人单位所在地B.仅能在工作地点C.用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地D.仅限省级卫生行政部门指定的机构6、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.社会保险部门D.个人与单位共同承担7、用人单位应当组织哪些劳动者进行职业健康检查？A.仅从事接触职业病危害作业的劳动者B.从事接触职业病危害作业的劳动者C.所有劳动者D.管理人员8、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位不得安排其从事什么工作？A.体力劳动B.夜班工作C.未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业D.办公室工作9、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置什么？A.产品说明书B.公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果C.员工通讯录D.安全生产许可证10、对即将从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，用人单位应当做什么？A.无需特殊安排B.组织上岗前职业健康检查C.直接安排上岗D.只进行安全培训11、职业病危害因素检测、评价由谁实施？A.用人单位自行实施B.依法设立的取得资质的职业卫生技术服务机构C.卫生行政部门工作人员D.劳动者代表12、用人单位应当按什么周期进行职业病危害因素检测？A.每年至少进行一次B.每半年至少进行一次C.每月至少进行一次D.每两年至少进行一次13、职业病诊断争议由谁进行鉴定？A.用人单位鉴定B.劳动者自行选择C.设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门组织的鉴定D.司法鉴定机构14、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位应在哪个阶段进行职业病危害预评价？A.竣工验收阶段B.可行性论证阶段C.施工阶段D.投产运行阶段15、职业病分类和目录由哪个部门制定、调整并公布？A.国家卫生健康委员会B.国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门C.国家质量监督检验检疫总局D.人力资源和社会保障部16、用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向哪个部门报告？A.用人单位上级主管部门B.所在地卫生行政部门和有关部门C.人民法院D.劳动争议仲裁委员会17、劳动者离开用人单位时，有权索取什么资料？A.工资单B.本人职业健康监护档案复印件C.劳动合同D.社保缴费证明18、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当安排其进行哪些时期的职业健康检查？A.仅在岗期间B.仅离岗时C.上岗前、在岗期间和离岗前D.仅需定期体检19、职业病病人依法享受什么待遇？A.仅享受工伤保险待遇B.按照国家有关工伤保险的规定享受工伤保险待遇C.仅享受医疗待遇D.仅享受带薪休假待遇20、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受什么培训？A.安全技能培训B.职业卫生培训C.专业技术培训D.管理能力培训21、依据《职业病防治法》，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作负责，这属于什么性质的责任？A.技术责任B.管理责任C.领导责任D.主体责任22、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，保存期限应当满足什么要求？A.劳动者离职后保存10年B.长期保存或按国家规定期限C.保存5年D.保存至劳动者退休23、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织哪些职业健康检查？A.仅上岗前检查B.仅离岗时检查C.上岗前、在岗期间和离岗时D.仅在岗期间检查24、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的医疗费用由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.社会保险部门D.劳动者与用人单位共同25、用人单位发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取哪些应急处置措施？A.继续生产观察B.停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场C.隐瞒不报D.仅通知部分劳动者26、职业病诊断应当综合分析哪些因素？A.仅劳动者的临床表现B.仅职业病危害接触史C.临床表现、危害接触史和现场危害调查D.仅实验室检查结果27、用人单位应当如何告知劳动者职业病危害及其后果？A.仅书面告知B.仅口头告知C.订立劳动合同时如实告知，在劳动合同中写明D.无需告知28、产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合哪些职业卫生要求？A.仅需有通风设备B.仅需有防护设施C.职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准D.仅需有警示标识29、用人单位应当如何组织职业病危害因素检测、评价？A.仅委托第三方机构B.自行检测即可C.定期检测、评价，结果向劳动者公布D.无需检测30、用人单位对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当如何进行维护、检修？A.仅购置即可B.仅定期检查C.进行日常维护、检修，保证其处于正常状态D.无需维护31、用人单位应当如何设置职业病危害警示标识和中文警示说明？A.仅需设置警示标识B.仅需设置警示说明C.在产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明D.无需设置32、用人单位应当如何组织劳动者进行职业卫生培训？A.仅对新进劳动者培训B.仅对在岗劳动者培训C.对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训D.无需培训33、用人单位对不能从事原工作的职业病病人，应当如何妥善安置？A.立即解除劳动合同B.调离原岗位，妥善安置C.继续从事原工作D.仅给予医疗补助34、用人单位应当如何保障职业病病人的诊疗康复费用？A.仅给予一次性补助B.仅给予医疗补助C.依法参加工伤保险，保障职业病病人的诊疗康复费用D.无需保障35、用人单位应当如何报告职业病、疑似职业病病人？A.仅内部记录B.仅口头报告C.及时向卫生行政部门和有关部门报告D.无需报告36、用人单位应当如何保护职业病病人、疑似职业病病人的隐私权？A.仅保护职业病病人隐私B.仅保护疑似职业病病人隐私C.保护职业病病人、疑似职业病病人的隐私权D.无需保护37、用人单位应当如何开展职业病防治宣传教育活动？A.仅张贴宣传海报B.仅发放宣传册C.采用多种形式，开展职业病防治宣传教育活动D.无需开展38、用人单位应当如何建立健全职业病防治责任制？A.仅需书面制度B.仅需口头制度C.建立健全职业病防治责任制，明确各级人员的责任D.无需建立39、用人单位应当如何定期评估职业病危害？A.仅委托评估B.仅内部评估C.定期进行职业病危害评估，评估结果纳入用人单位职业卫生档案D.无需评估40、用人单位应当如何配合职业病诊断机构的调查？A.仅提供病历资料B.仅配合询问C.如实提供职业病诊断所需的资料，配合调查D.无需配合41、《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病是指什么？A.劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病B.劳动者在工作中患有的所有疾病C.劳动者因工作强度大而产生的身体损伤D.劳动者在工作场所感染的所有传染病42、用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的哪些内容？A.规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果B.员工个人信息、工资发放记录、考勤记录C.企业经营范围、财务报表、投资计划D.设备维修记录、采购合同、销售数据43、职业病诊断应当由取得何种资质的医疗卫生机构承担？A.省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构B.任何具有医疗机构执业许可证的医疗机构C.县级人民医院即可D.社区卫生服务中心44、用人单位应当组织哪些劳动者进行职业健康检查？A.从事接触职业病危害作业的劳动者B.全体职工C.仅新入职员工D.仅管理人员45、对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当组织其进行什么类型的健康检查？