2026年法律职业资格考试仲裁法与仲裁实务题库

2026年法律职业资格考试仲裁法与仲裁实务题库一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.根据《仲裁法》第6条的规定，仲裁应当遵循的原则不包括下列哪一项？A.以事实为根据，以法律为准绳B.当事人自愿原则C.公开进行原则D.以事实为根据，以合同为准绳2.某建设工程合同纠纷，双方约定由工程所在地仲裁委员会仲裁。在仲裁过程中，甲方突然提出变更仲裁员的要求，但乙方反对。根据《仲裁法》及相关司法解释，下列哪种情形下仲裁庭应当另行组成？A.甲方认为仲裁员与本案有利害关系，提出回避申请B.仲裁员在仲裁过程中因健康原因无法继续履行职责C.甲方对仲裁员的专业能力提出质疑D.仲裁员未经当事人同意私自会见对方当事人3.仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。根据《仲裁法》及相关司法解释，下列哪种情形下仲裁协议无效？A.双方当事人在仲裁规则中明确约定了仲裁事项B.仲裁协议中仅约定了争议类型，但未明确具体仲裁机构C.仲裁协议由双方当事人签字盖章D.仲裁协议中约定了争议解决方式为仲裁，但未明确仲裁机构4.某公司与其员工因劳动合同纠纷申请仲裁，仲裁过程中，员工提交了公司内部规章制度作为证据。根据《仲裁法》及相关司法解释，下列哪种情形下仲裁庭应当认定该规章制度无效？A.规章制度未经员工代表大会讨论通过B.规章制度未向员工公示C.规章制度内容与劳动合同法相抵触D.规章制度由公司法定代表人签署5.仲裁裁决作出后，当事人一方不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。根据《仲裁法》及相关司法解释，下列哪种情形下人民法院应当裁定不予执行仲裁裁决？A.仲裁裁决的事项不属于仲裁协议的范围B.仲裁庭的组成违反法定程序C.仲裁裁决所依据的证据伪造D.仲裁裁决损害社会公共利益6.某技术开发合同纠纷，双方约定由某仲裁委员会仲裁。仲裁过程中，甲方突然提出管辖权异议，认为该仲裁委员会对该案无管辖权。根据《仲裁法》及相关司法解释，下列哪种情形下仲裁委员会应当驳回甲方的管辖权异议？A.甲方在仲裁协议中明确约定了该仲裁委员会B.甲方在仲裁申请中未明确仲裁协议内容C.甲方在仲裁过程中首次提出管辖权异议D.甲方在仲裁申请中提供了仲裁协议复印件7.仲裁过程中，一方当事人申请财产保全，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。根据《仲裁法》及相关司法解释，下列哪种情形下人民法院应当裁定不予采取财产保全措施？A.仲裁申请中未提供财产保全的担保B.仲裁过程中一方当事人提供了财产保全的担保C.仲裁裁决可能因财产保全而无法执行D.仲裁过程中一方当事人提供了财产保全的申请8.某国际货物买卖合同纠纷，双方约定适用国际商事仲裁。仲裁过程中，一方当事人提出仲裁地法律适用问题。根据《仲裁法》及相关司法解释，下列哪种情形下仲裁庭应当适用仲裁地法律？A.仲裁协议中明确约定适用仲裁地法律B.仲裁协议中未约定法律适用，但仲裁地法律有强制性规定C.仲裁过程中一方当事人提供了仲裁地法律的相关证据D.仲裁过程中一方当事人提供了仲裁地法律的相关解释9.仲裁过程中，一方当事人申请撤回仲裁申请，仲裁庭应当审查是否满足法定条件。根据《仲裁法》及相关司法解释，下列哪种情形下仲裁庭应当准许撤回仲裁申请？A.仲裁过程中一方当事人提供了新的证据B.仲裁过程中一方当事人未提供仲裁协议C.仲裁过程中一方当事人未提供仲裁申请D.仲裁过程中一方当事人未提供仲裁费用10.某公司与其供应商因货物买卖纠纷申请仲裁，仲裁过程中，供应商提交了对方公司财务报表作为证据。根据《仲裁法》及相关司法解释，下列哪种情形下仲裁庭应当认定该财务报表无效？A.财务报表未经过审计B.财务报表未提供原始凭证C.财务报表内容与公司实际情况不符D.财务报表由公司法定代表人签署二、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.仲裁协议应当具备的内容包括______、______和______。2.仲裁员在仲裁过程中应当遵守______、______和______原则。3.仲裁裁决应当具备______、______和______三个基本特征。4.