2026年甘肃省工勤技师考试题库及答案

2026年甘肃省工勤技师考试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.依据《甘肃省安全生产条例》（2023年修订），生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.甘肃省工勤技能岗位职业道德规范中，“服务意识”的核心要求是（）。A.被动完成任务B.以服务对象需求为导向C.追求个人利益最大化D.遵守固定流程即可答案：B3.某单位工勤人员因操作失误造成设备损坏，根据《甘肃省机关事业单位工勤技能岗位考核实施办法》，其年度考核结果不得确定为（）。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格答案：A4.甘肃省推广的“陇原工匠”培育工程中，重点培养的是（）。A.理论研究型人才B.高技能领军人才C.管理型干部D.科研创新团队答案：B5.工勤技师在设备维护中发现隐患，应优先采取的措施是（）。A.记录后上报B.立即停止设备运行并报告C.自行尝试维修D.等待交接班处理答案：B6.依据《甘肃省公共机构节能管理办法》，公共机构应当实行（），对能源消耗状况进行实时监测和分析。A.能源消耗定额管理B.能源采购集中管理C.能源使用审批管理D.能源浪费处罚管理答案：A7.工勤人员在执行应急任务时，遇到突发极端天气，正确的处置原则是（）。A.优先保障设备安全B.优先保障人员生命安全C.按原计划强行推进D.等待上级指示再行动答案：B8.甘肃省工勤技能岗位等级考核中，技师考核的重点是（）。A.基础操作技能B.综合管理能力C.技术革新与解决复杂问题能力D.理论知识记忆答案：C9.某工勤班组负责单位车辆管理，发现某驾驶员连续3次未按规定进行车辆日常检查，正确的处理方式是（）。A.口头提醒B.扣除当月绩效并组织安全培训C.直接调离岗位D.上报主管部门开除答案：B10.工勤技师在编制设备维护方案时，应重点参考的技术标准是（）。A.行业通用标准B.本单位历史经验C.最新国家标准和甘肃省地方标准D.供应商推荐方案答案：C11.甘肃省推进“技能甘肃”建设中，工勤技能人才评价机制改革的核心是（）。A.增加理论考试比重B.强化企业和行业的评价主体作用C.统一全省考核题库D.提高学历要求答案：B12.工勤人员在涉密场所作业时，发现无关人员进入，正确的做法是（）。A.视而不见B.立即制止并报告保密管理部门C.记录其身份信息D.要求其签署保密协议答案：B13.依据《甘肃省机关事业单位工勤技能岗位设置管理实施意见》，工勤技能一级岗位（技师）的设置比例不得超过工勤技能岗位总量的（）。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：A14.工勤技师在技术革新中提出的改进方案，需经过（）验证后方可推广。A.理论计算B.模拟测试C.小范围试运行D.直接全面应用答案：C15.甘肃省工勤人员职业能力培训中，“工匠精神”的核心内涵是（）。A.追求速度B.精益求精、专注创新C.服从管理D.降低成本答案：B16.某单位工勤部门需采购一批维修工具，正确的采购流程是（）。A.直接联系供应商购买B.提交采购申请→论证需求→审批→招标或比价→验收C.部门负责人自行决定D.参考其他单位采购清单直接购买答案：B17.工勤人员在操作特种设备时，未随身携带《特种设备作业人员证》，根据《甘肃省特种设备安全条例》，可能面临的处罚是（）。A.警告B.罚款2000元C.暂停作业D.吊销证书答案：C18.甘肃省工勤技能岗位考核中，实操考核的评分标准应体现（）。A.主观性评价B.结果导向，注重完成效率C.过程规范性与结果准确性并重D.仅关注是否完成任务答案：C19.工勤技师在团队协作中，发现成员间因分工问题产生矛盾，应采取的解决方式是（）。A.回避矛盾B.召开会议明确职责并协调沟通C.向上级汇报由领导处理D.批评责任方答案：B20.依据《甘肃省安全生产事故隐患排查治理办法》，重大事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应当（）。A.加强监测继续作业B.立即停产停业C.降低作业强度D.仅部分岗位停工答案：B二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.甘肃省工勤技能人员职业道德的基本要求包括（）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.奉献社会答案：ABCD2.工勤技师在设备故障诊断中，常用的方法有（）。A.感官检查法B.仪器检测法C.经验推断法D.替换法答案：ABCD3.依据《甘肃省公共机构节能条例》，公共机构节能工作的重点领域包括（）。A.建筑节能B.车辆节能C.办公设备节能D.餐饮节能答案：ABC4.工勤人员在应急处置中应遵循的原则有（）。A.生命优先B.快速反应C.科学处置D.事后追责答案：ABC5.甘肃省工勤技能岗位考核内容应包括（）。A.职业道德B.理论知识C.操作技能D.创新能力答案：ABCD6.工勤技师在技术培训中，应重点提升学员的（）。A.问题分析能力B.标准化操作意识C.应急处理能力D.