A.离岗时的职业健康检查B.上岗前的职业健康检查C.定期检查D.专项体检46、职业病诊断证明书应当由谁签署？A.参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章B.由主治医生一人签署C.由医院院长签署D.由患者本人签署47、用人单位未按规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少金额的罚款？A.五万元以上十万元以下B.一万元以上五万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下48、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合什么标准？A.国家职业卫生标准B.国际标准C.行业标准即可D.企业标准49、建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行什么评价？A.职业病危害控制效果评价B.环境影响评价C.安全评价D.节能评估50、劳动者可以在哪里进行职业病诊断？A.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构B.只能在用人单位所在地C.只能在本人户籍所在地D.任意医院均可诊断51、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，向哪里申报职业病危害项目？A.所在地卫生行政部门B.用人单位上级主管部门C.用人单位所在地税务部门D.用人单位所在地公安部门52、可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置什么设施？A.报警装置、配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区B.仅配置灭火器C.仅设置警示标识D.仅配备急救箱53、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，费用由谁承担？A.用人单位B.劳动者本人C.社会保险机构D.用人单位和劳动者共同54、用人单位使用的设备和化学物品，应当具有什么文件？A.中文说明书，说明书中应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容B.英文说明书即可C.口头说明即可D.仅需安全标签55、工会组织有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，这属于工会的什么权利？A.监督权B.决策权C.执行权D.管理权56、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇如何处理？A.保持不变B.重新评定C.相应减少D.相应增加57、从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当安排其进行哪些阶段的职业健康检查？A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅上岗前C.仅在岗期间D.仅离岗时58、职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇，用人单位应当按照国家规定安排职业病病人进行什么？A.治疗、康复和定期检查B.继续从事原工作C.调离原岗位后不管不问D.自行治疗59、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。这是用人单位的什么义务？A.告知义务B.保密义务C.保密与告知并重D.无此义务60、县级以上人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定向哪个部门报送？A.本级人民政府和上一级卫生行政部门B.同级财政部门C.同级公安部门D.同级民政部门61、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括哪些内容？A.劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料B.仅职业健康检查结果C.仅职业病诊疗资料D.仅职业史62、职业病防治工作坚持什么方针？A.预防为主、防治结合B.治疗为主、预防为辅C.防治为主、治疗为辅D.治疗为主、防治为辅63、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.用人单位B.疑似职业病病人本人C.社会保险机构D.用人单位和疑似职业病病人共同64、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。这是用人单位的什么义务？A.特殊保护义务B.一般保护义务C.无任何义务D.选择性保护义务65、职业病分类和目录由哪个部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布？A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国务院劳动保障行政部门D.国家食品药品监督管理总局66、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触什么因素而引起的疾病？A.化学、物理、生物因素B.粉尘、放射性物质、有毒物质C.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素D.噪声、高温、粉尘67、用人单位应当为劳动者建立什么档案，并按照规定的期限妥善保存？A.职业健康监护档案B.职业卫生管理档案C.职业病诊断档案D.职业病危害因素检测档案68、职业病诊断应当由取得什么资质的医疗卫生机构承担？A.省级以上人民政府卫生行政部门批准的B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门批准的C.县级人民政府卫生行政部门批准的D.任何综合性医院均可69、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行什么？A.康复B.治疗、康复和定期检查C.调离原岗位D.工伤鉴定70、对工作岗位上发现的疑似职业病病人，用人单位应当在多少日内组织其进行职业病诊断？A.15日B.30日C.45日D.60日71、职业病分类和目录由哪个部门负责制定、调整并公布？A.国务院卫生行政部门会同国务院社会保险行政部门B.国家卫生健康委员会C.人力资源社会保障部D.国务院安全生产监督管理部门72、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的什么内容？A.规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果B.职业病防治法律法规C.职业病危害因素名录D.职业病诊断标准73、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织什么时间的职业健康检查？A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时74、职业病诊断争议由什么机构进行鉴定？A.设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会B.省级以上地方人民政府卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会C.用人单位上级主管部门D.人民法院75、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排什么人员从事其所禁忌的作业？A.孕期和哺乳期的女职工B.患有职业禁忌证的劳动者C.孕期和哺乳期的女职工及患有职业禁忌证的劳动者D.有家族病史的劳动者76、职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所、劳动者健康的影响进行评价，确定什么，并提出相应的职业病防护设施和经费概算？A.职业病危害类别B.职业病危害风险等级C.职业病防护等级D.职业病危害程度77、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，这就是职业病防护设施的什么制度？A."三同时"制度B.同步建设制度C.配套管理制度D.协调运行制度78、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向卫生行政部门申报什么？A.职业病危害项目B.职业病防治方案C.职业病防护设施配置D.职业健康检查结果79、职业健康检查应当由取得什么证医疗机构承担的？A.《医疗机构执业许可证》并经县级以上卫生行政部门批准B.《医疗机构执业许可证》C.《职业病诊断机构执业许可证》D.《医疗机构执业许可证》并经省级以上卫生行政部门批准80、劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，这是职业病诊断的什么原则？