公司全员安全生产责任清单

公司全员安全生产责任清单一、通用责任条款（全体人员共同遵守）1.严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国职业病防治法》等国家法律法规，以及行业安全生产规范、公司各项安全生产管理制度、岗位安全操作规程，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为。2.接受公司、部门、班组三级安全生产教育培训，熟练掌握本岗位安全操作技能、安全风险防控要点、应急处置流程，考核合格后方可上岗作业；特种作业人员必须依法取得相应资格证书，严禁无证作业。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁故意损坏、随意丢弃防护用品，作业前必须确认个人防护装备完好有效；不得在作业区域穿拖鞋、赤脚、赤膊，长发必须盘入安全帽内，高处作业必须系好双钩安全带。4.主动参与班前会、安全例会、应急演练等安全生产活动，每日作业前对本岗位设备、作业环境、防护设施进行安全检查，发现隐患立即停止作业并上报班组长或安全管理人员，严禁设备“带病运行”、隐患未消除强行作业。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对发现的安全生产违法违规行为有劝阻、举报的义务，不得隐瞒生产安全事故、设备故障、安全隐患等信息。6.作业结束后必须关闭设备电源、气源、水源，清理作业现场物料、杂物，消除遗留火种、泄漏点等风险，确认现场无安全隐患后方可离开。二、决策层安全生产责任（一）法定代表人/实际控制人（安全生产第一责任人）1.建立健全并落实全员安全生产责任制，每年组织至少2次全员安全生产责任制落实情况考核，考核结果与员工绩效、职级晋升挂钩，确保责任覆盖率100%。2.组织制定并实施公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，每年至少组织1次综合应急预案演练、2次专项应急预案演练，应急预案修订频次不低于每3年1次，遇重大工艺调整、设备更新等情况及时修订。3.保证公司安全生产投入的有效实施，每年按照不低于上年度营业收入1.5%的比例提取安全生产费用，单独列支、专款专用，其中安全防护设施建设、隐患治理、教育培训、劳动防护用品、应急装备采购的费用占比分别不低于30%、25%、15%、10%、10%，每年12月31日前完成本年度安全生产费用使用情况审计并公示。4.每季度组织召开1次安全生产专题会议，研判安全生产风险，部署隐患排查治理工作，会议形成明确的决议事项和责任清单，逐项跟踪闭环；每月至少带队开展1次全面安全生产大检查，对检查发现的重大隐患挂牌督办，整改完成率100%。5.建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，组织完成公司所有作业区域、工艺环节的风险辨识评估，绘制“红、橙、黄、蓝”四色风险分布图，高风险（红色、橙色）区域设置专人值守，风险管控责任落实到具体岗位，隐患排查治理做到“整改措施、责任、资金、时限、预案”五到位。6.组织开展安全生产标准化建设，确保公司安全生产标准化等级达到二级及以上，定期开展职业病危害因素检测，每季度公示检测结果，每年组织接触职业病危害因素的员工进行职业健康检查，建立完善员工职业健康档案，档案留存期限不低于员工离职后5年。7.发生生产安全事故后1小时内必须向属地应急管理部门及相关行业主管部门报告，立即启动应急预案，组织抢救，防止事故扩大，配合事故调查处理，承担事故处置及善后的首要责任，严格落实事故防范和整改措施。（二）分管安全生产副总经理1.协助法定代表人落实安全生产管理责任，统筹公司日常安全生产管理工作，对公司安全生产负直接领导责任。2.组织制定年度安全生产工作计划，明确每月、每季度重点工作任务，每月底对计划落实情况进行复盘，计划完成率不低于95%。3.领导安全生产管理部门开展工作，按要求配备专职安全生产管理人员，从业人员超过100人的，专职安全员配备比例不低于从业人员总数的2%；从业人员不足100人的，至少配备2名专职安全员，所有专职安全员必须具备3年以上相关行业安全生产管理经验，依法考取安全生产管理人员资格证书。4.