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文档简介

——危险化学品企业安全生产责任考核制度1.目的为建立健全安全生产责任考核机制，确保全员安全生产责任制的有效落实，依据GB45673-2025第5.2条要求，制定本制度。2.适用范围本制度适用于对各部门/车间和全体员工安全生产责任制履行情况的考核管理。3.编制依据（1）GB45673-2025第5.2条；（2）《中华人民共和国安全生产法》第二十二条。4.职责分工4.1安全生产委员会：负责审定考核方案和考核结果。4.2安全管理部门：负责制定考核标准，组织实施考核。4.3人力资源部门：负责将考核结果纳入绩效管理和薪酬分配体系。4.4各部门/车间：配合考核工作，对本部门考核结果进行确认。5.管理要求5.1考核周期与方式5.1.1安全生产责任考核分为月度考核、季度考核和年度考核。5.1.2月度考核由各部门/车间自行组织实施；季度考核由安全管理部门组织实施；年度考核由安全生产委员会统一组织。5.1.3考核方式包括量化指标考核、行为观察考核、知识技能考核等。5.2考核内容5.2.1部门/车间考核内容：安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、隐患排查治理情况、安全培训完成情况、事故事件发生情况等。5.2.2个人考核内容：岗位安全职责履行情况、安全操作规程执行情况、安全培训参加情况、安全隐患发现和报告情况等。5.3考核结果应用5.3.1考核结果应与绩效工资、评优评先、职务晋升等挂钩。5.3.2对考核优秀的部门和个人给予表彰奖励。5.3.3对考核不合格的部门和个人进行约谈、培训或处罚。5.3.4发生生产安全事故的，按照事故调查报告的处理建议追究相关责任。6.记录与台账（1）考核标准和考核表；（2）月度/季度/年度考核记录；（3）考核

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