A.就近原则B.选择原则C.属地原则D.自主原则81、职业病诊断证明书应当由参与诊断的执业医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。职业病诊断证明书一式几份？A.一式两份，劳动者和用人单位各执一份B.一式三份，劳动者、用人单位和存档各一份C.一式四份，劳动者、用人单位、诊断机构和存档各一份D.一式五份82、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行什么和医学观察？A.健康检查B.体检C.康复D.治疗83、职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。检测、评价工作由什么机构进行？A.依法设立的取得资质的职业卫生技术服务机构B.用人单位卫生管理部门C.职业病防治医院D.卫生监督机构84、职业病病人变动用人单位，其依法享有的职业病待遇如何处理？A.随之变更B.随之转移，原用人单位继续承担C.不变D.终止85、用人单位主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的什么知识和管理能力？A.职业卫生B.安全生产C.劳动保护D.环境保护86、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.化学因素、物理因素C.生物因素、环境因素D.劳动强度、工作压力87、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史和。A.既往病史B.家庭情况C.个人爱好D.教育背景88、职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，诊断为职业病需要同时具备的条件不包括。A.病人从事接触职业病危害作业经历B.临床检查表现符合相应职业病诊断标准C.病人有商业保险D.排除其他致病因素89、职业病分类和目录共分为类种职业病。A.10类132种B.9类115种C.10类115种D.12类150种90、用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。A.警示标识和中文警示说明B.安全标语C.警示灯D.宣传海报91、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者以及劳动者要求了解的其他情况。A.职业危害及其后果、防护措施和待遇B.劳动报酬C.工作内容D.以上都是92、职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当。A.调离原岗位并妥善安置B.予以解聘C.降职使用D.待岗观察93、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。A.规章制度B.应急预案C.培训计划D.考核标准94、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的。A.技术、工艺、材料B.设备C.人员D.场所95、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由承担。A.用人单位B.劳动者本人C.保险公司D.民政部门96、职业健康检查费用由承担。A.用人单位B.劳动者个人C.社会保险D.政府财政97、劳动者可以在依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地B.任意城市C.只能用人单位所在地D.只能本人户籍所在地98、用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处的罚款。A.五万元以上十万元以下B.一万元以上五万元以下C.十万元以上二十万元以下D.五万元以上二十万元以下99、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由承担。A.用人单位B.劳动者本人C.工伤保险基金D.用人单位或工伤保险基金100、职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织的进行鉴定。A.职业病诊断鉴定委员会B.医疗事故鉴定委员会C.仲裁委员会D.专家评审组

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第二条明确规定，职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。选项C准确表述了法律条文内容。2.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定期限妥善保存。职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史和健康检查结果等内容。3.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第三十九条规定，用人单位发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时向所在地卫生行政部门和有关部门报告。这是法律明确规定的报告义务。4.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第四十四条规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》并经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。这一规定确保了诊断机构的专业技术能力和权威性。5.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第四十五条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。这有利于保护劳动者权益，方便劳动者就诊。6.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第五十六条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。这一规定体现了用人单位在职业病防治中的主体责任，有利于保护劳动者合法权益。7.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。这是用人单位的法定义务。8.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。这是对劳动者健康权益的重要保护，防止用人单位逃避职业病防治责任。9.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第二十五条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。这保障了劳动者的知情权。10.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。上岗前检查的目的是发现职业禁忌证，保护劳动者健康。11.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第二十六条规定，职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门依照资质认可的职业卫生技术服务机构进行。这保证了检测结果的科学性和公正性。12.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。每年至少一次是基本要求。13.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第五十三条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。14.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第十七条规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。这是职业病防护设施"三同时"制度的重要内容。15.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第二条规定，职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。多部门联合制定有利于职业病防治工作的统筹协调。16.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第五十条规定，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和有关部门报告。这是法定报告义务，旨在及时采取防控措施。17.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。