每周组织1次安全生产专项检查，重点排查危险作业、特种设备、消防设施、用电安全等领域隐患，建立隐患排查台账，对一般隐患责令责任部门3个工作日内整改，重大隐患制定专项整改方案，整改期间落实临时管控措施，严防事故发生。5.组织制定年度安全生产教育培训计划，全员年度安全生产教育培训时长不低于24学时，新员工三级教育培训时长不低于72学时，转岗、复工人员教育培训时长不低于24学时，教育培训考核合格率100%，培训档案留存期限不低于3年。6.负责危险作业审批管理，动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业等特殊作业必须由分管安全副总经理或其授权人现场确认安全条件后签字审批，作业过程安排专人全程监护，危险作业审批记录留存期限不低于1年。7.发生生产安全事故后立即赶赴现场，组织应急处置，保护事故现场，配合事故调查，12小时内形成事故初步报告上报法定代表人，事故处理后10个工作日内组织全员开展事故警示教育，落实整改措施。（三）分管生产/技术/设备/行政的其他副总经理1.按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，对分管业务领域的安全生产负直接领导责任，将安全生产要求融入分管业务工作全流程。2.分管生产的副总经理：在安排生产计划时同步部署安全生产保障措施，严禁超能力、超强度、超定员组织生产，生产调度会议必须包含安全生产内容，组织生产部门落实班前、班中、班后安全检查制度，及时制止生产过程中的“三违”行为，发生生产异常时优先保障人员安全。3.分管技术的副总经理：组织编制工艺技术方案、操作规程时必须同步制定安全技术措施，新设备、新工艺、新材料投入使用前组织完成安全风险评估，对作业人员开展专项安全技术交底，交底覆盖率100%；定期开展技术安全排查，及时优化存在安全缺陷的工艺参数和操作流程。4.分管设备的副总经理：建立设备全生命周期安全管理台账，特种设备注册登记率、定期检验率100%，设备日常维护保养记录完整，每月组织1次设备专项安全检查，及时消除设备泄漏、过载、安全装置失效等隐患，严禁设备超期服役、带病运行。5.分管行政的副总经理：负责消防安全、后勤安全、办公区域安全管理，每年至少组织1次全员消防安全培训，消防设施每月检查1次、每年至少检测1次，消防通道、安全出口畅通率100%；员工宿舍、食堂等区域定期开展安全检查，严禁私拉乱接电线、违规使用大功率电器，燃气设施每季度委托专业机构检测1次。6.参与公司安全生产专题会议和安全检查，对分管领域排查出的隐患负责督促整改，整改完成率100%，分管领域发生生产安全事故后第一时间到场参与处置，落实相关整改措施。三、管理层安全生产责任（一）安全生产管理部门负责人1.具体执行公司安全生产管理制度，牵头开展日常安全生产管理工作，对公司安全生产管理工作落实情况负直接责任。2.每日对生产作业区域进行巡查，重点检查员工劳动防护用品佩戴、设备安全运行、作业现场管理、危险作业监护等情况，发现“三违”行为立即制止，按照公司制度予以处罚，每日形成安全巡查记录，每月汇总巡查情况通报各部门。3.负责安全生产费用的使用申报和跟踪，监督各部门按规定使用安全生产费用，确保费用全部用于安全生产相关支出，每季度向分管安全副总经理汇报安全生产费用使用情况。4.组织开展安全生产教育培训，负责编制培训课件、安排培训师资、组织考核，建立全员安全生产教育培训档案，对未按要求参加培训或考核不合格的员工，有权禁止其上岗作业。5.牵头开展风险辨识评估和隐患排查治理工作，每月更新风险管控清单，跟踪隐患整改进度，对未按时完成隐患整改的部门下发整改通知书，逾期未改的上报分管副总经理予以考核。6.负责应急管理工作，定期检查应急物资储备情况，应急物资完好率100%，组织开展应急演练，演练后3个工作日内形成演练评估报告，对应急预案存在的问题及时修订。7.接到事故报告后立即赶赴现场，协助开展应急处置，负责事故信息的汇总上报，配合事故调查，形成事故调查报告，提出责任追究和整改措施建议，跟踪整改措施落实情况。8.负责安全生产相关档案管理，包括安全生产责任制、规章制度、教育培训记录、隐患排查台账、特种设备档案、职业健康档案、事故报告等，档案分类清晰、存放有序，便于查阅。（二）各业务部门负责人1.