劳动争议处理登记表

劳动争议处理登记表登记编号：____________登记日期：____年____月____日登记人：____________争议状态：□待受理□协商中□调解中□仲裁/诉讼中□已办结□已归档一、争议当事人信息（一）员工方信息姓名性别身份证号所属部门岗位工号入职日期____年____月____日劳动合同期限____年____月____日至____年____月____日联系电话现劳动关系状态□在职□待离职□已离职□其他：__________（二）公司方对接信息对接部门人力资源部对接负责人联系电话二、劳动争议核心详情争议类型□薪资报酬□加班费□社保/公积金□劳动合同解除/终止□岗位调整□工伤待遇□经济补偿金/赔偿金□其他：__________争议发生日期____年____月____日争议涉及金额¥__________元（大写：____________________）争议事由详述________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________员工诉求________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________附件材料□劳动合同□工资条□考勤记录□沟通记录□离职证明□社保缴纳记录□其他：__________共计____份三、争议处置进展记录序号处置时间处置方式处置详情/沟通结果处置人备注1□内部协商□第三方调解□劳动仲裁□诉讼□其他2□内部协商□第三方调解□劳动仲裁□诉讼□其他3□内部协商□第三方调解□劳动仲裁□诉讼□其他四、争议办结信息办结日期____年____月____日办结方式□双方和解□调解结案□仲裁裁决□法院判决□员工撤诉□其他：__________最终处理结果________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________履行情况□已全部履行□部分履行□未履行□无履行义务五、签字确认员工签字（确认诉求与处置）____________________日期____年____月____日部门负责人审核____________________日期____年____月____日法务/人事复核____________________日期____年____月____日领导审批____________________日期____年____月____日注意事项：1.本表需如实登记争议全貌、处置全过程，确保信息真实、完整、可追溯，严禁漏填、瞒报。2.争议相关材料需统一装订归档，与本表一并留存，作为后续处置、仲裁、诉讼的佐