干部考试容错纠错机制应用题库及答案

干部考试容错纠错机制应用题库及答案一、单项选择题（每题2分，共30分。每题只有1个正确答案，请将正确答案的序号填入括号内）1.习近平总书记首次提出“三个区分开来”重要要求的会议是（）A.党的十八届四中全会B.省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班C.党的十九届六中全会D.二十届中央纪委二次全会2.容错纠错机制的核心目的是（）A.放松对干部的监督管理B.激励干部敢担当、善作为，保护干事创业积极性C.为违纪违法干部开脱责任D.减少问责案件数量3.根据中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，下列不属于容错纠错工作基本原则的是（）A.事业为上、实事求是B.依纪依法、容纠并举C.严管和厚爱结合、激励和约束并重D.从轻从宽、免予问责4.下列情形中，符合容错适用条件的是（）A.某局长为谋取个人利益，违规审批项目造成国有资产损失B.某乡镇干部在上级明令禁止违规举债的情况下，依然违规融资建设形象工程C.某科技局干部在推进科技成果转化试点工作中，因缺乏经验先行先试出现失误，未谋取私利且主动挽回损失D.某干部违反中央八项规定精神，违规发放津补贴5.干部本人或所在单位认为符合容错情形的，应当在收到问责告知后（）个工作日内，按照干部管理权限向责任追究机关提出容错书面申请A.7B.10C.15D.306.经认定予以容错的干部，下列事项不受影响的是（）A.年度考核评优B.党纪政务处分C.组织处理D.廉政档案负面记录7.下列不属于容错纠错工作实施主体的是（）A.纪检监察机关B.组织人事部门C.干部所在单位党委（党组）D.社会中介机构8.“三个区分开来”中，把为推动发展的无意过失，同（）的违纪违法行为区分开来A.明知故犯B.上级明令禁止后依然我行我素C.为谋取私利D.失职渎职9.下列情形中，坚决不予容错的是（）A.因不可抗力导致工作未达到预期效果B.违反政治纪律和政治规矩的行为C.在处置突发事件中临机决断出现偏差未造成重大损失D.在优化营商环境工作中因流程简化出现非原则性失误10.容错认定结论作出后，应当在（）个工作日内向申请人及其所在单位书面反馈，同时抄送相关部门A.3B.5C.7D.1011.对受到不实举报、诬告陷害的干部，相关部门应当及时为其澄清正名，下列不属于澄清方式的是（）A.书面澄清B.会议澄清C.公开通报澄清D.私下口头告知12.容错纠错工作中，核实容错申请事项的过程中，应当充分听取（）的申辩意见A.举报人B.干部本人及所在单位C.涉事相关企业D.媒体13.下列关于容错与纠错关系的表述，正确的是（）A.容错就是不需要纠错B.纠错的优先级高于容错C.容纠并举，容错的同时要督促整改失误错误D.纠错会抵消容错的激励作用14.某县在推进乡村振兴产业项目建设中，对符合容错情形的干部予以容错，下列做法正确的是（）A.容错后不允许干部再参与同类项目管理B.容错后在年度考核中对该干部扣减绩效分数C.容错后及时指出干部的失误问题，督促制定整改措施D.容错结果不记入干部廉政档案15.容错认定应当坚持（），由责任追究机关领导班子集体研究作出决定，严禁个人或者少数人擅自决定A.民主集中制B.主要领导负责制C.少数服从多数原则D.回避原则▲单项选择题参考答案：1.B2.B3.D4.C5.C6.A7.D8.C9.B10.B11.D12.B13.C14.C15.A二、多项选择题（每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于“三个区分开来”核心内容的有（）A.把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来B.把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来C.把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来D.把工作中的一般性失误，同重大失职渎职行为区分开来2.容错的适用主体包括（）A.