这一规定保障了劳动者的知情权和后续职业病诊断权利。18.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。三个阶段的健康检查形成完整链条，有利于及时发现和保护劳动者健康。19.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第五十九条规定，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。20.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。这是提升用人单位职业病防治能力的重要举措。21.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》第六条明确规定用人单位的主要负责人是职业病防治的第一责任人，对本单位的职业病防治工作全面负责，承担主体责任。这一规定强化了用人单位及其主要负责人的法定职责，确保职业病防治工作得到有效落实。22.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》第三十七条，用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应长期保存或按国家相关规定的期限保存，确保劳动者职业健康信息的连续性和可追溯性。23.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。三类检查分别对应不同目的：上岗前检查发现职业禁忌证，在岗期间检查早期发现健康损害，离岗时检查确定劳动者健康状况。24.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第五十六条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。这一规定旨在保护劳动者权益，避免劳动者因经济困难延误诊断和治疗，同时强化了用人单位的职业病防治责任。25.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第七十条规定，用人单位发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，保护事故现场及相关证据，及时报告有关部门，并组织救治、进行健康检查和医学观察。26.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应当综合分析劳动者的临床表现、辅助检查结果和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素情况。综合分析各项因素，确保诊断的科学性和准确性，避免误诊或漏诊。27.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。告知义务贯穿劳动合同全过程。28.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。符合国家职业卫生标准是基本前提。29.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。定期检测与评价是法定义务。30.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第二十五条规定，用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。经常性的维护与检修是法定义务。31.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第二十四条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明内容。32.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识。培训是法定义务。33.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第五十八条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。妥善安置包括安排康复治疗、定期检查等工作。对职业病病人的安置体现了用人单位的法定义务。34.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第五十九条规定，职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。依法参加工伤保险是法定义务。35.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第五十条规定，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和有关部门报告。报告的目的是便于相关部门及时掌握职业病情况，采取相应的防控措施。及时报告是法定义务。36.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第五十一条规定，用人单位应当保护职业病病人、疑似职业病病人的隐私权，不得泄露其个人信息。保护隐私权的目的是维护劳动者的合法权益，避免劳动者遭受歧视或不公平待遇。保护隐私权是法定义务。37.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第十条规定，各级人民政府应当组织开展职业病防治的宣传教育活动，普及职业病防治的知识，提高公众的职业卫生意识。用人单位应当采用多种形式，开展职业病防治宣传教育活动，提高劳动者的自我保护意识。宣传教育是法定义务。38.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第六条规定，用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。建立责任制是基本前提。39.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第二十七条规定，用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。定期评估是法定义务。40.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第四十七条规定，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。配合调查的目的是确保诊断的科学性和准确性。配合调查是法定义务。41.【参考答案】A【解析】职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病必须具备四个条件：患病主体是企事业单位和个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。42.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》规定，用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。43.【参考答案】A【解析】职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》并经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业病诊断医师应当独立分析、判断、提出诊断意见，任何单位和个人无权干预。44.【参考答案】A【解析】用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。45.【参考答案】A【解析】对即将脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当组织其进行离岗时的职业健康检查。未在离岗前进行职业健康检查的劳动者，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。46.【参考答案】A【解析】职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。职业病诊断证明书一式三份，劳动者、用人单位各执一份，另一份由诊断机构存档。47.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》规定，用人单位未按规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。48.【参考答案】A【解析】工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。国家职业卫生标准是由国家卫生行政部门制定并发布的，具有强制执行力，用人单位必须严格遵守。49.【参考答案】A【解析】建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。