生产部门负责人：对本部门生产区域的安全生产负全面责任，每日召开班前会明确当班安全注意事项，每班安排至少1名现场安全员开展巡回检查，及时纠正员工违章作业行为；负责本部门作业人员的日常安全培训，每月组织不少于2次部门安全例会；严格执行危险作业审批流程，作业前确认安全措施落实到位；发生生产安全事故立即上报，组织现场人员开展自救互救，保护事故现场。2.技术部门负责人：对本部门编制的工艺文件、技术方案的安全性负责，新工艺流程投入使用前组织开展安全风险论证，制定针对性的安全防范措施；负责向生产部门提供技术支持，及时解决生产过程中的安全技术问题；参与安全生产事故的技术原因分析，制定技术层面的整改措施。3.设备管理部门负责人：对公司所有设备的安全运行负责，建立设备维护保养计划，每台设备明确专人维护，设备维护保养记录齐全；特种设备定期检验提前1个月申报，确保检验有效期内运行；设备安全防护装置（防护罩、限位器、安全阀、压力表等）完好率100%，定期校验，发现损坏立即更换；参与设备相关事故的调查分析，制定设备整改措施。4.采购部门负责人：对采购的物资、设备、劳动防护用品的质量安全负责，劳动防护用品必须从具备相应资质的供应商采购，符合国家标准或行业标准，具备产品合格证，严禁采购不合格防护用品；特种设备及安全附件必须采购具备相应生产资质企业的产品，资料齐全，符合安全要求；危险化学品采购必须选择具备相应经营资质的供应商，运输、储存环节符合危险化学品安全管理规定。5.人力资源部门负责人：负责将安全生产考核纳入员工绩效考核体系，考核权重不低于10%；新员工入职时必须完成安全生产告知，及时通知安全生产管理部门开展三级安全教育；负责职业健康管理，组织员工开展上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，对存在职业禁忌证的员工及时调整岗位；不得安排未经安全生产教育培训合格的人员上岗作业，不得安排未成年人、孕妇从事禁忌作业。6.财务部门负责人：负责落实安全生产费用提取制度，单独设立安全生产费用账户，优先保障安全生产相关支出，确保安全生产费用及时足额拨付；配合安全生产管理部门做好安全生产费用的使用核算和审计工作。7.行政部门负责人：负责办公区域、员工宿舍、食堂、消防通道、停车场等区域的安全管理，定期开展用电、用气、消防检查，及时消除隐患；负责公务车辆安全管理，定期对车辆进行维护保养，对驾驶员开展交通安全教育培训，严禁驾驶员疲劳驾驶、超速驾驶、酒后驾驶；负责安全生产相关后勤保障工作，发生事故后配合做好应急物资调度、善后处置等工作。（三）班组长1.是本班组安全生产第一责任人，对当班期间班组作业区域的安全生产负直接责任。2.每班班前会针对当班作业任务、作业环境、设备状态，逐一明确各岗位安全注意事项和风险防控措施，对新上岗、转岗员工进行岗位安全交底，确认所有员工劳动防护用品佩戴正确后方可安排上岗。3.每班至少开展4次班组区域巡回检查，重点检查员工操作行为、设备运行情况、安全防护设施完好情况、作业现场物料堆放情况，发现隐患立即组织整改，无法整改的立即上报部门负责人和安全管理人员，隐患未消除前停止相关作业。4.及时制止班组员工的违章作业行为，首次违章予以批评教育，屡教不改的上报部门予以处罚，严禁默许、纵容违章作业。5.每周组织1次班组安全活动，学习安全生产规章制度、操作规程、事故案例，开展岗位安全技能训练，提升班组员工安全意识和操作能力，活动记录完整留存。6.发生生产安全事故立即上报，第一时间组织班组人员撤离危险区域，开展自救互救，保护事故现场，如实向事故调查组提供相关情况。7.负责班组安全隐患、“三违”行为的统计上报，每月对班组安全生产情况进行总结，提出改进建议。四、操作层安全生产责任（一）专职安全员1.每日对生产作业区域进行不少于6次巡回检查，重点检查危险作业、特种设备、用电安全、消防设施、员工防护用品佩戴等情况，做好检查记录，发现问题立即要求责任人员整改，跟踪整改闭环。2.参与安全生产教育培训，协助部门负责人开展班组安全活动，向员工宣传安全生产知识，解答员工安全疑问。3.负责危险作业现场监护，作业前核查作业审批手续、安全措施落实情况、作业人员资质，作业过程全程监督，发现作业人员违章操作、安全措施不到位立即叫停作业，作业结束后确认现场无隐患后方可离开。4.定期检查消防设施、应急物资，确保灭火器、消火栓、应急照明、疏散指示标志、应急救援器材等完好有效，发现损坏、过期立即上报更换。