各级党和国家机关及其公职人员B.群团组织、国有企事业单位及其工作人员C.基层群众性自治组织中从事管理的人员D.民营企业管理人员3.下列情形中，符合容错适用条件的有（）A.在落实党中央、国务院及上级党委政府重大决策部署中，履职尽责、担当作为，因不可抗力、难以预见因素造成未达到预期效果或者出现失误的B.在深化改革创新、体制机制先行先试过程中，因无先例可循、缺乏经验，出现探索性失误或者未达到预期效果的C.在处置突发事件、执行急难险重任务中，因临机决断、主动担当作为出现偏差，未造成重大损失和恶劣影响的D.在推动民生项目落地、解决群众急难愁盼问题中，因着眼提高效率、方便群众，出现程序瑕疵、未造成不良后果的4.下列情形中，坚决不予容错的有（）A.违反政治纪律和政治规矩、违反中央八项规定精神的B.为个人、亲属或者小团体谋取不正当利益的C.对失误错误隐瞒不报、整改不力甚至知错不改、一错再错的D.造成重特大安全责任事故、严重环境污染和生态破坏事故、重大群体性事件的5.容错认定的主要依据包括（）A.主观动机，是出于公心还是谋取私利B.程序合规，是集体研究还是个人专断C.性质程度，是探索性失误还是明知故犯的违纪违法D.后果影响，是轻微不良影响还是重大损失6.容错的完整工作程序包括（）A.申请与受理B.调查核实C.集体认定D.反馈与归档7.纠错工作的主要措施包括（）A.问题预警，对苗头性、倾向性问题早发现早提醒B.整改督促，对已经发生的失误错误，明确整改要求和时限，跟踪整改进展C.偏差纠正，对已经作出的错误决策及时叫停、调整完善，减少损失D.问责纠正，对应当容错而被错误问责的，及时撤销相关问责决定8.经认定予以容错的干部，不受影响的事项包括（）A.选拔任用、职级晋升、职称评定B.年度考核、评优评先、表彰奖励C.党代表、人大代表、政协委员资格推荐D.工资福利待遇调整9.下列关于不实举报澄清工作的表述，正确的有（）A.澄清工作应当坚持实事求是、依规依纪依法、审慎稳妥、注重实效的原则B.对恶意举报、诬告陷害他人的，应当依法依规严肃查处C.澄清范围一般与不实举报造成的影响范围相当D.澄清可以采取书面、会议、通报、媒体公开等多种方式10.健全容错纠错机制的重要意义包括（）A.是落实“三个区分开来”重要要求的具体举措B.有利于破解干部“不想为、不敢为、不能为”的问题C.有利于营造鼓励创新、宽容失误的良好干事创业氛围D.是推进新时代干部队伍建设、推动高质量发展的重要制度保障▲多项选择题参考答案：1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题1分，共10分。对的打“√”，错的打“×”）1.容错就是对干部的所有失误错误都免予问责，降低对干部的履职要求。（）2.容错的前提是依纪依法，底线是不违反党纪国法的强制性规定。（）3.“三个区分开来”是容错纠错机制的根本遵循，是划分容错界限的核心标准。（）4.干部对容错认定结论不服的，不能提出复核申请。（）5.容错认定结果应当存入干部廉政档案和个人人事档案，作为干部考核评价、选拔任用的重要依据。（）6.容错纠错工作可以由主要领导个人决定，不需要集体研究。（）7.对已经造成不良影响的失误错误，即使符合容错情形也不能予以容错。（）8.容错与纠错是相辅相成的关系，容错不代表纵错，纠错也不否定容错的激励作用。（）9.对在优化营商环境过程中，干部因主动服务企业出现的非原则性、非廉洁性失误，符合条件的应当予以容错。（）10.容错纠错机制只适用于领导干部，不适用于普通公职人员。（）▲判断题参考答案：1.×2.√3.√4.×5.√6.×7.×8.√9.√10.×四、案例分析题（每题10分，共20分）1.案例背景：某县农业农村局党组书记、局长张某，2023年牵头推进特色种植富民项目，上级仅明确项目的总体方向和补贴标准，未出台具体的种苗采购流程细则。为赶在春播前完成种苗发放，张某经局党组集体研究后，采取公开遴选+价格谈判的方式确定种苗供应商，比常规公开招标流程提前18天完成采购，种苗成活率达96%，带动全县1.2万户种植户户均增收8000元。事后有群众举报张某未按规定进行公开招标，存在程序违规，纪检监察机关随即启动调查。