50.【参考答案】A【解析】劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。这体现了职业病诊断的便民原则，方便劳动者就近获得诊断服务。51.【参考答案】A【解析】用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目，并接受监督检查。52.【参考答案】A【解析】可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。这些设施对于减少职业损伤危害至关重要。53.【参考答案】A【解析】对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。这是用人单位的法定责任，不得推卸。54.【参考答案】A【解析】用人单位使用的设备和化学物品，应当具有中文说明书，说明书中应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。这是保障劳动者知情权的重要措施。55.【参考答案】A【解析】工会组织有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，维护劳动者的合法权益。这是工会的法定监督权利，用人单位应当听取工会意见，改进职业病防治工作。56.【参考答案】A【解析】职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。57.【参考答案】A【解析】用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。上岗前检查目的是发现职业禁忌证；在岗期间检查目的是早期发现职业病损害；离岗时检查目的是明确劳动者是否患有职业病。58.【参考答案】A【解析】职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。59.【参考答案】A【解析】用人单位负有职业病防治的告知义务，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果，保障劳动者的知情权。60.【参考答案】A【解析】县级以上人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定逐级上报。职业病报告是职业病防治工作的重要内容，有利于掌握职业病发病情况，制定防治对策。61.【参考答案】A【解析】职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供。62.【参考答案】A【解析】职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。预防为主是职业病防治的根本方针。63.【参考答案】A【解析】疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。这是用人单位的法定责任，体现了对劳动者健康权益的保护，用人单位不得以疑似职业病为由拒绝承担相关费用。64.【参考答案】A【解析】用人单位对未成年工、孕期和哺乳期女职工等特殊群体负有特殊保护义务，不得安排他们从事接触职业病危害的作业，也不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。这是法律对弱势群体的特别保护规定。65.【参考答案】A【解析】职业病分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。目前职业病分为十大类一百三十余种，包括尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病等。66.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第二条规定，职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这是法律对职业病的明确定义，强调疾病与职业活动中的有害因素暴露之间的因果关系。67.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。68.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第四十四条规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》并经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。这一规定确保了职业病诊断的专业性和权威性，保障诊断结果的准确性。69.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。70.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》相关规定，用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对需要复查的劳动者，应当按照职业病诊断机构的要求安排其复查。职业病诊断应当在30日内完成初步诊断流程。71.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第二条规定，职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院社会保险行政部门制定、调整并公布。这一规定体现了职业病管理需要卫生行政部门与社会保障部门协同配合，确保职业病诊断与工伤保险待遇有效衔接。72.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第二十四条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。这一规定旨在保障劳动者的知情权，使其充分了解工作环境中的职业危害及防护措施。73.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。74.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第五十三条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。75.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第三十八条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；不得安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业。这些规定体现了对特殊人群的保护。76.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第十七条规定，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所劳动者健康的影响进行评价，确定职业病危害类别，并提出相应的职业病防护设施和经费概算。职业病危害预评价是建设项目职业卫生"三同时"的重要环节。77.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第十八条明确规定，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。这一"三同时"制度是预防控制职业病危害的重要措施，从源头上减少职业病的发生。78.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第十六条规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。79.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。具体从事职业健康检查的机构需经省级以上人民政府卫生行政部门批准，以确保职业健康检查的专业性和规范性。80.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第四十五条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。这一选择原则充分考虑了劳动者的便利性，降低了职业病诊断的时间和经济成本。81.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第四十七条规定，职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。职业病诊断证明书一式三份，劳动者、用人单位和存档各执一份，确保各方权益有据可查。82.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第三十七条规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。这一规定体现了对急性职业病危害事件的应急响应要求，保障劳动者