仲裁过程中，当事人可以自行______或者______，也可以委托律师或者其他代理人进行仲裁。5.仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以______；达不成补充协议的，仲裁协议______。6.仲裁过程中，一方当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照______的有关规定提交______。7.仲裁裁决作出后，当事人一方不履行的，另一方当事人可以依照______的有关规定向______申请执行。8.仲裁过程中，一方当事人提出管辖权异议的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照______的有关规定提交______。9.仲裁过程中，一方当事人申请撤回仲裁申请的，仲裁庭应当审查是否满足______条件。10.仲裁过程中，当事人可以自行______或者______，也可以委托律师或者其他代理人进行仲裁。三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.仲裁协议是当事人自愿将争议提交仲裁解决的协议，具有法律约束力。（）2.仲裁员在仲裁过程中可以接受当事人及其代理人的财物或者其他利益。（）3.仲裁裁决作出后，当事人一方不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。（）4.仲裁过程中，一方当事人可以自行和解或者请求仲裁庭调解。（）5.仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，仲裁协议无效。（）6.仲裁过程中，一方当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。（）7.仲裁裁决作出后，当事人一方不履行的，另一方当事人可以依照仲裁法的有关规定向人民法院申请执行。（）8.仲裁过程中，一方当事人提出管辖权异议的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。（）9.仲裁过程中，一方当事人申请撤回仲裁申请的，仲裁庭应当准许。（）10.仲裁过程中，当事人可以自行和解或者请求仲裁庭调解。（）四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分）1.简述仲裁协议的法定内容。2.简述仲裁员应当遵守的职业道德规范。3.简述仲裁裁决的效力。4.简述仲裁过程中财产保全的程序。5.简述仲裁过程中管辖权异议的处理。6.简述仲裁过程中撤回仲裁申请的条件。7.简述仲裁过程中和解的程序。8.简述仲裁过程中调解的程序。五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共24分）1.某公司与其员工因劳动合同纠纷申请仲裁，仲裁过程中，员工提交了公司内部规章制度作为证据。请分析该规章制度是否具有法律效力，并说明理由。2.某技术开发合同纠纷，双方约定由某仲裁委员会仲裁。仲裁过程中，甲方突然提出管辖权异议，认为该仲裁委员会对该案无管辖权。请分析仲裁委员会应当如何处理该管辖权异议。3.某国际货物买卖合同纠纷，双方约定适用国际商事仲裁。仲裁过程中，一方当事人提出仲裁地法律适用问题。请分析仲裁庭应当如何处理该法律适用问题。4.某公司与其供应商因货物买卖纠纷申请仲裁，仲裁过程中，供应商提交了对方公司财务报表作为证据。请分析该财务报表是否具有法律效力，并说明理由。5.某公司与其员工因劳动合同纠纷申请仲裁，仲裁过程中，员工提出撤回仲裁申请。请分析仲裁庭应当如何处理该撤回仲裁申请的请求。6.某公司与其供应商因货物买卖纠纷申请仲裁，仲裁过程中，双方自行和解。请分析和解协议的法律效力。7.某公司与其员工因劳动合同纠纷申请仲裁，仲裁过程中，一方当事人申请财产保全。请分析仲裁委员会应当如何处理该财产保全的申请。8.某国际货物买卖合同纠纷，双方约定适用国际商事仲裁。仲裁过程中，一方当事人提出仲裁地法律适用问题。请分析仲裁庭应当如何处理该法律适用问题。【标准答案及解析】一、单项选择题1.D解析：根据《仲裁法》第6条的规定，仲裁应当遵循以事实为根据，以法律为准绳、当事人自愿、公开进行等原则。选项A、B、C均属于仲裁应当遵循的原则，而选项D“以事实为根据，以合同为准绳”不符合法律规定。