调查查明，张某未从中谋取任何私利，遴选过程全程公开透明，种苗质量符合国家标准，项目效益显著。问题：（1）张某的行为是否符合容错适用条件？请说明理由。（6分）（2）纪检监察机关应当作出何种处理？（4分）▲参考答案：（1）张某的行为完全符合容错适用条件，理由如下：一是符合“三个区分开来”要求，该项目属于上级尚无明确流程限制的探索性工作，张某的失误属于先行先试的程序瑕疵，不属于明知故犯的违纪违法行为；二是主观动机纯正，张某是为了抢抓农时、保障群众利益，未谋取任何个人私利；三是程序合规，采购方案经局党组集体研究决定，遴选过程全程公开，不存在暗箱操作问题；四是后果效益良好，项目提前完成，种苗质量达标，带动群众增收显著，未造成不良后果。（6分）（2）纪检监察机关应当作出以下处理：一是依规依纪作出容错认定，对张某不予问责或免予问责；二是及时向张某及其所在单位反馈认定结果，在一定范围内为其澄清正名，消除举报带来的负面影响；三是对张某进行程序规范提醒，督促其完善后续项目采购流程，建立健全相关制度，避免类似程序问题再次发生；四是将容错认定结果记入干部廉政档案，明确不影响其后续考核评优、选拔任用。（4分）2.案例背景：某街道办事处副主任李某，2024年牵头推进辖区老旧小区改造工作，其中某小区的雨污分流改造原设计方案需要占用小区12个公共停车位，部分居民提出反对意见。李某为加快施工进度，避免雨季来临导致小区内涝，在未召开全体居民议事会征求意见的情况下，经街道分管领导同意后调整了施工方案，将管线走向调整至小区绿化带，减少了停车位占用，但破坏了120平方米绿化带，引发10余名居民到街道上访。调查查明，李某调整方案是为了降低群众反对意见、加快施工进度、节省财政资金，未收受施工方任何好处，调整后的方案比原方案节省资金12万元，施工周期缩短15天。问题：（1）李某的行为是否可以予以容错？请说明理由。（6分）（2）后续应当采取哪些纠错措施？（4分）▲参考答案：（1）李某的行为可以予以容错，理由如下：一是主观上出于公心，调整方案是为了化解居民矛盾、加快民生工程进度、节省财政资金，没有谋取私利；二是失误性质属于工作方式方法不当的无意过失，不属于明知故犯的违纪违法行为，未违反项目建设的强制性规定；三是后果可控，虽然引发小规模上访，但未造成重大财产损失和恶劣社会影响，且调整后的方案具备更好的经济和民生效益。（6分）（2）后续应当采取的纠错措施：一是督促李某牵头成立工作专班，向涉事居民公开道歉，说明方案调整的原因和效益，争取居民理解，及时化解信访矛盾；二是指导李某制定绿化带恢复方案，限期恢复被破坏的绿化带，或通过增设休闲座椅、健身器材等方式弥补群众损失；三是对李某进行谈话提醒，督促其在后续民生项目推进中严格落实群众议事程序，充分征求群众意见，避免类似问题再次发生；四是对本次容错情况进行公开通报，引导其他干部在担当作为的同时注重工作方式方法，做到为民服务、程序合规。（4分）五、论述题（10分）请结合工作实际，论述如何准确把握容错纠错的边界，防止容错纠错机制滥用，真正实现激励干部担当作为的目的。▲参考答案：准确把握容错纠错边界、防止机制滥用，是确保容错纠错机制发挥正向作用的核心前提，需要从以下四个方面发力：第一，坚持政治引领，严守底线标准。要把严守政治纪律和政治规矩作为容错的首要底线，明确凡是违反党的理论和路线方针政策、违反党中央决策部署、违反党纪国法强制性规定的行为，一律不得纳入容错范围，坚决防止容错成为违纪违法干部的“挡箭牌”。要严格对照“三个区分开来”的核心要求，从主观动机、程序合规、性质程度、后果影响等多个维度综合研判，确保容错认定经得起历史和群众的检验。第二，细化正负清单，明确容错界限。各地各部门要结合本地区本领域实际，针对乡村振兴、科技创新、营商环境建设、应急处置等重点工作领域，细化出台可操作、可量化的容错正面清单和不予容错的负面清单，明确哪些情形可以容、哪些情形坚决不能容，为干部干事创业划出清晰的行为边界，也为容错认定提供明确的制度依据，避免容错认定的随意性。第三，规范认定程序，强化监督制约。要建立健全容错认定全流程规范机制，严格执行申请、受理、核实、集体研究、公示、反馈、归档等程序，充分保障干部的申辩权、复核权，容错认定必须由责任追究机关领