5.收集员工关于安全生产的意见建议，及时向安全生产管理部门反馈，参与公司安全生产制度、操作规程的修订。6.发生生产安全事故立即上报，协助开展应急救援，参与事故调查，如实提供现场相关情况。（二）一线生产操作人员1.严格遵守本岗位安全操作规程，服从班组长和安全管理人员的指挥，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2.作业前对本岗位设备、工具、作业环境进行检查，确认设备安全装置完好、工具无损坏、作业环境无风险后方可作业，发现问题立即上报，不擅自操作不熟悉的设备。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，作业过程中不随意摘除防护用品，发现防护用品损坏立即上报更换。4.严格按照工艺参数操作，不擅自更改工艺指标、拆除设备安全防护装置，作业过程中集中注意力，不做与工作无关的事情，不脱岗、串岗、睡岗。5.积极参与安全生产教育培训和应急演练，熟练掌握本岗位安全操作技能、风险防控措施、应急处置方法，具备自救互救能力。6.作业结束后做好设备清洁、现场整理工作，关闭设备电源、气源、水源，确认现场无火种、无泄漏、无杂物后方可离开。7.发现本岗位及周边区域存在安全隐患、设备故障或发生事故时，立即上报班组长，情况危急时先撤离危险区域再上报，不盲目处置。（三）特种作业人员1.必须持有效的特种作业操作资格证书上岗，严禁无证作业、超资质范围作业，证件到期前1个月主动向安全生产管理部门申请复审。2.严格遵守特种作业安全操作规程，作业前检查作业工具、防护装备完好情况，确认作业环境安全，落实相关安全措施，不具备安全作业条件时拒绝作业。3.作业过程中严格执行安全技术交底要求，不擅自简化作业流程、降低安全标准，自觉接受作业监护人的监督，发现隐患立即停止作业并上报。4.定期对作业工具、设备进行维护保养，确保设备完好，发现设备存在安全缺陷立即停止使用并上报，不使用“带病”设备作业。5.积极参与特种作业专项安全培训，及时掌握新的安全操作规范和技能，提升作业安全水平。6.作业结束后清理作业现场，消除遗留风险，确认无安全隐患后方可离开，做好作业记录。（四）特种设备操作人员1.持有效的特种设备作业人员资格证书上岗，严禁无证操作，严格遵守特种设备操作规程和安全管理制度。2.作业前对特种设备进行安全检查，确认安全附件、保护装置完好有效，设备无异常后方可启动，严禁设备超参数、超载荷运行。3.作业过程中严格执行操作流程，密切关注设备运行状态，发现异常立即停机检查，排除故障后方可继续运行，无法排除的立即上报设备管理部门。4.按规定填写特种设备运行记录、维护保养记录，记录真实、准确、完整，不得伪造记录。5.定期配合特种设备检验检测机构开展设备检验，参与特种设备应急演练，熟练掌握设备故障、事故的应急处置方法。6.作业结束后按规范停机，关闭相关阀门、电源，做好设备清洁工作，严禁在设备周边堆放易燃易爆物品。（五）危险化学品管理人员1.熟悉所管理危险化学品的理化特性、危险危害、防护措施和应急处置方法，持相应资格证书上岗。2.严格执行危险化学品出入库登记制度，出入库时核查危险化学品的名称、数量、规格、安全技术说明书和安全标签，做到账物相符，台账留存期限不低于3年。3.危险化学品仓库严格按照分类分区存放要求储存，严禁禁忌物料混存，仓库温湿度、通风、防火、防爆、防雷、防静电设施完好有效，每日至少2次对仓库进行巡查，做好巡查记录，发现泄漏、温度异常等情况立即处置并上报。4.危险化学品发放严格执行领用审批制度，严禁超量发放，领用人员必须了解所领用危险化学品的安全注意事项，配备相应的防护装备。5.定期对危险化学品储存设施、安全设施进行检查校验，确保设施完好，每年至少配合开展1次危险化学品重大危险源评估（若涉及）。6.发生危险化学品泄漏、火灾等事故时，立即启动应急预案，在确保自身安全的前提下开展初期处置，及时上报，配合应急救援和事故调查。（六）行政后勤人员1.办公人员：严格遵守办公区域安全管理规定，不私拉乱接电线，不违规使用大功率电器，下班时关闭电脑、打印机等设备电源，妥善保管涉密文件，不在办公区域存放易燃易爆物品，熟悉办公区域疏散路线和消防器材使用方法。2.食堂工作人员：严格遵守食品安全和燃气安全管理规定，定