2.A解析：根据《仲裁法》第36条的规定，仲裁员在仲裁过程中因健康原因无法继续履行职责的，仲裁庭应当另行组成；当事人对仲裁员提出回避申请的，仲裁庭应当审查是否成立，并作出决定。因此，只有甲方提出回避申请且仲裁庭审查后认为回避申请成立的，仲裁庭应当另行组成。3.B解析：根据《仲裁法》第18条的规定，仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。因此，只有仲裁协议中仅约定了争议类型，但未明确具体仲裁机构的，仲裁协议无效。4.C解析：根据《劳动合同法》第4条的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。因此，只有规章制度内容与劳动合同法相抵触的，仲裁庭应当认定该规章制度无效。5.A解析：根据《仲裁法》第63条的规定，仲裁裁决作出后，当事人一方不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。因此，只有仲裁裁决的事项不属于仲裁协议的范围的，人民法院应当裁定不予执行仲裁裁决。6.B解析：根据《仲裁法》第20条的规定，当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。因此，只有甲方在仲裁申请中未明确仲裁协议内容，仲裁委员会应当驳回甲方的管辖权异议。7.A解析：根据《仲裁法》第28条的规定，仲裁过程中，一方当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。因此，只有仲裁申请中未提供财产保全的担保的，人民法院应当裁定不予采取财产保全措施。8.B解析：根据《仲裁法》第16条的规定，仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。因此，只有仲裁协议中未约定法律适用，但仲裁地法律有强制性规定的，仲裁庭应当适用仲裁地法律。9.B解析：根据《仲裁法》第42条的规定，仲裁过程中，一方当事人申请撤回仲裁申请的，仲裁庭应当审查是否满足法定条件。因此，只有仲裁过程中一方当事人未提供仲裁协议的，仲裁庭应当准许撤回仲裁申请。10.C解析：根据《仲裁法》第43条的规定，仲裁过程中，一方当事人提交的证据应当真实、合法。因此，只有财务报表内容与公司实际情况不符的，仲裁庭应当认定该财务报表无效。二、填空题1.请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会2.公正、廉洁、独立3.公正性、权威性、终局性4.和解、调解5.补充协议、无效6.民事诉讼法、人民法院7.民事诉讼法、人民法院8.民事诉讼法、人民法院9.法定10.和解、调解三、判断题1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.√四、简答题1.仲裁协议的法定内容包括请求仲裁的意思表示、仲裁事项和选定的仲裁委员会。2.仲裁员应当遵守公正、廉洁、独立等职业道德规范。3.仲裁裁决的效力包括公正性、权威性和终局性。4.仲裁过程中财产保全的程序包括当事人申请、仲裁委员会审查、提交人民法院、人民法院裁定。5.仲裁过程中管辖权异议的处理程序包括当事人提出、仲裁委员会审查、提交人民法院、人民法院裁定。6.仲裁过程中撤回仲裁申请的条件包括满足法定条件、仲裁庭审查。7.仲裁过程中和解的程序包括当事人协商、达成协议、申请仲裁庭确认。8.仲裁过程中调解的程序包括仲裁庭调解、当事人协商、达成协议、申请仲裁庭确认。五、应用题1.该规章制度不具有法律效力。根据《劳动合同法》第4条的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。因此，如果该规章制度未经过职工代表大会讨论通过或者未与工会或者职工代表平等协商确定，该规章制度不具有法律效力。2.仲裁委员会应当将当事人的申请依照《仲裁法》的有关规定提交人民法院。根据《仲裁法》第20条的规定，当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。因此，仲裁委员会应当将甲方的管辖权异议提交人民法院，由人民法院裁定该仲裁协议的效力。3.仲裁庭应当适用仲裁地法律。根据《仲裁法》第16条的规定，仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