理论背诵能力答案：ABC7.依据《甘肃省机关事业单位工勤人员考核暂行办法》，考核结果分为（）。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格答案：ABCD8.工勤人员在使用劳动防护用品时，正确的做法有（）。A.按规定穿戴B.定期检查防护性能C.自行改造防护用品D.损坏后及时更换答案：ABD9.甘肃省推进工勤技能人才队伍建设的措施包括（）。A.开展“陇原工匠”评选B.建立技能人才津贴制度C.加强校企合作培训D.限制跨区域流动答案：ABC10.工勤技师在编制安全操作规程时，应包含（）内容。A.操作步骤B.安全注意事项C.应急处置措施D.设备维护周期答案：ABC三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.工勤人员在工作中可以将涉密资料带回家中处理。（）答案：×2.甘肃省工勤技能岗位考核中，技师考核必须进行论文答辩。（）答案：√3.设备运行时，工勤人员可以暂时离开岗位去完成其他紧急任务。（）答案：×4.工勤人员发现安全隐患后，只需记录在案，无需立即报告。（）答案：×5.甘肃省公共机构应优先采购节能产品，不得采购国家明令淘汰的用能产品。（）答案：√6.工勤技师可以自行决定调整设备的关键参数。（）答案：×7.工勤人员年度考核连续两年优秀，可直接晋升技师岗位。（）答案：×8.操作电动工具前，必须检查电线是否破损、接地是否良好。（）答案：√9.工勤技能岗位的设置应根据单位实际工作需要，不受编制限制。（）答案：×10.工勤人员在应急演练中应严格按照预设流程操作，不得自行调整。（）答案：×四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述甘肃省工勤技能人员职业道德中“责任担当”的具体要求。答案：责任担当要求工勤人员严格履行岗位职责，对工作结果负责；在遇到困难或突发问题时主动承担解决任务，不推诿扯皮；遵守安全规范和操作流程，避免因疏忽导致事故；积极参与单位的团队协作，为整体工作目标贡献力量。2.列举工勤技师在设备维护中需重点检查的“四勤”内容。答案：“四勤”指勤检查（定期检查设备运行状态）、勤润滑（按规定对设备关键部位加注润滑油）、勤清理（及时清除设备表面及内部的杂物、灰尘）、勤调整（对松动的部件、偏离标准的参数进行及时调整）。3.依据《甘肃省安全生产条例》，生产经营单位的工勤人员在安全生产中应履行哪些义务？答案：（1）遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程；（2）正确佩戴和使用劳动防护用品；（3）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识；（4）发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场管理人员或本单位负责人报告；（5）配合事故调查，如实提供有关情况。4.工勤技师在技术革新中应遵循的基本原则有哪些？答案：（1）安全性原则：确保革新方案不降低设备或操作的安全性能；（2）经济性原则：综合考虑革新的成本与预期效益；（3）可行性原则：结合现有技术条件和人员技能水平；（4）合规性原则：符合国家、行业及地方相关技术标准；（5）可持续性原则：兼顾未来升级改造的可能性。5.简述甘肃省工勤技能岗位考核中“实操考核”的组织流程。答案：（1）制定考核方案：明确考核项目、评分标准、设备要求等；（2）准备考核场地：确保设备、工具、材料符合考核要求，设置安全防护措施；（3）组织考生入场：核对身份，讲解考核规则和注意事项；（4）实施考核：考生按规定完成操作，考官现场观察并记录；（5）评分汇总：考官根据操作规范性、结果准确性等要素打分，复核后确定成绩；（6）结果公示：将考核成绩反馈考生及所在单位。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某单位食堂工勤班组负责早餐供应，近期多次收到“餐品温度不足”“分量不稳定”的投诉。经调查，问题主要集中在：（1）蒸箱老化，加热效率低；（2）新入职员工操作不熟练，分餐时未按标准执行；（3）高峰期人手不足，导致操作仓促。作为班组技师，你会如何解决？答案：（1）设备层面：向单位申请蒸箱维修或更换，临时可采取提前预热、分批次加热等方式提升温度；（2）人员培训：组织新员工进行操作培训，重点讲解分餐标准（如使用定量容器）、蒸箱操作规范，安排老员工“一对一”带教；（3）流程优化：分析高峰期时间节点，调整排班计划，增加高峰期人手；制定《早餐供应操作流程图》，明确各环节时间节点（如提前30分钟开始加热）；（4）监督改进：设立质量检查岗，由班组长每日抽查餐品温度和分量，记录问题并及时纠正；定期收集就餐人员反馈，持续优化方案。案例2：某工勤人员在操作叉车搬运货物时，因未观察后方路况，撞倒了过道的消防设施，导致管道破裂、现场积水。事故未造成人员伤亡，但影响了单位正常办公。作为现场负责人，你会如何处理？答案：（1）应急处置：立即停止叉车作业，疏散周围人员，设置警戒标识；联系维修人员关闭消防管道总阀，组织清理积水，避免次生事故（如触电、滑倒）；（2）事故调查：调取监控录像，询问当事人及目击者，确认事